PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP
DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA
SDN JAMBUSARI 03
KECAMATAN JERUKLEGI
Alamat : Jl. Raya Jambusari No 12, Jeruklegi KP 53252
PROGRAM PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
SD NEGERI JAMBUSARI 03 KECAMATAN JERUKLEGI
KABUPATEN CILACAP TAHUN PELAJARAN 2011/2012
Rapat Tim Pengembang Sekolah (TPS) SD Negeri Jeruklegi Kulon 02 pada hari Kamis, 21 Oktober 2010 menghasilkan keputusan tentang Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) SD Negeri Jeruklegi Kulon 02 Kecamatan Jeruklegi Kabupaten Cilacap Tahun Pelajaran 2010/2011.
Uraian program selengkapnya adalah sebagai berikut :
NO. ASPEK URAIAN PROGRAM KET.
1. Tugas Pokok dan Fungsi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
a. Kepala Sekolah
b. Guru
c. Pelatih/Instruktur
d. Konselor
Kepala sekolah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pimpinan pengelolaan sekolah.
Guru melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai agen pembelajaran yang memotivasi, memfasilitasi, mendidik, membimbing, dan melatih peserta didik. Pelatih/Instruktur melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya memberikan pelatihan teknis kepada peserta didik pada kegiatan pelatihan.
Konselor melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam memberikan layanan bimbingan dan konseling kepada peserta
2.
3.
4.
e. Tenaga Administrasi
f. Pustakawan
Pembagian Tugas Pendidik dan Tenaga Kependidikan
a. Mengajar
b. tugas tambahan c. tugas tata usaha
d. tugas penjaga sekolah
Cara Mengatasi Kekurangan Tenaga
a. Guru
b. Tata Usaha (TU) c. Penjaga Sekolah Pengembangan Profesi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
a. Kepala Sekolah/Guru b. Karyawan
didik.
Tenaga Administrasi melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan administrasi dan sistem informasi sekolah. Pustakawan melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya dalam melaksanakan pengelolaan sumber belajar di
perpustakaan.
Kepala sekolah wajib mengajar 6 jam pelajaran per minggu sesuai keahlian. Guru wajib mengajar minimal 24 jam
pelajaran per minggu
Guru melaksanakan tugas tambahan membimbing dan melatih siswa pada kegiatan kokurokuler dan ekstrakurikuler Pelaksana Tata Usaha Sekolah bertugas
mengerjakan administrasi sekolah, membuat laporan-laporan, dan mengatur sistem informasi dan komunikasi sekolah. Penjaga Sekolah bertugas memberikan
layanan kebersihan lingkungan sekolah (7K).
Untuk mengatasi kekurangan tenaga guru, tenaga tata usaha, dan penjaga sekolah dilaksanakan dengan cara mengajukan usulan kepada dinas terkait dan atau merekrut tenaga harian lepas/ wiyata bakti. Pengembangan profesi kepala sekolah,
guru, dan karyawan dilakukan dengan meningkatkan kualifikasi akademik sesuai yang dipersyaratkan, mengirimkan kepala
5.
6.
7.
Mutasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Sistem Penghargaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Sanksi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
sekolah, guru dan karyawan untuk
mengikuti diklat dan mengikutsertakan pada kegiatan workshop atau seminar.
Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga kependidikan dilakukan dengan melihat urgensinya dan memastikan ada tenaga penggantinya.
Penghargaan diberikan kepada pendidik dan atau tenaga kependidikan yang
menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk promosi jabatan atau pemberian
penghargaan lainnya.
Sanksi terhadap pelanggaran yang dilakukan oleh pendidik dan tenaga kependidikan dilaksanakan dengan mengacu pada PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai dan peraturan – peraturan lainnya yang berlaku.
Ditetapkan di : Jeruklegi
Pada tanggal : 22 Oktober 2010 Kepala Sekolah
Selaku Ketua Tim Pengembang Sekolah
Sumedi,S.Pd.
NIP 19690503 199303 1 012
PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
SD NEGERI JAMBUSARI 03 KECAMATAN JERUKLEGI
KABUPATEN CILACAP TAHUN PELAJARAN 2011/2012
Berdasarkan Program, Pelaksanaan, Hasil, dan Evaluasi Pengelolaan dan Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan SDN Jambusari 03 Tahun Pelajaran 2011/2012, perlu direncanakan tindak lanjut terhadap program dimaksud dengan uraian sebagai berikut :
NO. ASPEK CATATAN PELAKSANAAN
PROGRAM
TINDAK LANJUT
1. Tugas Pokok dan Fungsi Pendidik dan Tenaga Kependidikan a. Kepala Sekolah b. Guru c. Konselor d. Tenaga Administrasi
Kepala Sekolah telah menyusun program-program yang terkait dengan pengelolaan/ manajerial sekolah.
Guru telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan cara menyusun program, melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi, dan menganalisis penilaian serta melatih dan membimbing siswa dalam kegiatan ekskul.
Disamping tugasnya sebagai pengajar, guru juga telah melaksanakan tugasnya dalam memberikan bimbingan dan konseling bagi siswa.
Petugas administrasi melaksanakan tugas-tugas
- Program yang telah ada dievaluasi sebagai acuan peningkatan pada periode berikutnya.
- Melaksanakan bimbingan dan kolaborasi antarguru untuk penyempurnaan program pembelajaran
- Mengirimkan guru mengikuti diklat profesional - Mendatangkan narasumber/tenaga profesional untuk meningkatkan kompetensi guru - Mengadakan KKG sekolah untuk mebicarakan topik-topik permasalahan yang dihadapi siswa pada kelas masing-masing untuk menentukan tindakan/treatmen yang tepat. - Mengirimkan petugas
2.
e. Pustakawan
Pembagian Tugas Pendidik dan Tenaga Kependidikan
a. Mengajar
b. tugas tambahan
c. tugas tata usaha
d. tugas penjaga sekolah
keadministrasian sekolah termasuk menyusun program dan melaporkan kegiatan sekolah. Pustakawan melaksanakan tugas melayani warga sekolah dalam pendayagunaan buku-buku yang ada di perpustakaan sekolah dan sumber lainnya untuk peningkatan wawasan.
Kepala sekolah sebagai pemimpin pembelajaran mempunyai kewajiban mengajar minimal 6 jam per minggu. Setiap guru telah melaksanakan tugas mengajar minimal 24 jam per minggu.
Guru telah melaksanakan tugas kokurikuler maupun ekstrakurikuler sesuai program dan bidang keahlian masing-masing.
Petugas tata usaha sekolah telah melaksanakan tugas ketatausahaan sekolah, membuat laporan, dan menyusun sisstem manajemen yang mudah diakses oleh warga sekolah dan pihak lain yang berkepentingan.
Penjaga sekolah melaksanakan tugas 7 K.
diklat /kursus yang menunjang pengerjaan administrasi sekolah.
- Mengirimkan petugas perpustakaan mengikuti diklat /kursus yang menunjang penyelenggaraan perpustakaan sekolah.
- Kepala sekolah perlu senantiasa meningkatkan kompetensi pembelajaran dengan membaca peraturan yang terkait langsung dengan pembelajaran siswa.
- Guru dimotivasi agar
senantiasa melakukan inovasi dan kreasi dalam pembelajaran siswa.
- Mengirimkan guru mengikuti diklat/kursus untuk
meningkatkan keahlian sesuai bakat dan minat masing-masing.
- Mengirimkan petugas TU mengikuti diklat administrasi. - Mengundang narasumber yang
ahli dalam bidang administrasi sekolah.
- Membuat kartu kendali kegiatan harian agar semua
3. 4. 5. 6. 7. Cara Mengatasi Kekurangan Tenaga a. Guru
b. Tata Usaha (TU) c. Penjaga Sekolah
Pengembangan Profesi Pendidik dan Tenaga
Kependidikan a. Kepala
Sekolah/Guru b. Karyawan Mutasi Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
Sistem Penghargaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Sanksi Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
Kepala sekolah telah menyampaiakn informasi kepada dinas terkait tentang mutasi/pensiun yang akan terjadi di SDN Jambusari 03, serta mengajukan usul penambahan tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan.
Pengembangan profesi kepala sekolah, guru, dan karyawan diperlukan untuk memastikan terjadinya peningkatan kompetensi personal.
Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga kependidikan dilakukan dengan melihat urgensinya dan memastikan ada tenaga penggantinya.
Penghargaan diberikan kepada pendidik dan atau tenaga kependidikan yang menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk promosi jabatan atau pemberian penghargaan lainnya.
Sanksi terhadap pelanggaran yang dilakukan oleh pendidik dan tenaga kependidikan dilaksanakan dengan mengacu pada PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai dan peraturan – peraturan lainnya yang berlaku.
tugas terselesaikan dengan baik.
- Menyusun laporan tentang kondisi formasi tenaga pendidik dan kependidikan yang ada di SDN Jambusari 03.
- Melakukan koordinasi dengan komite sekolah.
- Mendorong guru dan karyawan melanjutkan pendidikan sampai jenjang S1
- Mengirimkan kepala sekolah, guru, karyawan mengikuti seminar/workshop/diklat. - Menginformasikan kepada
dinas pendidikan tentang kondisi formasi tenaga pendidik dan kependidikan di SDN Jambusari 03.
- Memberikan penghargaan terhadap guru/karyawan yang menunjukkan prestasi kerja yang baik berupa promosi atau penghargaan lain.
- Mencatat pelanggaran yang dilakukan guru/karyawan dan memberikan sanksi yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
SARANA DAN PRASARANA SEKOLAH
SD NEGERI JAMBUSARI 03 KECAMATAN JERUKLEGI
KABUPATEN CILACAP TAHUN PELAJARAN 2011/2012
A. Latar Belakang
Sebuah sekolah akan maju dan berprestasi apabila memiliki sarana dan prasarana yang lengkap dan baik, sarana pendidik merupakan media fisik yang digunakan sebagai media dalam proses belajar mengajar. Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana merupakan kegiatan yang amat penting di sekolah, karena keberadaannya akan mendukung terhadap suksesnya proses pembelajaran di sekolah. Kemudian sarana dan prasarana yang ada selama ini dirasakan perlu adanya pengadaan, perawatan dan perbaikan demi memenuhi keperluan pendidikan sesuai dengan pertumbuhan dan perkembangan potensi fisik, kecerdasan intelektual, dan sosial. B. Tujuan Program
Tujuan pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana sekolah di SDN Jambusari 03 adalah :
1. Memberikan layanan secara profesional berkaitan dengan sarana dan prasarana pendidikan agar proses pembelajaran di SDN Jambusari 03 dapat berlangsung secara efektif dan efisien.
2. Memanfaatkan sarana dan prasarana sekolah yang ada di SDN Jambusari 03 semaksimal mungkin untuk meningkatkan prestasi hasil belajar.
3. Usaha memenuhi sarana dan prasarana yang belum tersedia di SDN Jambusari 03 untuk mendukung kelancaran dalam proses belajar mengajar
C. Mekanisme dan Prosedur
Mekanisme dan prosedur dalam pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasaran sekolah di SDN Jambusari 03 mengacu pada standar sarana dan prasarana dalam hal merencanakan, memenuhi dan mendayagunakan sarana dan prasarana pendidikan, mengevaluasi dan melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana agar tetap berfungsi mendukung proses pendidikan
D. Program Pengelolaan dan Pendayagunaan Sarana dan Prasarana Sekolah di SDN Jambusari 03 adalah sebagai berikut :
1.
2.
Perawatan Gedung
Sarana Sekolah
Pengecetan seluruh ruangan
Perbaikan tembok dan keramik yang rusak
Memperbaiki pintu dan jendela di ruangan kelas
Membanguan ruang audio visul
Pintu atau jendela ruangan pengaman berteralis besi
Penerangan yang cukup di kelas
o Penggantian meja dan kursi belajar yang rusak di kelas
o Pengadaan perlengkapan KBM
o Pengadaan atau penambahan buku referensi di perpustakaan
o Melengkapi perlengkapan audio visual o Menambah dan mengganti white board
yang rusak
E. Program tindak lanjut pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana sekolah adalah :
Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana agar tetap berfungsi mendukungproses pendidikan
Melengkapi fasilitas pembelajaran pada setiap tingkat kelas
Menyusun skala prioritas pengembangan fasilitaspendidikan sesuai dengan tujuan pendidikan
Pemeliharaan semua fasilitas fisik dan peralatan dengan memperhatikan kesehatan dan keamanan lingkungan
Memberikan fasilitas peminjaman buku dan bahan pustaka lainnya sesuai dengan kebutuhan peserta didik dan pendidik
Membuka pelayanan perpustakaan minimal enam jam sehari pada hari kerja dan mewajibkan anak untuk membaca
Program Pengelolaan dan Pendayagunaan Sarana dan Prasarana di SDN Jambusari 03 disusun sebagai panduan dalam memanfaatkan sarana dan prasarana sekolah dengan baik untuk kelancaran proses kegiatan belajar mengajar secara efektif dan efisien.
Ditetapkan di : Jeruklegi Pada tanggal : 18 Juli 2011
Kepala Sekolah,
Sumedi,S.Pd.
PROGRAM PERENCANAAN PENGELOLAAN
KEUANGAN SEKOLAH
SD NEGERI JAMBUSARI 03 KECAMATAN JERUKLEGI
KABUPATEN CILACAP TAHUN PELAJARAN 2011/2012
A. Latar Belakang
Salah satu unsur yang penting dimiliki oleh suatu sekolah agar menjadi sekolah yang dapat mencetak anak didik yang baik adalah dari segi keuangan. Manajemen keuangan sekolah sangat penting hubungannya dalam pelaksanaan kegiatan sekolah. Ada sumber dana yang dimiliki oleh suatu sekolah yaitu dari dana BOS ketika dana BOS masuk harus ada persiapan perencanaan pengelolaan keuangan yang profesional dan jujur.
B. Tujuan Program
Tujuan perencanaan pengelolaan keuangan sekolah di SDN Jambusari 03 adalah : 1. Meningkatkan efektifitas dan efisien penggunaan keuangan sekolah di SDN
Jambusari 03
2. Meningkatkan akuntabilitas dan transparasi keuangan sekolah serta memanfaatkannya secara benar sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
3. Meminimalkan penyalahgunaan anggaran sekolah dengan menempatkan bendaharawan yang menguasai dalam pembukuan dan pertanggung jawaban keuangan.
C. Uraian Program
Uraian program perencanaan pengelolaan keuangan sekolah di SDN Jambusari 03 adalah :
1. Menghitung Rencana Biaya dan Sumber Pendanaan Program dan Kegiatan Operasional
menghitung biaya pelaksanaan program dan kegiatan operasional tersebut sehingga dapat diketahui dengan pasti berapa besar biaya program dan kegiatan operasional yang diperlukan, dari mana sumbernya untuk melaksanakan program dan kegiatan operasional. Kemudian membuat Rencana Pendanaan yang diperkirakan akan didapatkan oleh sekolah dari beberapa sumber dana yang dapat diharapkan, antara lain:
BOS, Sumbangan Masyarakat melalui Komite Sekolah atau Paguyuban Kelas, Donatur.
2. Menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah
Langkah-langkah pembuatan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah:
1. Mengklasifikasi biaya yang akan didanai dalam bentuk uang pada rencana kegiatan dan anggaran tahunan sesuai dengan petunjuk klasifikasi dan jenis biaya;
2. Membuat rekapitulasi semua jenis biaya yang akan dicantumkan pada RKAS dan memasukkan ke masing-masing pos belanja;
3. Melengkapi kolom pendanaan pada RKAS dengan informasi perkiraan dana dalam bentuk uang yang akan diterima;
D. Skala Prioritas
Digunakan untuk biaya operasional yang meliputi:
a. Gaji pendidik dan tenaga kependidikan serta segala tunjangan yang melekat pada gaji;
b. Bahan atau peralatan habis pakai;
c. Biaya operasional pendidikan tidak langsung berupa daya, air, jasa telekomunikasi, pemeliharaan sarana dan prasarana, uang lembur, transportasi, konsumsi, pajak, dll.
E. Mekanisme dan Prosedur
Mekanisme dan prosedur dalam pengelolaan keuangan sekolah di SDN Jambusari 03 mengacu pada Petunjuk Teknis, Petunjuk Pelaksanaan dalam hal menghitung rencana biaya serta menyusun rencana kegiatan dan anggaran sekolah.
F. Evaluasi Program Pengelolaan Keuangan
Sumber dana yang didapat untuk menyelenggarakan pendidikan di SDN Jambusari 03 , meliputi :
Bantuan Oprasional Sekolah. Bantuan-bantuan lain.
Pengelolaan sumber dana tersebut disesuaikan dengan peraturan yang berlaku. Adapun kendala-kendala dalam pengelolaannya antara lain :
Biaya yang ada baru mencukupi pembiayaan oprasional
teknis dan perbaikan-perbaikan kecil ( Ringan ).
Sulit menghindari pembiayaan yang tak terduga di luar
kegiatan oprasional pendidikan.
Tenaga Honorer menjadi beban, dan harus diatasi oleh
sekolah.
Ditetapkan di : Jeruklegi Pada tanggal : 18 Juli 2011
Kepala Sekolah,
Sumedi,S.Pd.
PROGRAM BERWAWASAN LINGKUNGAN YANG MENJAMIN
KEAMANAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN
SD NEGERI JAMBUSARI 03 KECAMATAN JERUKLEGI
KABUPATEN CILACAP TAHUN PELAJARAN 2011/2012
A. Latar Belakang
Dalam suatu pekerjaan keamanan, keselamatan, dan kesehatan perlu diperhatikan sekalipun bekerja dalam lingkungan yang aman begitu juga di lingkungan sekolah keamanan, keselamatan dan kesehatan siswa maupun tenaga pendidik perlu diperhatikan agar kegiatan pembelajaran di sekolah dapat terlaksana dengan baik dan lancar serta mendapatkan kpercayaan dari masyarakat bahwa sekolah bertanggung jawab dalam menjaga keselamatan dan kesehatan peserta didik di sekitar lingkungan sekolah.
B. Tujuan Program
1. Menjaga keamanan sekolah yang sudah terpelihara dengan dukungan dari masyarakat sekitar.
2. Memberi motivasi agar siswa menyadari pentingnya hidup bersih agar kesehatan bisa terjaga.
3. Membuat kondisi sekolah dalam keadaan tertib, agar siswa dapat mengikuti Proses Belajar Mengajar dalam keadaan tertib dan lancar. 4. Menata keindahan lingkungan yang ada agar menarik simpati dan minat
untuk memperkaya dan memelihara sumberdaya alam yang ada.
5. Menciptakan kekeluargaan antara lain melalui kerja sama, gotong royong.
6. Sekolah berusaha menciptakan kerindangan dengan gerakan penanaman pohon pelindung di halaman sekolah.
C. Program berwawasan lingkungan
NO. ASPEK URAIAN PROGRAM KET.
1. 2. 3. 4. 5. Keamanan Kebersihan Keselamatan Kesehatan Ketertiban
Pagar sekolah yang cukup kuat dan berpintu gerbang
Pintu atau jendela ruangan pengaman berteralis besi
Ada guru piket yang mengawasi kegiatan KBM sehingga kegiatan KBM dapat terlaksana dengan baik dan lancar
o Terpelihara kebersihan halaman dan taman di sekolah
o Terpelihara kebersihan ruang belajar, WC, Kamar mandi dan saluran air
Tata tertib larangan bermain di area luar sekolah
Adanya tenaga pendidik atau penjaga sekolah yang berada di sekitar jalan saat siswa pulang sekolah.
o Kantin sekolah yang terletak pada lingkungan yang sehat
o Tersedianya air bersih o Mencegah penyakit menular
o Melaksanakan senam dan olah raga
6. Kekeluargaan
berjalan yang ditanda tangani kepela sekolah
Tata tertib siswa yang berisi larangan-larangan dengan menggunakan system poin bagisiswa yang melanggar tata tertib tersebut
Tersedia daftar hadir yang dikelola dengan baik dan diperiksa oleh kepala sekolah o Ada kegiatan kekeluargaan sekolah dalam
pelaksanaan keamanan, kebersihan, ketertiban dan keindahan dalam bentuk arisan guru, Darmawanita, dll
o Selalu mengadakan acara rekreasi bagi guru dan keluarga serta siswa dalam dua tahun sekali untuk menjalin silaturahmi antar keluarga besar SDN Jambusari 03 D. Mekanisme dan Prosedur
Mekanisme dan prosedur dalam program berwawasan lingkungan yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan para peserta didik dan tenaga pendidik di SDN Jambusari 03 dengan menyusun tata tertib terhadap penggunaan sarana dan prasarana di sekolah dengan baik serta memberikan larangan para peserta didik untuk tidak keluar dari lingkungan sekolah saat jam istirahat mengingat letak sekolah yang dekat dengan jalan raya.
Jadwal Lokasi Penanggung
Jawab Ket. Hari Senin s.d Sabtu jam sekolah Hari Jun’at Pagi Depan pintu gerbang sekolah Halaman sekolah Guru maupun penjaga sekolah Guru dan siswa Mengawasi anak-anak saat jam masuk, istirahat agar tidak bermain di luar area sekolah dan saat pulang sekolah membantu anak menyebrang jalan Seluruh siswa
Hari Senin s.d Sabtu jam sekolah Di sekitar lingkungan sekolah dan Wc / Kamar Mandi Taman sekolah Siswa, guru dan penjaga Siswa dan penjaga Menjaga kebersihan kamar mandi dan lingkungan sekolah dengan tidak membuang sampah sembarangan
Merawat dan memelihara tanaman yang ada dan mengganti tanaman yang tua dengan tanaman yang baru
E. Program tindak lanjut berwawasan lingkungan adalah sebagai berikut :
Memberikan dorongan siswa untuk memelihara kerukunan dan kedamaian untuk mewujudkan harmoni sosial di antara teman
Memberi penjelasan pada siswa untuk mengikuti pembelajaran dengan menjunjung tinggi ketentuan pembelajaran dan mematuhi semua peraturan yang berlaku
Membuat petunjuk, peringatan dan larangan dalam berperilakudi sekolah, serta pemberian sangsi bagi warga yang melanggar tata tertib
Membantu anak untuk memliki kesadaran agar dapat mencintai keluarga, masyarakat dan lingkungan alam.
Ditetapkan di : Jeruklegi Pada tanggal : 18 Juli 2011
Kepala Sekolah,
Sumedi,S.Pd.
