• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar Yawan Pada PT. PLN Cabang Binjai

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar Yawan Pada PT. PLN Cabang Binjai"

Copied!
85
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 85 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 3.1 Struktur Organisasi PTPN IV Medan........................... 38
Tabel 1.1 Rekapitulasi Ketidakhadiran Karyawan PT. PLN Cabang Binjai
Tabel 1.2 Kuesioner Hubungan Interpersonal
Gambar 1.1 : Kerangka Konseptual Sumber : Robbins (2002:36), Brayfield dan Rothe, (dalam Istijanto:2005)
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 85 Halaman - 497.80 KB )

Garis besar

URAIAN TEORITIS Uraian Tugas Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar Yawan Pada PT. PLN Cabang Binjai

Dokumen terkait

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Wirausahawan Memilih Lokasi Di Pajak USU Medan

Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert untuk menanyakan tanggapan responden.. mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi

Analisis Perpindahan Merek Pada Penyedia Jasa Telepon Seluler Dari Provider Lain Menuju Exelcomindo (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran UISU Medan)

Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert untuk menanyakan tanggapan responden mengenai harga, kualitas, dan promosi terhadap

Analisis Karakteristik Yang Mempengaruhi Terciptanya Word Of Mouth Pada Usaha Es Dawet Cah Mbanjar Medan (Studi Kasus Pada Mahasiswa FISIP USU)

Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert untuk menanyakan tanggapan responden mengenai Emotional Reaction, Delight Effect,

Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer Pelatihan Karyawan Pada PT. PLN Cabang Binjai

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Karakteristik Lingkungan Kerja.. Maya Frisanthy PRD : Pengaruh Orientasi Kerja Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Transfer

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Kepuasan kerja merupakan variabel data primer, yang diukur dengan.. menggunakan kuesioner berbentuk

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Bukopin Wilayah Tangerang)

Hipotesis tiga (H3) menyebutkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan interpersonal dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN REWARD

Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT SINAR JAYA INTI MULYA KOTA METRO LAMPUNG - Repositori UMMETRO

Diukur dengan indikator fasilitas kerja, tata ruang, kenyamanan, hubungan dengan atasan dan hubungan dengan teman sejawat pada instrumen berupa kuesioner dengan menggunakan skala likert