77
DAFTAR PUSTAKA
Afian. 2015. “Pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada CV Cenara Production Surabaya. Journal dan riset management Vol 04 NO 04, 2015
Ahyari, 2008.Manajemen Produksi & Perencanaan Sistem. Produksi Buku I. Yogyakarta: BPFE
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Universitas Trisakti.
Augusy, F. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
__________. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Bangun, W. 2012.Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.
Buchari, Zainun, 2014. Manajemen dan Motivasi, Jakarta: Balai Aksara
Darmawan, D. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Rosda.
Fanny putriningrum. 2011. Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkunga kerja terhadap kinerja karyawan PT sanpharindo Semarang.
George, J. M., & Jones, G. 2009.Understanding and managing organizational behavior. New Jersey: Upper Saddle River.
Ghozali,Imam. 2006 Aplikasi Analisis Multi Variat dengan Program SPSS.Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Hasibuan, M. S.P. 2014. Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: BUMI AKSARA.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit Bumi Askara.Bandung.
Heny. 2015. “Pengaruh lingkungan kerja , disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat DPRD Kab. Madiun”. Jurnal jibeka vol.9 Hesty catur. 2013. “ Pengaruh kompensasi , motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Prima”.
78
Jandhika hendrianto. 2015. “ Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bangun karya.Agora Vol 03 No 02
Kreitner, R. & Kinicki, A. 2007.Organizational Behavior. (7th ed). New York : Mc Graw Hill.
Kuncoro, M. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Mahsun, Mohammad ,2006. Pengukuran Kinerja sektor Publik ,Cetakan penerbit BPFE.Yogyakarta.Pertama.
Mangkunegara, Anwar. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya Offest. Bandung.
Mathis, L. Robert and John H. Jackson. 2006. Human Resource Management. TenthEdition. South Western: By homson Collection.New York.
Nawawi, Hadari. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. UGM Gajah Mada University Press.
Nitisemito. 2010. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Noor, Juliansyah. (2012). Metodologi Penelitian: Skripsi, tesis disertasi dan karya ilmiah. Jakarta: Kencana.
Octaviana dan Arifiantoro. 2011. “Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( Studi pada PT Wineh pandan wangi, Semarang )”. Jornal management Vol 02, No 02
Rachmawati, I.K. 2008.Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi.
Riduwan., 2013. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta, Bandung.
Rivai dan basri. 2005. Performance Appraisal:Sistem yang Tepat untuk menilai Kinerja Karyawan dan meningkatkan Daya saing Perusahaan. Rajagrafindo Persada .Jakarta.
Rivai, 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari TeoriKe Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Sedarmayanti.2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
79
Simamora, H. 2014. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: STIE YKPN..
Slamet Riyadi 2011. Pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jawa timur.
Sugiyono.2006.MetodePenelitianBisnis,Alfabeta,Bandung.
Torang, S. 2013. Organisasi dan manajemen. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. 2014. Manajemen kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wijaya, Tanto., dan Fransisca Andreani. 2015. Pengaruh Motivasi DanKompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Jaya Abadi Bersama. Program Manajemen Bisnis, Universitas Kristen Petra. Vol. 3, No. 2.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Yahya. 2013. “ Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pada CV putra jaya Semarang. Diponegoro journal of social politica 2013
Yanti. 2011. “Pengaruh motivasi, linkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada KUD Sari Bumi Malang”. E- journal riset management
