PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajad Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
QODRI LAILA FI HIDAYATI
B200070135
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
” PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta)”
Yang ditulis oleh:
Nama : QODRI LAILA FI HIDAYATI
NIM : B 200070135
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, Maret 2011 Pembimbing Utama Co. Pembimbing
(Abdul Kharis, SE,Ak,M.Si) (Eny Kusumawati, SE, Ak) Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
23 APRIL 2011 QODRI LAILA FI HIDAYATI
07.6.106.02030.50135 AKUNTANSI
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta)
MOTTO
” Barangsiapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala) yang lebih baik
daripada itu: dan barangsiapa yang datang dengan membawa kejahatan, maka tidaklah diberi
pembalasan kepada orang-orang yang telah mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan
apa yang dahulu mereka kerjakan”
(Al Qashash:84)
Sabar adalah cara utama menangani kesulitan agar mampu menuju kemenangan gemilang, sabar
bukan berarti pasrah terhadap keadaan tetapi tenang namun pasti dalam mencari penyelesaian
(Syeh Abdul Kadir Al-Jaelani)
Bergabunglah dengan orang-orang yang berkualitas jika anda menghargai reputasi anda, karena lebih
baik sendiri daripada berada dalam persahabatan yang buruk
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk :
Allah SWT dengan segala Rahmat dan Hidayahnya
Kedua Orangtuaku Ibu dan Ayahku tercinta yang telah membesarkan,mendidik dengan penuh kesabaran dengan berlimpah kasih sayang dan selalu mengiringi setiap langkahku dengan Doa yang tulus sehingga aku bisa menyelesaikan studi ini
Kakak dan adikku tersayang Irfam Annur Khayah dan Ridho Hidayatulloh,makasih atas dukungan dan doanya
Eyang uti dan eyang kakung yang aku sayangi yang selalu mendoakanku
Kusuma Wijayanto trimakasih untuk cinta, kesetiaan, doa, dukungan dan bantuannya
Sahabatku Elqalivta yang selalu ada untukku
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah–Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan (skripsi) yang berjudul ”PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada Rumah Sakit di Surakarta)”, skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh derajad Sarjana Strata 1 jurusan akuntansi pada fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik penulisan maupun penyajiannya.
Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapakan terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Bapak Dr.Triyono,Msi selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
4. Bapak Drs. M.Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Fakultas Ekonomi Akuntansi
5. Bapak Abdul Kharis,SE,Ak,M.Si selaku pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga terselesainya skripsi ini
6. Ibu Eny Kusumawati,SE,Ak selaku pembimbing II yang telah memberikan pengarahan dan saran-saran dengan penuh kesabaran
7. Ibu Shinta Permata Sari ,SE,selaku pembimbing Akademik penulis.
8. Seluruh dosen dan staf tata usaha fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pelayanan administrasi selama penulis menjadi mahasiswa.
9. Kepada Ibunda tercinta Suprapti,Spd yang telah membesarkan,mendidik dengan penuh kesabaran dengan berlimpah kasih sayang,memberikan dorongan dan selalu mengiringi setiap langkahku dengan doa yang tulus sehingga aku dapat menyelesaikan studi ini,...Luv u mom
10.Buat Ayah tercinta Drs.Kayat yang telah mendidik dengan sabar,memberi dorongan dengan sabar,doa yang tiada henti,sehingga aku bisa menyelesaikan studi ini.
11.Buat kakak-adikku tersayang Irfam Annur Khayah dan Ridho Hidayatulloh trimakasih atas kasih sayang,bantuan dan suport-nya selama ini.
12.Eyang uti yang aku sayangi,yang selalu mendoakan,menjaga dan mendukungku dari aq kecil hingga sekarang.
13.Almarhum eyang kakung dan eyang uti,semoga bahagia di surga...Amiiin.Aku merindukanmu...
14. Eyang kakung tanggung makasi doanya, eyang putri semoga tenang disurga,aku kangen bgd
15.Semua om,tante,paman,bude,dan sepupu2ku thanks dukunganya.
16.Trimakasih untuk belahan hatiQue Kusuma Wijaya yang telah membantuku,memberiku semangat serta dukunganya,terimakasih buat kasih sayangnya sampai saat ini,
18.Sahabatku iva ,teman sehari2 kekampus yang selalu ada buat aku,mksi suport dan
bantuannmu cui…..maya, teman seperjuangan selama skripsi yang selalu memberi senyuman dan motivasi….intan yg selalu kasih perhatian, masukan dan byk
pembelajaran yg ak dapatkan dari km…alpa, yang selalu memberi nasehat,menyayangi n paling pengertian, mksih banyak bu….
19.Makasih Yogi,dani,iam yang ikut mendoakan dan mensuportku, dengan kalian banyak aku temukan pengalaman baru
20.Teman2 kos IPN (mb melia, astri,reni,mb ikha) yang memberi semangat dan doanya, menghiburku saat aku down.trimakasih selalu ada canda tawa dengan kalian
21.Buat teman-teman senasib seperjuangan angkatan 2007 kelasE (mila, widi, indra, nita, nana, rida, beni, eko, agus, tara, nur, pia)
22.Mas Alfian,mb adha,mas tony….thanks bantuan kalian sangatlah berarti
23.Trimakasih pak didi, mbk wahyu, mas ari, pak warso diklat RS.Slamet Riyadi dan Moewardi
24.Semua karyawan jurusan akuntansi yang memberi kemudahan
25.Dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu hingga terselesainya skripsi ini,trimakasih banyak,semoga kebaikan kalian mendapat balasan dari Allah SWT,Amin...
Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudara-saudara yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin. Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya ini bisa bermanfaat.
Wassalamu’alaikuim Wr. Wb.
Surakarta, Maret 2011 Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
3. Fungsi Anggaran………... 10
4. Keuntungan Anggaran………... 12
5. Syarat-syarat Anggaran……… 13
6. Pendekatan Penyusunan Anggaran……….. 14
B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ... 16
1. Pengertian Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran…….. 16
2. Keuntungan Partisipasi Anggaran……….. 16
3. Kelemahan Partisipasi Anggaran……… 17
C. Pengertian Kinerja Manajerial ... 17
D. Komitmen Organisasi ... 19
D. Metode Pengumpulan Data... 29
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 29
F. Analisis Data ... 24
1. Pengujian Instrumen Penelitian. ... 32
2. Uji Asumsi Klasik ... 34
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 40
A. Deskripsi Hasil Penelitian ... 40
B. Pengujian Instrumen ... 43
1.Uji Validitas……….. 43
2.Uji Reliabilitas……….. 45
C. Analisis Data ... 45
1. Uji Asumsi Klasik ... 45
2. Uji Hipotesis ... 51
D. Pembahasan ... 53
BAB V PENUTUP ... 55
A. Simpulan ... 55
B. Keterbatasan ... 56
C. Saran ... 56 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Kriteria Responden ... 41
Tabel IV.2 Distribusi Kuesioner ... 41
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 42
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 42
Tabel IV.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 43
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas ... 44
Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas ... 45
Tabel IV.8 Hasil Uji Normalitas ... 46
Tabel IV.9 Hasil Uji Multikolinearitas ... 47
Tabel IV.10 Hasil Uji Heterokedastis ... 47
Tabel IV.11 Hasil Analisis Regresi Berganda ... 49
Tabel IV.12 Hasil Uji F ... 51
ABSTRAKSI
Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta) ini adalah untuk menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan membuktikan komitmen organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada Rumah Sakit Negeri di Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 manajer menengah dan bawah yang berasal dari 2 Rumah Sakit di Surakarta, yaitu RSUD.Dr. Moewardi Surakarta dan Rumah Sakit Slamet Riyadi Surakarta. Data yang diperoleh dengan uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment pearson dan Cronbach alpha, analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji f, uji t, dan uji asumsi klasik.
Dari hasil analisis pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel penganggaran partisipatif (x1) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat dari t hitung sebesar 3,727 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. Variabel komitmen organisasi (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial , hal ini dilihat dari t hitung sebesar 3,476 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan interaksi antara penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi (x1*x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar 3,384 dengan tingkat signifikan sebesar 0.001 < 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima atau komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial.
