i
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Perdagangan Perindustrian dan Tenaga Kerja
Kabupaten Ngawi)
Diajukan guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
SKRIPSI
Disusun Oleh : Hanum Sofia Rosyadi
2015008007
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
iii
v MOTTO:
“Doa dan Yakin adalah kunci jawaban dari segala permasalahan, Dengan bermodal doa dan yakin murupan obat mujarab penumbuh semangat hidup”
( Penulis )
“Sesuatu mungkin mendatangi mereka yang mau menunggu, namun hanya didapatkan oleh mereka yang bersemangat mengejarnya”
(Abraham Lincoln)
“Belajar dari masa lalu, hidup untuk masa kini, dan berharap untuk masa yang akan datang”
(Albert Eistein)
“Apapun yang dilakukan oleh seseorang itu, hendaknya dapat bermanfaat bagi dirinya sendiri, bermanfaat bagi bangsanya, dan bermanfaat bagi manusia di dunia
pada umumnya” (Ki Hajar Dewantara)
“Barang siapa keluar untuk mencari Ilmu maka dia berada di jalan Allah” (HR. Turmuzdi)
“Budi pekerti adalah ‘juru bicara’ hati yang bersih” (KH. Mustofa Bisri)
“Barang siapa ingin mutiara, harus berani terjun di lautan yang dalam” (Ir. Soekarno)
“Yang terbaik di antara kalian adalah mereka yang berakhlak paling mulia” (Nabi Muhammad SAW)
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Mengucap rasa syukur atas segala rahmat dan nikmat-Nya, dan dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang, kupersembahkan karya kecil ini kepada: 1. Ayahku H. Yusuf Rosyadi
2. Bundaku Hj. Latifah Purwati H 3. Dosen Pembimbing
4. Teman-teman Keluarga Manajemen A1 5. Teman-teman Keluarga KKN Padepokan 42
6. Teman-teman tersayang Nadila, Savera, Erna, Husni, Fijar, Zamdiar 7. Teman-teman Seperjuangan
8. Seluruh Civitas Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
9. Almamater Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Saya Ucapkan terima kasih atas setiap doa yang kalian panjatkan kepada Allah SWT, terima kasih pula atas dorongan yang kalian berikan kepadaku, serta terimakasih buat kesabaran dan keikhlasannya selama ini. Tanpa doa dan dorongan dari kalian, karya ini tidak akan bisa berjalan lancar dan tepat waktu.
vii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) signifikansi pengaruh positif pelatihan terhadap produktivitas pegawai Dinas Perdagangan Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi. (2) signifikansi pengaruh positif motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Perdagangan dan Pelatihan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi. (3) signifikansi pengaruh positif pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Perdagangan Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi.
Populasi Penelitian ini adalah pegawai Dinas Perdagangan Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perdagangan Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi dengan jumlah sampel sebanyak 50 pegawai. Teknil Analisis Data dalam penelitian ini adalah Analisis Kuantitaf yaitu analisis data dalam bentuk angka-angka yang pembahasannya, melalui perhitungan stsistik berdasarkan jawaban kuesioner dari responden. Hasil perhitungan dari skor atau nilai tersebut kemudian dalam analisis statistik yang dilakukan dengan bantuan program SPSS untuk membuktikan hubungan dan pengaruh antara variabel-variabel penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh simpulan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai di Dinas Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai di Dinas Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi. (3) Pelatihan dan Motivasi kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan positif terhadap produktifitas kerja pegawai di Dinas Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi.
viii ABSTRACT
This study aims to determine: (1) the significance of the positive effect of training on the productivity of employees of the Industry and Manpower Trade Offices of Ngawi Regency. (2) the significance of the positive effect of work motivation on the productivity of employees of the Department of Trade and Manpower Training in Ngawi Regency. (3) the significance of the positive influence of training and work motivation on the productivity of employees of the Industry and Manpower Trade Offices of Ngawi Regency.
The study population was employees of the Industry and Manpower Trade Office of Ngawi Regency. The sample in this study was an employee of the Industry and Manpower Trade Office in Ngawi Regency with a total sample of 50 employees. Techniques of Data Analysis in this study is Quantitative Analysis, namely analysis of data in the form of numbers that are discussed, through statistical calculations based on the answers to questionnaires from respondents.
The results of the calculation of the score or value are then in the statistical analysis conducted with the help of the SPSS program to prove the relationship and influence between the research variables. Based on the results of the study obtained conclusions that: (1) Training has a positive and significant effect on employee productivity in the Trade and Manpower Office of Ngawi Regency. (2) Work Motivation has a positive and significant effect on work productivity of employees at the Trade and Manpower Office of Ngawi Regency. (3) Work Training and Motivation together have a positive and significant positive effect on employee work productivity in the Trade and Manpower Office of Ngawi Regency.
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdullilah ke hadirat Allah SWT atas segala berkah dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Perdagangan Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi)” dapat diselesaikan dengan baik.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan strata satu (SI) pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.
Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:
1. Ibu Dra. Jajuk Herawati, MM. selaku dosen pembimbing I yang telah mencurahkan waktu, dan kasih sayangnya dalam membimbing dan memberikan saran dalam penulisan skripsi ini.
2. I. Soni Kurniawan, SE., M.Sc. selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan perhatian dan memberikan koreksi terhadap proposal skripsi saya.
3. Terima kasih kepada Kepala Dinas Perdagangan, Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi.
4. Terima kasih kepada Karyawan Dinas Perdagangan, Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi yang sudah meluangkan waktunya dan member kemudahan untuk melakukan izin Penelitian di tempat tersebut.
5. Terimakasih kepada bapak dan ibu yang telah memotivasi saya dalam penyelesaian skripsi saya ini..
6. Terimakasih kepada responden yang telah memberikan kesempatan untuk membantu dalam menyelesaikan skripsi saya.
Semoga amal baik yang telah mereka berikan dengan tulus dan ikhlas pada penulis mendapat balasan dari Allah SWT. Penulis juga menerima segala kritik dan saran dari semua pihak demi kesempurnaan karya ilmiah selanjutnya. Akhir kata, tidak berlebihan kiranya pada kesempatan ini penulis selipkan sesuatu harapan
x
mudah-mudahan skripsi ini dapat memberikan manfaat dan berguna bagi semua pihak yang membutuhkan.
Yogyakarta, Juli 2019
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ... ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ... iv
HALAMAN MOTTO ... v HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi ABSTRAK ... vii ABSTRAC ... viii KATA PENGANTAR ... ix DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 3
C. Tujuan Penelitian ... 3
D. Manfaat Penelitian ... 4
E. Sistematis Penulisan ... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A.Landasan Teori ... 6 1. Pelatihan ... 6 2. Motivasi ... 7 3. Produktivitas ... 7 B.Penelitian Terdahulu ... 8 C.Pengambilan Hipotesis... 9 D.Kerangka Berfikir ... 11
xii BAB III METODE PENELITIAN
A.Variable Penelitian ... 13
B.Definisi Operasional ... 14
C.Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ... 19
D.Jenis dan Sumber Data... 19
E.Metode Pengumpulan Data ... 19
F.Pengembangan Instrumen ... 20
G.Teknik Analisis Data ... 24
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.Gambaran Umum Objek Penelitian ... 28
B.Analisis Data dan Pembahasan ... 50
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN A.Kesimpulan ... 55
B.Saran ... 56
DAFTAR PUSTAKA ... 57
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Pegawai Negeri... 46
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 47
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 48
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 48
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan... 49
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
Lampiran 1 Lembar Kuisioner ... 58
Lampiran 2 Surat Bukti telah Melakukan Penelitian ... 64
Lampiran 3 Uji Validitas Instrumen ... 65
