LAKIP Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang LAKIP

(1)

LAKIP

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

LAKIP 2019

Laporan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah

(2)

BAB I

PENDAHALUAN

A. LATAR BELAKANG

Kantor Imigrasi kelas I TPI Semarang merupakan unit pelaksana teknis yang

diberikan amanah dan fungsi keimigrasian yang membawahi 5 kabupaten yaitu,

Kabupaten Grobogan, Kabupaten Kudus, Kabupaten Semarang, Kabupaten Demak dan

Kabupaten Kendal dan 2 Kota yaitu : Kota Semarang dan Kota Salatiga. Peran Kantor

imigrasi Kelas I TPI Semarang sebagai pintu gerbang utama bagi seluruh aktivitas

perpindahan manusia dari dan ke luar batas kewenangan negara Indonesia yang sangat

strategis dikarenakan Kantor Imigrasi Kelas I Semarang yang mempunyai Pelabuhan

Laut dan Udara yaitu : Pelabuhan Tanjungmas dan Bandara Internasional Ahmad Yani .

Dengan didukung oleh sarana dan infrastruktur serta pegawai yang cakap dan

profesional, fungsi keimigrasian dapat dijalankan dengan optimal oleh Kantor Imigrasi

Kelas I TPI Semarang.

Seiring dengan perkembangan waktu bahwa Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang

juga melakukan berbagai inovasi dan terobosan, sehingga akses pemohon jasa

keimigrasian dapat diakomodasi dengan baik. Pemanfaatan perkembangan teknologi

dan informasi untuk mendukung kesuksesan tujuan penegakan fungsi keimigrasian juga

mengalami perubahan. Pemohon jasa keimigrasian dapat mengakses kebutuhan akan

informasi, alur maupun hasil akhir dari produk keimigrasian akses online via internet

dengan mengakses www.semarang.imigrasi.go.id. Berbagai terobosan ini selayaknya

mampu memacu berbagai lapisan penggerak di Kantor Imigrasi kelas I TPI Semarang

untuk berkontribusi positif dan bersinergi dengan perkembangan jaman serta teknologi

informasi.

Dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi keimigrasian yang bertujuan

untuk memberikan pelayanan keimigrasian yang prima dengan sasaran masyarakat

mendapatkan pelayanan cepat sesuai standar opersional prosedur (SOP), adanya

kepastian biaya, dan kepastian waktu penyelesaian perlu dilakukan upaya-upaya

perbaikan dengan pola perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pengawasan dan

evaluasi disetiap kegiatan pelayanan dengan didukung anggaran yang berbasis kinerja.

Untuk mencapai tujuan dengan sasaran yang diharapkan ada faktor yang sangat

mendasar yaitu perubahan mindset/pola pikir Sumber Daya manusia jajaran Kantor

Imigrasi Kelas I Semarang untuk dapat melaksanakan tusinya sesuai tuntutan masyarakat

dan reformasi birokrasi yang transparan dan akuntabel di samping itu juga penambahan

sarana prasarana pelayanan yang lebih baik.

(3)

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. RENCANA STRATEGIS

Rencana Startegis Kementerian Hukum dan HAM tahun 2015

– 2019 yang

merupakan panduan dalam Perencanaan dan Pelaksanaan Pembangunan

Hukum serta Pemajuan Hak Asasi Manusia , yang didasarkan pada kondisi

lingkungan, prioritas nasional dan isu-isu strategis yang mencakup pembangunan

bidang hokum dan hak asasi manusia, yang dintegrasikan dalam pelaksanaan

tugas dan fungsi kementerian. Renstra ini tertuang dalam Peraturan Menteri

Hukum dan HAM Nomor 7 Tahun 2015 tanggal 28 April 2015 tentang Rencana

Strategis Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2015-2019

1. VISI DAN MISI

Visi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia adalah Masyarakat

Memperoleh Kepastian Hukum. Visi ini berorientasi masa depan Kementerian

Hukum dan HAM dengan megacu yakni Fungsi Pembentukan Umum, Fungsi

Pelayanan Hukum, Fungsi Penegakan Hukum dan Fungsi Pemenuhan Hak

Asasi Manusia yang dikaitkan dengan visi Pemerintah yakni menuju Indonesia

yang sejahtera, demokratis dan berkeadilan.

Misi merupakan sesuatu yang harus diemban oleh organisasi serrta

menjabarkan visi yang telah ditetapkan. Misi Kementerian Hukum dan HAM

antara lain :

a. Mewujudkan Peraturan Perundang-undangan yang berkualitas

b. Mewujudkan Pelayanan Hukum yang berkualitas;

c. Mewujudkan Penegakan Hukum yang berkualitas

d. Mewujudkan penghormatan, pemenuhan dan perlindungan HAM;

e. Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan

HAM;

f. Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang professional

dan berintegritas

2. NILAI DAN TUJUAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

Untuk memandu pencapaian visi dan misi serta mewujudkan tujuan dan

sasaran diperlukan nilai-nilai yang digunakan sebagai pedoman bagi seleurh

insan Kementerian Hukum dan HAM. Tata Nilai Kementerian Hukum dan HAM

disingkat PASTI merupakan Akronim dari



Profesional

(4)



Sinergi



Transparan



Inovatif

3. ARAH DAN KEBIJAKAN STRATEGI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK

ASASI MANUSIA

Arah Kebijakan dan strategi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik Indonesia dilaksanakan oleh Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang

dengan anggaran yang tertuang dalam Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

(DIPA) setiap tahunnya.



Kementerian Negara / Lembaga : (013) Kementerian Hukum dan HAM



Unit Organisasi

: (06) Ditjen Imigasi



Provinsi

: Jawa Tengah



Kode /Nama Satker

: (407973) Kantor Imigrasi Kelas I TPI

Semarang



Anggaran

: Rp 9.529.838.000 ,-

Anggaran tersebut digunakan untuk melaksanakan Program Peningkatan

Pelayanan

dan

Penegakan

Hukum

Keimigrasian

,

Kegiatan

Penyelenggaran Fungsi , Pengkoordinasian , Pelayanan dan Penegakan

Hukum Keimigrasian di Wilayah

(5)

B. PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja merupakan lembar / dokumen yang berisikan penugasan dari

pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah

untuk melaksanakan program /kegiatan yang disertai dengan indicator kinerja

yanh harus disusun paling lambat satu bulan anggaran setelah dokumen

anggaran disahkan

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

(1)

(2)

(3)

(4)

1. 1. Meningkatnya Pelayanan

Keimigrasian

2. Meningkatnya Penegakan

Hukum Keimigrasian

Jumlah

Pengawasan

Keimigrasian Yang Dilaksanakan

Sesuai Ketentuan

192 LHK

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi Orang Asing

Yang

Dilaksanakan

Sesuai

Ketentuan Dari Permohonan Yang

Masuk

5.001 Dokumen

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi WNI Yang

Sesuai Ketentuan Dari

Permohonan Yang Masuk

45.685 Dokumen

Jumlah Layanan Informasi Dan

Komunikasi Keimigrasian Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

4 Layanan

Jumlah Tindakan Administratif

Keimigrasian

Yang

Ditangani

Sesuai Ketentuan

60 Orang

Jumlah Penyidikan Keimigrasian

Yang Dilakukan Sesui Ketentuan

3 LHK

Jumlah Pemeriksaan Keimgrasian

Di TPI Yang Dilaksanakan Sesuai

Ketentuan

12000

Pemeriksaan

Terselenggaranya

Dukungan

Manajemen Satker

1 Layanan

(6)

Jumlah

Layanan

Internal

Overhead Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Perkantoran

Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Kegiatan

Anggaran

Program Peningkatan Pelayanan dan Penegakan Hukum

Keimigrasian di Wilayah

Rp.9.529.838.000

(7)

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

1. PENGUKURAN KINERJA

BAB III

AKUNTABILITAS KERJA

NO SASARAN

NO INDIKATOR KINERJA / OUTPUT/ KEGIATAN

TARGET

REALISASI

CAPAIAN

1 Meningkatnya Penerbitan

Dokumen Keimigrasian Bagi

Orang Asing

01 Jumlah Penerbitan Dokumen Keimigrasian

Bagi Orang Asing

5.001 Dokumen

Penerbitan Dokumen Izin

Tinggal

99 %

2 Meningkatnya Penerbitan

Dokumen Keimigraian bagi WNI

01 Jumlah Penerbitan Dokumen Keimigrasian

Bagi WNI yang sesuai dengan ketentuan

45.685 Dokumen

Terselenggaranya

Penerbitan Dokumen

Keimigrasian WNI

96 %

Terselenggarnya Penerbitan

Paspor di Unit Layanan

Paspor

3 Terselenggaranyanya Layanan

dan Informasi Komunikasi

Keimigrasian

01 Jumlah Layanan Informasi dan Komunikasi

Keimigrasian yang dilaksanakan sesusai

dengan ketentuan

4 Layanan

Melaksanakan Penyebaran

Informasi dan Layanan

Keimigrasian Melalui

Sosialisasi, Media Elektronik

dan Media Sosial

96 %

4 Meningkatnya Pemeriksaaan

Keimigrasian di Tempat

Pemeriksaan Imigrasi

01 Jumlah Pemeriksaan Keimigrasian di TPI yang

dilaksanakan sesuai ketentuan

12.000 Pemeriksaan

Terselenggaranya

Pemeriksaaan Keimigrasian

di TPI Bandara Ahmad Yani

Semarang dan Pelabuhan

Tanjung Emas Semarang

93 %

5 Terselenggranya Layanan

Internal Overhead

01 Jumlah Layanan Internal Overhead yang

dilaksanakan

1 Layanan

Terselenggaranya Layanan

Internal Belanja Modal

Peralatan Mesin dan

Renovasi Gedung

Bangunan

98 %

6 Terselenggaranya Layanan

Perkantoran

01 Jumlah Layanan Perkantoran yang

dilaksanakan

1 Layanan

Terselengaranya Layanan

Perkantoran Pada Tahun

2019

(8)

7 Meningkatnya Pengawasan

Keimigrasian yang dilakukan

oleh UPT Imigrasi

01 Jumlah Pengawasan Keimigrasian yang

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

192 LHK

Terselenggaranya Kegiatan

Pengawasan Keimigrasian

di Wilayah Kerja Kantor

Imigrasi Kelas I TPI

Semarang

94 %

8 Meningkatnya Penyidikan

Keimigrasian yang dilakukan

oleh UPT Imigrasi

01 Jumlah Penyidikan Keimigrasian yang

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

3 LHK

Terselengaranya Penyidikan

di Kantor Imigrasi Kelas I

TPI Semarang

0 %

9 Meningkatnya Pemberian

Tindakan Administratif

Keimigrasian sesuai Ketentuan

01 Jumlah Tindakan Administratif yang

dilaksanakan sesuai ketentuan

60 Orang

Kegiatan Perjalanan Dinas

Penjagaan dan Pengawalan

Deteni dalam Rangka

Deportasi

93 %

10 Terselenggaranya Layanan

Dukungan Manajemen Satker

01 Terselenggaranya Dukungan Manajemen

Satker

1 Layanan

Kegiatan Pembinaan

Sumber Daya Manusia ,

Kegiatan Perjalanan Dinas

dan Rapat Penyusunan

Anggaran Kantor Imigrasi

Kelas I TPI Semarang

(9)

FIlianto Akbar

A. KESIMPULAN

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

1. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian dan Lembaga / RKAKL

Tahun Anggaran 2019 diperlukan Rencana Kebutuhan Barang Milik Negara (RK-

BMN) yang berdasarkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam jangka

waktu tertentu

2. Kurangnya Pegawai pada Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian Kantor

Imigrasi Kelas I TPI Semarang

3. Penyebaran Informasi Keimigrasian kepada Masyarakat melalui Sosialisasi dan

Media Elektronik belum mencapai seluruh wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas I

TPI Semarang

B. SARAN

1. Penyerapan anggaran menjadi indikator penting bagi kinerja birokrasi. Kantor

Imigrasi Kelas I TPI Semarang perlu menyusun Disbursment Plan, Procurement

Plan dan Kalender Kerja dengan baik untuk mencapai kinerja yang efektif dan

efisien

2. Perencanaan program dan kegiatan yang terdapat dalam Rencana Kerja dan

Anggaran Kementerian Lembaga diharapkan disusun sesuai denga ketentuan

untuk mendorong pencapapain target kinerja. Penyusuanan Rencana Kerja

memperhatikan

Standar

Biaya

Masukan,

Petunjuk

Penyusunan

dan

Peneleaahan RKAKL yang telah ditentukan

Kepala Kantor

(10)

Ramli HS

NIP. 19600309 198503 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

: Filianto Akbar

Jabatan

: Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI Semarang

Selanjutnya disebut

Pihak Pertama

Nama

: Ramli HS

Jabatan

: Kepala Divisi Keimigrasian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut

Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan terget kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Kepala Divisi Keimigrasian

Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

(11)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

DENGAN KEPALA DIVISI KEIMIGRASIAN

KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

(1)

(2)

(3)

(4)

1. 1. Meningkatnya Pelayanan

Keimigrasian

2. Meningkatnya Penegakan

Hukum Keimigrasian

Jumlah

Pengawasan

Keimigrasian Yang Dilaksanakan

Sesuai Ketentuan

192 LHK

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi Orang Asing

Yang

Dilaksanakan

Sesuai

Ketentuan Dari Permohonan

Yang Masuk

5.001 Dokumen

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi WNI Yang

Sesuai Ketentuan Dari

Permohonan Yang Masuk

45.685 Dokumen

Jumlah Layanan Informasi Dan

Komunikasi Keimigrasian Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

4 Layanan

Jumlah Tindakan Administratif

Keimigrasian

Yang

Ditangani

Sesuai Ketentuan

60 Orang

Jumlah Penyidikan Keimigrasian

Yang Dilakukan Sesui Ketentuan

3 LHK

Jumlah

Pemeriksaan

Keimgrasian

Di TPI

Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

12000

Pemeriksaan

Terselenggaranya

Dukungan

Manajemen Satker

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Internal

Overhead Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Perkantoran

Yang Dilaksanakan

(12)

Kegiatan

Anggaran

Program Peningkatan Pelayanan dan Penegakan Hukum

Keimigrasian di Wilayah

Rp.

9.529.838.000 Jumlah

Rp.

9.529.838.000 Pihak Kedua,

Kepala Divisi Keimigrasian

Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

NIP. 196509031985031001

Ramli HS

(13)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

KANTOR WILAYAH KEMENTERIANHUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :

Nama

: Filianto Akbar

Jabatan

196509031985031001

berjanji akan mewujudkan terget kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

(14)

BAB I

PENDAHALUAN

A. LATAR BELAKANG

Kantor Imigrasi kelas I TPI Semarang merupakan unit pelaksana teknis yang

diberikan amanah dan fungsi keimigrasian yang membawahi 5 kabupaten yaitu,

Kabupaten Grobogan, Kabupaten Kudus, Kabupaten Semarang, Kabupaten Demak dan

Kabupaten Kendal dan 2 Kota yaitu : Kota Semarang dan Kota Salatiga. Peran Kantor

imigrasi Kelas I TPI Semarang sebagai pintu gerbang utama bagi seluruh aktivitas

perpindahan manusia dari dan ke luar batas kewenangan negara Indonesia yang sangat

strategis dikarenakan Kantor Imigrasi Kelas I Semarang yang mempunyai Pelabuhan

Laut dan Udara yaitu : Pelabuhan Tanjungmas dan Bandara Internasional Ahmad Yani .

Dengan didukung oleh sarana dan infrastruktur serta pegawai yang cakap dan

profesional, fungsi keimigrasian dapat dijalankan dengan optimal oleh Kantor Imigrasi

Kelas I TPI Semarang.

Seiring dengan perkembangan waktu bahwa Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang

juga melakukan berbagai inovasi dan terobosan, sehingga akses pemohon jasa

keimigrasian dapat diakomodasi dengan baik. Pemanfaatan perkembangan teknologi

dan informasi untuk mendukung kesuksesan tujuan penegakan fungsi keimigrasian juga

mengalami perubahan. Pemohon jasa keimigrasian dapat mengakses kebutuhan akan

informasi, alur maupun hasil akhir dari produk keimigrasian akses online via internet

dengan mengakses www.semarang.imigrasi.go.id. Berbagai terobosan ini selayaknya

mampu memacu berbagai lapisan penggerak di Kantor Imigrasi kelas I TPI Semarang

untuk berkontribusi positif dan bersinergi dengan perkembangan jaman serta teknologi

informasi.

Dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi keimigrasian yang bertujuan

untuk memberikan pelayanan keimigrasian yang prima dengan sasaran masyarakat

mendapatkan pelayanan cepat sesuai standar opersional prosedur (SOP), adanya

kepastian biaya, dan kepastian waktu penyelesaian perlu dilakukan upaya-upaya

perbaikan dengan pola perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pengawasan dan

evaluasi disetiap kegiatan pelayanan dengan didukung anggaran yang berbasis kinerja.

Untuk mencapai tujuan dengan sasaran yang diharapkan ada faktor yang sangat

mendasar yaitu perubahan mindset/pola pikir Sumber Daya manusia jajaran Kantor

Imigrasi Kelas I Semarang untuk dapat melaksanakan tusinya sesuai tuntutan masyarakat

dan reformasi birokrasi yang transparan dan akuntabel di samping itu juga penambahan

sarana prasarana pelayanan yang lebih baik.

(15)

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. RENCANA STRATEGIS

Rencana Startegis Kementerian Hukum dan HAM tahun 2015

– 2019 yang

merupakan panduan dalam Perencanaan dan Pelaksanaan Pembangunan

Hukum serta Pemajuan Hak Asasi Manusia , yang didasarkan pada kondisi

lingkungan, prioritas nasional dan isu-isu strategis yang mencakup pembangunan

bidang hokum dan hak asasi manusia, yang dintegrasikan dalam pelaksanaan

tugas dan fungsi kementerian. Renstra ini tertuang dalam Peraturan Menteri

Hukum dan HAM Nomor 7 Tahun 2015 tanggal 28 April 2015 tentang Rencana

Strategis Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2015-2019

1. VISI DAN MISI

Visi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia adalah Masyarakat

Memperoleh Kepastian Hukum. Visi ini berorientasi masa depan Kementerian

Hukum dan HAM dengan megacu yakni Fungsi Pembentukan Umum, Fungsi

Pelayanan Hukum, Fungsi Penegakan Hukum dan Fungsi Pemenuhan Hak

Asasi Manusia yang dikaitkan dengan visi Pemerintah yakni menuju Indonesia

yang sejahtera, demokratis dan berkeadilan.

Misi merupakan sesuatu yang harus diemban oleh organisasi serrta

menjabarkan visi yang telah ditetapkan. Misi Kementerian Hukum dan HAM

antara lain :

a. Mewujudkan Peraturan Perundang-undangan yang berkualitas

b. Mewujudkan Pelayanan Hukum yang berkualitas;

c. Mewujudkan Penegakan Hukum yang berkualitas

d. Mewujudkan penghormatan, pemenuhan dan perlindungan HAM;

e. Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan

HAM;

f. Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang professional

dan berintegritas

2. NILAI DAN TUJUAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

Untuk memandu pencapaian visi dan misi serta mewujudkan tujuan dan

sasaran diperlukan nilai-nilai yang digunakan sebagai pedoman bagi seleurh

insan Kementerian Hukum dan HAM. Tata Nilai Kementerian Hukum dan HAM

disingkat PASTI merupakan Akronim dari



Profesional

(16)



Sinergi



Transparan



Inovatif

3. ARAH DAN KEBIJAKAN STRATEGI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK

ASASI MANUSIA

Arah Kebijakan dan strategi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik Indonesia dilaksanakan oleh Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang

dengan anggaran yang tertuang dalam Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

(DIPA) setiap tahunnya.



Kementerian Negara / Lembaga : (013) Kementerian Hukum dan HAM



Unit Organisasi

: (06) Ditjen Imigasi



Provinsi

: Jawa Tengah



Kode /Nama Satker

: (407973) Kantor Imigrasi Kelas I TPI

Semarang



Anggaran

: Rp 9.529.838.000 ,-

Anggaran tersebut digunakan untuk melaksanakan Program Peningkatan

Pelayanan

dan

Penegakan

Hukum

Keimigrasian

,

Kegiatan

Penyelenggaran Fungsi , Pengkoordinasian , Pelayanan dan Penegakan

Hukum Keimigrasian di Wilayah

(17)

B. PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja merupakan lembar / dokumen yang berisikan penugasan dari

pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah

untuk melaksanakan program /kegiatan yang disertai dengan indicator kinerja

yanh harus disusun paling lambat satu bulan anggaran setelah dokumen

anggaran disahkan

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

(1)

(2)

(3)

(4)

1. 1. Meningkatnya Pelayanan

Keimigrasian

2. Meningkatnya Penegakan

Hukum Keimigrasian

Jumlah

Pengawasan

Keimigrasian Yang Dilaksanakan

Sesuai Ketentuan

192 LHK

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi Orang Asing

Yang

Dilaksanakan

Sesuai

Ketentuan Dari Permohonan Yang

Masuk

5.001 Dokumen

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi WNI Yang

Sesuai Ketentuan Dari

Permohonan Yang Masuk

45.685 Dokumen

Jumlah Layanan Informasi Dan

Komunikasi Keimigrasian Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

4 Layanan

Jumlah Tindakan Administratif

Keimigrasian

Yang

Ditangani

Sesuai Ketentuan

60 Orang

Jumlah Penyidikan Keimigrasian

Yang Dilakukan Sesui Ketentuan

3 LHK

Jumlah Pemeriksaan Keimgrasian

Di TPI Yang Dilaksanakan Sesuai

Ketentuan

12000

Pemeriksaan

Terselenggaranya

Dukungan

Manajemen Satker

1 Layanan

(18)

Jumlah

Layanan

Internal

Overhead Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Perkantoran

Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Kegiatan

Anggaran

Program Peningkatan Pelayanan dan Penegakan Hukum

Keimigrasian di Wilayah

Rp.9.529.838.000

(19)

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

1. PENGUKURAN KINERJA

BAB III

AKUNTABILITAS KERJA

NO SASARAN

NO INDIKATOR KINERJA / OUTPUT/ KEGIATAN

TARGET

REALISASI

CAPAIAN

1 Meningkatnya Penerbitan

Dokumen Keimigrasian Bagi

Orang Asing

01 Jumlah Penerbitan Dokumen Keimigrasian

Bagi Orang Asing

5.001 Dokumen

Penerbitan Dokumen Izin

Tinggal

99 %

2 Meningkatnya Penerbitan

Dokumen Keimigraian bagi WNI

01 Jumlah Penerbitan Dokumen Keimigrasian

Bagi WNI yang sesuai dengan ketentuan

45.685 Dokumen

Terselenggaranya

Penerbitan Dokumen

Keimigrasian WNI

96 %

Terselenggarnya Penerbitan

Paspor di Unit Layanan

Paspor

3 Terselenggaranyanya Layanan

dan Informasi Komunikasi

Keimigrasian

01 Jumlah Layanan Informasi dan Komunikasi

Keimigrasian yang dilaksanakan sesusai

dengan ketentuan

4 Layanan

Melaksanakan Penyebaran

Informasi dan Layanan

Keimigrasian Melalui

Sosialisasi, Media Elektronik

dan Media Sosial

96 %

4 Meningkatnya Pemeriksaaan

Keimigrasian di Tempat

Pemeriksaan Imigrasi

01 Jumlah Pemeriksaan Keimigrasian di TPI yang

dilaksanakan sesuai ketentuan

12.000 Pemeriksaan

Terselenggaranya

Pemeriksaaan Keimigrasian

di TPI Bandara Ahmad Yani

Semarang dan Pelabuhan

Tanjung Emas Semarang

93 %

5 Terselenggranya Layanan

Internal Overhead

01 Jumlah Layanan Internal Overhead yang

dilaksanakan

1 Layanan

Terselenggaranya Layanan

Internal Belanja Modal

Peralatan Mesin dan

Renovasi Gedung

Bangunan

98 %

6 Terselenggaranya Layanan

Perkantoran

01 Jumlah Layanan Perkantoran yang

dilaksanakan

1 Layanan

Terselengaranya Layanan

Perkantoran Pada Tahun

2019

(20)

7 Meningkatnya Pengawasan

Keimigrasian yang dilakukan

oleh UPT Imigrasi

01 Jumlah Pengawasan Keimigrasian yang

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

192 LHK

Terselenggaranya Kegiatan

Pengawasan Keimigrasian

di Wilayah Kerja Kantor

Imigrasi Kelas I TPI

Semarang

94 %

8 Meningkatnya Penyidikan

Keimigrasian yang dilakukan

oleh UPT Imigrasi

01 Jumlah Penyidikan Keimigrasian yang

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

3 LHK

Terselengaranya Penyidikan

di Kantor Imigrasi Kelas I

TPI Semarang

0 %

9 Meningkatnya Pemberian

Tindakan Administratif

Keimigrasian sesuai Ketentuan

01 Jumlah Tindakan Administratif yang

dilaksanakan sesuai ketentuan

60 Orang

Kegiatan Perjalanan Dinas

Penjagaan dan Pengawalan

Deteni dalam Rangka

Deportasi

93 %

10 Terselenggaranya Layanan

Dukungan Manajemen Satker

01 Terselenggaranya Dukungan Manajemen

Satker

1 Layanan

Kegiatan Pembinaan

Sumber Daya Manusia ,

Kegiatan Perjalanan Dinas

dan Rapat Penyusunan

Anggaran Kantor Imigrasi

Kelas I TPI Semarang

(21)

A. KESIMPULAN

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

1. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian dan Lembaga / RKAKL

Tahun Anggaran 2019 diperlukan Rencana Kebutuhan Barang Milik Negara (RK-

BMN) yang berdasarkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam jangka

waktu tertentu

2. Kurangnya Pegawai pada Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian Kantor

Imigrasi Kelas I TPI Semarang

3. Penyebaran Informasi Keimigrasian kepada Masyarakat melalui Sosialisasi dan

Media Elektronik belum mencapai seluruh wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas I

TPI Semarang

B. SARAN

1. Penyerapan anggaran menjadi indikator penting bagi kinerja birokrasi. Kantor

Imigrasi Kelas I TPI Semarang perlu menyusun Disbursment Plan, Procurement

Plan dan Kalender Kerja dengan baik untuk mencapai kinerja yang efektif dan

efisien

2. Perencanaan program dan kegiatan yang terdapat dalam Rencana Kerja dan

Anggaran Kementerian Lembaga diharapkan disusun sesuai denga ketentuan

untuk mendorong pencapapain target kinerja. Penyusuanan Rencana Kerja

memperhatikan

Standar

Biaya

Masukan,

Petunjuk

Penyusunan

dan

Peneleaahan RKAKL yang telah ditentukan

Kepala Kantor

FIlianto Akbar

(22)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

: Filianto Akbar

Jabatan

: Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI Semarang

Selanjutnya disebut

Pihak Pertama

Nama

: Ramli HS

Jabatan

: Kepala Divisi Keimigrasian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut

Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan terget kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Kedua,

Kepala Divisi Keimigrasian

Ramli HS

NIP. 19600309 198503 1 001

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

(23)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

DENGAN KEPALA DIVISI KEIMIGRASIAN

KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

(1)

(2)

(3)

(4)

1. 1. Meningkatnya Pelayanan

Keimigrasian

2. Meningkatnya Penegakan

Hukum Keimigrasian

Jumlah

Pengawasan

Keimigrasian Yang Dilaksanakan

Sesuai Ketentuan

192 LHK

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi Orang Asing

Yang

Dilaksanakan

Sesuai

Ketentuan Dari Permohonan

Yang Masuk

5.001 Dokumen

Jumlah

Penerbitan

Dokumen

Keimigrasian Bagi WNI Yang

Sesuai Ketentuan Dari

Permohonan Yang Masuk

45.685 Dokumen

Jumlah Layanan Informasi Dan

Komunikasi Keimigrasian Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

4 Layanan

Jumlah Tindakan Administratif

Keimigrasian

Yang

Ditangani

Sesuai Ketentuan

60 Orang

Jumlah Penyidikan Keimigrasian

Yang Dilakukan Sesui Ketentuan

3 LHK

Jumlah

Pemeriksaan

Keimgrasian

Di TPI

Yang

Dilaksanakan Sesuai Ketentuan

12000

Pemeriksaan

Terselenggaranya

Dukungan

Manajemen Satker

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Internal

Overhead Yang Dilaksanakan

1 Layanan

Jumlah

Layanan

Perkantoran

Yang Dilaksanakan

(24)

Kegiatan

Anggaran

Program Peningkatan Pelayanan dan Penegakan Hukum

Keimigrasian di Wilayah

Rp.

9.529.838.000 Jumlah

Rp.

9.529.838.000 Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Kedua,

Kepala Divisi Keimigrasian

Ramli HS

NIP. 19600309 198503 1 001

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

(25)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA KANTOR IMIGRASI SEMARANG KELAS I TPI SEMARANG

KANTOR WILAYAH KEMENTERIANHUKUM DAN HAM JAWA TENGAH

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :

Nama

: Filianto Akbar

Jabatan

: 196509031985031001

berjanji akan mewujudkan terget kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Semarang, 01 Maret 2019

Pihak Pertama,

Kepala Kantor Imigrasi Semarang Kelas I TPI

Semarang

Filianto Akbar

(26)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

LAPORAN BULANAN KANTOR IMIGRASI KELAS I SEMARANG

PERIODE BULAN JANUARI 2019 BAB I

A. Pendahuluan

Tugas dan fungsi Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang adalah melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi kantor wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah di bidang keimigrasian sesuai dengan Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Nomor : M.14.PR.07.04 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor : M.03 – PR.07.04 Tahun 1991 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Imigrasi.

1. Gambaran Umum

Pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor Imigrasi Kelas I TPI SEmarang meliputi 1. Seksi Ketatausahaan

2. Seksi Lalu Lintas Keimigrasian 3. Seksi Izin Tinggal dan Status Keimigrasian

4. Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi Keimigrasian 5. Seksi Intelijen dan Penindakan Keimigrasian 2. Pro l Geogra s Wilayah Kerja UPT

Wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang meliputi 2 (dua) kota yaitu Kota Semarang dan Kota Salatiga dan 5 (lima) kabupaten yaitu Kabupaten Grobogan, Kabupaten Demak, Kabupaten Semarang, Kabupaten Kendal, dan Kabupaten Kudus. Dalam wilayah kerja Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang tersebut, termasuk di dalamnya membawahi 1 (satu) TPI Udara yaitu Bandara Internasional Ahmad Yani dan 1 (satu) TPI Laut yaitu Pelabuhan Tanjung Emas dan 1 (satu) Unit Layanan Paspor.

B. Dasar Hukum

1. Peraturan Menteri Hukum Dan HAM Nomor: 29 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia.

2. Surat Keputusan Menteri Kehakiman Dan Hak Asasi Manuisia Republik Indonesia Nomor: M.55-UM.06.05 Tahun 2003 tentang Pola Pembinaan dan Pengendalian Administrasi Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia.

C. Ruang Lingkup

Ruang lingkup dalam laporan ini menjelaskan tentang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang baik di bidang fasilitatif maupun substantif serta mengetahui seberapa besar hambatan dan kendala yang terjadi di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang juga memperlancar arus komunikasi tentang kegiatan-kegiatan Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang dan sebagai bahan informasi pimpinan guna evaluasi atau mengatasi permasalahan yang terjadi dalam periode tersebut.

(27)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

BAB II

A. BIDANG SUBSTANTIF

Dari hasil evaluasi dapat dilaporkan pelaksanaan tugas dan fungsi KANTOR IMIGRASI KELAS I SEMARANG periode Bulan Januari 2019 yang telah dilaksanakan, baik dibidang fasilitatif maupun di bidang teknis substantif, sebagai berikut :

1. PENERBITAN DOKUMEN PERJALANAN REPUBLIK INDONESIA a. PASPOR 48 HALAMAN

No Jenis Permohonan

Permohonan

Jumlah

Disetujui Ditolak

WWCR ADJ Kanim ADJ Pusat Sistem

L P L P L P L P L P

1 Baru 1896 2235 1 1 0 0 0 0 8 14 4155

2 Penggantian Habis Berlaku 1244 1311 0 0 0 0 0 0 0 0 2555

3 Penggantian Halaman Penuh 23 23 0 0 0 0 0 0 0 0 46

4 Penggantian Karena Hilang Baru 10 13 0 0 0 0 0 0 0 0 23

5 Penggantian Karena Hilang Habis Berlaku 11 15 0 0 0 0 0 0 0 0 26

6 Penggantian Karena Rusak Baru 7 12 0 0 0 0 0 0 0 0 19

7 Penggantian Karena Rusak Habis Berlaku 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 7

Jumlah 3193 3614 1 1 0 0 0 0 8 14 6831 b. PASPOR 24 HALAMAN No Jenis Permohonan Permohonan Jumlah Disetujui Ditolak

WWCR ADJ Kanim ADJ Pusat Sistem

L P L P L P L P L P

1 Baru 99 440 0 4 0 2 0 0 0 15 560

2 Penggantian Habis Berlaku 18 297 0 0 0 0 0 0 0 0 315

3 Penggantian Halaman Penuh 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

4 Penggantian Karena Hilang Baru 2 6 0 0 0 0 0 0 0 0 8

5 Penggantian Karena Hilang Habis Berlaku 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2

6 Penggantian Karena Rusak Baru 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

7 Penggantian Karena Rusak Habis Berlaku 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Jumlah 119 747 0 4 0 2 0 0 0 15 887

c. PAS LINTAS BATAS

No Jenis Permohonan

Permohonan

Jumlah Disetujui Ditolak

L P L P

1 Pas Lintas Batas [PLB] 0 0 0 0 0

Jumlah 0 0 0 0 0

d. SURAT PERJALANAN LAKSANA PASPOR

No Jenis Permohonan

Permohonan

Jumlah Disetujui Ditolak

L P L P

1 Surat Perjalanan Laksana wnipor (SPLP) WNI 0 0 0 0 0

2 Surat Perjalanan Laksana wnapor (SPLP) WNA 0 0 0 0 0

Jumlah 0 0 0 0 0

2. PENERBITAN IZIN TINGGAL a. IZIN KUNJUNGAN

No Jenis Permohonan

Permohonan

Jumlah Disetujui Ditolak Ditangguhkan

L P L P L P

1 Baru 0 0 0 0 0 0 0

2 Perpanjangan 94 60 0 0 0 0 154

3 Alih Status/Konversi 0 2 0 0 0 0 2

(28)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

b. IZIN TINGGAL TERBATAS

No Jenis Permohonan

Permohonan

L P L P L P

1 Baru 85 17 0 0 0 0 102

2 Perpanjangan 75 38 0 0 0 0 113

4 Penggantian Karena Hilang 0 0 0 0 0 0 0

5 Penggantian Karena Rusak 0 0 0 0 0 0 0

Jumlah 162 58 0 0 0 0 220

c. IZIN TINGGAL TETAP

No Jenis Permohonan

Permohonan

L P L P L P

1 Baru 0 0 0 0 0 0 0

2 Perpanjangan 1 0 0 0 0 0 1

4 Penggantian Karena Hilang 0 0 0 0 0 0 0

5 Penggantian Karena Rusak 0 0 0 0 0 0 0

Jumlah 4 4 0 0 0 0 8 3. LAIN - LAIN No Jenis Permohonan Permohonan Jumlah Disetujui Ditolak L P L P 1 Smart Card 0 0 0 0 0 2 ABTC 0 0 0 0 0 3 Af davit 0 0 0 0 0

4 Surat Keterangan Keimigrasian (SKIM) 0 0 0 0 0

5 Visa on Arival 31 9 0 0 40

Jumlah 31 9 0 0 40

4. REKAPITULASI DATA PERLINTASAN

TPI Udara

Kedatangan Luar Negeri Keberangkatan Luar Negeri

Penumpang Crew Penumpang Crew

WNI WNA

Jumlah WNI WNA Jumlah WNI WNA Jumlah WNI WNA Jumlah

L P L P L P L P L P L P L P L P

2557 4923 675 1368 9523 68 40 69 251 428 2562 5214 686 1042 9504 68 40 69 251 428

7480 2043 9523 108 320 428 7776 1728 9504 108 320 428

TPI Laut

WNI WNA

0 0 0 0 0 46 0 385 0 431 3 4 724 738 1469 280 10 901 172 1363

0 0 0 46 385 431 7 1462 1469 290 1073 1363

Pos Lintas Batas

WNI WNA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. PENYIDIKAN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN a. PROJUSTITIA

No Pasal Yang Dilanggar

Pelanggaran Keimigrasian Projustitia

Sidik Penuntutan Sidang Jumlah

L P L P L P L P

(29)

-2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

b. TINDAKAN ADMINISTRATIF KEIMIGRASIAN

No Pasal Yang Dilanggar

Pelanggaran Keimigrasian Pro Yustisia

Daftar Cekal Pembatalan Izin Tinggal/Dokim Larangan Berada di Wilayah Tertentu di Indonesia Deportasi Ruang Detensi Beban Biaya/Denda Jumlah

L P L P L P L P L P L P L P 1 PASAL 78 (1) UU 6/2011 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 1 6 1 2 PASAL 75 (1) UU 6/2011 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 2 0 Jumlah 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 6 1 8 1 6. TIMPORA No Timpora Kegiatan

Rapat Koordinasi Operasi Gabungan

Waktu Pelaksanaan Keterangan Waktu Pelaksanaan Keterangan

-7. INFORMASI DAN KOMUNIKASI

No Keterangan Jumlah

1 Mutasi Alamat Keluar 2

2 Mutasi Alamat Masuk 3

3 Mutasi Alamat Lokal (dalam Kanim) 15

4 EPO KITAP 1

5 EPO DAHSUSKIM 0

6 EPO KITAS 91

7 ERP tidak kembali 0

8 MERP tidak kembali 10

9 Lapor Lahir (WNA) 0

10 Fasilitas Keimigrasian (Kewarganegaraan terbatas) 0

11 Pindah Alamat 0

12 Lapor Meninggal Dunia (WNA) 1

13 Pencabutan dokim menjadi WNI 0

No Tanggal Pengaduan/Konsultasi

Sarana Pengaduan/Konsultasi

Nama Penerima

Pengaduan/Konsultasi Nama Alamat No. Tlp/HPEmail/Fax Lokasi Kejadian Pihak yang Dilaporkan Perkiraan Waktu Kejadian Uraian Masalah Kasus Baru/Lama Tindak Lanjut 1 0000-00-00 - - - Lama

-8. PUBLIKASI DAN DISEMINASI/SOSIALISASI

No Publikasi Keterangan Diseminasi Keterangan

Media Cetak Media Elektronik

1 - WEBSITE 27 JANUARI 2019 PETUNJUK PENDAFTARAN ANTRIAN PASPOR ONLINE VERSI 2.0 - -B. BIDANG FASILITATIF

1. KONDISI SATKER

a. KONDISI GEOGRAFIS SATKER

No Satuan Wilayah Nama Wilayah Luas Wilayah(KM2) Akses Transportasi(%) Kontur Tanah(%) Topogra (%) Aspal/Cor Non-Aspal Akses Sungai Datar Landai Curam Daratan Perairan

1 Kota SEMARANG 1230 100 0 0 100 0 0 100 0

b. KONDISI SOSIAL SATKER

No Nama Wilayah Jumlah Penduduk Rentang Usia Penduduk(%) Domisili Penduduk(%) Rentang Penghasilan Penduduk(%) Laki-laki Perempuan 0-19 20-49 50+ Industri Pertanian Perikanan Pegawai Kantor Pelajar Lainnya <3 Jt 3-5 Jt 5-10 Jt >10Jt

1 SEMARANG 54 28 0 50 50 0 0 0 100 0 0 0 0 100 0

2. LAPORAN REALISASI PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN ….. ( BERDASARKAN JENIS BELANJA ) a. RUPIAH MURNI (RM)

Jenis Belanja Pagu Target Realisasi Sisa Dana Keterangan

(Rp.) (%) (Rp.) (%)

Belanja Pegawai 4,394,838,000 330,811,000 7.53 341,229,680 7.76 4,053,608,320 -Belanja Barang 1,901,000,000 126,863,000 6.67 37,077,194 1.95 1,863,922,806

-Belanja Modal 0 0 0 0 0 0

(30)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

b. PENDAPATAN NON PAJAK (PNP)

Jenis Belanja Pagu Target Realisasi Sisa Dana Keterangan

(Rp.) (%) (Rp.) (%) Belanja Pegawai 0 0 0 0 0 0 -Belanja Barang 2,755,000,000 0 0 7,933,538 0.29 2,747,066,462 -Belanja Modal 479,000,000 0 0 0 0 479,000,000 -Jumlah 3,234,000,000 0 7,933,538 3,226,066,462 c. RM + PNP

Jenis Belanja Pagu Realisasi % Sisa Dana Keterangan

Belanja Pegawai 4,394,838,000 341,229,680 7.76 4,053,608,320

Belanja Barang 4,656,000,000 45,010,732 2.24 4,610,989,268

Belanja Modal 479,000,000 0 0 479,000,000

(31)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

3. LAPORAN PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK (PNBP)

No Nama Biaya Satuan Kurs Tarif Jumlah Total

Biaya A DOKUMEN PERJALANAN REPUBLIK INDONESIA

1 Paspor Biasa 48 Hal untuk WNI Per Buku Rp 300,000 0 0

2 Paspor Biasa Elektronik 48 Hal untuk WNI Per Buku Rp 600,000 0 0

3 Paspor Biasa 24 Hal untuk WNI Per Buku Rp 100,000 0 0

4 Paspor Biasa Elektronik 24 Hal untuk WNI Per Buku Rp 350,000 0 0

5 SPLP untuk WNI Perorangan Per Buku Rp 50,000 0 0

6 SPLP untuk WNI Dua Orang atau lebih Per Buku Rp 100,000 0 0

7 SPLP untuk Orang Asing Per Buku Rp 100,000 0 0

8 Paspor Biasa 24 Hal Pengganti Yang Hilang Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 200,000 0 0 9 Paspor Biasa 24 Hal Pengganti Yang Rusak Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 100,000 0 0 10 Paspor Biasa Elektronik 24 Hal Pengganti Yang Hilang Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 800,000 0 0 11 Paspor Biasa Elektronik 24 Hal Pengganti Yang Rusak Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 350,000 0 0 12 Paspor Biasa 48 Hal Pengganti Yang Hilang Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 600,000 0 0 13 Paspor Biasa 48 Hal Pengganti Yang Rusak Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 300,000 0 0 14 Paspor Biasa Elektronik 48 Hal Pengganti Yang Hilang Yang Masih Berlaku Per Buku Rp 1,200,000 0 0 15 Paspor Biasa 24 Hal Pengganti Yang Hilang/Rusak Yang Masih Berlaku Disebabkan Karena Bencana Alam dan Awak Kapal yang Kapalnya Tenggelam Per Buku Rp 100,000 0 0 16 Paspor Biasa Elektronik 24 Hal Pengganti Yang Hilang/Rusak Yang Masih Berlaku Disebabkan Karena Bencana Alam dan Awak Kapal yang Kapalnya

Tenggelam

Per Buku Rp 350,000 0 0 17 Paspor Biasa 48 Hal Pengganti Yang Hilang/Rusak Yang Masih Berlaku Disebabkan Karena Bencana Alam dan Awak Kapal yang Kapalnya Tenggelam Per Buku Rp 300,000 0 0 18 Paspor Biasa Elektronik 48 Hal Pengganti Yang Hilang/Rusak Yang Masih Berlaku Disebabkan Karena Bencana Alam dan Awak Kapal yang Kapalnya

Tenggelam

Per Buku Rp 600,000 0 0

19 Pas Lintas Batas Perorangan Per Buku Rp 0 0 0

20 Pas Lintas Batas Keluarga Per Buku Rp 0 0 0

B VISA

1 Visa Kunjungan Per Orang US$ 50 0 0

2 Visa Kunjungan Beberapa Kali Perjalanan Dihitung Per Tahun Per Orang US$ 110 0 0 3 Visa Kunjungan Saat Kedatangan

a. Masa Berlaku 7 Hari Khusus pada KEK Per Orang US$ 15 0 0

b. 30 Hari Per Orang US$ 35 0 0

4 Visa Tinggal Terbatas

a. Paling Lama 6 bulan Per Orang US$ 55 0 0

b. 1 Tahun Per Orang US$ 105 0 0

c. 2 Tahun Per Orang US$ 180 0 0

5 Visa Tinggal Terbatas Saat Kedatangan untuk 30 Hari Per Orang Rp 700,000 0 0

6 Kawat Persetujuan Visa ke PWRI di Luar Negeri Per Orang Rp 100,000 0 0

C IZIN KEIMIGRASIAN

1 Izin Kunjungan dan Perpanjangan Izin Kunjungan

a. Pemberian Izin Kunjungan Per Orang Rp 300,000 0 0

b. Setiap Kali Perpanjangan Izin Kunjungan Per Orang Rp 300,000 0 0

2 Izin Tinggal Terbatas

a. Saat Kedatangan Per Orang Rp 450,000 0 0

b. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 450,000 0 0 c. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 650,000 0 0 d. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 800,000 0 0 e. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 1,000,000 0 0 f. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 1,400,000 0 0 g. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 1,600,000 0 0 3 Setiap Kali Perpanjangan Izin Tinggal Terbatas

a. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 450,000 0 0 b. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 650,000 0 0 c. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 800,000 0 0 d. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 1,000,000 0 0 e. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 1,400,000 0 0 f. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 1,600,000 0 0 4 Penggantian Kartu Izin Tinggal Terbatas Karena Rusak atau Hilang dan Masih Berlaku

a. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 900,000 0 0 b. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 6 Bulan Per Orang Rp 1,100,000 0 0 c. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 1,800,000 0 0 d. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 1 Tahun Per Orang Rp 2,000,000 0 0 e. Izin Tinggal Terbatas Non Elektronik Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 2,800,000 0 0 f. Izin Tinggal Terbatas Elektronik (E-KITAS) Masa Berlaku Paling Lama 2 Tahun Per Orang Rp 3,000,000 0 0 5 Izin Tinggal Terbatas untuk Pekerja di Perairan Indonesia, Perpanjangan, Penggantian, dan Penambahan Masa Berlakunya Per Orang Rp 700,000 0 0 6 Teraan Pemberian izin Tinggal Terbatas untuk Pekerja di Perairan Indonesia, Perpanjangan, Penggantian, dan Penambahan Masa Berlakunya Pada

Kantor Imigrasi

Per Orang Rp 150,000 0 0 7 Izin Tinggal Tetap Non Elektronik Masa Berlaku 5 Tahun Per Orang Rp 3,500,000 0 0

(32)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

No Nama Biaya Satuan Kurs Tarif Jumlah Total

Biaya 8 Izin Tinggal Tetap Elektronik (E-KITAP) Masa Berlaku 5 Tahun Per Orang Rp 3,700,000 0 0 9 Perpanjangan Izin Tinggal Tetap Non Elektronik untuk Jangka Waktu yang Tidak Terbatas Per Orang Rp 10,000,000 0 0 10 Perpanjangan Izin Tinggal Tetap Elektronik (E-KITAP) untuk Jangka Waktu yang Tidak Terbatas Per Orang Rp 102,000,000 0 0 11 Penggantian Izin Tinggal Tetap Non Elektronik Masa Berlaku 5 Tahun Karena Rusak atau Hilang dan Masih Berlaku Per Orang Rp 1,500,000 0 0 12 Penggantian Izin Tinggal Tetap Elektronik (E-KITAP) Masa Berlaku 5 Tahun Karena Rusak atau Hilang dan Masih Berlaku Per Orang Rp 1,700,000 0 0 13 Penggantian Izin Tinggal Tetap Non Elektronik untuk Jangka Waktu yang Tidak Terbatas Per Orang Rp 3,000,000 0 0 14 Penggantian Izin Tinggal Tetap Elektronik (E-KITAP) untuk Jangka Waktu yang Tidak Terbatas Per Orang Rp 3,200,000 0 0 D IZIN MASUK KEMBALI

1 Izin Masuk Kembali untuk Beberapa Kali Perjalanan yang Masa Berlakunya Sama dengan Masa Berlaku Izin Tinggal Terbatas Tetapi Tidak Lebih 6 Bulan

Per Orang Rp 600,000 0 0 2 Izin Masuk Kembali untuk Beberapa Kali Perjalanan yang Masa Berlakunya Sama dengan Masa Berlaku Izin Tinggal Terbatas Tetapi Tidak Lebih 1

Tahun

Per Orang Rp 1,000,000 0 0 3 Izin Masuk Kembali untuk Beberapa Kali Perjalanan yang Masa Berlakunya Sama dengan Masa Berlaku Izin Tinggal Terbatas Tetapi Tidak Lebih 2

Tahun

Per Orang Rp 1,750,000 0 0

4 Surat Keterangan Keimigrasian Per Orang Rp 3,000,000 0 0

E BIAYA BEBAN

1 Orang Asing yang Berada di Wilayah Indonesia Melampaui Waktu Tidak Lebih Dari 60 Hari Dari Izin Keimigrasian yang Diberikan, Dihitung Per Hari Per Hari Rp 300,000 0 0 2 Penanggungjawab Alat Angkut yang Tidak Memenuhi Pasal 19 Ayat (4) Undang-Undang Nomor 6 Tahun 11 tentang Keimigrasian Per Alat

Angkut

Rp 50,000,000 0 0

F SMART CARD Per Orang Rp 350,000 0 0

G KARTU PERJALANAN PEBISNIS ASIA PACIFIC ECONOMIC COOPERATION (KPP APEC)/APEC BUSINESS TRAVEL CARD (ABTC) Per Orang Rp 2,500,000 0 0 H KPP APEC PENGGANTI YANG HILANG/RUSAK YANG MASIH BERLAKU DISEBABKAN KARENA KELALAIAN Per Orang Rp 3,000,000 0 0 I FASILITAS KEIMIGRASIAN (AFFIDAVIT) BAGI ANAK BERKEWARGANEGARAAN GANDA NON ELEKTRONIK Per Orang Rp 150,000 0 0 J FASILITAS KEIMIGRASIAN (AFFIDAVIT) BAGI ANAK BERKEWARGANEGARAAN GANDA ELEKTRONIK Per Orang Rp 350,000 0 0 K JASA PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEIMIGRASIAN Per Orang Rp 55,000 0 0

(33)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

4. URUSAN KEPEGAWAIAN a. LAPORAN BEZETTING PEGAWAI

No Nama Jenis

Kelamin Tanggal

Lahir Usia Jabatan Bidang Eselon Pangkat/Gol TMT Pendidikan Diklat

Teknis Diklat Penjenjangan Diklat Lainnya Keterangan 1 FILIANTO AKBAR, S.E.,

M.M.

L 1965-09-03

53 KEPALA KANTOR Kepala Satker III IV/b 2017-10-01 S2 PDK Angk.XVI Th.1991 1. DIKLAT ADUM Th.1999, 2. DIKLATPIM TK.III Th.201 1. INTELIJEN IMIGRASI Th.2007

-2 SUGENG HARYADI, S.Sos., MH L 1969-12-25 49 KASI IZIN TINGGAL DAN STATUSKIM Pelayanan IV IV/a 2013-04-01 S2 PDK Angk.XXII Th.1999 DIKLATPIM Tk.IV Th.2004 - PUNCAK

3 TRI KURNIA AGUSTINI, SH P 1962-08-19 56 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/d 2005-04-01 S1 - ADUM Th.2002 - PUNCAK

4 SRI MARHAENI YULI ASTUTI, S.H.

P 1965-07-17

53 KASI INFOKIM Pelayanan IV III/d 2007-04-01 S1 PDK Angk.XXI Th. 1999 ADUM Th. 1997 - PUNCAK 5 WAHYU SUSILO, S.H. L 1972-09-11 46 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/d 2013-04-01 S1 - - ADMIN APARATUR

HUKUM & HAM

PUINCAK 6 SITI SOLIKHAH P 1964-02-15 54 KASUBAG TATA USAHA Fasilitatif IV III/d 2015-04-01 S1 - - - PUNCAK 7 TATI SUHARYATI, S.H. P 1963-01-05 56 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/d 2015-04-01 S1 - - - PUNCAK 8 ULFAH LASTARI P 1964-06-30 54 KAUR KEPEGAWAIAN Fasilitatif V III/d 2017-10-01 S1 - - - PUNCAK 9 RUDI RAHMADI, S.pd,. M.M. L 1971-02-11 47 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/d 2017-10-01 S2 - - - PUNCAK

10 WAHYU DYAH SRI RAHAYU, S.E. P 1977-01-08 42 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/d 2018-10-01 S2 - - 1. DIKLAT PRANATA INVENTARISASI KEKAYAAN NEGARA. 2 -11 EDHIARTO SATRIYO BENGGALA, S.H. L 1976-05-13

42 KAUR UMUM Fasilitatif V III/d 2018-10-01 S1 - - - -12 YUDO ERYVIANTO, S.H. L 1976-01-09 43 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2014-10-01 S1 - - -

-13 ANDAR NUR SASONGKO, S.Kom L 1980-04-15 38 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2014-10-01 S1 - - -

-14 MA'MUM, S.E., M.Si. L 1974-10-31

44 KASI INTELDAKIM Penegakan IV III/c 2015-04-01 S2 PTK Th. 2008 DIKLATPIM TK.IV Th.2017 PPNS Angk.XI Th.2017 -15 RATNA BUDIARNI, SH P 1965-09-18 53 KASUBSI PENENTUAN STATUS Pelayanan V III/c 2015-04-01 S1 PTK TH. 1999 - - -16 MARDJOKO, SH L 1967-08-13 51 FUNGSIONAL UMUM Penegakan - III/c 2015-04-01 S1 - - - -17 EKO SUCAHYO L 1966-05-07 52 FUNGSIONAL UMUM Penegakan - III/c 0000-00-00 Diploma - - - PUNCAK

18 EDDY SURYANTO, S.E. L 1967-04-02 51 FUNGSIONAL UMUM Penegakan - III/c 2015-04-01 S1 - - - -19 JUMIYO, S.Kom. L 1981-10-16 37 ANALIS KEIMIGRASIAN MUDA Pelayanan - III/c 2015-10-01 S1 - - -

-20 DIANTA KITA SINURAYA, S.E. L 1981-10-10 37 KASUBSI INTELKIM Penegakan V III/c 2015-10-01 S1 PTK Th.2009 - - -21 ERNI HANDAYANI, S.H. P 1969-01-27 50 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2016-04-01 S1 - - -

-22 ENDANG BUDI RAHAYU, SE P 1970-10-06 48 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2016-04-01 S1 - - -

-23 IKA AYU AMELIA PUSPITASARI P 1983-05-02 35 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/c 2017-04-01 S1 - - - -24 HADI KURNIAWAN, S.Kom. L 1983-05-02 35 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2017-04-01 S1 - - -

-25 ANDI RUSWAN SAID, S.H., M.H. L 1984-12-01 34 KASUBSI PEMERIKSAAN Pelayanan V III/c 2017-10-01 S2 DIKSUSKIM Angk.III Th.2014 - PPNS Th.2017 -26 SUNARTO, S.H. L 1964-05-18

54 KAUR KEUANGAN Fasilitatif V III/c 2017-10-01 S1 - - - -27 BOBY IBRAHIM YUDANEGARA, S.E. L 1985-12-23 33 KASUBSI PERIZINAN Pelayanan V III/c 2018-04-01 S1 DIKSUSKIM Angk.I Th.2012 - -

-28 RADEN RARA DIYAH SISWATI, S.S. P 1976-10-13 42 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/c 2018-04-01 S1 - - - -29 DIAN AMBARISIWI, SS P 1983-11-30 35 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/c 2018-04-01 S1 - - -

-30 EKO RAHADI HARI SUHARTO L 1963-09-10 55 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2006-10-01 SMA - - - PUNCAK

(34)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

No Nama Jenis

Kelamin Tanggal

Teknis Diklat Penjenjangan Diklat Lainnya Keterangan 31 FARIDA ARIYANI P 1962-01-21 57 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2007-04-01 SMA - - - PUNCAK 32 ADI TRANGGONO L 1961-10-21 57 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2008-04-01 SMA - - -

-33 SRI ENY SUGIARTI HARTININGSIH P 1965-12-28 53 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/b 2009-04-01 SMA - - - -34 MOERNIASIH P 1967-07-18 51 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2011-04-01 SMA - - - PUNCAK 35 DJOKO SOEROSO WIDODO L 1971-03-10 47 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2011-10-01 SMA - - - PUNCAK 36 AGUS SRIJONO L 1973-09-26 45 - Pelayanan - III/b 2014-04-01 SMA - - - PUNCAK 37 JUFIANTO L 1969-03-03 49 - Penegakan - III/b 2015-04-01 SMA - - - PUNCAK 38 KURNIA SADEWA, S.H., M.H. L 1983-04-17 35 - Fasilitatif - III/b 2015-04-01 S2 - - - -39 DODI GUNAWAN CIPTADI, Amd.Im., S,Sos

L 1984-04-17

34 KASI LALU LINTAS KEIMIGRASIAN Pelayanan IV III/b 2016-04-01 S1 AIM ANGK. IX TH. 2007 - - -40 RISTRA ADIATAMA, AMd.Im., S.H. L 1988-06-18 30 KASUBSI KOMUNIKASI Pelayanan V III/b 2016-04-01 S2 AIM Angk. XI Th.2009 - PPNS Angk.XXI Th.2014 -41 NUR IMAN DINDA

KINSARANATE, S.H. P 1984-10-17 34 KASUBSI INFORMASI Pelayanan V III/b 2016-04-01 S1 AIM Angk.VII Th.2005 - PPNS Th.2015

-42 SANDRA KUMALA SARI, S.H. P 1980-12-18 38 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2016-04-01 S1 DIKPIM 2015 - -

-43 YUANITA KARTIKA PUTRI P 1985-11-29 33 ANALIS KEIMIGRASIAN TK.I Pelayanan - III/b 2017-04-01 S1 AIM Th.2007 - - -44 MEIRZA INDRAYANTI, S.H. P 1987-05-24 31 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2017-04-01 S1 - - - -45 SARI AJENG KARTIKOWATI, S.Hum. P 1988-04-21 30 - Fasilitatif - III/b 2017-04-01 S1 - - -

-46 INDAH NUR RAHAYU, SE P 1979-05-25 39 - Penegakan - III/b 2017-10-01 S1 - - - -47 EKO SUMANTRI, S.H. L 1979-09-04 39 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2017-10-01 S1 - - - -48 LINGGA PERMANA, A.Md.Im, SH L 1989-08-31 29 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2017-10-01 S1 AIM XII Th.2010 - - -49 KUS KALOKO L 1972-10-10 46 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2018-04-01 SMA - - - -50 ANDREAS DANANG ARIANTOKO L 1984-04-12 34 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/b 2018-04-01 S1 - - - -51 ERA FEBI LUTFIATUNISWA, S.Kom. P 1988-03-01 30 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/b 2018-04-01 S1 - - - -52 MUHAMMAD HARI ARIYANSYAH,A.Md.Im, SH L 1990-01-13 29 KASUBSI STATUSKIM Pelayanan V III/b 2018-10-01 S1 - - PPNS Angk. XXXIV Th.2018 -53 REZA RIANSYAH ABDULLAH, A.Md.Im., S.H. L 1991-11-12 27 FUNGSIONAL UMUM Penegakan - III/b 2018-10-01 S1 AIM Angk.XIV Th.2012 - - -54 HEGARENDA DIKO ZENDIKA,A.Md.Im, SH L 1988-06-07 30 KASUBSI PENINDAKAN Penegakan V III/a 2016-04-01 S1 AIM XII Th.2010 - -

-55 RACHMAD WALI AKBAR, A.Md.Im., S.H. L 1988-08-04 30 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2016-04-01 S1 AIM XII Th.2010 - - -56 MOH WIDYASMORO, A.Md L 1979-10-13 39 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2016-04-01 S1 - - -

-57 MAWARTA DEWI NESI SITOMPUL, S.Psi. P 1986-03-21 32 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2016-04-01 S1 DIKPIM Th.2017 - - -58 TANTIO WAHYU SAPUTRA, SH L 1990-06-23 28 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-04-01 S1 DIKPIM TH.2016 - - -59 MENANG PRASETYO, S.H. L 1992-08-03 26 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/a 2017-04-01 S1 - - - -60 GALUH PRADITIO, SH L 1990-01-09 29 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-04-01 S1 - - - -61 CATUR PAMUNGKAS, A.Md. L 1982-11-27 36 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-04-01 Diploma - - - -62 BIMANTARA ADITYA WICAKSANA, A.Md., S.Kom. L 1988-10-28 30 FUNGSIONAL UMUM Fasilitatif - III/a 2017-04-01 S1 - - - -63 ARMANDO MARADIKA PRAYITNO, A.Md.Im., S.H. L 1989-06-27 29 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-04-01 S1 AIM XV Th.2013 - - -64 MISBACHUL MUNIR, A.Md. L 1985-09-19 33 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2018-04-01 Diploma - - - -65 MULYANI WAHYU WIDYAWATI P 1975-03-20 43 - Pelayanan - II/d 2015-04-01 SMA - - -

(35)

-2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

No Nama Jenis

Kelamin Tanggal

Teknis Diklat Penjenjangan Diklat Lainnya Keterangan 66 DINN CARTHIKA AYUNINGSIH P 1979-06-29 39 - Pelayanan - II/d 2016-04-01 SMA - - - -67 DONNY SUTONO, A.Md.Im L 1991-04-11 27 FUNGSIONAL UMUM Penegakan - II/d 2018-04-01 S1 AIM XV Th.2013 - - -68 RANDRA ANDITYA PUTRA L 1990-09-21 28 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - II/c 2018-04-01 SMA - - -

-69 RAHMAD SETYAJI, S.E. L 1991-02-04 28 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -70 DENNY EKO SUPRIYANTO, S.E. L 1991-02-01 28 FUNGSIONAL UMUM Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - -

-71 MAHARDIAN HAKIM, S.E. P 1990-10-29 28 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -72 ICHSANTIA ICHLASUL AMALIA, S.E. P 1995-09-21 23 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -73 AFIB ERMAWAN, S.H. L 1989-10-08 29 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -74 SALIMOV ROBI PANGESTU, S.H. L 1995-06-26 23 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - -

-75 PRISKA PRATIDINA JATI, SH P 1994-12-02 24 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -76 JOHAN DIREKTA PRIMORDIAL, S.Kom. L 1988-03-10 30 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - -

-77 FARIS FITRIANTO, S.Kom. L 1992-04-13 26 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -78 MUHAMMAD ABDUL AZIZ, S.E. L 1987-03-20 31 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -79 ADITYA YOGA PRAHARA,S.Kom L 1987-05-20 31 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - -

-80 MOH. ALI FURQON, S.IP. L 1988-12-21 30 - Penegakan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -81 ERVIYAN RAGIL WICAKSONO, S.S L 1992-06-06 26 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -82 ADE RAHMAN, SE L 1993-08-14 25 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -83 MOKHAMMAD HARUN, S.S. L 1994-02-23 24 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -84 WULANSARI FITRI, SE P 1991-04-16 27 - Pelayanan - III/a 2017-12-01 S1 - - - -b. REKAPITULASI PEGAWAI

No Golongan Pangkat Teknis Non Teknis Struktural Non Struktural Jumlah

A B C D LK PR LK PR LK PR LK PR 1 IV 1 1 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 2 2 III 27 24 18 9 14 6 37 21 10 5 41 22 78 3 II 0 0 1 3 1 0 1 2 0 0 2 2 4 4 I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Jumlah 28 25 19 12 17 6 38 23 12 5 43 24 84

c. DATA CUTI PEGAWAI

No Pegawai Cuti Jumlah Keterangan

1 Cuti Sakit 0

-2 Cuti Tahunan 8

-3 Cuti Besar 0

-4 Cuti Bersalin 0

-5 Cuti Alasan Penting 1

-6 Cuti di Luar Tanggungan Negara 0

-Jumlah 9

d. PEMBINAAN PEGAWAI

No Jenis Kegiatan Keterangan

1 APEL PAGI (02-01-2019)

-2 APEL PAGI (07-01-2019) DIIKUTI 53 PEGAWAI, TIDAK MENGIKUTI 10 BERTUGAS DI 3 APEL PAGI (14-01-2019) DIIKUTI 66 PEGAWAI, TIDAK MENGIKUTI 1 SAKIR, 1 CUT 4 UPACARA (28-01-2019) MEMPERINGATI HARI BAKTI IMIGRASI DI KANWIL KEMENKU

(36)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

e. PPPK No PPPK Jumlah 1 Pramubakti 7 2 Pengemudi 1 3 Satpam 8 4 Cleaning Service 7 5 Tenaga Administrasi 0 5. URUSAN UMUM a. TATA PERSURATAN

No Jenis Surat Jumlah

1 Surat Keluar 73

2 Surat Masuk 395

3 Surat Keputusan 13

4 Surat Perintah 17

b. KENDARAAN OPERASIONAL

No Jenis Kendaraan Tipe Kendaraan CC Kendaraan No. Pol Tahun Kondisi

1 Toyota Vios 1500 H 7309 ZA 2014 BAIK

2 Toyota INNOVA E 2000 H 9502 FY 2014 BAIK

3 Toyota INNOVA 0 H 9500 GW 2012 BAIK

4 Toyota INNOVA 0 H 9503 CY 2011 BAIK

5 Toyota INNOVA 0 H 9502 CY 2011 BAIK

6 Toyota VIOS 1497 H 490 2011 BAIK

7 Toyota ESCUDO 0 H 9501 PW 2006 BAIK

8 Toyota L300 2477 H 9500 SY 1997 BAIK

9 Toyota INNOVA 0 H 9509 AW 2013 BAIK

10 Toyota VELLOZ 0 H 9500 BW 2013 BAIK

11 Toyota AVANZA 1300 H 9505 BY 2014 BAIK

12 Honda HONDA SUPRA 100 H 9680 VY 2003 BAIK

13 Yamaha MIO 125 H 9754 ZY 2015 BAIK

14 Honda VERZA 149 H 9751 ZY 2015 BAIK

18 Honda VARIO 108 H9666 ZY 2013 BAIK

19 Honda SUPRA 125 H 9663 ZY 2013 BAIK

20 Honda VARIO 108 H 9668 ZY 2013 BAIK

23 Honda CB150R 150 H 9700 ZY 2014 BAIK

26 Honda CB150R 150 H 9701 ZY 2014 BAIK

27 Honda SUPRA 100 H 9668 YY 1999 BAIK

29 Honda TIGER 200 H 9679 VY 2003 BAIK

30 Honda GL 1581DF MT 149 H 9667 ZY 2013 BAIK

32 Honda SUPRA 125 H 9982 WY 2006 BAIK

33 Honda SUPRA 125 H 9983 WY 2006 BAIK

34 Honda LEGENDA 100 H 9862 YY 2002 BAIK

c. SARANA DAN PRASARANA

No Jenis Sarana Kuantitas Tahun Perolehan Keterangan

1 Ruang Rapat 0 0 Tersedia

2 Lahan Parkir 0 0 Kurang memadai

d. GEDUNG DAN BANGUNAN

No Tipe Bangunan Objek/Nama Bangunan Luas Bangunan Luas Tanah Status Kepemilikan Keterangan

1 Bangunan Gedung Kant Kantor Imigrasi Kelas I Semarang 780 0 -

(37)

-2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

e. BOOTH PELAYANAN

Booth Pelayanan Passport Booth Pelayanan Asing Jumlah Printer Passport Jumlah BCM Jumlah BCM Mobile Aktif Tidak Aktif Estimasi Pelayanan per Bulan Aktif Tidak Aktif Estimasi Pelayanan per Bulan Baik Rusak Baik Rusak Baik Rusak

(38)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

BAB III

PERMASALAHAN DAN KENDALA 1. Permasalahan dan Kendala pada Kantor Imigrasi Kelas I Semarang

(39)

2/7/2019

Laporan Bulanan Kanim - Laporan Bulanan Online

BAB IV PENUTUP 1. Kesimpulan

Secara umum pelaksanaan tugas pokok dan fungsi masing-masing seksi selama bulan Januari Tahun 2019 berjalan dengan baik. 2. Saran