Pengaruh Pemberian Instensif di Lingkungan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Braja Mukti Cakra Departemen Produksi - Ubharajaya Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan konflik melalui motivasi berpengaruh negatif
Dalam penelitian ini, analisis regresi linear berganda digunakan untuk menganalisis apakah kepuasan kerja (gaji, promosi, rekan kerja, dan atasan) berpengaruh
menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh Locus of Control Internal dan Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT Pelindo I.. Medan ” yang merupakan salah
Metode analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan adalah regresi linear
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
Peningkatan kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat harus dilakukan melalui budaya organisasi yang baik, pengelolaan internal dan eksternal locus of control yang
Peningkatan kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat harus dilakukan melalui budaya organisasi yang baik, pengelolaan internal dan eksternal locus of control yang
Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara locus of control eksternal dengan burnout pada karyawan produksi PT.. Semacom Integrated Bogor
