PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. SANGHYANG SERI PERSERO)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Perusahaan dalam pemberian gaji dan bonus yang layak kepada karyawan, kondisi lingkungan kerja yang baik dalam perusahaan yang kesemuanya diduga mempunyai hubungan dan pengaruh
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka rumusan masalah penelitian ini adalah memanfaatkan Sistem pendukung keputusan pemberian bonus karyawan akan
Sistem pengambilan keputusan ini dibangun untuk membantu perusahaan dalam proses pemindahan tugas karyawan yang memiliki kinerja baik3. Karyawan yang berkinerja baik akan dipindah
Analisa metode digunakan untuk perusahaan yang menggunakan sistem yang sudah terkomputerisasi dalam pengolahan data, namun dalam pengolahan penilaian kinerja
MENGGUNAKAN METODE AHP” dengan tujuan untuk mempermudah kinerja Kepala Perusahaan dalam menentukan pemberian bonus kepada karyawan yang mempunyai kinerja yang baik.. 2
Activity diagram untuk web sistem penunjang keputusan bonus bulanan karyawan dengan metode Weighted Product dibagi menjadi empat aktivitas dapat dilihat pada gambar 3.5
Dari penelitian ini menghasilkan rancang bangun sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi menggunakan metode Profile Matching, setelah dilakukan pengujian hasil Profile
Penelitian ini dilakukan dengan cara mencari nilai bobot untuk setiap atribut, kemdian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan nilai alternatif yang optimal.dalam era
