Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pln (Persero) Wilayah Suluttengo
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) pembangkitan Sumatera
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) pembangkitan Sumatera
Pelatihan SDM merupakan variabel yang pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan reward secara simultan (F) maupun parsial (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Hasil pengujian menunjukan nilai t hitung sebesar 3,383 lebih besar dari t tabel (1,645). Disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara
Berdasarkan hasil hipotesis statistik, baik secara parsial maupun simultan komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap peningkat kinerja
Hasil hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara metode pelatihan, materi diklat, kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan baik
