Studi Deskriptif Mengenai Motivasi Prososial pada Perawat di Rumah Sakit Umum "X" Kota Cimahi.
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan kepada pihak pimpinan Rumah Sakit Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan agar selalu memerhatikan keadaan perawat di rumah sakit
Pada dimensi OCB secara keseluruhan, perawat bagian rawat inap Rumah Sakit “X” di Bandun g menunjukkan sportsmanship dan courtesy yang tinggi, altruism yang
Hal ini menunjukkan bahwa setengah dari perawat pelaksana ruang rawat inap Rumah Sakit “X” sudah menampilkan perilaku extra role, melebihi apa yang sudah dicantumkan dalam
Saat perawat rawat inap rumah sakit “X” melihat lingkungan dan menyadari bahwa kegagalan dan kesalahan merupakan kejadian yang pada umumnya dialami semua manusia (common
Strain-based conflict adalah konflik yang terjadi pada saat tekanan dari salah satu peran (sebagai perawat wanita rawat inap I rumah sakit “X” atau. sebagai
Berdasarkan hasil yang diperoleh, sebanyak 23 orang dengan persentase 52.27% perawat b agian rawat inap Gedung “X” di Rumah Sakit “Y” Bandung memiliki kecerdasan
Dari hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa stressor yang paling banyak dialami oleh perawat rawat inap rumah sakit “X” Bandung adalah Organizational Stressors,
Oleh karena itu pihak Rumah Sakit X harus lebih memperhatikan kesejahteraan perawat, hal ini perlu dilakukan untuk meningkatkan loyalitas perawat terhadap rumah sakit Sesuai
