99
DAFTAR PUSTAKA
Aligifari, 2011, Analisis Regresi Teori Kasus Dan Solusi, Edisi kedua, BPFE, Yogyakarta.
Ardana I Komang, dkk, 2012, Manajemen sumber daya manusia, Edisi pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Aris Baharuddin, dkk, 2012, Pengaruh Pelatihan Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Jurnal Profit, Vol 6, No 2, Hal 56-68.
Bambang Prasetyo dan Lina Miftahul, 2006, Metode penelitian Kuantitatif, Edisi 1&2, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Darmawan Deni, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Cetakan Pertama, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Dewi Nur Ilahi, dkk, 2015, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat, Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol 3, No 1, April, Hal 1-9.
Fitri Keumala, dkk, 2012, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Banda Aceh, Jurnal Ilmu Manajemen Pasca
Sarjana Universitas Syiah Kuala, ISSN 2302-0199, Vol 1, No 1, Hal
234-250.
Ghozali Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariance Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hani T. Handoko, 2012, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Harlie M., 2010, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan, Jurnal Manajemen dan
Akuntansi, Vol 11, No 2, Hal 117-124.
Juliansyah Noor, 2011, Metode Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, Dan Karya
Ilmiah, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Jaya indra, 2012, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Jurnal
Penelitian Universitas Jambi, ISSN 0852-8349, Vol14, No 1,
100
Kaseger Regina Gledy, 2013, Pengembangan Karir Dan self Efficacy Terhdap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Manado Town Square,Jurnal Emba, ISSN 2303-1174, Vol 1, No 4, Hal 906-916. Mangkunegara Anwar Prabu, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan kedelapan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nabilah dan Jafar, 2014, Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di Human Capital Center PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk,
Jurnal Manajemen Indonesia, Vol 14, No1, April, Hal 47-58.
Notoatmodjo Soekidjo, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan keempat, Rineka Cipta, Jakarta.
Nurhadi Eko, 2009, Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi, Jurnal Pertanian Mapeta, Vol 11, No 2, April, Hal 01-107.
Rahmawati Enny, dkk, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Keastuan Bangsa dan Perlindungan Masayarakat Provinsi Jawa Tengah, Dialogue,
Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, Vol 3, No 1, Januari,
hal 89-97.
Renaldy, dkk, 2015, Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol 15, No 5, Hal 635-644.
Saiful Fajar dan Djoko Santoso, 2010, Pegaruh Kemampuan Kerja, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelaku Pengadaan Barang Atau Jasa (Studi Di Satuan-Satuan Kerja Malpolda Jawa Tengah – Semarang, ISSN : 1979-4800, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, Edisi VII, Desember 2010 : 20-44.
Sakta Dahmiri, 2014, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun, Jurnal Mankeu Universitas Jambi, Vol 3, No 1, Hal 374-463.
Sidik dan Iwan, 2013, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Jawa Barat, Jurnal Ekonomi &
Bisnis, Vol 7, No 2, Hal 52-63.
Sinambela Lijan Poltak, 2012, Kinerja Pegawai; Teori pengukuran dan
101
Sri Yuliati Dan Burhan Ibnu Murtadi, 2009, Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Pratama Mulia Surakarta, Jurnal
Politeknosains, Vol 8, No 2, Hal 22-33.
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Manajemen, Cetakan Ketiga, Alfabeta, Bandung.
Susi Hendriani, dkk, 2013, PengaruhKemampuan dan Motivasi erhadap Kinerja Pegawai Dinas sosial Kota Dumai, Jurnal Ekonomi, Vol 21, No 1, Hal 1-18.
Syardianto, dkk, 2014, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motiasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur, Jurnal Administrasi, ISSN 2338-7637, Vol 2, No 1, Hal 885-897.
