xiv
xiv Lampiran 2. Hasil Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
xiv
Independent Samples Test
4.500 .045 1.006 23 .325 .93462 .92931 -.98780 2.85703
1.022 20.884 .318 .93462 .91409 -.96698 2.83622 Equal variances
Lampiran 4. Hasil Uji Beda Kinerja berdasarkan Insentif Grup & Feedback Group Statistics
27
Desain Eksperimen Grup-Continuous SELAMAT DATANG
Terima kasih, anda telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi partisipan dalam studi
eksperimen mengenai penilaian kinerja. Anda mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
studi ini, sehingga kami mohon perhatian anda terhadap skenario yang telah kami persiapkan
di setiap tahapan eksperimen.
Anda dapat menanyakan hal-hal yang tidak anda pahami kepada asisten yang ada di dekat
anda untuk memberi penjelasan sehingga anda dapat melakukan setiap tahapan pada
eksperimen ini dengan baik. Pemahaman dan pendapat anda mengenai beberapa situasi yang
28
PT. ALEC merupakan perusahaan yang memproduksi kecap, Samuel sebagai top manajer
menginginkan kecap yang diproduksi berkualitas tinggi. Dalam studi ini, anda berperan
sebagai seorang karyawan di bidang produksi dari PT. ALEC yang bertanggung jawab pada
salah satu unit bisnis perusahaan. Sebagai karyawan produksi anda bertanggung jawab dalam membuat sejumlah produk yang dapat dicapai oleh unit bisnis anda. Samuel, top manajer dari PT. ALEC menghendaki semua karyawan produksi unit bisnis yang ada di PT.
ALEC untuk dapat menghasilkan produksi yang maksimal. Hasil produksi setiap karyawan
akan digunakan oleh Samuel sebagai informasi mengenai kinerja yang dihasilkan setiap
karyawan dalam unit bisnis perusahaan dan manajer akan melakukan penilaian terhadap
kinerja yang telah karyawan hasilkan.
Jumlah produksi yang anda hasilkan akan berpengaruh terhadap insentif yang akan anda terima.
29
Ada 2 tahapan dalam studi eksperimen ini :
1. Tahap Tugas
Pada tahap ini, anda akan melakukan tugas perhitungan 2 digit angka bersusun 4 tingkat,
yaitu menjumlah angka-angka yang sudah disediakan dan disusun secara vertikal.
Berikut ini adalah contoh tugas dalam eksperimen ini :
Soal 1
Ada 2 sesi untuk tahap tugas ini.
a. Sesi 1 adalah sesi latihan, dalam sesi ini anda dapat melakukan latihan untuk pembuatan tugas perhitungan bersusun, sehingga anda dapat memahami tugas
yang akan anda lakukan dalam sesi berikutnya.
b. Sesi 2 adalah sesi pekerjaan, dalam sesi ini anda akan melakukan tugas perhitungan bersusun sesungguhnya. Ada 3 sesi pekerjaan dalam tahap ini dan
penilaian terhadap kinerja akan dilakukan di akhir sesi pekerjaan.
2. Tahap Penilaian Jumlah Produksi dan Pemberian Insentif
Pada tahap ini, anda akan diberikan skema insentif berupa rumusan perhitungan
insentif yang akan anda peroleh dari Samuel sebagai top manajer dan di akhir sesi
pekerjaan akan ada penilaian atas kinerja anda yang dijadikan sebagai dasar
perhitungan insentif yang akan diberikan.
30
Tugas Perhitungan Bersusun
Perhitungan bersusun adalah menghitung jumlah dari 4 tingkat angka yang telah disusun secara vertikal pada kolom jawaban yang telah disediakan. Perhitungan ini merupakan tugas unit bisnis anda dan jumlah perhitungan yang benar menunjukan kinerja anda sebagai karyawan.
Contoh membuat tugas perhitungan bersusun :
Soal 1
Pada akhir sesi penugasan, anda akan menerima jumlah perhitungan yang benar yang
dapat anda capai, seperti contoh dibawah ini :
Total Jawaban Benar
31
Sesi 1 ini adalah sesi latihan. Sesi ini dimaksudkan agar anda dapat memahami tugas
perhitungan bersusun sehingga dapat mengerjakan tugas tersebut dengan benar.
Dalam tugas ini, anda tidak dapat lagi mengoreksi perhitungan yang anda telah
lakukan, tetapi anda disediakan banyak tugas perhitungan dalam tiap sesi yang ada
sehingga masih ada peluang besar untuk menghasilkan jawaban yang benar.
Anda 1 lembar soal tiap sesi latihan untuk melakukan tugas perhitungan bersusun.
Sesi berikutnya akan dikerjakan bersama
32
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
33
Anda diberi waktu selama 3 menit untuk melaksanakan sesi latian ke 2 ini.
Perhatikan aba-aba untuk mulai dan berhenti yang akan dilakukan oleh eksperimenter.
Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
34
Pada sesi pekerjaan selanjutnya, anda akan mengerjakan tugas dalam kelompok yang terdiri
dari 3 orang dalam satu kelompok. Kelompok akan dibentuk berdasarkan ketentuan dari
eksperimenter.
Manajer akan menghitung tiap pekerjaan benar dalam kelompok anda dengan dasar
perhitungan kupon. Manajer anda mempunyai kebijakan untuk menggunakan skema perhitungan kupon untuk menentukan besarnya kupon yang dihasilkan dan skema reward untuk menentukan jenis reward yang dapat diperoleh setiap karyawan dalam tiap kelompok.
Dalam skema perhitungan kupon ini :
Penjelasan dibawah ini dapat membantu anda untuk memahami skema insentif diatas dengan
jumlah penjumlahan benar yang anda capai dan berbagai kemungkinan jumlah penjumlahan
yang anda hasilkan.
Contoh :
Kelompok anda masing-masing melakukan penjumlahan yang benar adalah 15 jawaban benar,
20 jawaban benar dan 25 jawaban benar, maka total jawaban benar adalah 60 (15+20+25) jawaban benar dan rata-rata jawaban benar adalah 20 (60:3) jawaban benar. Maka kupon yang akan diterima masing-masing individu dalam kelompok sebesar 40 kupon (20 x 2 kupon per hasil rata-rata jawaban benar).
Isilah tabel berikut ini dengan skema diatas jika jumlah penjumlahan benar yang kelompok
anda hasilkan sebagai berikut :
Jumlah penjumlahan benar masing-masing
35
Manajer memberikan pilihan untuk anda sebagai karyawan memilih reward yang akan dicapai bila memenuhi syarat pencapaian reward yaitu mendapat total kupon paling banyak dari total semua sesi pekerjaan, yaitu dalam bentuk cash (uang tunai) atau tangible (reward berbentuk barang).
Pilihan tersebut dapat anda pilih sebelum sesi pekerjaan dimulai dengan mencentang pilihan
reward yang anda inginkan. Contoh pilihan yang akan diberikan :
Reward yang anda pilih : cash Tangible
Dalam skema ini, setiap jawaban benar dari soal perhitungan yang dihasilkan menjadi faktor penting yang akan mempengaruhi jumlah kupon yang akan anda peroleh untuk mendapat reward yang anda inginkan, sehingga anda harus memahami skema insentif dan reward ini dengan baik. Pelajari dengan baik rumusan tersebut, sehingga anda dapat menentukan skema insentif dan reward yang paling efektif bagi anda sebagai karyawan.
Pada akhir sesi pekerjaan manajer anda akan memberikan feedback, yaitu hasil penilaian dari manajer anda atas tugas yang anda kerjakan dalam kelompok.
Feedback yang diberikan akan berbentuk tabel yang ada berada di bawah lembar soal pada
saat sesi pekerjaan. Berikut contoh feedback yang diberikan :
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
36 Sesi Pekerjaan 1
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
37
Feedback sesi pekerjaan 1
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar (Grup)
Rata – rata Jawaban Benar (Grup)
Total Kupon (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
38 Sesi Pekerjaan 2
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
39
Feedback sesi pekerjaan 2
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar (Grup)
Rata – rata Jawaban Benar (Grup)
Total Kupon (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
40 Sesi Pekerjaan 3
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 21 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
41
Feedback sesi pekerjaan 3
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar (Grup)
Rata – rata Jawaban Benar (Grup)
Total Kupon (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
42 BIODATA
Nim : ...
Jenis Kelamin : P / L
43
Desain Eksperimen Grup-Discrete SELAMAT DATANG
Terima kasih, anda telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi partisipan dalam studi
eksperimen mengenai penilaian kinerja. Anda mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
studi ini, sehingga kami mohon perhatian anda terhadap skenario yang telah kami persiapkan
di setiap tahapan eksperimen.
Anda dapat menanyakan hal-hal yang tidak anda pahami kepada asisten yang ada di dekat
anda untuk memberi penjelasan sehingga anda dapat melakukan setiap tahapan pada
eksperimen ini dengan baik. Pemahaman dan pendapat anda mengenai beberapa situasi yang
44
PT. ALEC merupakan perusahaan yang memproduksi kecap, Samuel sebagai top manajer
menginginkan kecap yang diproduksi berkualitas tinggi. Dalam studi ini, anda berperan
sebagai seorang karyawan di bidang produksi dari PT. ALEC yang bertanggung jawab pada
salah satu unit bisnis perusahaan. Sebagai karyawan produksi anda bertanggung jawab dalam membuat sejumlah produk yang dapat dicapai oleh unit bisnis anda. Samuel, top manajer dari PT. ALEC menghendaki semua karyawan produksi unit bisnis yang ada di PT.
ALEC untuk dapat menghasilkan produksi yang maksimal. Hasil produksi setiap karyawan
akan digunakan oleh Samuel sebagai informasi mengenai kinerja yang dihasilkan setiap
karyawan dalam unit bisnis perusahaan dan manajer akan melakukan penilaian terhadap
kinerja yang telah karyawan hasilkan.
Jumlah produksi yang anda hasilkan akan berpengaruh terhadap insentif yang akan anda terima.
45
Ada 2 tahapan dalam studi eksperimen ini :
3. Tahap Tugas
Pada tahap ini, anda akan melakukan tugas perhitungan 2 digit angka bersusun 4 tingkat,
yaitu menjumlah angka-angka yang sudah disediakan dan disusun secara vertikal.
Berikut ini adalah contoh tugas dalam eksperimen ini :
Soal 1
Ada 2 sesi untuk tahap tugas ini.
c. Sesi 1 adalah sesi latihan, dalam sesi ini anda dapat melakukan latihan untuk pembuatan tugas perhitungan bersusun, sehingga anda dapat memahami tugas
yang akan anda lakukan dalam sesi berikutnya.
d. Sesi 2 adalah sesi pekerjaan, dalam sesi ini anda akan melakukan tugas perhitungan bersusun sesungguhnya. Ada 3 sesi pekerjaan dalam tahap ini dan
penilaian terhadap kinerja akan dilakukan di akhir sesi pekerjaan.
4. Tahap Penilaian Jumlah Produksi dan Pemberian Insentif
Pada tahap ini, anda akan diberikan skema insentif berupa rumusan perhitungan
insentif yang akan anda peroleh dari Samuel sebagai top manajer dan di akhir sesi
pekerjaan akan ada penilaian atas kinerja anda yang dijadikan sebagai dasar
perhitungan insentif yang akan diberikan.
46
Tugas Perhitungan Bersusun
Perhitungan bersusun adalah menghitung jumlah dari 4 tingkat angka yang telah disusun secara vertikal pada kolom jawaban yang telah disediakan. Perhitungan ini merupakan tugas unit bisnis anda dan jumlah perhitungan yang benar menunjukan kinerja anda sebagai karyawan.
Contoh membuat tugas perhitungan bersusun :
Soal 1
Pada akhir sesi penugasan, anda akan menerima jumlah perhitungan yang benar yang
dapat anda capai, seperti contoh dibawah ini :
Total Jawaban Benar
47
Sesi 1 ini adalah sesi latihan. Sesi ini dimaksudkan agar anda dapat memahami tugas
perhitungan bersusun sehingga dapat mengerjakan tugas tersebut dengan benar.
Dalam tugas ini, anda tidak dapat lagi mengoreksi perhitungan yang anda telah
lakukan, tetapi anda disediakan banyak tugas perhitungan dalam tiap sesi yang ada
sehingga masih ada peluang besar untuk menghasilkan jawaban yang benar.
Anda 1 lembar soal tiap sesi latihan untuk melakukan tugas perhitungan bersusun.
Sesi berikutnya akan dikerjakan bersama
48
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
49
Anda diberi waktu selama 3 menit untuk melaksanakan sesi latian ke 2 ini.
Perhatikan aba-aba untuk mulai dan berhenti yang akan dilakukan oleh eksperimenter.
Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
50
Pada sesi pekerjaan selanjutnya, anda akan mengerjakan tugas dalam kelompok yang terdiri
dari 3 orang dalam satu kelompok. Kelompok akan dibentuk berdasarkan ketentuan dari
eksperimenter.
Manajer akan menghitung tiap pekerjaan benar dalam kelompok anda dengan dasar
perhitungan kupon. Manajer anda mempunyai kebijakan untuk menggunakan skema perhitungan kupon untuk menentukan besarnya kupon yang dihasilkan dan skema reward untuk menentukan jenis reward yang dapat diperoleh setiap karyawan dalam tiap kelompok.
Dalam skema perhitungan kupon ini :
Penjelasan dibawah ini dapat membantu anda untuk memahami skema insentif diatas dengan
jumlah penjumlahan benar yang anda capai dan berbagai kemungkinan jumlah penjumlahan
yang anda hasilkan.
Contoh :
Kelompok anda masing-masing melakukan penjumlahan yang benar adalah 15 jawaban benar,
20 jawaban benar dan 25 jawaban benar, maka total jawaban benar adalah 60 (15+20+25) jawaban benar dan rata-rata jawaban benar adalah 20 (60:3) jawaban benar. Maka kupon yang akan diterima masing-masing individu dalam kelompok sebesar 40 kupon (20 x 2 kupon per hasil rata-rata jawaban benar).
Isilah tabel berikut ini dengan skema diatas jika jumlah penjumlahan benar yang kelompok
anda hasilkan sebagai berikut :
Jumlah penjumlahan benar masing-masing
51
Manajer memberikan pilihan untuk anda sebagai karyawan memilih reward yang akan dicapai bila memenuhi syarat pencapaian reward yaitu mendapat total kupon paling banyak dari total semua sesi pekerjaan, yaitu dalam bentuk cash (uang tunai) atau tangible (reward berbentuk barang).
Pilihan tersebut dapat anda pilih sebelum sesi pekerjaan dimulai dengan mencentang pilihan
reward yang anda inginkan. Contoh pilihan yang akan diberikan :
Reward yang anda pilih : cash Tangible
Dalam skema ini, setiap jawaban benar dari soal perhitungan yang dihasilkan menjadi faktor penting yang akan mempengaruhi jumlah kupon yang akan anda peroleh untuk mendapat reward yang anda inginkan, sehingga anda harus memahami skema insentif dan reward ini dengan baik. Pelajari dengan baik rumusan tersebut, sehingga anda dapat menentukan skema insentif dan reward yang paling efektif bagi anda sebagai karyawan.
Pada akhir sesi pekerjaan manajer anda akan memberikan feedback, yaitu hasil penilaian dari manajer anda atas tugas yang anda kerjakan dalam kelompok.
Feedback yang diberikan akan berbentuk tabel yang ada berada di bawah lembar soal pada
saat sesi pekerjaan. Berikut contoh feedback yang diberikan :
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
52 Sesi Pekerjaan 1
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
53
Feedback sesi pekerjaan 1
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar (Grup)
Rata – rata Jawaban Benar (Grup)
Total Kupon (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
54 Sesi Pekerjaan 2
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 21 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter.
55
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
56 Sesi Pekerjaan 3
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 23 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
\
57
Feedback sesi pekerjaan 3
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar (Grup)
Rata – rata Jawaban Benar (Grup)
Total Kupon (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
58 BIODATA
Nim : ...
Jenis Kelamin : P / L
59
Desain eksperimen Individu-Continuous SELAMAT DATANG
Terima kasih, anda telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi partisipan dalam studi
eksperimen mengenai penilaian kinerja. Anda mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
studi ini, sehingga kami mohon perhatian anda terhadap skenario yang telah kami persiapkan
di setiap tahapan eksperimen.
Anda dapat menanyakan hal-hal yang tidak anda pahami kepada asisten yang ada di dekat
anda untuk memberi penjelasan sehingga anda dapat melakukan setiap tahapan pada
eksperimen ini dengan baik. Pemahaman dan pendapat anda mengenai beberapa situasi yang
60
PT. ALEC merupakan perusahaan yang memproduksi kecap, Samuel sebagai top manajer
menginginkan kecap yang diproduksi berkualitas tinggi. Dalam studi ini, anda berperan
sebagai seorang karyawan di bidang produksi dari PT. ALEC yang bertanggung jawab pada
salah satu unit bisnis perusahaan. Sebagai karyawan produksi anda bertanggung jawab dalam membuat sejumlah produk yang dapat dicapai oleh unit bisnis anda. Samuel, top manajer dari PT. ALEC menghendaki semua karyawan produksi unit bisnis yang ada di PT.
ALEC untuk dapat menghasilkan produksi yang maksimal. Hasil produksi setiap karyawan
akan digunakan oleh Samuel sebagai informasi mengenai kinerja yang dihasilkan setiap
karyawan dalam unit bisnis perusahaan dan manajer akan melakukan penilaian terhadap
kinerja yang telah karyawan hasilkan.
Jumlah produksi yang anda hasilkan akan berpengaruh terhadap insentif yang akan anda terima.
61
Ada 2 tahapan dalam studi eksperimen ini :
5. Tahap Tugas
Pada tahap ini, anda akan melakukan tugas perhitungan 2 digit angka bersusun 4 tingkat,
yaitu menjumlah angka-angka yang sudah disediakan dan disusun secara vertikal.
Berikut ini adalah contoh tugas dalam eksperimen ini :
Soal 1
Ada 2 sesi untuk tahap tugas ini.
e. Sesi 1 adalah sesi latihan, dalam sesi ini anda dapat melakukan latihan untuk pembuatan tugas perhitungan bersusun, sehingga anda dapat memahami tugas
yang akan anda lakukan dalam sesi berikutnya.
f. Sesi 2 adalah sesi pekerjaan, dalam sesi ini anda akan melakukan tugas perhitungan bersusun sesungguhnya. Ada 3 sesi pekerjaan dalam tahap ini dan
penilaian terhadap kinerja akan dilakukan di akhir sesi pekerjaan.
6. Tahap Penilaian Jumlah Produksi dan Pemberian Insentif
Pada tahap ini, anda akan diberikan skema insentif berupa rumusan perhitungan
insentif yang akan anda peroleh dari Samuel sebagai top manajer dan di akhir sesi
pekerjaan akan ada penilaian atas kinerja anda yang dijadikan sebagai dasar
perhitungan insentif yang akan diberikan.
62
Tugas Perhitungan Bersusun
Perhitungan bersusun adalah menghitung jumlah dari 4 tingkat angka yang telah disusun secara vertikal pada kolom jawaban yang telah disediakan. Perhitungan ini merupakan tugas unit bisnis anda dan jumlah perhitungan yang benar menunjukan kinerja anda sebagai karyawan.
Contoh membuat tugas perhitungan bersusun :
Soal 1
Pada akhir sesi penugasan, anda akan menerima jumlah perhitungan yang benar yang
dapat anda capai, seperti contoh dibawah ini :
Total Jawaban Benar
63
Sesi 1 ini adalah sesi latihan. Sesi ini dimaksudkan agar anda dapat memahami tugas
perhitungan bersusun sehingga dapat mengerjakan tugas tersebut dengan benar.
Dalam tugas ini, anda tidak dapat lagi mengoreksi perhitungan yang anda telah
lakukan, tetapi anda disediakan banyak tugas perhitungan dalam tiap sesi yang ada
sehingga masih ada peluang besar untuk menghasilkan jawaban yang benar.
Anda 1 lembar soal tiap sesi latihan untuk melakukan tugas perhitungan bersusun.
Sesi berikutnya akan dikerjakan bersama
64
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
65
Anda diberi waktu selama 3 menit untuk melaksanakan sesi latian ke 2 ini.
Perhatikan aba-aba untuk mulai dan berhenti yang akan dilakukan oleh eksperimenter.
Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
8
Pada sesi pekerjaan, ada 2 skema yang diberikan Samuel untuk perhitungan reward yang
dapat diperoleh karyawan.
1. Skema kupon : Manajer akan menghitung tiap pekerjaan benar anda dengan dasar perhitungan kupon.
2. Skema reward : Manajer akan memberi reward kepada karyawan yang dapat dipilih dalam bentuk cash (uang tunai) atau barang.
Dalam skema perhitungan kupon ini anda akan memperoleh:
Penjelasan dibawah ini dapat membantu anda untuk memahami skema perhitungan kupon
diatas berdasarkan jumlah perhitungan benar yang anda capai dan berbagai kemungkinan
jumlah perhitungan yang anda hasilkan.
Contoh :
Anda melakukan penjumlahan dengan 15 jawaban benar, maka kupon yang akan anda terima sebesar 30 kupon (15 x 2 kupon per jawaban benar).
Isilah tabel berikut ini dengan skema diatas jika jumlah penjumlahan benar yang anda
hasilkan sebagai berikut :
Jumlah Penjumlahan benar Kupon
19 ....
22 ....
30 ....
9
Manajer memberikan pilihan untuk anda sebagai karyawan memilih reward yang akan dicapai bila memenuhi syarat pencapaian reward yaitu mendapat total kupon paling banyak dari total semua sesi pekerjaan, yaitu dalam bentuk cash (uang tunai) atau tangible (reward berbentuk barang).
Pilihan tersebut dapat anda pilih sebelum sesi pekerjaan dimulai dengan mencentang pilihan
reward yang anda inginkan. Contoh pilihan yang akan diberikan :
Reward yang anda pilih : cash Tangible
Dalam skema ini, setiap jawaban benar dari soal perhitungan yang dihasilkan menjadi faktor penting yang akan mempengaruhi jumlah kupon yang akan anda peroleh untuk mendapat reward yang anda inginkan, sehingga anda harus memahami skema insentif dan reward ini dengan baik. Pelajari dengan baik rumusan tersebut, sehingga anda dapat menentukan skema insentif dan reward yang paling efektif bagi anda sebagai karyawan.
Pada akhir sesi pekerjaan manajer anda akan memberikan feedback, yaitu hasil penilaian dari manajer anda atas tugas yang anda kerjakan.
Feedback yang diberikan akan berbentuk tabel yang ada berada di bawah lembar soal pada
saat sesi pekerjaan. Berikut contoh feedback yang diberikan :
10 Sesi Pekerjaan 1
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang
benar.
STOP
11
Feedback sesi pekerjaan 1
Total Jawaban Benar Total Kupon
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
12 Sesi Pekerjaan 2
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang
benar.
STOP
13
Feedback sesi pekerjaan 2
Total Jawaban Benar Total Kupon
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
14 Sesi Pekerjaan 3
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 21 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang
benar.
STOP
15
Feedback sesi pekerjaan 3
Total Jawaban Benar Total Kupon
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
16 BIODATA
Nim : ...
Jenis Kelamin : P / L
17
Desain Eksperimen Individu-Discrete SELAMAT DATANG
Terima kasih, anda telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi partisipan dalam studi
eksperimen mengenai penilaian kinerja. Anda mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
studi ini, sehingga kami mohon perhatian anda terhadap skenario yang telah kami persiapkan
di setiap tahapan eksperimen.
Anda dapat menanyakan hal-hal yang tidak anda pahami kepada asisten yang ada di dekat
anda untuk memberi penjelasan sehingga anda dapat melakukan setiap tahapan pada
eksperimen ini dengan baik. Pemahaman dan pendapat anda mengenai beberapa situasi yang
18
PT. ALEC merupakan perusahaan yang memproduksi kecap, Samuel sebagai top manajer
menginginkan kecap yang diproduksi berkualitas tinggi. Dalam studi ini, anda berperan
sebagai seorang karyawan di bidang produksi dari PT. ALEC yang bertanggung jawab pada
salah satu unit bisnis perusahaan. Sebagai karyawan produksi anda bertanggung jawab dalam membuat sejumlah produk yang dapat dicapai oleh unit bisnis anda. Samuel, top manajer dari PT. ALEC menghendaki semua karyawan produksi unit bisnis yang ada di PT.
ALEC untuk dapat menghasilkan produksi yang maksimal. Hasil produksi setiap karyawan
akan digunakan oleh Samuel sebagai informasi mengenai kinerja yang dihasilkan setiap
karyawan dalam unit bisnis perusahaan dan manajer akan melakukan penilaian terhadap
kinerja yang telah karyawan hasilkan.
Jumlah produksi yang anda hasilkan akan berpengaruh terhadap insentif yang akan anda terima.
19
Ada 2 tahapan dalam studi eksperimen ini :
7. Tahap Tugas
Pada tahap ini, anda akan melakukan tugas perhitungan 2 digit angka bersusun 4 tingkat,
yaitu menjumlah angka-angka yang sudah disediakan dan disusun secara vertikal.
Berikut ini adalah contoh tugas dalam eksperimen ini :
Soal 1
Ada 2 sesi untuk tahap tugas ini.
g. Sesi 1 adalah sesi latihan, dalam sesi ini anda dapat melakukan latihan untuk pembuatan tugas perhitungan bersusun, sehingga anda dapat memahami tugas
yang akan anda lakukan dalam sesi berikutnya.
h. Sesi 2 adalah sesi pekerjaan, dalam sesi ini anda akan melakukan tugas perhitungan bersusun sesungguhnya. Ada 3 sesi pekerjaan dalam tahap ini dan
penilaian terhadap kinerja akan dilakukan di akhir sesi pekerjaan.
8. Tahap Penilaian Jumlah Produksi dan Pemberian Insentif
Pada tahap ini, anda akan diberikan skema insentif berupa rumusan perhitungan
insentif yang akan anda peroleh dari Samuel sebagai top manajer dan di akhir sesi
pekerjaan akan ada penilaian atas kinerja anda yang dijadikan sebagai dasar
perhitungan insentif yang akan diberikan.
20
Tugas Perhitungan Bersusun
Perhitungan bersusun adalah menghitung jumlah dari 4 tingkat angka yang telah disusun secara vertikal pada kolom jawaban yang telah disediakan. Perhitungan ini merupakan tugas unit bisnis anda dan jumlah perhitungan yang benar menunjukan kinerja anda sebagai karyawan.
Contoh membuat tugas perhitungan bersusun :
Soal 1
Pada akhir sesi penugasan, anda akan menerima jumlah perhitungan yang benar yang
dapat anda capai, seperti contoh dibawah ini :
Total Jawaban Benar
21
Sesi 1 ini adalah sesi latihan. Sesi ini dimaksudkan agar anda dapat memahami tugas
perhitungan bersusun sehingga dapat mengerjakan tugas tersebut dengan benar.
Dalam tugas ini, anda tidak dapat lagi mengoreksi perhitungan yang anda telah
lakukan, tetapi anda disediakan banyak tugas perhitungan dalam tiap sesi yang ada
sehingga masih ada peluang besar untuk menghasilkan jawaban yang benar.
Anda 1 lembar soal tiap sesi latihan untuk melakukan tugas perhitungan bersusun.
Sesi berikutnya akan dikerjakan bersama
22
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
23
Anda diberi waktu selama 3 menit untuk melaksanakan sesi latian ke 2 ini.
Perhatikan aba-aba untuk mulai dan berhenti yang akan dilakukan oleh eksperimenter.
Soal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter
untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
8
Pada sesi pekerjaan, ada 2 skema yang diberikan Samuel untuk perhitungan reward yang
dapat diperoleh karyawan.
3. Skema kupon : Manajer akan menghitung tiap pekerjaan benar anda dengan dasar perhitungan kupon.
4. Skema reward : Manajer akan memberi reward kepada karyawan yang dapat dipilih dalam bentuk cash (uang tunai) atau barang.
Dalam skema perhitungan kupon ini anda akan memperoleh:
Penjelasan dibawah ini dapat membantu anda untuk memahami skema perhitungan kupon
diatas berdasarkan jumlah perhitungan benar yang anda capai dan berbagai kemungkinan
jumlah perhitungan yang anda hasilkan.
Contoh :
Anda melakukan penjumlahan dengan 15 jawaban benar, maka kupon yang akan anda terima sebesar 30 kupon (15 x 2 kupon per jawaban benar).
Isilah tabel berikut ini dengan skema diatas jika jumlah penjumlahan benar yang anda
hasilkan sebagai berikut :
Jumlah Penjumlahan benar Kupon
19 ....
22 ....
30 ....
9
Manajer memberikan pilihan untuk anda sebagai karyawan memilih reward yang akan dicapai bila memenuhi syarat pencapaian reward yaitu mendapat total kupon paling banyak dari total semua sesi pekerjaan, yaitu dalam bentuk cash (uang tunai) atau tangible (reward berbentuk barang).
Pilihan tersebut dapat anda pilih sebelum sesi pekerjaan dimulai dengan mencentang pilihan
reward yang anda inginkan. Contoh pilihan yang akan diberikan :
Reward yang anda pilih : cash Tangible
Dalam skema ini, setiap jawaban benar dari soal perhitungan yang dihasilkan menjadi faktor penting yang akan mempengaruhi jumlah kupon yang akan anda peroleh untuk mendapat reward yang anda inginkan, sehingga anda harus memahami skema insentif dan reward ini dengan baik. Pelajari dengan baik rumusan tersebut, sehingga anda dapat menentukan skema insentif dan reward yang paling efektif bagi anda sebagai karyawan.
Pada akhir sesi pekerjaan manajer anda akan memberikan feedback, yaitu hasil penilaian dari manajer anda atas tugas yang anda kerjakan.
Feedback yang diberikan akan berbentuk tabel yang ada berada di bawah lembar soal pada
saat sesi pekerjaan. Berikut contoh feedback yang diberikan :
10 Sesi Pekerjaan 1
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang
benar.
STOP
11
Feedback sesi pekerjaan 1
Total Jawaban Benar Total Kupon
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
12 Sesi Pekerjaan 2
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 21 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter.
STOP
13
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
14 Sesi Pekerjaan 3
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3 menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 23 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
dan menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang
benar.
STOP
15
Feedback sesi pekerjaan 3
Total Jawaban Benar Total Kupon
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih )
Reward yang anda pilih :
cash Tangible
Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ?
16 BIODATA
Nim : ...
Jenis Kelamin : P / L
