i
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI,
KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT
MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA
KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)
Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
NADELLA ARUMRANI
NIM. 2013-12-151
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Nadella Arumrani
NIM : 2013-12-151
Program Studi : Akuntansi Fakultas : Ekonomi
Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI,
KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,
PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya sendiri. Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang ditulis atau diterbitkan oranglain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan tulisan karya ilmiah yang lazim.
Kudus, 17 Juni 2017 Penulis,
Nadella Arumrani
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“ Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai
dengan doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah dengan sendirinya tanpa berusaha”
Don’t lose the faith, keep praying, and keep trying!
Jangan hilang keyakinan, tetap berdoa, dan tetap mencoba!
Skripsi Ini Ku Persembahkan Untuk :
1. Papa dan Mamaku tercinta yang telah mendidik dan merawatku sejak kecil dan memberikan kasih sayang tak terhingga kepadaku.
2. Semua Saudaraku yang selalu mendukung dan memberi semangat.
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahaan bagi peneliti dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusun skripsi yang berjudul
“Analisis Pengaruh Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan” yang merupakan salah satu syarat
harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Terselesaikannya Skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, pengarahan, petunjuk dan bantuan dari berbagai pihak yang tak ternilai harganya. Untuk itu peneliti menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Mochammad Edris, Drs., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
2. Ibu Sri Mulyani, SEI.,M.si., selaku Ketua Program Studi Akuntasi Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Ashari, SE., M.Si., Akt., CA,CPA., selaku dosen pembimbing I dalam penyusunan Skripsi ini.
4. Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si., selaku dosen pembimbing II dalam penysunan Skripsi ini.
5. Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
vii
7. Papa dan Mama tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada henti mendoakan, memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan studi serta penyusunan skripsi ini.
8. Teman-teman program akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus yang telah memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam penyelesaian penyusunan skripsi ini.
9. Saudara-saudaraku yang telah memberi semangat dalam penyelesaian penyusunan skripsi ini.
10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, karena ini smua disebabkan waktu, tenaga, biaya, dan kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin
Kudus, ... 2017 Penulis
Nadella Arumrani
ABSTRACT
This study aims to determine the analysis of the influence of perceptions, motivations, abilities, financial rewards, labor market considerations and work environments agains the interest of accounting students faculty economics university students muria kudus career in the field of taxation. This study distributed direct questionnaires to accounting students of the university of the mystical saints as many as 93 questionnaries. The sample selection tecnique used convenience sampling. The method of analysis used this research is the validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test and hypothesis test. The result is conclude that perception, motivation, ability, financial reward, labor market consideration and work environment have a positive effect on career interest in taxation field, while the ability does not affect the interest of career in the field of taxation.
ix
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh persepsi, motivasi, kemampuan, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa program studi akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus berkarir di bidang perpajakan. Penelitian ini membagikan angket langsung kepada mahasiswa akuntansi universitas muria kudus sebanyak 93 kuesioner. Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan convenience sampling. Metode analisis yang digunakan penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil ini disimpulkan bahwa persepsi, motivasi, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap minat berkarir di bidang perpajakan, sedangkan kemampuan tidak berpengaruh terhadap minat berkarir di bidang perpajakan.
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
KATA PENGANTAR ... vi
2.1.5 Penghargaan Finansial... 19
xi
2.3.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 29
2.3.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 31
2.3.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 32
2.3.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 34
2.3.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 35
2.3.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 37
BAB IIIMETODE PENELITIAN ... 39
3.1 Rancangan Penelitian ... 39
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 39
3.2.1 Variabel Dependen ... 39
3.2.2 Variabel Independen ... 40
3.3 Jenis dan Sumber Data ... 45
3.5 Pengumpulan Data ... 46
3.6 Analisis Data ... 47
3.6.1 Uji Validitas ... 47
3.6.2 Uji Reliabilitas... 48
3.6.3 Statistik Deskriptif... 48
3.7 ji Asumsi Klasik ... 48
3.7.1 Uji Normalitas ... 49
3.7.2 Uji Multikolinearitas ... 49
3.7.3 Uji Heterokedastisitas ... 50
3.8 Analisis Regresi Linear Berganda ... 51
3.9 Uji Hipotesis ... 52
3.9.1 Koefisien Determinasi (R²) ... 52
3.9.2 Uji Statistik F ... 53
3.9.3 Uji Statistik t... 54
BAB IVHASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 55
4.1 Gambaran Umum Responden ... 55
4.2 Statistik Deskriptif ... 56
4.2.1 Persepsi... 57
4.2.2 Motivasi ... 57
4.2.3 Kemampuan ... 58
4.2.4 Penghargaan Finansial... 58
4.2.5 Pertimbangan Pasar Kerja ... 58
4.2.6 Lingkungan Kerja ... 58
4.2.7 Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 59
4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 59
4.3.1 Hasil Uji Validitas ... 59
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ... 61
4.4 Uji Asumsi Klasik ... 62
xiii
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ... 65
4.5 Analisis Regresi ... 65
4.5.1 Koefisien Determinasi ... 67
4.5.2 Uji F... 68
4.5.3 Uji t ... 69
4.6 Pembahasan ... 72
4.6.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 72
4.6.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 73
4.6.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 74
4.6.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan... 76
4.6.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ... 77
4.6.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan... 79
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
2.1 Penelitian Terdahulu ... 24
4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ... 55
4.2 Profil Responden ... 56
4.3 Statistik Deskriptif ... 57
4.4 Hasil Uji Validitas ... 59
4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 61
4.6 Hasil Uji Normalitas ... 62
4.7 Uji Multikolinieritas ... 63
4.8 Uji Heteroskedastistas ... 65
4.9 Analisis Regresi ... 66
4.10 Hasil Uji Determinasi ... 68
4.11 Hasil Uji F ... 69
xv
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian Lampiran 2 Kuesioner
