116
DAFTAR PUSTAKA
Agustina, Widia dan Bismala, Lila. 2014. Dampak Pengawasan dan Kepuasan Kerja dalam Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Vol 14 No. 1 / Maret 2014, 125 – 136.
Anggorowati, Meilia dan Suhartini. 2012. Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin dan Kinerja Perawat Bagian Anak dan Bedah (Studi Kasus Pada rumah Sakit di Jogja). EFEKTIF Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol. 3, No. 1, Juni 2012,11 – 24.
Darsana, Made. 2013. The Influence Of Personality And Organizational Culture On Employee Performance Through Organization Citizenship Behavior. The International Journal Of Management Vol 2 Issue 4 (October, 2013), pp 35 – 42.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. 2013. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013, 191 – 200.
Baskoro, Candra Aji. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan.Management Analysis Journal 3 (2) (2014) Management Analysis Journal, 13 – 24.
Chirasha, Vonai. 2013. Manajemen of Discipline for good Performance: A theoretical perspective.. Online Journal of Social Sciences Research. Volume 2, Issue 7, July, 2013,214-219.
Damayanti, Dwitya dan Mahendra, Fakhri. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Angkasa Putra II (Persero) Kantor Cabang Utama Bandara Internasional Soekarno-Hatta Unit Personnel & General Affairs. Jurnal Administrasi Bisnis, Fakultas Komunikasi dan Bisnis Telkom University 2015, 78 - 95.
Ferdinand, Augusty. 2013. Structural Equation Modelling Dalam Peneltian Manajemen. Seri Pustaka Kunci 03/BP UNDIP.
Fitrianingrum, Eva Dila. 2015. Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. eJournal Administrasi Negara, 3 (5), 2015: 1644-1655.
117
Gosango Linda. 2013. Pengaruh Penerapan Fungsi Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawao Pada Kantor Kecamatan Galela Kabupaten Halmahera Utara.Jurnal Administrasi Publik,Vol 1, No 2 (2013),1 – 11.
Gultom, Dedek kurniawan. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan.Jurnal Manajemen & Bisnis Vol. 14 No. 02 Oktober 2014 ISSN 1693-7619, 176 – 184.
Handoko, T Hani. 2008.Manjemen Personalia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Harvey, D.F dan D.R. Brown. 2009. An Experiental Approach to Organization Developtmen. Prentice Hall International. New Jersey.
Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hardinalis. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Pasaman. Jurnal Ekonomi Universitas Mahaputra. Vol 1 th 2010.
Indragiri Hulu. Vol VII No 1 Januari 2015 Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Sakit Jogja).Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol. 3, No. 1 , Juni 2012, 11-24.
Indriantoro dan Supomo. 2009.Metode Penelitan, Jakarta: Gramedia
Khaliq, Ilham dan Marnis. 2015. Pengaruh Budaya Organissi, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol VII No 1 Januari 2015, 1 – 17.
Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller. 2006. Marketing Management. Pearson Education Inc.
Mahendra, I Gusti Ngurah Truly dan Brahmasari, Ida Aju. 2014. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Menur Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen April 2014, Vol. 1 No. 1. hal 22-42.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009.Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Maryadi. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru SD di Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang.JMP, Volume 1 Nomor 2, Agustus 2012.
118
Mas’ud, Abdurrachman, dkk. 2013. Dinamika Pesantren dan Madrasah. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Mathew, Ushus dan Johnson, Johney. 2015. Impact of Performance Appraisal and Work Motivation on Work Performance ofEmployee: With Special Reference to A Multi-SpecialtyHospital in Kerala. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 17, Issue 6.Ver. II (June. 2015), PP 21-24.
Mathis Robert L dan Jackson John H. 2006. Human Resoursce Management, Alih Bahasa. Jakarta: Salemba Empat.
Murnilawati. 2012. Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan.Tesis Universitas Terbuka.
Ng’ang’a, Muya James and Nyongesa, Wesonga Justus. 2012. The Impact of Organisational Culture on Performance of Educational Institutions. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 8 (Special Issue-April 2012), 211 – 217.
Nitisemito, Alex S. 2001.Manajemen Personalia. Jakarta: Ghaha Indonesia.
Nurjaman. 2011. Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Studi Kasus di Inspektorat Kabupaten Indramayu. Jurnal Ekonomi Universitas Wiralodra. Vol. 1 No. 1 th 2010, 25 – 38.
Nurwati. 2013. Effect of Management Control to Organizational Culture Compensation, Work Behavior and Employees Performance (Studies in the Village Unit Coorpe rative (KUD) in Southeast Sulawesi). IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JDM) e-ISSN: 2278-487X. Volume 8, Issue 4 (Mar-Apr 2013),40-52.
Pranata, Sholeh Indra. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap disiplin kerja pegawai (Studi pada Kantor Kecamatan Kunjang dan Kecamatan Plemahan Kabupaten Kediri).Tesis. Universitas Negeri Malang.
Prawatya, Dipta Adi dan Raharjo, Susilo Toto. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi. Diponegoro Journal of Management Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012,323-331.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2009. Organizational Behavior. 13th Edition. Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, New Jersey.
119
Sudarjat, Jaja, Abdullah, Thamrin dan Sunaryo, Widodo. 2015. Supervision, Leadership, and Working Motivation to Teachers’ Performance. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 3, Issue 6, June 2015,146-152.
Sondole, Erlis Milta Rin, Nelwan, Olivia Syanne dan Palandeng, Indrie Debbie. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Perserp) Unit Pemasaran VII, Terminal BBM Bitung.Jurnal EMBA Vol,3 No.3 Sept. 2015,650-659.
Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Bilson. 2005. Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sudarjat, Jaja, Abdullah, Thamrin dan Sunaryo, Widodo. 2015. Supervision, Leadership, and Working Motivation to Teachers’ Performance. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 3, Issue 6, June 2015,146-152.
Sumarto and Subroto, Andi. 2011. Organizational Culture and Leadership Role for Improving Organizational Performance: Automotive Components Industry in Indonesia. International Journal of Innovation Management and Technology, Vol. 2. No. 5, October 2015, 383 – 389.
Sujana, Edy.2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika JINAH Volume 2 Nomor 1 Singaraja, Desember 2012.
Sumaki, Windy J., Taroreh, Rita N., Soepeno dan Soepeno, Djurwati. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05 Tahun 2015.
Umam, Khaerul. 2012.Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia
Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Wibowo. 2007.Manajemen Kinerja.PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.
