• Tidak ada hasil yang ditemukan

Reference Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Reference Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Buku

Daft, 2003. Manajemen . Edisi VI. Salemba Empat

Hanggraeni, 2011. Perilaku Organisasi. Fakultas ekonomi universitas Indonesia.

Jakarta

Mathis Dan John, 2002. Manajemen sumber daya manusia, Edisi Pertama Salemba Empat. Jakarta.

Ndraha, 1999. Pengantar Teori Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta. Jakarta.

Robbins dan Timothy, 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Salemba Empat. Jagakarsa. Jakarta.

Robbins dan Judge, 2007. Perilaku Organisasi Buku 1 dan 2. Salemba Empat.

Jakarta.

Suyantoro, 2008. Perilaku Organisasional. Andi. Yogyakarta.

Sunyoto, 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, CAPS (Center Of Academi Publishing Service). yogyakarta.

Situmorang dan Muslich. 2014. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi 3 USU Press. Medan.

Sugiono, 2008. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.

Sutrisno Edy, 2010. Budaya Organisasi. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Warsanto, 2002. Dasar- Dasar Ilmu Organisasi. Andi. Yogyakarta

(2)

Oemar , 2011, Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenhsip Behavior(OCB) Pegawai pada BAPPEDA Kota Pekanbaru

Darmawan, 2011, Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja pegawai PT. Jamsostek (Persero) Cabang Bali 1

Soentoro ,2011, Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja di PT. Sucofindo

Darmawati , 2012, Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan fakultas ilmu sosial dan ekonomi universitas negri Yogyakarta

Yunanda , 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air

Arianto , 2013, Pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar

Darmawati, Hidayati, Herlina, 2013, Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap organizational citizenshipbehavior(OCB) karyawan karyawan bagian Tata Usaha FISE UNY

Ajala, 2012, The influence of workplace environment workers,Welfare,performance and productivity

Taiwo, 2010, The influence of work environment on workers productivity: A case of selected oil and gas industry in Lagos, Nigeria

Ueda, 2006, Organizationalcitizenship behavior in aJapanese organization: The effects of job involvement, organizational commitment, and collectivism

Sumarno, 2005, Pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial

Website

www. PT.Adisaranaarmada,Tbk.com

Referensi

Dokumen terkait

Maka dari itu, penelitian ini akan difokuskan pada pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior, dengan harapan hasil dari

Nilai R Square sebesar 0,277 berarti 27,7% organizational citizenship behavior dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sedangkan

(2013) terntang pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel kepuasan

Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hasil analisis bahwa secara simultan variabel bebas (Organizational Citizenship

Menyatakan bahwa dalam skripsi ini dengan judul “PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA

Penelitian ini dilatarbelakangi agar mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB karyawan pada Sekolah

Path Analysis Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior Sumber : Hasil Pengolahan Peneliti dengan WarpPLS 7.0 2023 Pengujian Hipotesis Parameter

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior OCB sebagai Variabel Intervening Pada Tenaga Penjualan Achmad