Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana, Tbk Cabang Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Determinan digunakan untuk melihat seberapa besar kemampuan model dalam menjelaskan variabel terikat (Y) yaitu kepuasan kerja karyawan. 1) 0< R 2 < 1, artinya jika R 2
Koefisien determinan (R 2 ) digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Dengan kata lain, koefisien determinasi digunakan untuk
Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R 2 ) sebesar 0.160 hal ini berarti 16% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel
Prestasi kerja karyawan dalam perusahaan dapat dinilai dari kemampuan.. seorang karyawan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan
“Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konsultan Teknik PT. Arcende)”, Jurnal
Pemimpin saya memberikan bimbingan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan.. Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para
Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas (motivasi dan komitmen karyawan) terhadap variabel terikat (prestasi karyawan PT
Menurut Ghozali (2011), koefisien determinasi (R 2 ) pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Nilai koefisien
