INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU KENAIKAN JABATAN DOSEN
POB/SDM-003 Revisi 004
27 Oktober 2009 1 dari 4
1. TUJUAN
Prosedur Operasional Baku (POB) ini dibuat dalam rangka memperoleh informasi sehingga memudahkan pemahaman kenaikan jabatan dosen dan mempermudah kelancaran dalam mengusulkan kenaikan jabatan tersebut.
2. RUANG LINGKUP
Kegiatan pengusulan kenaikan jabatan dosen terdiri dari penilaian angka kredit, proses usulan dan monitoring usulan.
3. DEFINISI
3.1. Dosen adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh penyelenggara Perguruan Tinggi dengan tugas utama mengajar pada Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
3.2. Jabatan fungsional dosen terdiri dari Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala dan Guru Besar
3.3. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang diberikan/ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang dosen dan yang dipergunakan sebagai salah syarat dalam rangka pembinaan karir dalam jabatan fungsional/kepangkatan.
3.4. Tim penilai adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang bertugas untuk menilai prestasi kerja dosen dalam rangka penetapan angka kredit.
4. TANGGUNG JAWAB
4.1. Kepala Seksi bertanggung jawab untuk memeriksa usulan dan monitoring usulan kenaikan jabatan tenaga pendidik (dosen).
INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU KENAIKAN JABATAN DOSEN
POB/SDM-003 Revisi 004
27 Oktober 2009 2 dari 4
4.3. Direktur Sumberdaya Manusia (SDM) bertanggung jawab dalam memverifikasi usulan kenaikan jabatan tenaga pendidik (dosen).
INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU KENAIKAN JABATAN DOSEN
POB/SDM-003 Revisi 004
27 Oktober 2009 3 dari 4
5. RINCIAN PROSEDUR
5.1. Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Tenaga Pendidik (Dosen) Jabatan Lektor ke Bawah
1)
4)
6)
Penerbitan surat usulan dan SK
Mulai
Ya
Selesai
Tidak
Perbaik
a
n
Penilaian angka kredit untuk Jabatan Lektor kebawah dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit (TPAK) IPB.
Kenaikan jabatan paling cepat 1 (satu) tahun
AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN
Dokumen Surat Usulan
Daftar Distribusi Internal
Arsip Surat Keputusan Yang bersangkutan
Mengumpulkan dan mengusulkan DUPAK 1
Ketua Departemen
Membuat usulan ke Fakultas
2
Dekan Fakultas
Verifikasi dan membuat usulan ke Rektor IPB
3
Rektor IPB/TPAK
Pemeriksaan/Penelaahan dan Penilaian
4
Koreksi?
5
Direktorat SDM
Penerbitan SK,Penggandaan dan Distribusi Dokumen
6
INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU KENAIKAN JABATAN DOSEN
POB/SDM-003 Revisi 004
27 Oktober 2009 4 dari 4
5.2. Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Tenaga Pendidik (Dosen) Jabatan Lektor Kepala dan Guru Besar
1)
5)
7)
Penerbitan surat usulan dan SK
Penilaian angka kredit Jabatan Lektor kepala dan Guru Besar Dilakukan oleh TPAK Pusat
Kenaikan jabatan paling cepat 1 (satu) tahun
AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN
Mulai Ya Selesai Tidak P e rb ai ka n Tidak Ya Perb ai ka n Dokumen Surat Usulan Daftar Distribusi Internal Arsip Surat Keputusan Yang bersangkutan Mengumpulkan dan mengusulkan DUPAK 1 Dekan Fakultas
Membuat Usulan ke Rektor
2
Rektor IPB/TPAK/Komisi C
Pemeriksaan/Penelaahan dan Penilaian 3 Koreksi? 4 Mendiknas/TPAK Pusat Pemeriksaan/Penelaahan dan Penilaian 5 Koreksi? 6 Kepala Biro Kepegawaian Penerbitan SK,Penggandaan
dan Distribusi Dikumen 7
