ANALISIS PENERAPAN REWARDDAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT RAMADANA SALATIGA - Test Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari semua data dan fakta yang ada bahwa kepemimpinan yang diterapkan oleh BMT Amanah Ummah dalam meningkatkan kinerja karyawannya dari awal hingga sekarang
Dari semua data dan fakta yang ada bahwa kepemimpinan yang diterapkan oleh BMT Amanah Ummah dalam meningkatkan kinerja karyawannya dari awal hingga sekarang
Meningkatkan keefektifan pada BMT Amanah Ummah dalam tugas dan pencapaian tujuan yang diterapkan serta bagi organisasi atau perusahaan, diaharapkan agar hasil
Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja” studi kasus pada PT.Ungaran Sari Garmen. 1.2
“pemberian reward and punishment melalui tata tertib sistem point saya tahu sejak masuk sebagai peserta didik di Madrasah Aliyah Al-Hikmah Bumela, Saya setuju dan tertarik
“pemberian reward and punishment melalui tata tertib sistem point saya tahu sejak masuk sebagai peserta didik di Madrasah Aliyah Al-Hikmah Bumela, Saya setuju dan tertarik
Beberapa perbedaan penelitian itu antara lain objek penelitian akan di lakukan pada BMT yang mengangkat tema sumber daya manusia yang berjudul analisis pemberian insentif
Dari pemaparan data dan temuan penelitian memperlihatkan bahwa pemberian reward kepada guru yang telah melaksanakan tugas tambahan secara maksimal sesuai dengan uraian tugas yang
