Lampiran I Kuesioner Penelitian PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN Petunjuk Pengisian
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Masalah yang terjadi yaitu karyawan merasa kesempatan untuk mendapatkan promosi sangat sedikit yang diberikan perusahaan dan mengalami penurunan dari tahun 2013-2015, hal
Hubungan antara attention to detail dengan masing-masing indikator kinerja karyawan memiliki nilai signifikansi yang tinggi, kecuali dengan indikator quality of work. Dalam
organisasi pada dasarnya dijalankan oleh manusia, maka kinerja sesungguhnya merupakan perilaku manusia di dalam suatu organisasi yang memenuhi standar perilaku yang telah
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan.. Data yang
membayar gaji memberikan kepuasan dalam diri saya. 3 Gaji yang didapatkan membuat saya merasa kinerja yang dihasilkan sama dengan karyawan lain. 4 Gaji yang saya terima saat
