HUBUNGAN ANTARA SIKAP INOVATIF DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU DI SMK NEGERI BISIS MANAJEEN MEDAN.
Bebas
30
0
0
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif yang signiftk:an antara kebutuhan berprestasi dan iklim kerja dengan kinelja guru SMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan positif yang signifikan antara: (1) disiplin kerja kinerja guru, (2) iklim organisasi dengan kinerja guru, dWl (3) diilplin
Tesis ini berjudul “ Hubungan Antara Iklim Kerja Organisasi dan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dengan Komitmen Afektif Guru
Penelitian ini adalah untuk menjawab pertanyaan apakah terdapat hubungan yang signifikan antara : (1) iklim organisasi sekolah dengan kinerja guru, (2) supervisi
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan positif yang signifikan antara: (1) persepsi guru tentang kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru, (2) iklim organisasi
Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah “Ada hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan”. Sumbangan efektif
nilai signifikansi 0,000 ( p < 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan kompetensi
Secara bersama-sama variabel supervisi akademik kepala madrasah dan iklim organisasi madrasah memberikan pengaruh positif yang cukup terhadap kinerja inovatif guru nilai
