83
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, Abd Rahman, Mohd Nazir Mohd Adi, Haris Md. Noor, Abdul Ghafar Abdul Rahman & Tan Yushuang. 2013. The Influence of Leadership Style on Job Satisfaction among Nurses. Asian Social Science; Vol. 9, No. 9, June 2013, p. 172-178.
Arifin, H. Muhammad. 2015. The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance. International Education Studies; Vol. 8, No. 1, p. 38-45.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
Arisyahidin, Achmad Anas Susilo Pranoto. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan UPT-Pelatihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol. 02, Nomor 04, Desember 2013, h. 34-49.
Baraba, Ridwan, Esti Margiyanti Utami dan Wijayanti. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Purworejo dengan Keyakinan Diri sebagai Variabel Pemoderasi. Segmen Jurnal dan Bisnis, Vol. 10, No. 1, h. 63-66.
Bhatti, Nadeem, Ghulam Murtza Maitlo, Naveed Shaikh, Muhammad Aamir Hashmi and Faiz. M. Shaikh. 2012. The Impact of Autocratic and Democratic Leadership Style on Job Satisfaction. International Business Research. Vol. 5, No. 2, February 2012, p. 192-200.
Danim, Sudarwan. 2006. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Dharma, Agus. 2006. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa.
Ekawati, Anastasia dan Dewie Triwijayanti Wardono. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Inovatif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 2, No 3, Juli 2014, h. 735-747.
Ferdinand, Augusty. 2005. Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: BP UNDIP.
Feriwiasa, Dhina dan Abu Talkah. 2013. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol. 2, No, 3, September 2013, h. 103-115.
84
Handayani, Rikha dan Yusrawati. 2013. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Internal Auditor pada Bank Mandiri Medan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi, Vol 21 No. 2, Desember 2013, h. 57-72.
Hutagalung, Sri Mariana BR. 2014. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi dan Keuangan di BRI Tanjungpinang dan Bintan. E-jurnal Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang. h. 1-12.
Hutomo, Prihatin Tiyanto Priagung. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, terhadap Kinerja Organisasi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaandi Kabupaten Jepara). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, Vol 4, No 1, h. 1-17.
Ilyas, Yaslis. 2006. Kinerja: Teori, Penilaian, dan Penelitian. Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKMUI.
Indrafachrudi, Soekarto. 2006. Bagaimana Memimpin Sekolah yang Efektif. Bogor: Ghalia Indonesia.
Isnain, Moh. 2012. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tojo Unauna. e-Jurnal Katalogis, Vol. I, No. 1, Desember 2012, h. 104-113.
Jhon, Yohanes. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sekadau. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 1, No 1, h. 208-216.
Kartono, Kartini. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, h. 162-179.
Luthans, Fred. 2008. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Madhuri, Kumari, Prabhat Srivastava & Preeti Srivastava. 2014. The Effect Of Organizational Commitment, and Job Satisfaction, on Employee’ s Job Performance. International Journal of Art & Humanity Science (IJAHS), Vol, 1, Issue 2, Sep-Oct 2014, p. 20-23.
Mangkunegara, Prabu Anwar. 2009. Managemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Pustaka Karya.
Mardiana. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintahan, Vol. 2, No. 1, h. 1802-1816.
85
Masaong, Abd. Kadim dan Arfan A. Tilome. 2011. Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelegence. Bandung: Alfabeta.
Mohammed, Fatema & Muath Eleswed. 2013. Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Correlational Study in Bahrain. International Journal of Business, Humanities and Technology, Vol.3 No.5, p. 43-53.
Murti, Harry dan Veronika Agustini Srimulyani. 2013. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Permediasi Kepuasaan Kerja pada PDAM Kota Madiun. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1, Februari 2013, h. 10-17.
Nalasatria, Dhany Feby, Soedjono dan Suwitho. 2013. Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kinerja Guru: Bukti Empiris dari Sekolah Menengah atas Hang Tuah I Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol 1, No 2, Maret 2013, h. 179-202.
Puni, Albert, Samuel B. Ofei & Abednego Okoe. 2014. The Effect of Leadership Styles on Firm Performance in Ghana. International Journal of Marketing Studies; Vol. 6, No. 1, November 2013, p. 177-185.
Purwanto, Ngalim. 2010. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Putra, Ady Widyaksa dan Ruzikna. 2014. Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja. Jurnal Administrasi Pembangunan, Vol. 2, No. 3, h. 227-360.
Robbin, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid I. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Satyawati, Ni Made Ria dan I Wayan Suartana. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 6.1. h. 17-32.
Schermerhorn, Jr, John R. 2010. Manajemen Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Andi Offset.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi Umar Nimran & Armanu Thoyib. 2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’ s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, Vol 5, No 4, August 2013, p. 140-153.
Shahab, Moh. Ali. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR). Vol. 2, Is. 5, p. 69-77.
Solimun. 2006. Structural Equation Modeling LISREL dan Amos. Malang: Fakultas MIPA Universitas Brawijaya.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
86
Suharto, Agus Ali. 2012. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol. 1, No. 3, h. 67-79.
Susantoso, Juni. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Tesis Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Susanty, Aries & Rizqi Miradipta. 2013. Employee’ s Job Performance: The Effect of Attitude toward Works, Organizational Commitment, and Job Satisfaction. Jurnal Teknik Industri, Vol. 15, No. 1, h. 13-24.
Tolentino, Rebecca C. 2013. Organizational Commitment and Job Performance of the Academic and Administrative Personnel. International Journal of Information Technology and Business Management. Vol.15 No.1, p. 51-59.
Usman, Husaini. 2011. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Bumi Aksara: Jakarta.
Vidianingtyas, Renggani Nur’ aini dan Wika Harisa Putri. 2014. Pengaruh Kompen-sasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Katering. Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol. 5, No 1, Juni 2014, h. 99 – 110.
Wahyuningrum. 2008. Hubungan Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan. Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Widodo, Joko. 2006. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang: Bayumedia.
Wijanto, S.H. 2008. Structural Equation Modeling dengan LISREL 8.80: Konsep dan Tutorial. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wirmayanis, Suziana. 2014. Pengaruh Kemampuan Kerja Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3, h. 209-221.
