Hambatan Kepesertaan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS) Ketenagakerjaan Bagi Sektor Informal
Teks penuh
Dokumen terkait
Menyadari besarnya tanggung jawab dari bidang pelayanan jasa, BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan yang merupakan salah satu BUMN (Badan Usaha Milik Negara)
Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. hambatan-hambatan yang dihadapi BPJS Ketenagakerjaan di
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai..
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai..
Karyawan pada BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai”. 1.2
Beban kerja di BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai mempengaruhi Bapak/Ibu secara mental. Tekanan dan
Sedangkan BPJS Ketenagakerjaan menurut Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 melaksanakan penyelenggaraan program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan
Sedangkan penelitian dari Gultom (2016) di Indonesia menyatakan bahwa kenaikan upah minimum tidak berpengaruh terhadap kepesertaan jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan pada tahun
