BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1 Visi dan Misi SKPD Kantor Camat Reban 1. Visi SKPD Kantor Camat Reban
Orientasi Pembangunan Kecamatan Reban lima tahun yang akan datang tertuang dalam visi dan misi Kecamatan Reban. tahun 2012 – 2017 merupakan penjabaran dari visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode 2012 – 2017, Visi Kecamatan Reban tahun 2012 – 2017
“Mewujudkan pelayanan kepada masyarakat di bidang Pemerintahan, Pembangunan, dan Kemasyarakatan secara prima”
2. Misi SKPD Kantor Camat Reban
Untuk mencapai visi tersebut diatas,maka Misi Kec.Reban adalah ; a. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Pemerintah
Kecamatan Reban dibidang Tata Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan.
b. Meningkatkan penyediaan sarana dan prasarana yang memadai bagi kegiatan pelayanan masyarakat.
c. Meningkatkan pelayanan yang cepat, tepat dan biaya murah.
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD 1. Tujuan
Dari beberapa misi tersebut diatas dapat ditetapkan yang menjadi tujuan SKPD Kantor Camat Reban dalam Jangka Menengah yaitu sebagi berikut : a. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur pemerintah Kecamatan
Reban
b. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dengan memperbaiki kualitas proses dan koordinasi antar SKPD serta memperbaiki sarana dan dapat diwujudkan dalam 5 tahun kedepan ( 2012 – 2017 ) antara lain:
-18-a. Tersedianya sumber daya aparatur Pemerintah Kecamatan yang berkompeten di bidang masing – masing
b. Peningkatan Sarana dan Prasarana
c. Adanya efisiensi dan efektifitas berbagai kebutuhan di bidang pelayanan
d. Terwujudnya pembangunan yang sesuai dengan aspirasi masyarakat
4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD
Strategi dan arah kebijakan sebagaimana pencerminan visi SKPD Kantor Camat Reban tentang standart apa yang akan dicapai memberikan arah dan fokus yang jelas, menjadi perekat dalam menyatukan berbagai gagasan dan memiliki orientasi terhadap masa depan agar dapat tetap eksis, antisipatif dan inovatif.
1. Strategi
Strategi pembangunan Kantor Camat Reban yang akan dilaksanakan selama 5 tahun antara lain:
a. Tersedianya aparatur pemerintahan kecamatan yang pengetahuan dan ketrampilan serta memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi untuk meningkatkan kompetensi kinerja dalam rangka terselenggaranya pemerintahan yang baik tanpa meninggalkan kesejahteraan aparatur pemerintah
b. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai bagi sehingga terwujudnya suatu pelayanan masyarakat yang prima.
c. Terjalinnya hubungan kerjasama yang baik dengan lembaga / dinas / instansi terkait sehingga dapat mempermudah dalam proses pelayan terhadap masyarakat.
2. Kebijakan
Kebijakan umum dari Kantor Camat Reban yang akan dilaksanakan Tahun 2012 – 2017 adalah sebagai berikut :
-19-a. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur pemerintahan kecamatan Reban melalui pendidikan dan latihan
b. Peningkatan kapasitas pelayanan kepada masyarakat dalam legalisasi, pembuatan berbagai surat dan kelengkapan administrasi yang dibutuhkan masyarakat dan perijinan
c. Peningkatan kualitas koordinasi dengan lembaga / dinas instansi yang lain maupun desa
d. Melaksanakan perencanaan pembangunan sesuai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Batang
