HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT SKRIPSI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian mengenai hubungan pelatihan dan pengembangan karier dengan motivasi kerja karyawan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, maka
Berdasarkan tabel IV.4 menunjukkan bahwa mayoritas responden sebanyak 63 orang atau 47,0 % menjawab setuju atas item pernyataan kapanpun karyawan membuat kesalahan pada
Berdasarkan uraian latar belakang tersebut, maka dapat di ajukan sebuah penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Berdasarkan tabel diatas, dapat dijelaskan bahwa ada sebanyak 18 responden (66,7%) dari pegawai Biro Tata Pemerintahan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah yang
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 24 responden atau sebesar 28%, yang menyatakan setuju sebanyak 46 orang atau sebesar
Berdasarkan uraian di atas, yang dimaksud dengan motivasi kerja adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang dalam berusaha mencapai standar kerja yang telah
Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran tentang (1)efektivitas gaya kepemimpinan (2)kuat lemahnya budaya organisasi (3)tingkat produktifitas pegawai (4)pengaruh
Berdasarkan uraian di atas, yang dimaksud dengan motivasi kerja adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang dalam berusaha mencapai standar kerja yang telah
