• Tidak ada hasil yang ditemukan

MAKALAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SISTE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "MAKALAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SISTE"

Copied!
25
0
0

Teks penuh

(1)

MAKALAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA

Eka Irawan ( 12153163 )

Erwin Suherman (12156408 )

Mata Kuliah :

Sistem Informasi Manajemen

Dosen Pengasuh :

Nur Aini Setiyawati ( NII )

Jurusan Manajemen Informatika

Akademi Manajemen Informatika & Komputer

AMIK BSI

(2)

KATA PENGANTAR

Dengan rasa syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat hidayah dan bimbingannya sehingga kami penulis dapat menyelesaikan makalah ini.

Penulisan makalah ini digunakan untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Sistem Informasi Manajemen, oleh karena itu kami mengucapkan rasa terima kasih kepada :

1. Ibu Nur Aini Setyawati selaku dosen pengajar mata kuliah Sistem Informasi Manajemen. 2. Bpk. Ir. Lasmana Rochman, MM selaku pemilik PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera

yang telah memberi izin untuk melakukan riset.

Semoga bantuan dan dukungan yang telah diberikan kepada kami mendapat balasan serta karunia dari ALLAH SWT. Kami menyadari penulisan makalah ini jauh dari sempurna, maka dari itu kami berharap saran dan kritik untuk kesempurnaan makalah ini. Akhirnya kami berharap semoga makalah ini memberi manfaat yang sebesar besarnya bagi kami dan pihak yang memerlukan.

Tangerang Selatan, 28 November 2016 Penulis

(3)

DAFTAR ISI

BAB II HASIL ANALISA SISTEM INFORMASI

A. Tinjauan Perusahaan

2.1 Sejarah Perusahaan

2.2 Visi Misi Perusahaan

2.3 Struktur Organisasi

B. Prosedur Sistem Berjalan 2.4 Analisa Sistem Berjalan 2.5 Tool Blok

C. Permasalahan

BAB III PENUTUP

(4)

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Sistem Informasi adalah kombinasi dari teknologi informasi dan aktivitas orang yang

menggunakan teknologi itu untuk mendukung operasi dan manajemen Dalam arti yang sangat luas, istilah sistem informasi yang sering digunakan merujuk kepada interaksi antara orang, proses algoritmik, data, dan teknologi. Dalam pengertian ini, istilah ini digunakan untuk merujuk tidak hanya pada penggunaan organisasi teknologi informasi dan komunikasi (TIK), tetapi juga untuk cara di mana orang berinteraksi dengan teknologi ini dalam mendukung proses bisnis. Sistem informasi yang berbeda dari teknologi informasi dalam sistem informasi biasanya terlihat seperti memiliki komponen TIK.

Sistem Informasi sebagai tipe khusus dari sistem kerja adalah suatu sistem di mana manusia dan atau mesin melakukan pekerjaan dengan menggunakan sumber daya untuk memproduksi produk dan jasa bagi pelanggan. Sistem informasi adalah suatu sistem kerja yang kegiatannya ditujukan untuk pengolahan (menangkap, transmisi, menyimpan, mengambil, memanipulasi dan menampilkan) informasi. Dengan demikian, sistem informasi antar-berhubungan dengan sistem data di satu sisi dan sistem aktivitas di sisi lain. Sistem informasi juga dapat dianggap sebagai bahasa semi formal yang mendukung manusia dalam pengambilan keputusan dan tindakan. Sistem informasi adalah gabungan yang terorganisasi dari manusia, perangkat lunak, perangkat keras, jaringan komunikasi dan sumber data dalam mengumpulkan, mengubah, dan menyebarkan informasi dalam organisasi.

Sistem informasi merupakan suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian, mendukung operasi, bersifat manajerial dan kegiatan strategi dari suatu organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.

1.2. Pembatasan Masalah

Karena pembahasan dari Sistem Informasi Manajemen amat luas, maka penulis membatasi permasalahan yang akan dibahas pada makalah ini yaitu :

1. Konsep dari sistem informasi manajemen

2. Alasan yang menjadi penyebab gagalnya organisasi / perusahaan mengelola sistem informasi manajemennya sendiri

1.3.Tujuan Penelitian

Tujuan penulis membuat makalah ini adalah :

1. Untuk memenuhi tugas mata kuliah Sistem Informasi Manajemen sebagai pengganti Ujian Akhir Semester (UAS) semester 3 (tiga) jurusan Manajemen Informatika BSI

(5)

BAB II

HASIL ANALISA SISTEM INFORMASI

A. Tinjauan Perusahaan 2.0 Sejarah Perusahaan

Didirikan pada tahun 1999 dengan nama PT. Catur Karsa Gemilang dan kemudian nama perusahaan mengalami perubahan menjadi PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera berlokasi di Jl. Raya Joglo No.53 kembangan jakarta barat. PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera merupakan perusahaan jasa konsultansi yang dikelola oleh direksi dan staff profesional yang ahli di bidang

Teknik Sipil, Prasarana Keairan dan bangunan ( Gedung ), Tata Lingkungan, Pengembangan Kota & Wilayah, Ketenaga Listrikkan, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia & Manajemen Sistem Informasi ( MIS ), serta Pendampingan / Pemberdayaan Masyarakat.

PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera mempunyai keinginan dan tekad untuk turut berperan aktif dalam pembangunan dan pengembangan ilmu dan teknologi, peningkatan kualitas sumberdaya manusia guna mengantisipasi laju pertumbuhan ekonomi serta persaingan global melalui jasa layanan konsultansi secara profesional.

PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera dalam usahanya didukung oleh para tenaga ahli yang berpengalaman menurut bidangnya masing-masing, yang merupakan suatu tim kerja sehingga dapat mengembangkan dan memberikan sesuatu hasil yang realistik serta berhasil guna.

Dalam mengerjakan proyek, selain dikerjakan sendiri juga berasosiasi / bekerjasama dengan perusahaan lain baik lokal maupun asing. Dari hasil kerjasama ini banyak didapatkan tambahan pengalaman penting dalam teknologi, pengetahuan dan ketrampilan yang bermanfaat dalam meningkatkan kemampuan, baik kepada manajemen perusahaan maupun kepada tenaga ahli. Sebagai hasil kerja keras ini, dalam waktu yang cukup singkat kemampuan perusahaan

meningkat pesat baik dalam hal teknis maupun manajerial.

2.1 Visi Misi dan Nilai Perusahaan Visi

Menjadi perusahaan jasa konsultansi terpercaya di indonesia.

Misi

Memberikan jasa konsultansi yang berkualitas dan berdaya saing unggul. Mengedepankan Customer Satisfaction.

Mewujudkan kebutuhan Stakeholder.

Mengedepankan nilai-nilai Eco-Green Environment

(6)

B alance

PT. Bina selalu menyelaraskan bisnis dengan visi misi perusahaan

I ntegrity

PT. Bina selalu bertanggung jawab dan mengedepankan profesionalisme serta kepercayaan setiap stakeholder dalam menjalankan bisnis.

N ature

PT. Bina selalu menghasilkan produk jasa yang mempertimbangkan aspek-aspek ramah lingkungan.

A dvance

PT. Bina selalu mengembangkan sumber daya yang dimiliki dan tanggap terhadap kemajuan teknologi guna mencapai tujuan keberlanjutan bisnis.

Kunci Sukses :

Struktur Organisasi merupakan penegasan akan susunan kerangka yang menunjukkan saling hubungan atau tata kerja antara bagian-bagian atau sub bagian yang ada dalam suatu unit kerja, sehingga setiap bagian atau sub bagian mengetahui secara jelas apa yang menjadi bidang tugas, kewenangan dan tanggung jawabnya. Demikian pula kepada siapa bagian

mempertanggung jawabkan aktivitas yang dilakukannya.

B. Prosedur Sistem Berjalan

2.3 Analisis Sistem Yang Sedang Berjalan

(7)

Selama ini pengolahan data yang ada di PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera belum

terkomputerisasi, adapun prosedur yang dilakukan adalah pada bagian HRD menerima berkas data karyawan masih dalam bentuk formulir dan disalin kembali pada arsip kepegawaian perusahaan kemudian dilanjutkan penyimpanan arsip pada filling cabinet, hal ini mempersulit pencarian data pegawai jika sewaktu waktu data tersebut dibutuhkan, maka penulis

menyimpulkan lemahnya pengolahan data pada bagian HRD dimana prosedur yang dilakukan belum terkomputerisasi.

2.4 Analisa Dokumen

Dokumen yang terdapat di PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera antara lain : 1. Data Karyawan, dokumen ini digunakan untuk arsip pada bagian HRD.

2. Laporan Data Karyawan, dokumen ini digunakan arsip pada bagian HRD dan bagian keuangan.

3. Data Gaji, dokumen ini digunakan untuk arsip pada bagian penggajian.

4. Laporan Penggajian, dokumen ini digunakan sebagai arsip agar memudahkan bagian keuangan dalam menulis laporan tentang penggajian.

5. Data Absensi, dokumen ini digunakan untuk arsip pada bagian HRD.

6. Laporan Absensi, dokumen ini digunakan sebagai arsip agar memudahkan bagian HRD dalam menulis laporan tentang absensi karyawan.

2.5 Analisa Prosedur yang sedang berjalan

Karyawan memberikan seluruh data nya ke bagian HRD, lalu data karyawan tersebut dicatat oleh HRD secara manual dan disimpan kemudian membuat laporan tentang karyawan sebagai arsip dokumen. Laporan tentang karyawan diserahkan kepada bagian keuangan dan juga kepada atasan. Melalui bagian keuangan laporan tentang karyawan tersebut digunakan untuk mengelola data penggajian. Laporan dibuat secara manual yang kemudian disimpan dalam bentuk dokumen. Dokumen laporan tentang karyawan diserahkan kepada atasan.

2.6 Activity Diagram yang sedang berjalan

Activity Diagram adalah campuran peta dan flowchart yang menunjukkan pergerakkan benda dari satu lokasi ke lokasi lain seperti jumlah orang dalam migrasi, jumlah barang yang

(8)

programmer untuk memecahkan masalah kedalam segmen-segmen yang lebih kecil dan menolong dalam menganalisis alternatif-alternatif lain dalam pengoperasian.

2.7 Diagram Konteks Sistem Informasi Kepegawaian

Diagram Konteks adalah diagram yang terdiri dari suatu proses dan menggambarkan ruang lingkup suatu sistem. Diagram konteks merupakan level tertinggi dari DFD yang

menggambarkan seluruh input ke sistem atau output dari sistem untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada gambar berikut :

2.8 Use Case Diagram Sistem Informasi Kepegawaian

Use Case Diagram adalah alat bantu dalam pembuatan model yang memungkinkan perancang sistem untuk menggambarkan sistem sebagai suatu jaringan proses fungsional yang

(9)

2.9 Evaluasi Sistem Yang Berjalan

Sistem pengolahan data yang ada di PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera belum

terkomputerisasi, adapun prosedur yang dilakukan adalah pada bagian karyawan menerima berkas data karyawan masih dalam bentuk formulir dan disalin kembali pada arsip karyawan atau blangko isian dari perusahaan dan dilanjutkan penyimpanan arsip pada lemari hal ini mempersulit pencarian data karyawan jika sewaktu – waktu data tersebut dibutuhkan, maka penulis menyimpulkan lemahnya pengolahan data pada bagian HRD dimana prosedur yang dilakukan belum terkomputerisasi.

2.9.0 Entity Relationship Diagram Sistem Informasi Kepegawaian

(10)

2.9.1 Tabel Entitas Sistem Informasi Kepegawaian

2.9.2 Flowchart Penerimaan Karyawan Baru

(11)

2.9.3 Flowchart Absensi Karyawan

(12)

2.9.4 Flowchart Penggajian Karyawan

(13)

2.9.5 Rancangan Input

Rancangan input adalah perancangan tampilan dalam sistem yang memerlukan inputan dari user. Adapun perancangan untuk tampilan input adalah sebagai berikut :

(14)

Form login adalah form yang berfungsi untuk inputan awal untuk mengaktifkan program.

2. Form Menu Utama

Form menu utama adalah form yang berfungsi untuk halaman depan aplikasi.

3. Form Input Data Karyawan

(15)

4. Form Input Data Izin

Form input data izin adalah form yang berfungsi untuk menginputkan data izin, cuti, sakit dan tugas ke lapangan / proyek.

5. Form Input Data Absen

(16)

6. Form Input Data Jabatan

Form input data jabatan adalah form yang berfungsi untuk menginputkan data jabatan yang ada pada perusahaan / organisasi.

7. Form Input Data Gaji

Form data gaji adalah form yang berfungsi untuk menginputkan data gaji karyawan.

8. Form Input Data Lembur

(17)

9. Form Input Data Upah Lembur

Form data upah lembur adalah form yang berfungsi untuk menginputkan data upah lembur yang diterima.

2.9.6 Rancangan Output

Perancangan output adalah produk dari system informasi yang dihasilkan dari proses input pengolahan data oleh system output atau informasi yang dihasilkan system print out ke dalam bentuk kertas yang berguna dan memberikan nilai tambah bagi pengguna informasi tersebut.

(18)

Form Master data user login adalah form yang berfungsi untuk melihat daftar pengguna program aplikasi ini.

2. Form Master Data Karyawan

Form Master data karyawan adalah form yang berfungsi untuk melihat daftar karyawan perusahaan.

3. Form Master Data Izin

(19)

4. Form Master Data Absen

Form Master data absen karyawan adalah form yang berfungsi untuk melihat daftar absen karyawan perusahaan.

5. Form Master Data Jabatan

(20)

6. Form Master Data Gaji

Form Master data gaji adalah form yang berfungsi untuk melihat daftar gaji karyawan di perusahaan.

7. Form Master Data Lembur

(21)

8. Form Master Data Upah Lembur

Form Master upah lembur adalah form yang berfungsi untuk melihat upah lembur per jam nya di perusahaan.

2.9.7 Rancangan Print Out Laporan

Perancangan print out laporan adalah produk dari system informasi yang dihasilkan dari proses input pengolahan data oleh system output atau informasi yang dihasilkan system print out ke dalam bentuk kertas yang berguna dan memberikan nilai tambah bagi pengguna informasi tersebut.

(22)

Print out laporan data user login adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan daftar pengguna program aplikasi ini di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data User Login

ID User Nama User Username Password Hak Akses X Xxxxxx xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx

2. Print Out Laporan Data Karyawan

Print out laporan data karyawan adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan daftar karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Karyawan

Nama

Karyawan TempatTanggal Lahir

Jenis

Kelamin Jabatan PendidikanTerakhir PokokGaji Status KaryawanAlamat BekerjaMulai JabatanKode

xxxxxx Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx

x xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx

3. Print Out Laporan Data Izin

Print out laporan data izin adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data izin karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Izin

Nama Karyawan Status Izin Tanggal Mulai Tanggal Selesai Xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx

4. Print Out Laporan Data Absen

Print out laporan data absen adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data absen karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Absen

Nama Karyawan Tanggal Absen

Xxxxxx Xxxxxx

5. Print Out Laporan Data Jabatan

Print out laporan data jabatan adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data jabatan karyawan di perusahaan.

(23)

Data Jabatan

Kode Jabatan Nama Jabatan

Xxxxxx Xxxxxx

6. Print Out Laporan Data Gaji

Print out laporan data gaji adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data gaji karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Gaji

Nama

Karyawan Jabatan Gaji Pokok PenghasilanPajak Total Gaji xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx

7. Print Out Laporan Data Lembur

Print out laporan data lembur adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data lembur karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Lembur

Tanggal Nama Karyawan Jam Mulai Jam Selesai xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx

8. Print Out Laporan Data Upah Lembur

Print out laporan data upah lembur adalah cetakkan yang berfungsi untuk melihat laporan data upah lembur karyawan di perusahaan.

PT. BINA LESTARI LINGKUNGAN SEJAHTERA Data Upah Lembur

Nama

Karyawan TanggalLembur Lama Lembur Upah Lembur Uang Diterima xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxxx

2.9.8 Tool Blok Sistem Blok Input

Alat yang digunakan untuk menerima data : A. Keyboard

B. Mouse C. Mesin Scaner D. Finger Print

Blok Output

(24)

A. Printer B. Monitor LCD

Blok Model Sistem Software & Operating System

Aplikasi maupun program yang sering digunakan adalah : A. Ms Office 2007

B. Ms Windows 7

Blok Teknologi Jaringan

A. Menggunakan internet First Media B. Wifi

C. LAN dengan topologi star menggunakan switch

Blok Database Software

A. Ms Access 2007

Blok Control

A. Avast Anti Virus B. Smadav Anti Virus

2.9.9 Permasalahan

Permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah kurangnya sumber daya tenaga IT di perusahaan untuk maintenance baik itu permasalahan jaringan komputer di kantor maupun permasalahan trouble shooting hardware dan software.

(25)

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Sistem Informasi Manajemen adalah suatu sistem yang menyediakan informasi yang

menyeluruh dan terkoordinasi dan secara rasional terpadu yang mampu mentransformasi data sehingga menjadi informasi lewat serangkaian cara guna meningkatkan produktivitas yang sesuai dengan gaya dan sifat manajer atas dasar kriteria mutu yang telah ditetapkan. Dalam hal ini PT. Bina Lestari Lingkungan Sejahtera masih belum berkembang dengan baik terutama manajemen komputerisasinya. karena masih banyak pengolahan data secara manual.

3.2 Saran

Referensi

Dokumen terkait

dapat dilihat bahwa besarnya nilai R square adalah sebesar 0,696 ini berarti pengaruh variabel motivasi, Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 69,6

++ ++ ++ Minat yang rendah terhadap lingkungan sosial membuat relasi interpersonal subjek 1,2 dan 3 terhadap orang-orang yang berada di satu lingkungan yang sama

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA.. PD SUMBER CAHAYA

Pengamatan langsung dilapangan ini akan memperoleh data yang obyektif dan akurat sebagai bukti atau fakta penelitian yang cukup kuat mengamati secara langsung keadaan dan

“PENGARUH DEWAN KOMISARIS, KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, KEPEMILIKAN SAHAM INSTITUSIONAL, KEPEMILIKAN SAHAM TERKONSENTRASI, UKURAN PERUSAHAAN DAN GOVERNANCE

Dengan rahmat Allah SWT alhamdulillah penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Manajemen Bank Sampah Dalam Pemberdayaan Ekonomi Nasabah (Studi Kasus

Peran ganda yang seperti ini juga dijalankan oleh seorang wanita yang sudah menikah dan memiliki suami, di dalam keluarganya dia memiliki peran ganda sebagai

Rohman Agus Jatnika , Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah