• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis COVER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis COVER"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

i

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS

(Studi Tenaga Kependidikan di Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret

Tahun 2012-2013)

TESIS

Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Magister Program Studi Magister Administrasi Publik

Oleh

Iwan Wisnu Anggono

S241108004

PROGRAM PASCASARJANA

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Dilihat dari gambar 4.3 dapat dilihat dendrogram average linkage lebih seimbang dibandingkan dengan dendrogram single linkage. Proses pengelompokan dengan menggunakan metode

Dari hasil uji t, menunjukkan bahwa variabel Produk tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen jasa. pengiriman JNE cabang

Pemantauan pengukuran yang dilakukan dengan mengumpulkan data hasil pengukuran getaran roda gigi pada tiga arah pengukuran yakni: horizontal, vertikal dan aksial

pada pelat beton yang dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam. menentukan mutu pelat beton yang sesuai pada

Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa proporsi responden berdasarkan usia menarche ibu di SMP Negeri 3 Sumbul tahun 2014, paling banyak pada kelompok umur normal yaitu

[r]

Kesempatan berusaha anggota mengalami peningkatan sesudah menggunakan kredit; (2) tidak terdapat perbedaan yang signifikan tingkat pendapatan anggota sebelum dan sesudah