• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kebutuhan Tenaga Medis Menggunakan Metode Workolad Indicator Staff Need (WISN) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan, Kabupaten Tapanuli Tengah Tahun 2016

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kebutuhan Tenaga Medis Menggunakan Metode Workolad Indicator Staff Need (WISN) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan, Kabupaten Tapanuli Tengah Tahun 2016"

Copied!
7
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 7 Halaman )

Teks penuh

(1)

Lampiran 1:

KUISIONER PENELITIAN

KAJIAN PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA MEDIS

MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PANDAN

KABUPATEN TAPANULI TENGAH TAHUN 2016

1. Karakteristik Responden

a. Nomor responden :

b. Nama responden :

c. Umur :

d. Jenis Kelamin : a.Laki-laki b.Perempuan

e. Pendidikan :

f. Unit Kerja :

g. Lama kerja :

2. Beban Kerja Dokter

KATEGORI SDM

UNIT KERJA/KEGIATAN PELAYANAN

RATA-RATA WAKTU

KEGIATAN POKOK dr.Sp.PD Poli Penyakit Dalam

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen

(2)

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Tindalan Medik Tindakan Medik Kecil

dr.Sp.OG Poli Kebidanan dan Kndungan

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Rawat Inap Kebidanan dan Kandungan

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Tindakan Medik Tindakan Medik Kecil

dr.Sp.A Poli Anak

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

(3)

Rawat Inap Anak

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Tindakan Medik Tindakan Medik Kecil

dr.Sp.S Poli Saraf

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Rawat Inap Saraf

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Tindakan Medik Tindakan Medik Kecil

dr.Sp.M Poli Mata

(4)

Rawat Inap Mata

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Tindakan Medik Tindakan Medik Kecil

dr.Sp.P Poli Paru

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Rawat Inap Paru

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

Tindakan Medik Tindakan Medik Kecil

Dokter Umum Poli Umum

Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

(5)

Perawatan ICU

Visite Pasien Baru: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien baru

Visite Pasien Lama: -Anamnesa

-Pemeriksaan Fisik

-Pembacaan hasil Lab/Rontgen -Penulisan Resep/Rujukan

Pemeriksaan pasien lama

(6)

Lampiran 2:

Pedoman Wawancara

KAJIAN PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA MEDIS

MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PANDAN

KABUPATEN TAPANULI TENGAH TAHUN 2016

1. Karakteristik Responden

a. Nomor responden :

b. Nama responden :

c. Umur :

d. Jenis Kelamin : a.Laki-laki b.Perempuan

e. Pendidikan :

f. Unit Kerja :

g. Lama kerja :

2. Pertanyaan Wawancara:

1. Apa saja job description tenaga medis di rumah sakit ini?

2. Bagaimana waktu kerja Anda yang tersedia di rumah sakit ini?

3. Bagaimana waktu longgar Anda?

4. Bagaimanakah kegiatan kerja Anda sehari-hari di rumah sakit ini?

5. Menurut Anda, bagaimana dengan beban kerja Anda di rumah sakit ini?

(7)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 7 Halaman - 717.09 KB )

Dokumen terkait

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

Dari hasil perhitungan diketahui bahwa kebutuhan tenaga rekam medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Hermina Pasteur Bandung seharusnya 21 orang, tapi tenaga Rekam Medis yang

Analisis Sumber Daya Manusia Tenaga Keperawatan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan Tahun 2014

Rumah Sakit Bangkatan menghadapi kendala dengan keluhan pasien tentang pelayanan keperawatan pada unit rawat inap, masalah tingginya beban kerja yang tidak sesuai tugas pokok

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kebutuhan perawat di ruang rawat inap dengan menggunakan metode WISN yaitu Ruang Al-ikhlas berlebih 13 orang, Ruang Shafa berlebih

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kebutuhan perawat di ruang rawat inap dengan menggunakan metode WISN yaitu Ruang Al-ikhlas berlebih 13 orang, Ruang Shafa berlebih

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

SI-2 : Kalau sarana saya rasa belum mendukung ya, karena alat-alat disini belum mendukung ya, misalnya kalau mau scanning kita bawa pasien keluar, terus harus ada perawat

Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja dengan menggunakan rumus Work Load Indicator Staff Need atau WISN Bagian Filing RSUD Dr. Moewardi Periode Tahun 2016.

Data primer yaitu data yang diperoleh dari pengamatan secara langsung mengenai beban kerja petugas Filing berdasarkan tugas pokok, sedangkan data sekunder

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA PERAWAT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BUNDA THAMRIN MEDAN BERDASARKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN)

Berdasarkan latar belakang yang diuraikan di atas maka rumusan masalah yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana kebutuhan jumlah perawat di pelayanan

ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT HAJI MEDAN

SI-2 : Kalau sarana saya rasa belum mendukung ya, karena alat-alat disini belum mendukung ya, misalnya kalau mau scanning kita bawa pasien keluar, terus harus ada perawat