• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

76

DAFTAR PUSTAKA

Agus Sudaryadi. 2015.

Analisis Kompetensi, Komitmen dan Dukungan

Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai variabel

Intervening.

Thesis Program Studi Magister Manajemen, Fakultas

Ekonomi, UMK

Agustina, Hartiwi. 2012. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived

Organization Support) Terhadap Kinerja Dosen Melalui Motivasi Kerja

(Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu EkonomiSTIE Palangka Raya),

Jurnal Sains Manajemen (JSM), Januari, Vol.1 (1): 15 –29.

Ardiansyah. 2014. PengaruhPelatihan terhadap Kompetensi dan Kinerja

, Jurnal

Administrasi Bisnis, Bulan Maret, vol 9 n0 1 2014 hal 1-7

Bernardin dan Russel, dalam Ruky, 2012,

Kualitas Sumber Daya Manusia

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Dadi Komardi, 2009,

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional

serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja dan kepuasan Individual Karyawan dalam

Organisasi Perusahaan Industri Telekomunikasi. Jurnal Aplikasi Manajemen ,

Maret. 7(1): 53-61

Ferdinand. 2006.

Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen

UNDIP, Semarang.

Gibson, dkk, 2013,

Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses

. Edisi ke-5.

Cetakan ke-3, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Gijoh, Rienly.2013. Motivasi, Kompetensi dan Budaya kerja pengaruhnya

terhadap Kepuasan Kerja karyawan Outsourcing Pada Hotel Sintesa

Pensinsula Manado.

Jurnal EMBA, vol 1, Hal 1-16.

Gomes, 2010,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, Andi Offset, Yogyakarta.,

Handoko, 2009,

Manajemen

, BPFE, Yogyakarta.

Hariandja, 2012,

Metode Penelitian Bisnis

, Alfabeta, Bandung.

Irianto, Jusuf, 2011,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, Airlangga University

Press Surabaya.

Kreitner,Robert and Angelo Kinicki.2005.

Perilaku Organisasi.

Edisi 5. Salemba

Empat.Jakarta.

(2)

77

Kunartinah, 2010, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Pembelajaran

Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kompetensi Sebagai Mediasi ,

Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Maret 2010, Hal. 74 - 84 Vol.

17, No. 1, ISSN: 1412-3126

Leonando Agusta dan Eddy Madiono Sutanto, 2013, Pengaruh Pelatihan Dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan C Haragon Surabaya,

Jurnal Agora Vol. 1, No. 3., Hal 1-12.

Mangkunegara,A.A.anwar Prabu, 2013.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan

, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Maslow, Abraham.2010,

Motivation and Personality

, Harper And Row

publishers, New York.

Mathis, 2011,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, Edisi pertama, Cetakan

Pertama, Salemba Empat, Yogyakarta.

Masrukin dan Waridin, 2006, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku

Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja,

JRBI, Vol 1, No 1, Hal 63-74.

Michael Armstrong, 2008,

Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa.

Sofyan. Cikmat dan Haryono

, Elex Media Komputindo, Jakarta.

Ninin Non Ayu Salamah. 2012.Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan

karyawan Terhadap Kompetensi Karyawan,

Jurnal Ekonomi Dan

Informasi Akuntansi Vol.2 No 3 September 2012.

Ninin Non Ayu Salamah. 2012.Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan

karyawan Terhadap Kompetensi Karyawan,

Jurnal Ekonomi Dan

Informasi Akuntansi Vol.2 No 3 September 2012

Rivai, 2014,

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan

, Remaja

Rosda Karya. Bandung

Robbins dan Judge, 2011,

Perilaku Organisasi Edisi ke-12,

Salemba Empat,

Jakarta.

Robbins, 2011,

Perilaku Organisasi

, Salemba Empat, Jakarta

(3)

78

Safyan. 2014, Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap Kinerja pada PEMDA

Kab Pidie

.Jurnal Ekonomi Vol.3.2014 Fakultas Ekonomi Universitas

Syiah Kuala Banda Aceh,Januari2014

Samsudin, 2005,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, Penerbit, Pustaka Setia

Bandung

Sedarmayanti, 2016, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju

Bandung.

Sekaran,Uma. 2013.

Research Methods For Business: A Skill Building

Aproach.

Inc. New York-USA.

Setiadi. 2014.

Manajemen Kinerja.

Rosdakarya, Semarang.

Sindi Larasati, Alini Gilang, 2014, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi),

Jurnal

Manajemen dan Organisasi Vol V, No 3.

Sugiyono. 2010.

Metode Penelitian Administratif

. Alfabeta. Bandung

Sugiyono. 2009.

Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,

dan R&D),

Alfabeta, Bandung.

Suryadewi, Putu Chori, I Ketut Dunia, Naswan Suharsono. 2014. Pengaruh

Pemberdayaan Individu terhadap Kinerja Individu Pada PT.Bali

Segara Nusantara.

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol:4 No:1 Tahun.

Susanto, 2010,

Dasar-Dasar Manajemen

. Edisi Baru, Miswa, Jakarta

Susi Hendriani, Yulia Efni & Arika Fitriani, 2014, Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau

Kepri Kantor Pusat Pekanbaru,

Pekbis Jurnal, Vol.5, No.2, Juli

2013: 133-144

Tanjung, 2013,

Manajemen Motivasi

, Grasindo, Jakarta.

Ulrich dalam Hutapea dan Thoha, 2008,

Kompetensi Plus

, Gramedia

Pustaka

Utama, Jakarta.

Umar, 2010,

Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik

, Rineka, Jakarta

Untung Sriwidodo, Agus Budhi Haryanto, 2010, Pengaruh Kompetensi, Motivasi,

(4)

79

Very Mahmudhitya Rudhaliawan. 2010. Pengaruh Pelatihan Terhadap

Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan

. Jurnal Admistrasi Bisnis Vol

5 No 2 2010, Desember.

Yuniar Sari Ratna Puri

Referensi

Dokumen terkait

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia

Teman - teman yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang selalu bersedia membantu dan menemani saya pada waktu bersamaan menyelesaikan studi di STIE