64
DAFTAR PUSTAKA
Agung Utomo Putra, Endang Siti Astuti, Djambur Hamid. 2014.“Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan kerja karyawan Perum Jasa Tirta I Malang Jawa Timur”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 14, No.1.
Agus, Irianto. 2007. Statiska konsep Dasar dan aplikasinya. Jakarta : Kencana.
Agusta, Leonardo dan Eddy Madiono Sutanto. 2013. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Haragon Surabaya. Jurnal Agora, vol.1, No 3.
Anwar Prabu. 2011.“Pengaruh Motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai BKKBN Kab. Muara Enim”. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwajaya. Vol 3, No. 6.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Endo Wijaya Kartika, Thomas Kaihatu. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 12, No.1.
Galih Hermawan. 2016.“Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT Jembayan Muarabara Desa Separi Tenggarong Seberang”. Jurnal Psikoborneo. Vol 4, No. 2.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BadanPenerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani. 2011. Manjemen. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE UGM.
. 2012. Manjemen. Yogyakarta : BPFE UGM.
65
. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Humaeroh, Heru Susilo, Anik Prasetyo. 2015.“Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Krakatau Steel Tbk”. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 27, No.2.
Ian Nurpatria, Richard Andrew. 2013.”Pengaruh Motivasi terhadap kepuasan Kerja”. Jurnal Media Riset dan Manajemen. Vol 13, No 1.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen kompensasi. Jakarta : Rajawali Pers.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Mardahleni. 2013.“Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Biro Distribusi dan Transportasi Pada PT. Semen Padang”. Jurnal Apresiasi Ekonomi. Vol 1, No. 1.
Marihot, Tua Efendi Hariandja. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grafindo.
Lousiana, Pantius Soeling. 2013.”Pengaruh Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Kompas Gramedia Sports and Health Media Jakarta”. Jurnal Administrasi bisnis. Vol 1, No. 1.
Niculita, Z. (2015). ”The relationship between work style and organizational climate for Romanian employees”. Procedia Economics and Finance, 32(2015), 1042-1049.
Rivai, Veithzal & Sagala, Ella Juvani. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Cetakan Pertama. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
66
Rusua, G., & Avasilcaia, S. (2014). “Linking human resources motivation to organizational climate”. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 124(2014), 51 – 58.
Siagian, P Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima Belas. Bandung : Penerbit Bumi Aksara
Sinollah. 2011. “Pegaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur”. Jurnal Otonomi. Vol 11, No.1
Sofyandi, Herman & Garniwa, Iwa. 2007. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Graha ilmu
Sugiyono. 2010. Metode penelitian bisnis. Cetakan ke 15. Bandung : Alfabeta
. 2011. Metode Penelitian Pendidikan : pendekatan kuantitatif, kualitatif. dan R&D. Bandung : Alfabeta
. 2012. Memahami penelitian kualitatif. Bandung : Alfabeta
Sullaida. 2010. “Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya”. Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol 8, No.1.
Susanto. 2006. Metode Penelitian Sosial. Surakarta : UNS Press
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
67
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: Rajawali Press.
Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BadanPenerbit Universitas Diponegoro.
