• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Dessler, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Human Reources, Jilid 2, Prenhalindo, Jakarta.

Donoqhue Puline, 2009, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara Jakarta.

Effendi, 2007, Kepemimpinan dan Komunikasi, Mandar Maju, Bandung.

Ferdinand, 2012, Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit UniversitasDiponegoro, Semarang.

Edwin Flippo, 2014, Manajemen Sumber daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.

Fuad Mas’ud, 2014, Essential of English Grammar, A practical guide, BPFE Yogyakarta.

Gibson, 2012, Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Alih bahasa Nunuk Adiarni, Edisi ke-5, Cetakan ke-3, Erlangga, Jakarta.

Hamalik, 2015, Psikologi Belajar & Mengajar, Sinar Baru Algensindo, Bandung.

Handoko, 2012, Manajemen Edisi 2, Cetakan Keempatbelas, BPFE, Yogyakarta.

Heidjrachman dan Husnan, 2010, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, BPFE, Yogyakarta.

Husein Umar, 2015, Metode Riset Bisnis, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Koentjoro, 2012, Pengaruh Komitmen Organisasi pada Kinerja Karyawan , ( http: //www.e-psikologi.com/remaja/250402. htm), Diakses 15 Februari 2007.

Mangkunegara, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Rosdakarya, Bandung.

Meyer, Allen & Gellatly, 2015, Commitment in the Workplace. Theori, Reserach and Application. Sage Publication.

Meyta Indraswari, 2010, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT Telkom Regional IV Semarang

Miner, 2008, Organizational Behavior, Performance & Productivity, State University, New York, at Buffallo.

(2)

73

Mitchel, 2012, Produktivitas Tenaga Kerja Sektor Aneka Industri: Perspektif Sosial. Puslitbang Ekonomi dan Pembangunan–LIPI. http://www.yahoo.com/

Morrison, 2013, Hospitality and Travel Marketing 4th ed. Delmar Cebgage Learning

Mowdey, 2012, Employee-Organization Lingkages : ThePsychology of Commitment, Abseentiisme, and Turnove r, Acedemic Press, New York.

Murni Indrayani, 2010, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan.

Robbins, 2012, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka, Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sondang P Siagian, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Stoner, 2015, Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia, Benyamin Molan, Prenhallindo, Jakarta.

Sugiyono, 2011, Metode Penelitian Bisnis.Alfabeta, Bandung.

Suwardi dan Joko Utomo, 2011, Ade Anugrah Saputra, 2010, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kepanduan Divisi Pandu Bandar Utama Pada PT. Ipc Pelabuhan Indonesia II (Cabang Tanjung Priok), Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.

Tony Listianto, Bambang Setiadi, 2007, Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta), Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Veithzal Rivai, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia

Rani Mariam, 2009, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada

Susilo Toto Raharjom, Durrotun Nafisah, 2006, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan, Jurnal Studi Manajemen,

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan UPT-Pelatihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan

Endrias, Hari, Susilo, Win, (2014), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening:

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang).. Organization Behaviour,

Monce Brury, 2016, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor SAR Sorong, Jurnal Riset Bisnis