93
DAFTAR PUSTAKA
Armstrong, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Elexmedia Komputindo, Jakarta.
Arwani, Mokhamad, 2009, Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Semangat K0erja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang,Jurnal Analisis Manajemen, 3 (2), 215-232.
Dessler, 2010,Manajemen Sumber Daya Manusia, Indeks, Jakarta.
Enrico Maramis, 2013, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Manado,Jurnal EMBA Vol1, No.4, Hal 955-963.
Ferdinand, 2014, Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang.
Hadi, Riswanda T. Ade, 2015, Analisis Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Mawatindo Road Constructuons, e Jurnal Ilmu Manajemen Magistra Vol 1 No. 2 Agustus, E-ISSN :2442-4315.
Hair, 2015,Multivariate Data Analysis, Pearson Education, New Jersey.
Handoko, 2009,Manajemen, Cetakan Duapuluh, Penerbit, BPEE, Yogyakarta.
Indriantoro dan Supomo, 2009,Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntans dan Manajemen, BPFE, Yogyakarta.
Koesmono, 2010, Manfaat Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Jurnal Manajemen Bisnis Volume 5 No.1.
Joko Utomo, Marthin Nanere, 2017, Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kepemimpinan Berkarakter Dan Budaya Internal Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi : Kasus Di Indonesia, Journal Faculty of Economics, Muria Kudus University, Kudus, 59324. Central Java, Indonesia, Joko.utomo@umk.ac.id
94
Malthis, 2007,Human Resoursce Management, Salemba Empa, Jakarta.
Meyta Indraswari, 2010, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT. Telkom Regional IV. Semarang,
Monce Brury, 2016, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor SAR Sorong, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 04, No. 01, 1-16.
Ni Made Ria Satyawati, I Wayan Suartama (2014), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Keuangan, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 6-1, ISSN: 2302-8556.
Panggabean, 2014,Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor.
Rivai dan Fawzi, 2004, Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, 2006, Organizational Behavior, 9th Ed, New Jersey, USA, Prentice-Hall International, Inc.
Schein, 2011,Organizational culture and leadership.Published by Jossey-Bass A Wiley Imprint
Soedjono, 2015, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”,Jurnal Manajemen Vol 7 no 1, Maret 2005.
Tampubolon, 2013, Risk Management, Cetakan Kedua, Elex Media Komputindo, Jakarta.
Timpe, 2009, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan kelima, Jakarta.
