t adp 1008874 table of content

(1)

Henni Ratna Juwita, 2012

Pengaruh Pendidikan Pelatihan Ktsp Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Mengajar Guru Smpn Di Kecamatan Sumedang Selatan

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

vi

DAFTAR ISI

Hal

JUDUL

LEMBAR PENGESAHAN ... i

LEMBAR PERNYATAAN ... ii

KATA PENGANTAR ... iii

UCAPAN TERIMA KASIH ... iv

ABSTRAK ... v

DAFTAR ISI ... vi

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

BAB. I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Pembatasan dan Rumusan Masalah ... 8

1. Pembatasan Masalah ... 8

2. Rumusan Masalah ... 9

C. Tujuan Penelitian ... 10

D. Manfaat Penelitian ... 10

1. Manfaat Teoritis ... 10

2. Manfaat Praktis ... 10

E. Struktur Organisasi Tesis ... 11

BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 1. Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia... 13

2. Konsep Kinerja ... 18

3. Kinerja Mengajar Guru ... 22

1. Definisi Kinerja Mengajar Guru ... 22

2. Indikator kinerja guru ... 25

4. Konsep Pendidikan dan Pelatihan ... 40

(2)

vii

2. Proses Pendidikan dan Pelatihan ... 43

3. Komponen Dikat KTSP ... 49

5. Konsep Kompensasi (Kesejahteraan) ... 53

1. Definisi Kompensasi ... 53

2. Jenis Kompensasi ... 55

3. Tujuan diberikannya Kompensasi ………. ... 58

4. Kerangka Berpikir dan Hipotesis Penelitian ... 62

5. Hipotesis Penelitian ... 66

6. Asumsi Penelitian ... 66

BAB III METODE PENELITIAN A.Metode Penelitian ... .68

B. Populasi dan Sampel ... .68

C. Teknik Pengumpulan Data ... .71

D.Operasional Variabel Penelitian ... 74

E. Proses Penelitian dan Pengumpulan data ... 75

1. Persiapan ... ....75

2. Studi Awal Lokasi Penelitian ... ....76

3. Penyusunan Instrumen Penelitian ... ....76

4. Uji Instrumen ... ....76

5. Pelaksanaan Pengumpulan Data... ... ....83

6. Pengembangan Instrumen ... ....84

7. Teknik Pengolahan dan Analisis ... ....87

8. Uji Hipotesis ... ....88

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 91

1.Deskripsi data Masing-Masing Variabel ... 91

a.Variabel Diklat KTSP (X1) ... 91

b. Variabel Kompensasi (X2) ... 97

(3)

viii

2. Pengujian Persyaratan Uji Hipotesis ... 103

a. Uji Normalitas ... 104

1) Hasil uji normalitas variabel X1 ... 104

2) Hasil uji normalitas variabel X2 ... 105

3) Hasil uji normalitas variabel Y ... 107

b. Uji Linieritas ... 109

1) Hasil uji linieritas data variabel X1 dan Y... 110

2) Hasil uji linieritas data variabel X2 dan Y... 111

c. Hasil Uji Hipotesis ... 112

1) Uji Hipotesis Pertama ... 112

2) Uji Hipotesis Kedua ... 116

3) Uji Hipotesis Ketiga ... 120

B. Pembahasan ... 125

1. Deskripsi Pendidikan Pelatihan KTSP, Kompensasi dan Kinerja Mengajar Guru SMPN di Kecamatan Sumedang Selatan. ... 125

2. Pengaruh Pendidikan Pelatihan KTSP terhadap Kinerja Mengajar Guru SMPN di Kecamatan Sumedang Selatan. ... 130

3. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Mengajar Guru SMPN di Kecamatan Sumedang Selatan. ... 133

4. Pengaruh Pendidikan Pelatihan KTSP dan Kompensasi terhadap Kinerja Mengajar Guru SMPN di Kecamatan Sumedang Selatan. ... 136

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A.Kesimpulan ... 139

B. Saranan ... 140

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN–LAMPIRAN

(4)

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Sampel Penelitian ... 70

Tabel 3.2 Bobot Nilai Angket ... 71

Tabel 3.3 Kisi-kisi Instrumen Penelitian ... 72

Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Variabel Diklat KTSP ... 78

Tabel 3.5 Uji Validitas Variabel Kompensasi ... 79

Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Kinerja Mengajar Guru ... 80

Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Diklat KTSP ... 81

Tabel 3.8 Kompensasi (X2) ... 82

Tabel 3.9 Kinerja Mengajar Guru ... 83

Tabel 3.10 Standar Penilaian Koefisien Validitas dan Reliabilitas ... 86

Tabel 3.11 Interprestasi terhadap Koefisien Korelasi ... 89

Tabel 4.1 Deskriptif Diklat KTSP... 95

Tabel 4.2 Deskriptif Kompensasi (X2) ... 99

Tabel 4.3 Deskriptif Variabel Kinerja Mengajar Guru (Y) ... 103

Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas Variabel X1 ... 104

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas Variabel X2 ... 106

Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas Variabel Y ... 107

Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Uji Normalitas Data ... 109

Tabel 4.8 Uji Lineritas Kinerja Mengajar dengan Diklat KTSP ... 110

Tabel 4.9 Uji Linearias Kinerja Mengajar terhadap Kompensasi ... 111

Tabel 4.10 Rekapitulasi Hasil Uji Linieritas ... 112

Tabel 4.11 Persamaan Reegresi Y Atas X1 ... 113

Tabel 4.12 Hasil Uji Keberartian Persamaan Regresi Y atas X1 ... 114

Tabel 4.13 Korelasi antara Variabel X1 dengan Y ... 115

Tabel 4.14 Koefisien Determinasi X1 terhadap Y ... 116

Tabel 4.15 Persamaaan Regresi Y atas X2 ... 117

Tabel 4.16 Uji Keberartian Persamaan Regresi Y atas X2 ... 117

Tabel 4.17 Korelasi antara Variabel X2 dan Y ... 118

Tabel 4.18 Koefisien Determinasi Variabel X2 terhadap Variabel Y ... 119

Tabel 4.19 Persamaaan Regresi Y atas X1 dan X2 ... 120

Tabel 4.20 Uji Keberartian Persamaan Regresi Y atas X1 dan X2 ... 121

Tabel 4.21 Hasil Pengujian SignifikansiKoefisien Korelasi Ganda ... 122

Tabel 4.22 Koefisien Determinasi X1 dan X2 Terhadap Y ... 123

(5)

x

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Proses Manajemen Sumber Daya Manusia ... 16

Gambar 2.2 Model of the personnel development process (Castetter, 1996 : 236) ... 18

Gambar 2.3 Jenis Kesejahteraan ... 55

Gambar 2.4 Kerangka PikirPenelitian ... 63

Gambar 3.1 Hubungan Antar Variabel ... 75

Gambar 4.1 Uji Normalitas Variabel X1 ... 105

Gambar 4.2 Uji Normalitas Variabel X2 ... 107

Gambar 4.3 Uji Normalitas Variabel Y ... 108

(6)

xi

DAFTAR GRAFIK

Grafik 4.1 Persentase Jawaban Variabel Diklat KTSP ... 92 Grafik 4.2 Persentase Jawaban Variabel Kompensasi ... 97 Grafik 4.3 Persentase Jabaran Variabel Pengembangan Silabus