79
DAFTAR PUSTAKA
Ajzen, Icek. 1991. The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 50 pp. 179-211.
Ajzen, Icek. 2005. Attitudes, Personality, and Behavior. Second Edition. England: Open University Press.
Ali, Mohammad. 2014. Memahami Riset Perilaku dan Sosial. Bandung: Bumi Aksara.
Amaliah, Khusnul. 2008. Peranan Sikap, Norma Subjektif dan Perceived Behavioral Control dalam Memprediksi Intensi Mahasiswa untuk Bersepeda di Kampus. Skripsi Universitas Indonesia: Depok.
Andriani, E. Dwi, Ahmad Adri. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Auditor untuk Melakukan Whistleblowing. Jurnal Universitas Bina Nusantara: Jakarta.
Aranya, Nissim, Kenneth R. Ferris. 1984. A Reexamination of Accountants' Organizational-Professional Conflict. The Accounting Review. Vol. 59 No. 1 pp. 1-15.
Bakri. 2014. Analisis Komitmen Profesional dan Sosialisasi Antisipatif serta Hubungannya dengan Whistleblowing. Jurnal Al-Mizan. Vol. 10 No. 1 pp. 152-167.
Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Posdakarya.
Elias, Rafik. 2008. Auditing Students’ Professional Commitment and Anticipatory Socialization and Their Relationship to Whistleblowing. Managerial Auditing Journal. Vol. 23 No. 3 pp. 283-294.
Fishbein, M., Icek Ajzen. 1975. Belief, Attitude, Intention, and Behavior: An Introduction to Theory and Research. Reading: Addison-Wesley.
Gandamihardja, Vinna Kusrini, Hendra Gunawan, & Mei Maemunah. 2016. Pengaruh Komitmen Profesional dan Intensitas Moral Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Prosiding Akuntansi. Vol. 2 No. 1 pp. 271-278.
80
Garavan, Thomas N., Michael Morley. 1997. The Socialization of High-Potential Graduates into the Organization, Initial Expectations, Experiences and Outcomes. Journal of Managerial Psychology. Vol. 12 No. 2 pp. 118–137. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
21 Update PLS Regresi. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartadi, Bambang. 2004. Auditing. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Indriantoro, Nur, Bambang Supomo. 2002. Metode Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE-Yogyakarta.
Institut Akuntan Publik Indonesia. 2015. Direktori KAP dan AP. Jakarta: Indonesia. (Diakses tanggal 23 November 2015) [www.iapi.or.id]
Jalil, Fitri Yani. 2014. Pengaruh Komitmen Profesional dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Audit terhadap Perilaku Whistleblowing. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 4 No.2 pp. 198-209.
Jogiyanto. 2007. Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta: Penerbit ANDI. Jones, Thomas M. 1991. Ethical Decision Making by Individuals in
Organizations: An Issue-Contingent Model. The Academy of Management Review. Vol. 16 No. 2 pp. 366-395.
Khoiri, Muhammad. 2015. Sistem Pelaksanaan Program Good Corporat Governance (GCG) dalam Pelaksanaan Jasa pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Bendungan Hilir – Jakarta Pusat. Skripsi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah: Jakarta.
Komite Nasional Kebijakan Governance. 2008. Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran – SSP (Whistleblowing System – WBS). Jakarta: Indonesia.
Kreshastuti, D. Kurnia, Andri Prastiwi. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Auditor untuk Melakukan Whistleblowing. Diponegoro Journal of Accounting. Vol. 3 No. 2 pp. 1-15.
Kreshastuti, D. Kurnia. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Auditor untuk Melakukan Whistleblowing. Skripsi Universitas Diponegoro: Semarang.
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Larisa, Febi Zoya. 2015. Studi Mengenai Intensi Perilaku Merokok Pasien Penyakit Paru Obstruktif Kronis (Ppok) di Rs X Bandung. Skripsi Universitas Islam Bandung.
81
Menteri Keuangan. 2008. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta: Indonesia.
Merton, Robert K. 1968. Social Theory and Social Structure. New York: The Free Press.
Mulyadi. 2009. Auditing. Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Mutmainah, Siti. 2013. Minat Perilaku Pengungkapan Tindak Pelanggaran (Whistleblowing). Jurnal Universitas Politeknik Negeri Semarang.
Novius, Andri. 2008. Perbedaan Persepsi Intensitas Moral Mahasiswa Akuntansi dalam Proses Pembuatan Keputusan Moral. Tesis Universitas Diponegoro: Semarang.
Priyatno, Duwi. 2014. SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis.Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Bussiness. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Setiana, Anik. 2015. Pengaruh Komitmen Profesi, Sosialisasi Antisipatif dan Sensitivitas Etis terhadap Niat untuk Melakukan Whistleblowing. Skripsi Universitas Muria Kudus.
Sujarweni, V. Wiratna, Poly Endrayanto. 2011. Statistika untuk penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sulistyawati, O. E. Astrie. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Auditor untuk Melakukan Whistleblowing. Skripsi Universitas Muhammadyah : Surakarta.
Syafrizka, Alrendia. 2011. Hubungan Kepuasan Kompensasi dengan Komitmen Organisasi. Skripsi Universitas Sumatera Utara: Medan.
Taylor, Eileen Z., Mary B. Curtis. 2010. An Examination of the Layers Workplace Influence in Ethical Judgement: Whistleblowing Likelihood and Perseverance in Public Accounting. Journal of Business Ethics. Vol. 93 pp. 21-37.
Tika, Moh. Pabundu. 2006. Metodologi Riset Bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
Wilopo, R., Nurul H. U. Dewi, & Djuwito. 2012. Faktor Internal dan Eksternal dalam Whistle Blower System. Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Vol. 18 No. 2 pp. 242-258.
