Makalah SPM GCG

MAKALAH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN MAKALAH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

TATA KELOLA PERUSAHAAN

TATA KELOLA PERUSAHAAN

((GOOD CORPORATE GOVERNANCE 

GOOD CORPORATE GOVERNANCE 

))

DISUSUN OLEH : DISUSUN OLEH :

Agus

Agus Ahmad Ahmad Arif Arif (!"#"!"$!%""&')(!"#"!"$!%""&') Ifadau

Ifadau Amai*ah Amai*ah (!"#"!"$!%""%!!)(!"#"!"$!%""%!!) Paradigma

Paradigma D+ D+ M+ M+ (!"#"!"$!%""%!#)(!"#"!"$!%""%!#)

JURUSAN AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI ,A

,AKULTKULTAS EKONOMI AS EKONOMI DAN -IDAN -ISNISSNIS UNI.ERSITAS MUHAMMADI/AH MALANG UNI.ERSITAS MUHAMMADI/AH MALANG

TA

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia- Nya

 Nya sehingga sehingga kami kami dapat dapat menyelesaikan menyelesaikan makalah makalah Sistem Sistem Pengendalian Pengendalian Manajemen Manajemen yangyang  berjudul

 berjudul “Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)” “Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)” . . PenulPenulisan makalah iniisan makalah ini me

merurupakpakan an salsalah ah satsatu u tutugagas s yayang ng didibeberirikakan n dadalam lam mamata ta kukulialiah h SiSistestem m PePengngenendadalilianan Manajemen di Universitas Muhammadiyah Malang.

Manajemen di Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam Penulisan makalah ini kami merasa masih banyak kekurangan baik pada teknis Dalam Penulisan makalah ini kami merasa masih banyak kekurangan baik pada teknis  penulisan

 penulisan maupun maupun materi materi mengingat mengingat akan akan kemampuan kemampuan yang yang kami kami miliki. miliki. Untuk Untuk itu itu kritik kritik  dan saran dari semua pihak sangat kami harapkan demi penyempurnaan pembuatan makalah dan saran dari semua pihak sangat kami harapkan demi penyempurnaan pembuatan makalah ini.

ini.

Dalam penulisan makalah ini penulis menyampaikan u!apan terima kasih yang Dalam penulisan makalah ini penulis menyampaikan u!apan terima kasih yang sebesar- besarnya

 besarnya kepada kepada pihak-pihak pihak-pihak yang membantu yang membantu dalam dalam menyelesaikan menyelesaikan makalah makalah ini ini khususnyakhususnya kepada D"sen kami yang telah memberikan tugas dan petunjuk kepada kami sehingga kami kepada D"sen kami yang telah memberikan tugas dan petunjuk kepada kami sehingga kami dapat menyelesaikan tugas ini.

dapat menyelesaikan tugas ini.

Malang

Malang Mei Mei #$%&#$%&

Penyusun Penyusun

DA,TAR ISI DA,TAR ISI '(T '(T( ( PEN)(NTPEN)(NT(*....(*... .... .... iiii D(+T( D(+T(* * ,S,...,S,... ... iiiiii ( ( , , PEND(U/U(N...PEND(U/U(N... ... %% (.

(. /atar /atar elakang...elakang... ... %% .

. *umusan *umusan Masalah...Masalah... ... ## 0.

0. Tujuan..Tujuan... ... 11

(

( ,, ,, PEM((S(N...PEM((S(N... ... 22

(.

(. DeDe3i3ininisisiGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance... 2... 2 .

. (r(rti ti PePentntiningg Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance... 4... 4 0.

0. UnUnsusur-r-UnUnsusurr Corporate GovernanceCorporate Governance... &... & D

D.. MM""ddeell Corporate GovernanceCorporate Governance ... ... 55 E

E.. PPrriinnsisipp Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance... 6... 6 +

+.. TuTujujuan an PePenenerarapapann Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance... %4... %4 ).

). MaMan3n3aaaatt Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance... %4... %4 .

. +a+aktkt"r Pe"r PeneneraprapananGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance... %&... %& ,.

,. 7rga7rgan Perser"an.n Perser"an... ... %6%6 8.

8. 7r7rgagan n 'h'hususus us DaDalalammGood Corporate Good Corporate Goverance...Goverance... #%#% '.

'. Code Of Conduct Code Of Conduct ... #1... #1 /

/.. uubbuunnggaann GCG, Internal Control, dan Eterprise Risk Management GCG, Internal Control, dan Eterprise Risk Management ... #4... #4

(

( ,,, ,,, STUD, STUD, '(SUS...'(SUS... ... #9#9

(

( ,: ,: PENUTUP...PENUTUP... ... #5#5

(.

(. 'esimpulan...'esimpulan... ... #5#5 .

. '"mentar '"mentar Dan Dan Saran...Saran... ... #5#5

D(+T(

-A- I -A- I

PENDAHULUAN PENDAHULUAN

A+

A+ LALATTAAR -R -ELAELAKANKANGG

,su meng

,su mengenaenaii Corporate GovernanceCorporate Governance mun!ul sebagai reaksi terhadap berbagai mun!ul sebagai reaksi terhadap berbagai keg

kegagaagalan lan k"rk"rp"rp"rasi asi akiakibat bat dardari i burburuknuknya ya tata kel"la tata kel"la perperusausahaahaan. n. 'ri'risissis CorporateCorporate Governance

Governance perpertamtama a terjterjadi pada adi pada tahtahun un %&$%&$$an yang diken$an yang dikenal al dendengangan The South SeaThe South Sea  u!le

 u!le. Masalah. Masalah Corporate GovernanceCorporate Governance semakin mendapat perhatian besar di (sia sejak  semakin mendapat perhatian besar di (sia sejak  terjadinya krisis 3inansial pada pertengahan tahun %66&. /emahnya penerapan prinsip terjadinya krisis 3inansial pada pertengahan tahun %66&. /emahnya penerapan prinsip Corpo

Corporate rate GoverGovernancenance diyadiyakini sebagai kini sebagai penypenyebab utama ebab utama kera;ankera;anan an ek"n"ek"n"mi mi yangyang menyebabkan memburuknya k"ndisi perek"n"mian di beberapa negara (sia termasuk  menyebabkan memburuknya k"ndisi perek"n"mian di beberapa negara (sia termasuk  ,nd"nesia.

,nd"nesia.

'risis

'risis beberapa beberapa perusahaan perusahaan di di ,nd"nesia ,nd"nesia yang yang dimulai dimulai akhir akhir tahun tahun %66& %66& bukanbukan sema

semata-mta-mata ata diadiakibkibatkatkan an "le"leh h krikrisis sis ek"ek"n"mn"mi i tetatetapi pi jugjuga a diakdiakibaibatkatkan n "le"leh h belbelumum dila

dilaksaksanaknakannyannyaa Good Good CorpoCorporate rate GovernGovernanceance dan etidan etika ka yanyang g melamelandandasinysinya. a. 7le7lehh kar

karena ena ituitu  usausaha ha untuntuk uk menmengemgembalibalikan kan kepkeper!ayer!ayaan aan kepkepada ada dundunia ia bisbisnis nis melamelaluilui rek

rek"ns"nstrutruksi ksi dan dan rekrekapiapitultulasi asi hanhanya ya dapdapat at memmempunpunyai yai damdampak pak janjangka gka panpanjanjang g dandan mendasar apabila disertai 1 tindakan penting yaitu ketaatan terhadap prinsip mendasar apabila disertai 1 tindakan penting yaitu ketaatan terhadap prinsip kehati-ha

hatiatian n pelpelakaksansanaaaann GoGood Goveod Governrnanancece dan dan penpenga;ga;asan asan yanyang g e3eke3ekti3 ti3 dardari i "t""t"ritaritass  penga;as masing-masing perusahaan.

 penga;as masing-masing perusahaan.

,lu

,lustrastrasi si di di atas atas memmemperlperlihaihatkatkan n mesmeski ki suasuatu tu perperusausahaahaan n teltelah ah berberketeketetaptapanan se!a

se!ara ra k"nk"nsistsisten en menmeneraerapkapkan n )0))0)  namnamun un untuntuk uk memmempertpertahaahankankan n kelkelangangsunsungangan usahanya dalam suatu lingkungan bisnis yang tidak sehat pada saat harus berhubungan usahanya dalam suatu lingkungan bisnis yang tidak sehat pada saat harus berhubungan den

dengan gan pihpihak ak ketiketiga ga yanyang g tidtidak ak menmenjalajalankankan n g"vg"vernernan!an!e e yanyang g baibaik k padpada a akhakhirnyirnyaa  perusahaan yang bersangkutan terpaksa melanggar prinsip-prinsip )0).

 perusahaan yang bersangkutan terpaksa melanggar prinsip-prinsip )0).

Penera

Penerapan praktek-prakpan praktek-praktek tek )0) merupakan salah )0) merupakan salah satu langkah penting bagisatu langkah penting bagi  perusahaan

 perusahaan untuk untuk meningkatkan meningkatkan dan dan memaksimalkan memaksimalkan nilai nilai perusahaan perusahaan <<corporatecorporate value

value= = mend"r"ng mend"r"ng pengel"laan pengel"laan perusahaan perusahaan yang yang pr"3esi"nal pr"3esi"nal transparan transparan dan dan e3isiene3isien denga

kepada pemegang saham de;an k"misaris mitra bisnis serta stakeh"lders lainnya. kepada pemegang saham de;an k"misaris mitra bisnis serta stakeh"lders lainnya. /ebih lanjut pihak direksi de;an k"misaris manajemen dan sta3 berk"mitmen untuk  /ebih lanjut pihak direksi de;an k"misaris manajemen dan sta3 berk"mitmen untuk  men

meneraperapkan kan prapraktektek-pk-praktraktek ek )0) )0) daldalam am penpengelgel"laa"laan n kegkegiatiatan an usahusaha a perperusausahaahaan.n. 'esa

'esadardaran an akaakan n penpentintingnygnya a )0) )0) bagbagi i perperusausahaahaan n adaadalah lah karkarena ena keikeinginginan nan ununtuk tuk  menegakkan integritas dalam menjalankan bisnis yang sehat.

menegakkan integritas dalam menjalankan bisnis yang sehat.

Corpo

Corporate rate GoverGovernancenance mermerupaupakan kan k"nk"nsep sep yanyang g diadiajukjukan an demdemi i penpeningingkatkatanan kinerja perusah

kinerja perusahaan aan melalumelalui i supervsupervise atauise atau monitoring monitoring  kinerja manajemen dan menjamin kinerja manajemen dan menjamin akuntabilitas manajemen terhadap

akuntabilitas manajemen terhadap stakeholder  stakeholder  dengan mendasarkan kerangka peraturan. dengan mendasarkan kerangka peraturan. '"nsep

'"nsepCorporate GovernanceCorporate Governance diajukan demi ter!apainya pengel"laan perusahaan yang diajukan demi ter!apainya pengel"laan perusahaan yang lebih transpara

lebih transparan n bagi semua penggunbagi semua pengguna a lap"rlap"ran keuangan.an keuangan. Corporate GovernanceCorporate Governance  juga  juga membantu men!iptakan lingkungan k"ndusi3 demi ter!iptanya pertu

membantu men!iptakan lingkungan k"ndusi3 demi ter!iptanya pertu mbuhan yang e3isienmbuhan yang e3isien dan

dan sustaina!le sustaina!le di sekt"r k"rp"rat. di sekt"r k"rp"rat.

agi suatu perusahaan khususnya sebagian sahamnya dimiliki "leh masyarakat agi suatu perusahaan khususnya sebagian sahamnya dimiliki "leh masyarakat melalui bursa saham penyajian lap"ran keuangan kepada

melalui bursa saham penyajian lap"ran keuangan kepada stakeholders stakeholders perusahaan harus perusahaan harus dilap"rkan tepat ;aktu akurat dapat dimengerti dan "byekti3 <"edi"n" #$$4=. Tetapi dilap"rkan tepat ;aktu akurat dapat dimengerti dan "byekti3 <"edi"n" #$$4=. Tetapi  perbedaan

 perbedaan kepentingan kepentingan antara antara direksi direksi dan dan de;an de;an k"misaris k"misaris dengan dengan kepentingankepentingan  pemegang saham

 pemegang saham dapat dapat menyebabkan terjadinya berbagai menyebabkan terjadinya berbagai ke!urangan ke!urangan dalam dalam pelap"ranpelap"ran keuan

keuangan. Penerapagan. Penerapann Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance telah menjadi perhatian utama para telah menjadi perhatian utama para investor 

investor   karena dengan diterap  karena dengan diterapkannykannyaa Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance  ke!urangan akibat  ke!urangan akibat  perbedaan

 perbedaan kepentingan kepentingan bisa bisa dihilangkan dihilangkan sehingga sehingga perusahaan perusahaan menyajikan menyajikan lap"ranlap"ran keuangan yang transparan sesuai dengan k"ndisi yang senyatanya.

keuangan yang transparan sesuai dengan k"ndisi yang senyatanya.

-+

-+ RURUMUMUSASAN MN MASASALALAHAH %.

%. (p(pakakah ah dede3i3ininisisiGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> #.

#. (p(pa aa arti rti PePentntining dg dariariGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> 1.

1. UnsurUnsur-Unsu-Unsur apr apa saja saja daa dalam 0lam 0"rp"r"rp"rate )ate )"vern"vernan!e>an!e> 2.

2. (pa s(pa saja jeaja jenis Mnis M"de"del 0"rl 0"rp"rp"rate )ate )"ve"vernarnan!en!e>> 4.

4. aagagaimimanana a PrPrininsipsip-p-pririnsnsipipGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> 9.

9. (p(pa Ta Tujujuauan darn dari Pei Peneneraprapanan Good Corporate Governance"Good Corporate Governance" &.

&. (p(pa saa saja Mja Manan3a3aat dat darariiGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> 5.

5. +akt"+akt"r-3akr-3akt"r t"r apa apa saja saja yang yang menentmenentukan ukan keberhkeberhasilan asilan dalam dalam PeneraPenerapanpanGoodGood Corporate Governance"

Corporate Governance" 6.

6. SiaSiapa Spa Saja aja 7rg7rgan an PerPerser"ser"an an daldalamamGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> %$.

%$. Siapa Saja 7rgSiapa Saja 7rgan 'husus?Tan 'husus?Tambahan ambahan dalamdalam Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance>> %%

%#.

%#. agaimagaimana 'erterkaitaana 'erterkaitan ,mplementan ,mplementasisi GCG, Internal Control, dan Enterprise Risk GCG, Internal Control, dan Enterprise Risk  Managemen"

 Managemen"

0

0++ TTUUJJUUAANN %.

%. MeMengngetaetahuhui i dede3i3ininisisiGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance #.

#. MemMemahahamami ari arti Pti Penentiting dng dariariGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance 1.

1. MengeMengetahui tahui UnsurUnsur-Unsu-Unsur apa r apa saja dsaja dalam 0alam 0"rp"r"rp"rate )"ate )"vernavernan!en!e 2.

2. MenMengetgetahuahui jenii jenis M"des M"del 0"rpl 0"rp"ra"rate )"vte )"vernernan!an!ee 4.

4. MemMemahahamami Prini Prinsisip-pp-prinrinsipsipGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance 9.

9. MemMemahaahami mi TuTujuan juan dardari Pei Penernerapaapann Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance &.

&. MeMengngetaetahuhui Mai Man3n3aat aat dadaririGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance 5.

5. MemahaMemahami +mi +akt"rakt"r-3akt"-3akt"r yr yang ang menenmenentukan tukan keberhkeberhasilan asilan dalam dalam PeneraPenerapanpan GoodGood Corporate Governance

Corporate Governance 6.

6. MengeMengetahui tahui 7rga7rgan Pn Perser"aerser"an dn dan ;an ;e;enane;enangnya gnya dalamdalamGood Corporate GovernanceGood Corporate Governance %$.

%$. Mengetahui 7rgan Mengetahui 7rgan 'husus?Ta'husus?Tambahan dan ;e;enangmbahan dan ;e;enangnya dalamnya dalam Good CorporateGood Corporate Governance

Governance %%

%%.. MemahaMemahami mi tentantentangg Code Of Conduct  Code Of Conduct  %#.

%#. MemahaMemahami ubungami ubungan ,mplementan ,mplementasisi GCG, Internal Control, dan Enterprise Risk GCG, Internal Control, dan Enterprise Risk  Management 

 Management 

D+ D+

-A- II -A- II PEM-AHASAN PEM-AHASAN

(.

(.  De!n!s! Good Cor De!n!s! Good Corporate Governporate Governanceance (G0G) (G0G)

Sebagai sebuah k"nsep )0) ternyata tak memiliki de3inisi tunggal. '"mite Sebagai sebuah k"nsep )0) ternyata tak memiliki de3inisi tunggal. '"mite 0

0aaddbbuurrryry  mmisisalalnynyaa  ppaadda a ttahahuun n %%6666##  mmeelalalluui i apapa a yyanang g ddiikkeennaal l ddeennggaann sebutan

sebutan Cad!urr# Report Cad!urr# Report  mengeluarkan de3inisi tersendiri tentang )0). Menurut '"mite mengeluarkan de3inisi tersendiri tentang )0). Menurut '"mite 0adburry )0) adalah prinsip yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan agar  0adburry )0) adalah prinsip yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan agar  me

men!n!apapai ai kekeseseimimbabangngan an anantatara ra kekekukuatatan an sesertrta a keke;e;enanangngan an peperurusasahahaan an dadalalamm me

membmbererikikan an pepertrtananggggunungjgja;a;ababanannynya a kekepapada da paparara  shareholders shareholders khukhusussusnynya a dandan  stakeholders

 stakeholders  pada umumnya. Tentu saja hal ini dimaksudkan pengaturan ke;enangan  pada umumnya. Tentu saja hal ini dimaksudkan pengaturan ke;enangan Di

Direkrektutur r mamananajerjer  pepememegagang ng sahsahamam  dadan n pipihahak k lailain n yayang ng beberhrhububunungagan n dedengnganan  perkembangan perusahaan di lingkungan tertentu.

 perkembangan perusahaan di lingkungan tertentu.

Seju

Sejumlamlah h negnegara ara jugjuga a memmempunpunyai yai de3de3iniinisi si terstersendendiri iri tententantang g )0))0). . ebeberaperapaa neg

negara ara menmende3de3inisinisikaikannynnya a dendengan gan penpengergertian tian yanyang g agaagak k mirmirip ip ;al;alaupaupun un ada ada sedsedikiikitt  perbedaan

 perbedaan istilah. istilah. 'el"mp"k 'el"mp"k negara negara maju maju <7E0D= <7E0D= umpamanya umpamanya mende3inisikan mende3inisikan )0))0) sebagai !ara-!ara manajemen perusahaan bertanggung ja;ab pada

sebagai !ara-!ara manajemen perusahaan bertanggung ja;ab pada shareholder  shareholder -nya. Para-nya. Para  pengambil

 pengambil keputusan keputusan di di perusahaan perusahaan haruslah haruslah dapat dapat dipertanggungja;abkan dipertanggungja;abkan dandan keputusan tersebut mampu memberikan nilai tambah bagi

keputusan tersebut mampu memberikan nilai tambah bagi shareholders shareholders lainnya. 'arena lainnya. 'arena itu

itu 3"kus utama di sini terkait dengan pr"ses pengam3"kus utama di sini terkait dengan pr"ses pengambilan keputbilan keputusan dari perusahaausan dari perusahaann yan

yang g menmengangandundung g nilnilai-nai-nilailaii transparenc#transparenc# responsi!ilit#responsi!ilit#accounta!ilit# accounta!ilit# ddaan n tteennttuu saja

saja fairness fairness..

Sem

Semenentatara ra ititu u ((D D <(<(sisian an DeDevevel"l"pmpment ent aanknk= = memenjnjelaelaskskan an babah;h;a a )0)0)) men

mengangandundung g empempat at nilnilai ai utautama ma yaiyaitu@tu@  $ccounta!ilit# $ccounta!ilit# Transparenc#Transparenc#  %redicta!ilit# %redicta!ilit# dan

dan %articipation %articipation. . PePengngerertitian an lalain in ddatatanang g dadari ri +i+innanan!e !e 00"m"mmmitittetee e "n"n CorporateCorporate Governance

Governance  Malaysia. Menurut lembaga tersebut )0) merupakan suatu pr"ses serta  Malaysia. Menurut lembaga tersebut )0) merupakan suatu pr"ses serta stru

struktuktur r yanyang g digdigunaunakan kan untuntuk uk menmengaragarahkahkan n sekasekaligligus us menmengel"gel"la la bisbisnis nis dan dan uruurusansan  perusahaan

 perusahaan ke ke arah arah peningkatan peningkatan pertumbuhan pertumbuhan bisnis bisnis dan dan akuntabilitas akuntabilitas perusahaan.perusahaan. (dapun tujuan akhirnya adalah menaikkan nilai saham dalam jangka panjang tetapi tetap (dapun tujuan akhirnya adalah menaikkan nilai saham dalam jangka panjang tetapi tetap memperhatikan berbagai kepentingan para

/a

/antntas as babagagaimimanana a dedengngan an dede3in3inisisi i )0)0) ) di di ,n,nd"d"nenesiasia> > Di Di tatananah h airair  sese!ar!araa har3iah

har3iah governance governance kerap diterjemahkan sebagai Apengaturan.B (dapun dalam k"nteks kerap diterjemahkan sebagai Apengaturan.B (dapun dalam k"nteks )0)

)0) governance governance sering juga disebut Atata pam"ngB atau penadbiran C yang terakhir ini sering juga disebut Atata pam"ngB atau penadbiran C yang terakhir ini  bagi

 bagi "rang "rang a;am a;am masih masih terdengar terdengar janggal janggal di di telinga. telinga. Maklum Maklum istilah istilah itu itu berasal berasal daridari Melayu. Namun tampaknya se!ara umum di kalangan pebisnis istilah )0) diartikan tata Melayu. Namun tampaknya se!ara umum di kalangan pebisnis istilah )0) diartikan tata kel

kel"la "la perperusausahaahaan n mesmeskipkipun un masmasih ih ranran!u !u dendengan gan termtermin"in"l"gl"gi i manmanajemajemen. en. MasiMasihh diperlukan kajian untuk men!ari istilah yang tepat dalam bahasan ,nd"nesia yang benar. diperlukan kajian untuk men!ari istilah yang tepat dalam bahasan ,nd"nesia yang benar.

D

Daarri i ddee33iinniissi i ddi i aattaas s ddaappaat t ddiissiimmppuullkkaan n bbaahh;;aa GoGood od CoCorprpororatatee Governance

Governance merupakan @ merupakan @ %.

%. SuSuatatu u ststruruktktur ur yyanang g memengngatatur ur p"p"la la huhububungngan an haharmrm"n"nis is tetentntanang g peperaran n dede;a;ann k"misaris Direksi Pemegang Saham dan Para

k"misaris Direksi Pemegang Saham dan Para Stakeholder Stakeholder  lainnya. lainnya. #.

#. Suatu siSuatu sistem pengstem penge!ekan dae!ekan dan perimbn perimbangan kangan ke;enane;enangan atas pengan atas pengendalgendalian peruian perusahaansahaan ya

yang ng dadapapat t memembmbataatasi si mumun!n!ululnynya a dudua a pepeluluanang@ g@ pepengngelel"l"laan aan yayang ng sasalah lah dadann  penyalahgunaan aset perusahaan.

 penyalahgunaan aset perusahaan. 1.

1. Suatu prSuatu pr"ses yan"ses yang transpag transparan atas penran atas penentuaentuan tujuan pen tujuan perusaharusahaan penan pen!apaian!apaian beriku berikutt  pengukuran kinerjanya.

 pengukuran kinerjanya. Se!

Se!ara ara umuumum m ististilahilah GoGood od CoCorprpororatate e GoGovevernrnanancece  merupakan sistem  merupakan sistem  pengendalian

 pengendalian dan dan pengaturan pengaturan perusahaan perusahaan yang yang dapat dapat dilihat dilihat dari dari mekanisme mekanisme hubunganhubungan antara berbagai

antara berbagai pihak yang pihak yang mengurus perumengurus perusahaan <hard sahaan <hard de3initi"n= maupde3initi"n= maupun un ditinjau dariditinjau dari nilai-nilai yang terkandung dari mekanisme pengel"laan itu sendiri <s"3t de3initi"n=. nilai-nilai yang terkandung dari mekanisme pengel"laan itu sendiri <s"3t de3initi"n=. Dengan

Dengan kata kata lainlain Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance  merup  merupakaakan sebn sebuah uah sistsistem unem untuk tuk  me

mengngatatur ur dadan n memengngenendaldalikikan an peperurusahsahaaaan n guguna na memembmberi eri ninilai lai tatambmbah ah babagi gi paparara stakeh"lder. Pihak-pihak utama dalam tata kel"la perusahaan adalah pemegang saham stakeh"lder. Pihak-pihak utama dalam tata kel"la perusahaan adalah pemegang saham man

manajemajemen en dan dan de;de;an an dirdirekseksi. i. PemPemangangku ku kepkepentientingangan n lainlainnynya a termtermasuk asuk karykarya;ana;an  pemas"k

 pemas"k pelanggan pelanggan bank bank dan dan kredit"r kredit"r lain lain regulat"r regulat"r lingkungan lingkungan serta serta masyarakatmasyarakat luas.

luas. -+

)0) diperlukan untuk mend"r"ng ter!iptanya pasar yang e3isien transparan dan )0) diperlukan untuk mend"r"ng ter!iptanya pasar yang e3isien transparan dan k"nsisten dengan peraturan perundang-undangan. Penerapan )0) perlu didukung "leh k"nsisten dengan peraturan perundang-undangan. Penerapan )0) perlu didukung "leh tiga pilar yang saling berhubungan yaitu negara dan perangkatnya sebagai regulat"r tiga pilar yang saling berhubungan yaitu negara dan perangkatnya sebagai regulat"r dunia usaha sebagai pelaku pasar dan masyarakat sebagai pengguna pr"duk dan jasa dunia usaha sebagai pelaku pasar dan masyarakat sebagai pengguna pr"duk dan jasa dunia usaha. Prinsip dasar yang harus dilaksanakan "leh masing-masing pilar adalah@ dunia usaha. Prinsip dasar yang harus dilaksanakan "leh masing-masing pilar adalah@ %.

%. NeNegagara ra dadan n peperarangngkakatntnyya a mmenen!i!iptptakakan an ppereratatuuraran n peperurundndanang-g-uundndananggan an yyanangg menunjang iklim usaha yang sehat e3isien dan transparan melaksanakan peraturan menunjang iklim usaha yang sehat e3isien dan transparan melaksanakan peraturan  perundang-undangan

 perundang-undangan dan dan penegakan penegakan hukum hukum se!ara se!ara k"nsistenk"nsisten &co&consinsistenstent t la'la' enforcement(

enforcement( . . #.

#. DuDunnia usia usahaha a sesebabaggai peai pelalakku u ppasasar mear menenerarapkpkan )0an )0) ) sesebabagagai i ppeded"m"man daan dasasar r   pelaksanaan usaha.

 pelaksanaan usaha. 1.

1. MaMasysyararakakat seat sebabaggai peai pennggggununa a prpr""duduk k ddan jaan jasa dusa dunnia usia usahaha a sesertrta a ppihihak yaak yangng te

terkerkena na dadampmpak ak dadari ri kekebeberaradadaan an peperurusahsahaanaan  memenununjunjukkkkan an kekepepedudulialian n dadann melakukan k"ntr"l s"sial

melakukan k"ntr"l s"sial &social control(&social control(se!ara "byekti3 dan bertanggung ja;ab.se!ara "byekti3 dan bertanggung ja;ab.

Good Corporate Governance

Good Corporate Governance <Tata 'el"la Perusahaan= adalah suatu subjek yang <Tata 'el"la Perusahaan= adalah suatu subjek yang memiliki banyak aspek. Salah satu t"pik utama dalam tata kel"la perusahaan adalah memiliki banyak aspek. Salah satu t"pik utama dalam tata kel"la perusahaan adalah menyangkut masalah

menyangkut masalah akuntabilitasakuntabilitasdan tanggung ja;ab? mandat khususnya implementasidan tanggung ja;ab? mandat khususnya implementasi  ped"man

 ped"man dan dan mekanisme mekanisme untuk untuk memastikan memastikan perilaku perilaku yang yang baik baik dan dan melindungimelindungi ke

kepepentntiningagan n pepememegagang ng sahsahamam. . +"+"kukus s ututamama a lalain in adadalaalah h e3e3isiisienensi si ekek"n"n"m"mi i yayangng menyatakan bah;a sistem tata kel"la perusahaan harus ditujukan untuk meng"ptimalisasi menyatakan bah;a sistem tata kel"la perusahaan harus ditujukan untuk meng"ptimalisasi hasil ek"n"m

hasil ek"n"mi i dengadengan penekanan kuat pada kesejahteraan penekanan kuat pada kesejahteraan para n para pemegpemegang saham. (daang saham. (da  pula

 pula sisi sisi lain lain yang yang merupakan merupakan subjek subjek dari dari tata tata kel"la kel"la perusahaan perusahaan seperti seperti sudut sudut pandangpandang  pemangku kepentingan yang menunjuk perhatia

 pemangku kepentingan yang menunjuk perhatian dan akuntabilitas n dan akuntabilitas lebih terhadap lebih terhadap pihak- pihak- pihak lain selain pemegang saham misalnya karya;an atau lingkung

 pihak lain selain pemegang saham misalnya karya;an atau lingkungan.an.

Sampai saat ini para ahli tetap menghadapi kesulitan dalam mende3inisikan )0) Sampai saat ini para ahli tetap menghadapi kesulitan dalam mende3inisikan )0) yang dapat mengak"m"dasikan berbagai kepentingan. Tidak terbentuknya de3inisi yang yang dapat mengak"m"dasikan berbagai kepentingan. Tidak terbentuknya de3inisi yang ak"

ak"m"m"datidati3 3 bagbagi i semsemua ua pihpihak ak yanyang g berberkepkepentientingangan n dendengan gan )0) )0) disdisebaebabkabkan n karkarenaena !akupan )0) yang lintas sekt"ral. De3inisi )0) menurut ank Dunia adalah aturan !akupan )0) yang lintas sekt"ral. De3inisi )0) menurut ank Dunia adalah aturan standar dan "rganisasi di bidang ek"n"mi yang mengatur perilaku pemilik perusahaan standar dan "rganisasi di bidang ek"n"mi yang mengatur perilaku pemilik perusahaan di

direrektuktur r dadan n mamananajer jer serserta ta peperinrin!i!ian an dadan n pepenjnjababararan an tutugagas s dadan n ;e;e;e;enanang ng sersertata  pertanggungja;abannya

 pertanggungja;abannya kepada kepada invest"r invest"r <pemegang <pemegang saham saham dan dan kreditur=. kreditur=. Tujuan utamaTujuan utama dari )0) adalah untuk men!iptakan sistem pengendaliaan dan keseimbangan <

!alances

!alances= = untuntuk uk menmen!ega!egah h penpenyayalahglahgunaunaan an dardari i sumsumber ber daydaya a perperusahusahaan aan dan dan tetatetapp mend"r"ng terjadinya pertumbuhan perusahaan.

mend"r"ng terjadinya pertumbuhan perusahaan.

,nti dari

,nti dari kebijakebijakan tata kan tata kel"lkel"la a perusaperusahaan adalah agar haan adalah agar pihakpihak-pihak yang berperan-pihak yang berperan dalam menjalankan perusahaan memahami dan menjalankan 3ungsi dan peran sesuai dalam menjalankan perusahaan memahami dan menjalankan 3ungsi dan peran sesuai ;e;enang dan tanggung ja;ab. Pihak yang berperan meliputi pemegang saham de;an ;e;enang dan tanggung ja;ab. Pihak yang berperan meliputi pemegang saham de;an k"misaris k"mite direksi pimpinan unit dan karya;an.

k"misaris k"mite direksi pimpinan unit dan karya;an.

'"nsep

'"nsep Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance <)0)= adalah k"nsep yang sudah saatnya <)0)= adalah k"nsep yang sudah saatnya diimplementasikan dalam perusahaan-perusahaan yang ada di ,nd"nesia karena melalui diimplementasikan dalam perusahaan-perusahaan yang ada di ,nd"nesia karena melalui k"nsep yang menyangkut struktur perser"an yang terdiri dari unsur-unsur *UPS direksi k"nsep yang menyangkut struktur perser"an yang terdiri dari unsur-unsur *UPS direksi da

dan n k"k"mimisasaris ris dadapapat t teterjarjalilin n huhububungngan an dadan n memekankanismisme e kekerjarja  pepembmbagagian ian tutugagass ke;enangan dan tanggung ja;ab yang harm"nis baik se!ara intern maupun ekstern ke;enangan dan tanggung ja;ab yang harm"nis baik se!ara intern maupun ekstern den

dengan gan tujtujuan uan menmeningingkatkkatkan an nilnilai ai perperusausahaahaan n demdemi i kepkepententingingan an shasharehreh"ld"lders ers dandan stakeh"lders.

stakeh"lders.

0.

0. U3sur4U3surU3sur4U3sur Corporate GovernanceCorporate Governance

%.

%. ,ntern,nternal Perusaal Perusahaan yhaan yaitu unsuaitu unsur yang berar yang berasal dari dalsal dari dalam perusaam perusahaan dan uhaan dan unsur yansur yangng selalu diperlukan di dalam perusahaan

selalu diperlukan di dalam perusahaan

a.

a. UnsUnsur yur yang ang berberasal asal dardari dai dalam lam perperusausahaahaann

%.

%. PPememegeganang sg sahahamam

#

#.. DDiirreekkssii

1.

1. DeDe;a;an n k"k"mmisisararisis

2

2.. MMaannaajjeer  r  

4.

4. 'a'aryrya;aa;an?n?seserikrikat peat pekekerjrjaa

9

9.. SiSiststem em reremmununererasasi i beberdrdasasar ar  kinerja

kinerja

&

&.. ''""mmiite te aauudditit

 b.

 b. Unsur yang selalu diperluka di dalam perusahaanUnsur yang selalu diperluka di dalam perusahaan

%.

%. 'e'eteterbrbukukaan daan dan kean kerahrahasiasiaaaann

#.

1.

1. (!(!!"!"ununtatabibililityty 2

2.. ++aaiirrnneessss 4.

4. (t(tururan dan darari !"i !"de "de "3 !"3 !"ndndu!u!tt #.

#. EksEksternternal perusal perusahaahaan yaitan yaitu unsur yanu unsur yang g berberasal dari luaasal dari luar r perperusausahaahaan n dan unsdan unsur yangur yang selaludiperlukan di luar perusahaan

selaludiperlukan di luar perusahaan a.

a. UnsUnsur yur yang ang berberasal asal dardari lui luar pear perusrusahaahaanan %.

%. 'e!uk'e!ukupan upan undanundang-undg-undang ang dan dan perangperangkat kat hukuhukumm #

#.. ,,nnvveesstt""r r  1.

1. ,ns,nstittitusi usi penpenyedyedia ia in3in3"rm"rmasiasi 2.

2. (k(kununtatan pun publblik ik  4.

4. ,nstit,nstitusi yusi yang memang memihak kihak kepentiepentingan ngan publpublik buik bukan gkan g"l"ng"l"nganan 9.

9. PePembmbereri i pipinjnjamamanan &.

&. PePengngesesah lah legegalalititasas  b.

 b. Unsur yang selalu dibutuhkan di luUnsur yang selalu dibutuhkan di luar perusahaanar perusahaan %.

%. (t(tururan dan dan !an !"d"de "3 e "3 !"!"ndndu!u!tt #

#.. ++aaiirrnneessss 1.

1. (!(!!"!"ununtatabibililityty 2.

2. 8a8ammininan an huhukukumm D.

D. M5d2M5d2 Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance

%.

%

%.. ''""rrpp""rraassi i ddiikkeell""lla a uunnttuuk k mmeemmbbeerriikkaan n ;;iinn--;;iin n ss""lluuttii""n n bbaaggii  pemegang

 pemegang saham saham sebagai sebagai pemilik pemilik di di satu satu pihak pihak dan dan manajer manajer sebagai sebagai agen agen di di lainlain  pihak.

 pihak. Dalam Dalam m"del m"del ini ini diasumsikan diasumsikan bah;a bah;a k"ndisik"ndisi Corporate GovernanceCorporate Governance  suatu  suatu  perusahaan akan

 perusahaan akan dire3leksikan se!ardire3leksikan se!ara baik a baik dalam bentuk sentimen dalam bentuk sentimen pasar <yaitu pasar <yaitu @ pasar @ pasar  m"dal pasar pr"duk dan pasar input=.

m"dal pasar pr"duk dan pasar input=.

#.

#. ThThe Mye My"p"pi! i! MarMarkeket Mt M"d"delel

%

%.. MMaassiih h mmeenn33""kkuusskkaan n ppeerrhhaattiiaan n kkeeppaadda a kkeeppeennttiinnggaann--kkeeppeennttiinnggaa  pemegang

 pemegang saham saham dan dan manajer manajer yaitu yaitu sentimen sentimen pasar pasar lebh lebh banyak banyak dipengaruhi dipengaruhi "leh"leh 3akt"r-3akt"r lain di luar

3akt"r-3akt"r lain di luar Corporate GovernanceCorporate Governance. 7leh karena itu prin!ipal dan agen. 7leh karena itu prin!ipal dan agen lebih ber"rientasi pada

lebih ber"rientasi pada keuntungan-keuntungan jangka pendek.keuntungan-keuntungan jangka pendek.

1.

1. StStakakeheh"l"ldeder Mr M"d"delel

%.

%. MeMemmtitingngkakan kn kepepenentitingngan an pipihahak-k-pipihahak k yayang ng teterkrkaiait dt denenga ga k"k"rprp"r"rasasii se!ara

se!ara luas. (rtinyluas. (rtinya a dalam men!apai dalam men!apai tingktingkat at pengempengembalian yang balian yang mengumenguntunntungkangkan  bagi

 bagi pemegang pemegang saham saham manajer manajer harus harus memperhatikan memperhatikan adanya adanya batasan-batasan batasan-batasan yangyang timbul dalam lingkungan di mana mereka ber"perasi diantaranya @ masalah etika dan timbul dalam lingkungan di mana mereka ber"perasi diantaranya @ masalah etika dan m"ral hukum kebijakan pemerintah lingkungan hidup s"sial budaya p"litik dan m"ral hukum kebijakan pemerintah lingkungan hidup s"sial budaya p"litik dan ek"n"mi.

ek"n"mi.

#. #.

E+

E+ PriPri3si3si141141ri3ri3si1 si1 dadaamam Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance (G0G) (G0G) %

%.. DDaallaam m UUnnddaanngg--uunnddaanng g NN" " 22$ $ TTaahhuun n ##$$$$& & pprriinnssiipp--pprriinnssiipp Good Good  Corporate Governance

Corporate Governance harus men!erminkan pada hal-hal sebagai berikut @ harus men!erminkan pada hal-hal sebagai berikut @

#.

#. Transparenc#Transparenc# (('eterbukaan ,n3"rmasi='eterbukaan ,n3"rmasi=

%.

%. YaYaitu keteitu keterbukarbukaan yang an yang di;ajidi;ajibkan "bkan "leh Unleh Undang-udang-undanndang sepertg seperti misalnyi misalnyaa men

mengumgumukaukan n penpendirdirin in PT PT daladalam m TTamambahbahan an ererita ita NegNegara ara *ep*epublublik ik ,nd,nd"n"nesiaesia ataupun Surat 'abar. Serta keterbukaan yang dilakukan "leh perusahaan menyangkut ataupun Surat 'abar. Serta keterbukaan yang dilakukan "leh perusahaan menyangkut ma

keterbukaan in3"rmasi kepemilikan Perser"an yang akurat jelas dan tepat ;aktu keterbukaan in3"rmasi kepemilikan Perser"an yang akurat jelas dan tepat ;aktu  baik kepada share h"lders maupun stakeh"lder

 baik kepada share h"lders maupun stakeh"lder..

#

#.. DDaallam am mmee;;uujjuuddkkaan n ttrraannspspaararannsi si iinni i sesennddiiriri  ppeerurusasahhaaan an hhaaruruss menyediakan in3"rmasi yang !ukup akurat dan tepat ;aktu kepada berbagai pihak  menyediakan in3"rmasi yang !ukup akurat dan tepat ;aktu kepada berbagai pihak  yang berkepentingan dengan perusahaan tersebut. ,n3"rmasi yang diungkapkan antara yang berkepentingan dengan perusahaan tersebut. ,n3"rmasi yang diungkapkan antara lain

lain keadaan keuangankeadaan keuangan  kinerkinerja ja keuankeuangan gan kepemkepemilikan dan ilikan dan pengpengel"laan perusahaanel"laan perusahaan.. (ud

(udit it yanyang g dildilakuakukan kan ataatas s in3in3"rm"rmasi asi dildilakuakukan kan se!ase!ara ra indindepenependenden. . 'et'eterberbukaukaanan dilaku

dilakukan kan agar pemegagar pemegang saham dan "raang saham dan "rang lain mengng lain mengetahui keaetahui keadaan perudaan perusahaansahaan sehingga nilai pemegang saham dapat ditingkatkan.

sehingga nilai pemegang saham dapat ditingkatkan.

1.

1. SeSetiatiap p peperurusahsahaanaan  didihaharaprapkakan n pupula la dadapapat t memempmpubublilikakasiksikan an inin3"3"rmarmasisi keu

keuangangan an sertserta a in3in3"rm"rmasi asi lainlainnynya a yayang ng matmateriaerial l dan dan berberdamdampak pak sigsigni3ni3ikan ikan padpadaa kinerja perusahaan se!ara akurat dan tepat ;aktu. Selain itu para invest"r harus dapat kinerja perusahaan se!ara akurat dan tepat ;aktu. Selain itu para invest"r harus dapat mengakses in3"rmasi penting perusahaan se!ara mudah pada saat diperlukan.

mengakses in3"rmasi penting perusahaan se!ara mudah pada saat diperlukan.

2.

2. UrUraiaian an yyanang g didimamaksksud ud dedengngan an keketeterbrbukukaaaan n adadalalah ah babahh;a ;a beberbrbagagaiai  pemegang

 pemegang kepentingan kepentingan <manajemen <manajemen karya;an karya;an pelanggan= pelanggan= dapat dapat melihat melihat dandan memahami pr"ses dalam pengambilan keputusan manajerial

memahami pr"ses dalam pengambilan keputusan manajerial di perusahaan. Pemegangdi perusahaan. Pemegang sah

saham am berberhak hak memmemperper"leh "leh in3in3"rm"rmasi asi keukeuangangan an perperusausahaahaan n yanyang g relerelevan van se!ase!arara  berkala

 berkala dan dan teratur. teratur. Pr"ses Pr"ses pengumpulan pengumpulan dan dan pelap"ran pelap"ran in3"rmasi in3"rmasi "perasi"nal"perasi"nal  perusahaan

 perusahaan telah telah dilakukan dilakukan "leh "leh unit unit "rganisasi "rganisasi dan dan karya;an karya;an se!ara se!ara terbuka terbuka dandan "byekti3 dengan tetapa menjaga kerahasiaan nasabah?pelanggan.

"byekti3 dengan tetapa menjaga kerahasiaan nasabah?pelanggan.

4

4.. PiPimmpipinnanan  mmananajajer er dadan n kkararyya;a;an an peperurusasahhaaaan n tetelalah h mmelelakakukukanan keterb

keterbukaa ukaa dalam dalam pr"ses pr"ses pengampengambilan bilan keputkeputusan usan sistem sistem pengapenga;asan ;asan dandan standardisasi yang dilakukan. ,n3"rmasi tentang pr"sedur dan kebijakan di unit kerja standardisasi yang dilakukan. ,n3"rmasi tentang pr"sedur dan kebijakan di unit kerja maupun unit "rganisasi telah dipublikasikan se!ara tertulis dan dapat diakses "leh maupun unit "rganisasi telah dipublikasikan se!ara tertulis dan dapat diakses "leh semua pihak di dalam dan "leh unit-unit terkait di luar perusahaan. Eksternal audit"r semua pihak di dalam dan "leh unit-unit terkait di luar perusahaan. Eksternal audit"r k"mite audit internal audit"r memiliki akses atas in3"rmasi dengan syarat kerahasiaan k"mite audit internal audit"r memiliki akses atas in3"rmasi dengan syarat kerahasiaan tetap dijaga. Menyampaikan lap"ran keuangan audited dan kinerja usaha ke publik  tetap dijaga. Menyampaikan lap"ran keuangan audited dan kinerja usaha ke publik  se!ara rutin maupun lap"ran

se!ara rutin maupun lap"ran Corporate GovernanceCorporate Governance pada instansi yang ber;enang. pada instansi yang ber;enang.

9.

9. (d(da ba banyanyak ak maman3n3aat aat yayang ng bibisa dsa dipipetetik ik dadari ri pepeneneraprapan an prprininsip sip inini. i. SaSalahlah satunya

transaksi dengan perusahaan. 'emudian karena adanya in3"rmasi kinerja perusahaan transaksi dengan perusahaan. 'emudian karena adanya in3"rmasi kinerja perusahaan y

yanang g didiuunngkgkap ap sese!a!ara ra akakuurarat t teteppat at ;a;aktktuu  jejelalas s kk"n"nsisiststenen  dadan n dadappatat diper

diperbandinbandingkan gkan maka maka dimudimungkinngkinkan kan terjaditerjadinya nya e3isiene3isiensi si pasarpasar. . SelanSelanjutnyjutnya a jikajika  prinsip

 prinsip transparansi transparansi dilaksanakan dilaksanakan dengan dengan baik baik dan dan tepat tepat akan akan dimungkinkandimungkinkan ter

terhinhindardarnynya a benbenturaturan n kepkepententingingan an <<conconfliflict ct of of intintereerest st = = beberbrbagagai ai pipihahak k dadalamlam manajemen.

manajemen. 1.

1.  $ccounta!ilit# $ccounta!ilit#<Dapat Dipertanggungja;abkan=<Dapat Dipertanggungja;abkan=

%.

%. PrPrininsisip inp ini mei memumuat kat ke;e;enenanangagan-n-keke;e;enanangngan yan yanang hag harurus dims dimililikiki "li "leheh de;an

de;an k"mik"misaris saris dan dan direkdireksi si beserta beserta ke;ajike;ajiban-kban-ke;ajibae;ajibannynnya a kepadkepada a pemegpemegangang saham

saham dan dan stakehstakeh"lders "lders lainnylainnya. a. De;an De;an direksi direksi bertanbertanggunggung g ja;ab ja;ab atasatas keb

keberhaerhasilsilan an penpengelgel"la"laan an perperusausahaahaan n daldalam am ranrangka gka menmen!apa!apai i tujtujuan uan yayang ng teltelahah diteta

ditetapkan "leh pkan "leh pemegpemegang saham. ang saham. '"misa'"misaris ris bertanbertanggunggung g ja;ab ata ja;ab ata keberhkeberhasilanasilan  penga;asan

 penga;asan dan dan ;ajib ;ajib memberikan memberikan nasehat nasehat kepada kepada direksi direksi atas atas pengel"laanpengel"laan  perusahaan

 perusahaan sehingga sehingga tujuan tujuan perusahaan perusahaan dapat dapat ter!apai. ter!apai. Pemegang Pemegang sahamsaham  bertanggung

 bertanggung ja;ab ja;ab atas atas keberhasilan keberhasilan pembinaan pembinaan dalam dalam rangka rangka pengel"laanpengel"laan  perusahaan.

 perusahaan. #.

#. UrUraiaian yan yanang dig dimamaksksud dud denengagan akn akununtatabibililitatas ads adalalah bah bahah;a p;a pimimpipinanann manajer dan karya;an perusahaan telah mengetahui visi misi tujuan dan manajer dan karya;an perusahaan telah mengetahui visi misi tujuan dan target-target "perasi"nal di perusahaan.

target "perasi"nal di perusahaan. 1

1.. PPimimppiinnanan. . MMaannaajejerr  kkaaryryaa;;aan n ppereruusasahhaaaan n ttelelaah h mmenenggeettaahhuui i ddaann mem

memahamahami i perperan an tugtugas as dan dan tantangguggung ng ja;aja;abnybnya a masmasinging-ma-masinsing. g. UraiUraian an tugtugas as didi setiap unit usaha atau unit "rganisasi telah ditetapkan dengan benar dan sesuai dengan setiap unit usaha atau unit "rganisasi telah ditetapkan dengan benar dan sesuai dengan visi

visi misi misi dan dan tujuatujuan n perusaperusahaan. haan. Pr"sePr"ses s dalam dalam pengapengambilan mbilan keputkeputusaanusaan telah

telah menga!u menga!u dan dan mentaati mentaati sistem sistem dan dan pr"sedur pr"sedur yang yang telah telah dibangun. dibangun. Pr"ses Pr"ses !ek !ek  dan balan

dan balan!e !e telatelah h dildilakuakukan se!ara menykan se!ara menyelueluruh di ruh di setisetiap unit ap unit "rg"rganianisasisasi. . SisSistemtem  penilaian

 penilaian kinerja kinerja "perasi"nal "perasi"nal "rganisasi "rganisasi dan dan kinerja kinerja perse"rangan perse"rangan telah telah sepakatsepakat diteta

ditetapkan pkan diterapditerapkan kan dan dan dievadievaluasi luasi dengadengan n baik. baik. PertanPertanggunggungan gan ja;ab ja;ab kinerkinerjaja  pimpinan

 pimpinan <70 <70 7D= 7D= perusahaan perusahaan se!ara se!ara rutin rutin seharusnya seharusnya dapat dapat dibangun dibangun dandan dilap"rkan.

2.

2.  Responsi!ilit# Responsi!ilit#<Pertanggungja;aban=<Pertanggungja;aban=

%

%.. ((dadanynya a kketetererbubukakaan inan in3"3"rmrmasasi i dadalalam m bbididanang g 3i3inanann!i!ial daal dalalam m hahal l ininii ad

ada a dudua a pepengngenendadalilian an yyanang g didilalakukukakan n "l"leh eh didirereksksi i dadan n k"k"mimisasariris. s. DiDirereksksii menjalankan "perasi"nal perusahaan sedangkan k"misaris melakukan penga;asan menjalankan "perasi"nal perusahaan sedangkan k"misaris melakukan penga;asan terhadap jalannya perusahaan "leh Direksi termasuk penga;asan keuangan. Sehingga terhadap jalannya perusahaan "leh Direksi termasuk penga;asan keuangan. Sehingga sudah sepatutnya dalam suatu perser"an '"misaris ,ndependent mutlak diperlukan sudah sepatutnya dalam suatu perser"an '"misaris ,ndependent mutlak diperlukan kehadirannya. Sehingga adanya jaminan tersedianya mekanisme peran dan tanggung kehadirannya. Sehingga adanya jaminan tersedianya mekanisme peran dan tanggung  ja;ab jajaran manajemen yang pr"3essi"nal atas

 ja;ab jajaran manajemen yang pr"3essi"nal atas semua keputusan dan kebijakan yangsemua keputusan dan kebijakan yang diambil sehubungan dengan aktivitas "perasi"nal perser"an.

diambil sehubungan dengan aktivitas "perasi"nal perser"an. #

#.. PPririnnsisip p iinni i mmeennuunnttut ut ppeerurusasahhaaaan n mmauauppuun n ppiimmppiinnan an ddaan n mmananaajejer r   perusahaan

 perusahaan hendaknya hendaknya kegiatannya kegiatannya se!ara se!ara bertanggung bertanggung ja;ab. ja;ab. Sebagai Sebagai pengel"lapengel"la  perusahaan

 perusahaan hendaknya hendaknya dihindari dihindari segala segala biaya biaya transaksi transaksi yang yang berp"tensi berp"tensi merugikanmerugikan  pihak

 pihak ketiga ketiga maupun maupun pihak pihak lain lain di di luar luar ketentuan ketentuan yang yang telah telah disepakati disepakati sepertiseperti tersirat pada undang-undang regulasi k"ntrak maupun ped"man "perasi"nal bisnis tersirat pada undang-undang regulasi k"ntrak maupun ped"man "perasi"nal bisnis  perusahaan.

 perusahaan. 1

1.. UUraraiaian n yyanang g ddimimakaksusud d dedenngagan n pepertrtanangggugungngjaja;a;ababann  adadalalah baah bahh;a;a  pimpinan

 pimpinan manajer manajer dan dan karya;an karya;an perusahaan perusahaan telah telah mengetahui mengetahui dan dan memahamimemahami selu

seluruh ruh perperatuaturan ran perperusausahaahaan n yanyang g berberlaklaku. u. PimPimpinpinan an ManManajer ajer dan dan karykarya;aa;ann  perusahaan

 perusahaan telah telah menerapkan menerapkan sistem sistem tata tata nilai nilai dan dan budaya budaya perusahaan perusahaan yang yang dianutdianut  perusahaan.

 perusahaan. Pr"ses Pr"ses dalam dalam pengambilan keputusan pengambilan keputusan di di perusahaan perusahaan senantiasa senantiasa menga!umenga!u dan

dan menmentaattaati i sistsistem em dan dan pr"pr"sedsedur ur yanyang g telatelah h dibdibangangun. un. ManManajer ajer dan dan karykarya;aa;ann  perusahaan

 perusahaan telah telah bekerja bekerja sesuai sesuai dengan dengan standar standar "perasi"nal "perasi"nal pr"sedur pr"sedur maupunmaupun ke

ketetentntuauan n yayang ng beberlrlakaku u di di peperurusahsahaanaan. . UnUnit it kekerja rja "r"rgaganinisassasi i peperurusasahaahaan n tetelahlah  berupaya

 berupaya menghindari menghindari pengel"laan pengel"laan perusahaan perusahaan yang yang berp"tensi berp"tensi merugikanmerugikan  perusahaan

 perusahaan dan dan stakeh"lder. stakeh"lder. Pr"ses Pr"ses pendelegasian pendelegasian ke;enangan ke;enangan telah telah dijalankandijalankan dengan !ukup dan baik demi terselenggaranya pekerjaan. Manajer dan unit "rganisasi dengan !ukup dan baik demi terselenggaranya pekerjaan. Manajer dan unit "rganisasi telah melakukan pertanggungan ja;ab hasil kerja se!ara teratur.

telah melakukan pertanggungan ja;ab hasil kerja se!ara teratur. 2.

2. PePertrtananggggunungjgja;a;ababan an peperurusahsahaaaan n adadalaalah h kekesessesuauaiaian n <p<patuatuh= h= di di dadalalamm  pengel"laan

 pengel"laan perusahaan perusahaan terhadap terhadap prinsip prinsip k"rp"rasi k"rp"rasi yang yang sehat sehat serta serta peraturanperaturan  perundangan

de

dengngan an mamasalsalah ah papajakjak  huhububungngan an inindudustrstrialial  peperlirlindndunungagan n lilingngkukungngan an hihidudupp kesehatan? keselamatan kerja standar penggajian dan persaingan yang sehat.

kesehatan? keselamatan kerja standar penggajian dan persaingan yang sehat.

4.

4. eberapeberapa !"nta !"nt"h m"h mengenengenai hal ai hal ini dini dapat dapat dijelaskijelaskan sebaan sebagai begai berikut rikut @@

•

• K2K26i6i7a7a8a8a3 3 s2s26u6uah ah 1212rurusasahahaa3 a3 mama8a8a3a3a3 3 u3u3uu8 8 m2m23d3da1a1a a s2s2rrififi8i8aa 9HALAL+

9HALAL+ 9.

9. ,n,ni i memerurupapakakan n bebentntuk uk pepertrtananggggunungjgja;a;ababan an kekepapada da mamasysyararakakatat. . /e/e;a;att serti3ikat ini dari sisi k"nsumen mereka akan merasa yakin bah;a makanan yang serti3ikat ini dari sisi k"nsumen mereka akan merasa yakin bah;a makanan yang di

dik"k"nsnsumumsisinynya a ititu u hahalalal l dadan n titidadak k memerasrasa a didib"b"h"h"ngngi i peperurusahsahaanaan. . DaDari ri sisisisi Pemerin

Pemerintah tah perusahperusahaan aan telah telah mematumematuhi hi peratuperaturan ran perunperundangdang-unda-undangan ngan yangyang  berlaku

 berlaku <Peraturan <Peraturan Perlindungan Perlindungan '"nsumen=. '"nsumen=. Dari Dari sisi sisi perusahaan perusahaan kebijakankebijakan ters

tersebuebut t akaakan n menmenjamjamin in l"yl"yalitalitas as k"nk"nsumsumen en sehsehingingga ga kelkelangangsunsungan gan usausahaha  pertumbuhan dan

 pertumbuhan dan kemampuan men!etak kemampuan men!etak laba laba lebih terjlebih terjamin yang amin yang pada apada akhirnyakhirnya memberi man3aat maksimal bagi pemegang saham.

memberi man3aat maksimal bagi pemegang saham.

•

• K26i7a8a3 12rusahaa3 m23g25a im6ah s262um di6ua3g 82 K26i7a8a3 12rusahaa3 m23g25a im6ah s262um di6ua3g 82 2m1a umum+2m1a umum+

&.

&. ,ni jug,ni juga merupa merupakan peakan pertangrtanggunggungja;aban ja;aban kepadkepada publa publik. Dari sik. Dari sisi masyisi masyarakatarakat ke

kebibijakjakan an inini i memenjnjamamin in memerereka ka ununtutuk k hihidudup p laylayak ak tantanpa pa memerarasa sa teteraran!an!amm ke

kesehsehataatannnnya ya teter!er!emamar. r. DeDemimikikian an pupula la dadari ri sissisi i PePememerinrintatah h peperurusahsahaaaann memenuhi peraturan perundang-undangan lingkungan hidup. Sebaliknya dari sisi memenuhi peraturan perundang-undangan lingkungan hidup. Sebaliknya dari sisi  perusahaan

 perusahaan kebijakan kebijakan tersebut tersebut merupakan merupakan bentuk bentuk jaminan jaminan kelangsungan kelangsungan usahausaha karena akan mendapat dukungan pengamanan dari masyarakat sekitar lingkungan. karena akan mendapat dukungan pengamanan dari masyarakat sekitar lingkungan.

5. 5.

4.

4.  )airness )airness<'e;ajaran=<'e;ajaran=

%.

%. SeSe!a!ara sedra sedererhahana ke;na ke;ajajararan <an < fairness fairness= bisa dide3inisikan sebagai perlakuan= bisa dide3inisikan sebagai perlakuan y

yanang g adadil il ddan an sesetatara ra ddi i ddalalam am mememmenenuuhhi i hhakak-h-hakak stakeholder  stakeholder yayang ng timtimbubull  berdasarkan perjanjian serta peraturan perundangan yang berlaku.

 berdasarkan perjanjian serta peraturan perundangan yang berlaku.

#.

 pemegang saham min"ritas C dari berbagai bentuk ke!urangan. entuk ke!urangan in  pemegang saham min"ritas C dari berbagai bentuk ke!urangan. entuk ke!urangan inii  bisa

 bisa berupaberupaininsisideder r tradtradining g <t<trarannsasakksi si yyanang g mmelelibibatatkkan an inin3"3"rmrmasasi i ""rarangng dalam=

dalam= fraud fraud<penip<penipuanuan= = dildilusi usi sahsaham am <ni<nilai lai perperusausahaan haan berberkurkurangang= = ''N''N  atauatau keputusan-keputusan yang dapat merugikan seperti pembelian kembali saham yang keputusan-keputusan yang dapat merugikan seperti pembelian kembali saham yang telah dikeluarkan penerbitan saham baru merger akuisisi atau pengambil-alihan telah dikeluarkan penerbitan saham baru merger akuisisi atau pengambil-alihan  perusahaan lain.

 perusahaan lain. 1.

1. SeSelulururuh h ppememanangkgku u kkepepenentitingngan an haharurus s mmememililikiki i kkesesemempapatatann untuk mendapatkan perlakuan yang adil dari perusahaan. Pemberlakuan prinsip ini di untuk mendapatkan perlakuan yang adil dari perusahaan. Pemberlakuan prinsip ini di  perusahaan akan

 perusahaan akan melarang praktek-praktek melarang praktek-praktek ter!ela yang ter!ela yang dilakukan "leh "rang dilakukan "leh "rang dalamdalam yang

yang merugikan merugikan pihak pihak lain. lain. Setiap Setiap angg"ta angg"ta direksi direksi harus harus melakukanmelakukan keterbukaan

keterbukaan jika jika menemukan menemukan transaksi-transaksi transaksi-transaksi yang yang mengandung mengandung benturanbenturan kepentingan.

kepentingan. 2

2.. UUraraiaian n yyanang g ddimimakaksusud dend denggan kean ke;a;ajajararan adn adalalah baah bahh;a pe;a pengngelel"l"laa dan

dan karykarya;an a;an perusaperusahaan haan akan akan mempememperhatikarhatikan n kepenkepentingan tingan seluruhseluruh stakeh"lder

stakeh"lder se!ara se!ara ;ajar ;ajar menurut menurut ketentuan ketentuan yang yang berlaku berlaku umum. umum. PerlakuanPerlakuan adi

adil l kepkepada ada selseluruuruh h pihpihak ak pempemegaegang ng kepkepentientingangan n <na<nasabasabah h pelpelanganggangan  pempemiliilik=k= dalam

dalam memberikan memberikan pelayanan pelayanan dan dan in3"rmasi. in3"rmasi. Manajer Manajer pimpinan pimpinan unit unit "rganisasi"rganisasi dan

dan karya;an karya;an dapat dapat membedakan membedakan kepentingan kepentingan perusahaan perusahaan dengandengan kepentingan

kepentingan "rganisasi.Perlakuan "rganisasi.Perlakuan pengembangan pengembangan tim;"rk tim;"rk hubungan hubungan kerja kerja dandan  pembinaan

 pembinaan pada pada para para karya;an karya;an akan akan dilakukan dilakukan dengan dengan memperhatikan memperhatikan hak hak dandan ke;ajibannya se!ara adil dan ;ajar.

ke;ajibannya se!ara adil dan ;ajar. 4.

4.  )airness )airness diharapkan membuat seluruh aset perusahaan dikel"la se!ara diharapkan membuat seluruh aset perusahaan dikel"la se!ara  baik

 baik dandan prudent  prudent  <hati-hati= sehingga mun!ul perlindungan kepentingan pemegang <hati-hati= sehingga mun!ul perlindungan kepentingan pemegang saham se!ara

saham se!ara fair  fair  <jujur dan adil=. <jujur dan adil=. )airness )airness juga diharapkan memberi perlindungan juga diharapkan memberi perlindungan kepada perusahaan terhadap praktek k"rp"rasi yang merugikan seperti disebutkan di kepada perusahaan terhadap praktek k"rp"rasi yang merugikan seperti disebutkan di atas. Pendek kata

atas. Pendek kata fairness fairness menjadi ji;a untuk mem"nit"r dan menjamin perlakuan menjadi ji;a untuk mem"nit"r dan menjamin perlakuan yang adil di antara beragam kepentingan dalam perusahaan.

yang adil di antara beragam kepentingan dalam perusahaan. 9

9.. NNamamuun n sseeppeertrti i hhaallnynya sa seebbuuaah h ppririnnsisipp fairness fairness memerlukan syarat agar  memerlukan syarat agar   bisa diberlakukan se!ara e3e

 bisa diberlakukan se!ara e3ekti3. Syarat itu berupa peraturan dan kti3. Syarat itu berupa peraturan dan perundang-undanganperundang-undangan yang jelas tegas k"nsisten dan dapat ditegakkan se!ara baik serta e3ekti3. al ini yang jelas tegas k"nsisten dan dapat ditegakkan se!ara baik serta e3ekti3. al ini

din

dinilai ilai penpentinting g karkarena ena akaakan n menmenjadjadi i penpenjamjamin in adaadanya nya perperlinlindundungan gan ataatas s hakhak-ha-hak k   pemegang

 pemegang saham saham manapun manapun tanpa tanpa ada ada penge!ualian. penge!ualian. Peraturan Peraturan perundang-undanganperundang-undangan ini harus diran!ang sedemikian rupa sehingga dapat menghindari penyalahgunaan ini harus diran!ang sedemikian rupa sehingga dapat menghindari penyalahgunaan lem

lembabaga ga peperadradilailan n <<litilitigatgation ion a!ua!usese==.. DDi i aannttaarra a <<litilitigagation tion a!ua!usese= = iinni i aaddalalaahh  penyalahgunaan

 penyalahgunaan ketidake3isienan ketidake3isienan lembaga lembaga peradilan peradilan dalam dalam mengambil mengambil keputusankeputusan sehingga pihak yang tidak beritikad baik mengulur-ngulur ;aktu ke;ajiban yang sehingga pihak yang tidak beritikad baik mengulur-ngulur ;aktu ke;ajiban yang ha

harurus s didibabayayarkrkanannynya a atatau au babahkhkan an dadapapat t teterbrbebebas as dadari ri keke;a;ajijibaban n yayang ng haharuruss dibayarkannya.

dibayarkannya. 9.

9.  Independenc# <'emandirian=. Independenc# <'emandirian=. %.

%. PrPrininsisip inp ini mei menununtntut put parara pea pengngelel"l"la pea perurusasahahaan aan agagar dar dapapat bet bertrtinindadak k  se!ara mandiri sesuai peran dan 3ungsi yang dimilikinya tanpa ada tekanan-tekanan se!ara mandiri sesuai peran dan 3ungsi yang dimilikinya tanpa ada tekanan-tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan sistem "perasi"nal perusahaan yang dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan sistem "perasi"nal perusahaan yang  berlaku.

 berlaku. TeTersirat rsirat dengan dengan prinsip prinsip ini ini bah;a bah;a pengel"la pengel"la perusahaan perusahaan harus harus tetaptetap mem

memberiberikan kan penpengakgakuan uan terterhadhadap ap hakhak-hak -hak stastakehkeh"ld"lders ers yanyang g ditditententukaukan n daladalamm undang-undang maupun peraturan perusahaan.

undang-undang maupun peraturan perusahaan. #.

#. UrUraiaian yan yanang dig dimamaksksud dud denengagan ken kemamandndiririaian an adadalalah bah bah;h;a kea kepupututusasann  pimpinan

 pimpinan perusahaan perusahaan hendaknya hendaknya lepas lepas dari dari kepentingan kepentingan berbagai berbagai pihak pihak yangyang merug

merugikan ikan perusaperusahaan. haan. Pr"sePr"ses s pengampengambilan bilan keputkeputusan usan di di perusaperusahaan haan telahtelah dilakukan se!ara "byekti3 untuk kepentingan perusahaan.

dilakukan se!ara "byekti3 untuk kepentingan perusahaan. 1

1.. PPririnnsisip )0p )0) ya) yanng palg palining relg relevevan dean dengngan pan penenggemembabangngan sian siststem dem danan mek

mekanianisme sme intinternernal al perperusausahaahaan n adaadalahlahaccounta!ilit#accounta!ilit#. . eerdrdasaasarkrkan an prprininsip sip ininii  pertama-tama

 pertama-tama masing-masing masing-masing k"mp"nen k"mp"nen perusahaan perusahaan seperti seperti k"misaris k"misaris direksidireksi internal audit"r dituntut untuk mengerti hak ke;ajiban ;e;enang dan tanggung internal audit"r dituntut untuk mengerti hak ke;ajiban ;e;enang dan tanggung  ja;abnya.

 ja;abnya. al al tersebut tersebut penting penting sehingga sehingga masing-masing masing-masing k"mp"nen k"mp"nen mampumampu melaksanakan tugas se!ara pr"3essi"nal.

melaksanakan tugas se!ara pr"3essi"nal. 2

2.. DDeennggaan n ddeemmiikkiiaan n mmaassiinngg--mmaassiinng g ppiihhaak k bbaaiik k DDiirreekkssi i mmaauuppuunn '"mis

'"misaris perlu aris perlu mengammengamankan investasi dan aset ankan investasi dan aset perusaperusahaan. Dalam hal haan. Dalam hal ini Direksiini Direksi harus memiliki sistem

harus memiliki sistem dan penga;asan internal yang dan penga;asan internal yang melipumeliputi ti bidanbidang g keuankeuangangan "perasi"nal

men

menjagjaga a agaagar r tidtidak ak terjterjadi adi mismismanmanagemagement ent dan dan penpenyalyalahgahgunaunaan an ;e;;e;enaenang ng "le"lehh Direksi dan para pejabat eksekuti3 perusahaan.

Direksi dan para pejabat eksekuti3 perusahaan. ,

,++ TTuu7ua7ua3 3 P23P232r2ra1aa1a33 Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance %

%.. PPeenneerrapapaan sin sissttim )im )00) di) dihhaararappkkaan dan dappaat t mmeneniinnggkkaattkkan nan niillaai i ttamambbaahh  bagi semua pihak yang berkepentingan <stakeh"lders= melalui beberapa tujuan berikut@  bagi semua pihak yang berkepentingan <stakeh"lders= melalui beberapa tujuan berikut@

%

%.. MMeenniinnggkkaattkkaan n ee33iissiieennssii  ee33eekkttii33iittaass  ddaan n kkeessiinnaammbbuunnggaann sua

suatu tu "rg"rganianisasi sasi yayang ng memmemberiberikan kan k"nk"ntribtribusi usi kepkepada ada ter!ter!iptiptanyanya a keskesejahejahterateraanan  pemegang

 pemegang saham saham pega;ai pega;ai dan dan stakeh"lders stakeh"lders lainnya lainnya dan dan merupakan merupakan s"lusi s"lusi yangyang elegan dalam menghadapi tantangan "rganisasi kedepan

elegan dalam menghadapi tantangan "rganisasi kedepan #

#.. MMeenniinnggkkaattkkaan n lleeggiittiimmaassi i ""rrggaanniissaassi i yyaanng g ddiikkeell""lla a ddeennggaann terbuka adil dan dapat

terbuka adil dan dapat dipertanggungja;abkandipertanggungja;abkan 1

1.. MMeennggaakkuui i ddaan n mmeelliinndduunnggi i hhaak k ddaan n kkee;;aajjiibbaan n ppaarra a sshhaarree h"lders dan stakeh"lders.

h"lders dan stakeh"lders. #

#.. DDaallam am mmeneneerraappkkan an nnililaaii-n-niillai ai TTaatta a ''eell""la la PPeerurusasahhaaaann  PPeerrsserer""anan menggunakan pendekatan berupa keyakinan yang kuat akan man3aat dari penerapan Tata menggunakan pendekatan berupa keyakinan yang kuat akan man3aat dari penerapan Tata 'el"la Perusah

'el"la Perusahaan yang baik. erdasarkaaan yang baik. erdasarkan keyakinan n keyakinan yang kuat maka akan tumbuhyang kuat maka akan tumbuh sem

semanangat gat yayang ng titingnggi gi ununtutuk k memeneneraprapkakannnnya ya sesesuasuai i ststanandadar r ininterternanasi"si"nanal. l. )u)unana memastikan bah;a Tata 'el"la Perusahaan diterapkan se!ara k"nsisten di seluruh lini dan memastikan bah;a Tata 'el"la Perusahaan diterapkan se!ara k"nsisten di seluruh lini dan uni

unit t "rg"rganianisasisasi  PersPerser"er"an an menymenyusuusun n berberbagbagai ai a!ua!uan an sebsebagai agai pedped"ma"man n bagbagi i seluseluruhruh karya;

karya;an. Selain a!uan yang disusun sendiri an. Selain a!uan yang disusun sendiri Perser"Perser"an juga an juga mengamengad"psi peratud"psi peraturanran  perundang-undangan yang b

 perundang-undangan yang berlaku.erlaku. 1.

1. DaDalam hal lam hal pepeneneraprapan an prprininsisip p )0)0) ) haharurus s didisadsadari ari babah;h;a a pepeneneraprapan an TTatataa 'el"la Perusahaan yang baik hanya akan e3ekti3 dengan adanya asas kepatuhan dalam 'el"la Perusahaan yang baik hanya akan e3ekti3 dengan adanya asas kepatuhan dalam keg

kegiatiatan an bisbisnis nis sehsehari-ari-harhari i terlterlebiebih h dahdahulu ulu ditditeraerapkapkan n "le"leh h jajajajaran ran manmanajemajemen en dandan kemudian diikuti "leh segenap karya;an. Melalui penerapan yang k"nsisten tegas dan kemudian diikuti "leh segenap karya;an. Melalui penerapan yang k"nsisten tegas dan  berkesinambungan dari seluruh pelaku bisnis.

 berkesinambungan dari seluruh pelaku bisnis. G+

%.

%. SebSeberaperapa a jaujauh h perperusausahaahaan n memmemperhperhatikatikan prinsian prinsip-pp-prinrinsip dasar )0) telahsip dasar )0) telah semakin menjadi 3akt"r penting

semakin menjadi 3akt"r penting dalam pengambilan keputudalam pengambilan keputusan investasi. san investasi. TeTerutama sekalirutama sekali hubu

hubungan antara praktikngan antara praktik Corporate GovernanceCorporate Governance dengan dengan karaktkarakter er investinvestasi asi interninternasi"naasi"nall saat ini.

saat ini. 'arakte'arakter investasi ini ditandai dengan terbur investasi ini ditandai dengan terbukanykanya a peluapeluang bagi perusahaanng bagi perusahaan mengakses dana melalui p""l "3 invest"rsF di seluruh dunia. Suatu perusahaan dan atau mengakses dana melalui p""l "3 invest"rsF di seluruh dunia. Suatu perusahaan dan atau negara yang ingin menuai man3aat dari pasar m"dal gl"bal dan jika kita ingin menarik  negara yang ingin menuai man3aat dari pasar m"dal gl"bal dan jika kita ingin menarik  m"dal jangka panjang yang maka penerapan )0) se!ara k"nsisten dan e3ekti3 akan m"dal jangka panjang yang maka penerapan )0) se!ara k"nsisten dan e3ekti3 akan mendukung ke arah

mendukung ke arah itu. itu. ahkan jikapun ahkan jikapun perusahaan tidak bergantung perusahaan tidak bergantung pada sumber dayapada sumber daya da

dan n m"m"dadal l asiasingng  pepeneneraprapan an prprininsisip p dadan n prprakaktitik k )0)0) ) akakan an dadapapat t memeniningngkakatktkanan keyakinan invest"r d"mestik terhadap perusahaan.

keyakinan invest"r d"mestik terhadap perusahaan. #.

#. (d(dapapun un maman3n3aaaatt Good Corporate GovernanceGood Corporate Governance adalah @ adalah @ %.

%. Dapat Dapat meninmeningkatkgkatkan an reputareputasi si manajemmanajemen. en. *epu*eputasi tasi merupmerupakan akan hal hal yangyang kri

kritiktikal al bagbagi i keskesuksuksesan esan perperusausahaahaan. n. *ep*eputautasi si yayang ng p"sp"sitiiti3 3 perperlu lu dibdibangangun un dandan dikel"la

dikel"la "leh "leh perusahaan perusahaan se!ara serius.se!ara serius. #.

#. MenMeningingkatkatkan kinerkan kinerja ja perperusausahaahaan n dendengan melalugan melalui i terter!ipt!iptanyanya a pr"pr"ses ses penpengamgambilbilanan keputusan yang lebih baik 

keputusan yang lebih baik  1.

1. MempeMempermudah drmudah dalam menalam mengel"la pgel"la pr"3il risir"3il risik" dan mank" dan manajemen risajemen risik". eik". eberapa riberapa risik"sik"  p"tensial

 p"tensial yang yang mungkin mungkin timbul timbul perlu perlu dilakukan dilakukan antisipasi antisipasi serta serta mitigasi mitigasi sehinggasehingga dampak

dampak negati3 negati3 yang yang merugikan merugikan perusahaan perusahaan dapat dapat diminimalisasi.diminimalisasi. 2.

2. DapDapat meat meninningkagkatkan tkan krekreatiativitvitas dan ias dan in"vn"vasi asi terterutamutama pada pada karya karya;aa;an levn level bael ba;ah;ah.. Perusahaan dapat maju dan berkembang pesat apabila para karya;an memiliki Perusahaan dapat maju dan berkembang pesat apabila para karya;an memiliki ide-ide

ide kreati3 kreati3 dan dan in"vasi in"vasi yang yang tinggi tinggi yang yang dapat dapat diaplikasikan diaplikasikan untuk untuk  meningkatkan kinerja perusahaan.

meningkatkan kinerja perusahaan. 4.

4. Dapat Dapat meningmeningkatkan katkan e3isiene3isiensi si "perasi"perasi"nal. "nal. PerusahPerusahaan aan yang yang menerapmenerapkan kan )00)00 akan

akan ber3"kus ber3"kus pada pada tujuan tujuan utama utama sehingga sehingga dapat dapat melakukan melakukan perbaikanperbaikan langsung

langsung pada pada berbagai berbagai bidang bidang "perasi"nal "perasi"nal yang yang berdampak berdampak pada pada penghematanpenghematan  biaya.