TUGAS AKHIR
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
SUMATERA UTARA
Oleh :
MAY SARI PASARIBU 122102060
PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN
TANDA PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA : MAY SARI PASARIBU
NIM : 122102060
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL TUGAS AKHIR : SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI SUMATERA UTARA
Tanggal ... Dosen Pembimbing Tugas Akhir
NIP. 19760705200212 1 002 Iskandar Muda, SE, MSi, Ak
Tanggal ... Ketua Program Studi D III Akuntansi
NIP. 19511114 198203 1 002 Drs. Rustam, M.Si., Ak., CA
Tanggal ... Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
NIP. 19560407 198002 1 001
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA : MAY SARI PASARIBU
NIM : 122102060
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL : SISTEM PENGAWASAN INTERNAL
GAJI DAN UPAH PADA KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
SUMATERA UTARA
Medan, Juli 2015
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa , yang memberikan rahmat dan karunianya, serta hikmat yang tak terhingga baik hikmat kesehatan, keselamatan dan terutama hikmat waktu serta
kesempatan, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik. Serta ucapan syukur yang tak terhingga karena telah di tuntun dalam
penyelseaian Tugas Akhir.
Tugas akhir ini dibuat oleh penulis dengan tujuan untuk melengkapi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada program Diploma III
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Dalam rangka memenuhi tujuan tersebut maka penulis menyusun Tugas Akhir ini dengan judul:
“Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah pada Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara.”
Dalam penulisan tugas akhir ini, penulis banyak menerima bantuan,
bimbingan, dukungan dan nasehat – nasehat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac., Ak., CA, selaku Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, selaku Ketua Program Studi Diploma III
3. Bapak Chairul Nazwar, M.Si., Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 4. Bapak Iskandar Muda SE, M.si, Ak, selaku Dosen Pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu, tenaga, pikiran untuk memberi bimbingan
dan mengarahkan penulis sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan. 5. Kepada Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara yang telah
memberikan izin kepada peneliti untuk melaksanakan riset sehingga
penulis bisa menyelesaikan Tugas Akhir ini,
6. Teristimewa untuk kedua Orang Tua saya yang telah mendukung saya dan
memberikan doa, serta dukungan moral maupun materil sehingga peneliti dapat mengikuti perkuliahan dan menyelesaikan Tugas Akhir ini,
7. Untuk teman – teman penulis Raisya, Futri, Dame, Thina. Terima kasih
atas perhatian dan dukungan yang diberikan kepada penulis.
Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca demi peningkatan mutu penulisan tugas akhir ini. Akhirnya penulis berharap semoga tugas akhir ini dapat
menambah dan memperluas pengetahuan kita semua, terima kasih.
Medan, Juli 2015
Penulis
BAB III SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
SUMATERA UTARA ... 36
A. Pengertian Gaji dan Upah ... 37
B. Unsur-unsur Gaji dan Upah ... 39
C. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah ... 42
D. Prosedur Perhitungan Gaji dan Upah ... 44
E. Sistem Pengawasan Intern Gaji dan Upah ... 47
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ... 53
A. Kesimpulan ... 53
B. Saran ... 54
DAFTAR PUSTAKA ... 55
