Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Perkebunan Nusantara III (persero) Medan terdapat beberapa fasilitas kerja yang berguna untuk membantu para karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya, dan untuk membantu efektivitas
Hasil penelitian yang pertama adalah penilaian karyawan tentang kompetensi SDM yang mencapai 65,53% dari skor idealnya, artinya kompetensi SDM para karyawan CV Pratama Utama
dibutuhkan di dalam jabatan, dengan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan. Dalam pelaksanaannya program tersebut sering diberikan hanya
Analisis ini adalah analisis terhadap karyawan perusahaan, yaitu menganalisis apakah karyawan kurang persiapan dalam melakukan pekerjaannya atau kurang didalam kemampuan,
Pelatihan SDM dilakukan sesuai dengan metode pengajaran yang ada di dalam
Metodologi Penelitian Bisnis, Edisi Revisi, Jakarta Penerbit : Mitra Wacana Media.. Robbins, Stephen P dan Mary
1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target 2 Saya mampu menangani pekerjaan dengan volume. pekerjaan
19 Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan untuk mendapatkan promosi. 20 Perusahaan mengadakan program pengembangan bagi karyawan yang
