• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

63

DAFTAR PUSTAKA

Anwar, Syaiful, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Rosdakarya, Bandung. Albon, Lubis, dan Rahman, 2015, Pengaruh Keterampilan Upah Motivasi dan

Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan, Agrica, Vol 8 No.2 ISSN :1979-8164.

Ardika, Sulaeman, 2014, Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang, Trikonomika, Volume 13 No1 Juni 2014.

Arikunto, 2014, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.

Ashari, Rosyid Risya, 2013, Pengaruh Tingkat Kreativitas dan Kepercayaan kepada Rekan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Tempat, Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol1 No.2.

Baharuddin, 2011, Teori Pembelajaran, Ar-Ruzz Media, Yogyakarta.

Dea, Suwendra, dan Susila, 2015, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas pada UD. Wahyu Artha di Desa Menyali Kabupaten Buleleng Tahun 2013, e Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen Vol 3.

Dessler, Garry, 2006, MSDM, Jilid II, Indeks, Jakarta

Ferdinand, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Foster, 2011, Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Penerjemah : Ramlan, PPM, Jakarta.

Frinces, 2014, Metode Penelitian Sosial, Bumi Aksara, Jakarta.

Hadi, Syamsul, 2006, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Edisi Pertama, Ekonisia, Yokyakarta.

Hadiyati, Ernani, 2009, Kreativitas dan Inovasi Berpengaruh terhadap Kewirausahaan Usaha Kecil dalam penelitian menggunakan metode regresi berganda, Universitas Gajayana Malang, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol13, No.1 Maret.

(2)

64

Itafia, Cipta, dan Yudiaatmaja, 2014, Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Industri Tenun, e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, Jurusan Manajemen.

Manulang, 2005, Dasar_Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press. P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.

Robbins, Stephens, 2014, Perilaku Organisasi ed 12, Salemba Empat, Jakarta.

Pusmaningsih, 2014, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Kinerja, JAAI, Vol 6, No.2.

Siagian, 2011, Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta.

Silalahi, Ulber, 2012, Metode Penelitian Sosial, Refika Aditama, Bandung.

Simamora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta Sinungan, 2013, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta. Bandung.

Wahyudi, Bambang, 2012, Manajemen sumber Daya Manusia, Sulita, Bandung. Suryana, 2013, Kewirausahaan, Pedoman Praktis, Kiat dan Proses Menunju

Sukses, Edisi Revisi, Salemba Empat, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia