• Tidak ada hasil yang ditemukan

TABEL NILAI DASAR ASN BERAKHLAK

N/A
N/A
RANIUS KIWO

Academic year: 2022

Membagikan "TABEL NILAI DASAR ASN BERAKHLAK"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

PERUBAHAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CPNS

NO .

URAIAN PERLAN 1 TAHUN 2021 PERLAN 10 TAHUN 2021

1. Perubahan

kompetensi 3 mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia;

mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS untuk

mendukung terwujudnya smart governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

2. Perbuhan nama

agenda 3 agenda kedudukan dan peran

PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia

agenda kedudukan dan peran PNS untuk mendukung terwujudnya smart governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan

3. Perubahan mata pelatihan pada agenda 2

1. Akuntabilitas 2. Nasionalisme 3. Etika Publik 4. Komitmen Mutu 5. Anti Korupsi

1. Berorientasi Pelayanan 2. Akuntabel;

3. Kompeten;

4. Harmonis;

5. Loyal;

6. Adaptif; dan 7. Kolaboratif.

4. Perubahan mata

pelatihan pada 1. Manajemen ASN 1. Manajemen ASN

(2)

agenda 3 2. Pelayanan Publik

3. Whole of Government (WOG)

2. Smart ASN

TABEL NILAI DASAR ASN BERAKHLAK

NO .

NILAI DASAR DEFENISI KALIMAT AFIRMASI PANDUAN PRILAKU (KODE ETIK) KATA KUNCI

1. BERORIENTASI PELAYANAN

Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat

1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

2. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan

3. Melakukan perbaikan tiada henti

 Responsivitas

 Kualitas

 Kepuasan

2. AKUNTABEL Bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan

Kami bertanggung- jawab atas kepercayaan yang diberikan

1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan bertintegritas tinggi

2. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara efektif dan efisien

3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

 Integritas

 Konsisten

 Dapat dipercaya

 Transparan

3. KOMPETEN Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

1. Meninglatkan kompetensi untuk menjawab tantangan yang selalu berubah;

2. Membantu orang lain belajar

3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

 Kinerja terbaik

 Sukses

 Keberhasilan

 Learning agility

 Ahli dibidangnya 4. HARMONIS Saling peduli dan

menghargai perbedaan

Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

2. Suka menolong orang lain

3. Membangun lingkungan kerja yang

 Peduli

 Perbedaaan

 sealaras

(3)

kondusif 5. LOYAL Berdedikasi dan

mementingkan bangsa dan negara

Kami berdedikasi dan mementingkan bangsa dan negara

1. Memegang teguh ideologi Pancasila. UUD 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

2. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara

3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

 Komitmen

 Dedikasi

 Kontribusi

 Nasionalisme

 Pengabdian

NO .

NILAI DASAR DEFENISI KALIMAT AFIRMASI PANDUAN PRILAKU (KODE ETIK) KATA KUNCI

6. ADAPTIF Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun dalam menghadapi perubahan

Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun dalam menghadapi perubahan

1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

2. Terus berinovasi dan mengembangkan kkreativitas

3. Bertindak proaktif

 Inovasi

 Antusias menghadapi perubahan

 Proaktif 7. KOLABORATIF Membangun kerjasama

yang sinergis

Kami membangun kerjasama yang sinergis

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihakmuntuk berkontribusi

2. Terbuka dalam bekerjasama untuk memberikan nilai tambah

3. Menggerakkan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

 Kesediaan bekerjasama

 Sinergi untuk hasil yang lebih baik

Referensi

Dokumen terkait

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Optimalisasi Penyusunan Dokumentasi

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam meningkatkan keterampilan pengoperasian komputer

Ketentuan yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan yeng terkait dengan nilai pabean, yakni Pasal 15 Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2006 tentang Perubahan Atas Undang- Undang

Sebagai salah satu metode penanaman nilai dasar ASN dan pemahaman akan peran dan kedudukan ASN kepada Calon Pegawai Negeri Sipil diselenggarakanlah Pelatihan Dasar Calon

Kegiatan aktualisasi dan habituasi di BPKPAD Kabupaten bisa berjalan dengan tertib dan efektif sesuai dengan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dan kedudukan serta peran PNS dalam mewujudkan