100
DAFTAR PUSTAKA
Abdurrachman, 2011,Dasar-Dasar Public Relations, Citra. Aditya Bakti, Bandung.
Achmad Gani, 2009, Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor PBB, Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.7.No.1, Universitas Muslim Indonesia (UMI), Makasar.
Agung Kurniawan 2015, Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaruan.
Agung Kurniawan, 2015, Transformasi Pelayanan Publik, Pembaruan, Yogyakarta.
Alex S Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Alwi, dkk, 2012,Tata Bahasa Baku Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai. Pustaka
Anharudin Azis, Fitrotun Niswah, 2007, Pengaruh Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tuban.
Atik Purwandari, 2008,Konsep Profesionalisme, Jakarta, EGC
Atmosoeprapto, 2015, Menuju SDM Berdaya-Dengan Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efisien, Elex Media Komputindo, Jakarta.
Cascio, 2014,Managing Human Resources. Colorado: Mc Graw –Hill.
Dista Amalia Arifah, Candra Romadhon, 2015, Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
Hendri Dodi, Susi Evanita, 2012, Pengaruh Mutasi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Solok.
Komaruddin, 2013,Ensiklopedia Manajemen, Edisi ke-5, Jakarta : Bmi Aksara.
Malayu Hasibuan, 2008,Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh. Belas, Bumi Aksara, Jakarta.
101
Masydzulhak1, Hapzi Ali, LeniDewi Anggraeni 2016, The Influence OF WORK Motivationand Job Satisfaction ON Employee Performance AND Organizational Commitment Satisfaction AS AN Intervening Variable IN Pt. Asian Isuzu Casting Center.
Mulyadi, 2011, Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat dan Rekayasa. Edisi 8. STIE-YKPN. Yogyakarta.
Muparrih, Pahlawansyah H. dan, Djoko Santoso, 2011, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai.
Nasution, 2014,Metode Research,. Bumi Aksara, Jakarta.
Nitisemito, 2012,Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nur Aini, 2016, Analisis Pengaruh Rotasi dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di KJKS BMT Anda Salatiga.
Nur Cahyani, 2010, Pengaruh Profesionalisme Pemeriksa Pajak, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan,Cetakan Pertama, Jakarta.
Rizwan Saleem, Mohammad Ali Jinnah, Asif Mahmood, 2010, Effect of Work Motivation on Job Satisfaction in Mobile Telecommunication Service Organizations of Pakistan.
Sastrohadiwiryo, 2012, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Jakarta, Bumi Aksara.
Shakeela Saleem, Wasim Abbas Shaheen, Rashada Saleem, 2012, The Impact Of Job Enrichment And Job Enlargement On Employee Satisfaction Keeping Employee Performance As Intervening Variable: A Correlational Study From Pakistan.
Simamora, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta; STIE. YKPN.
Sudarwan Danim, 2012, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Rineka Rineka Cipt, Jakarta.
102
Suyati, Erni Yuningsih, 2016,Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP).
Yohana Sara Kristin dan Arja Sadjiarto, 2013, Hubungan Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Account Representative Di KPP Pratama Surabaya Rungkut.
