• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Allen, Gibson, J.L, J.M., & Meyer Donelly, 2000.Organizations: Structure, Process, Behavior. Bussiness Publication, Inc. Dallas.

Anggraini Kusumajati Dian, April 2014. “Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Perusahaan”, Humaniora, Vol.5, No.1 April 2014: 62-70.

Andriani, dkk. 2012. Organizational Citizenship behavior dan kepuasan kerja. Jurnal penelitian Psikologi. Vol.03,No. 01, 341-345.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek . Jakarta : Rineka Cipta.

Ayu Brahmasari Ida, Juni 2008. “Pengaruh Variabel Budaya Organisasi, Komitmen dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai”, Jurnal Akuntansi,Manajemen Bisnis ISSN 1829-9857 dan Sektor Publik (JAMBSP), Vol. 4, No. 3 – Juni 2008: 269 – 290.

Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Edison Emron, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, cv.

George, J.M, & Jones, G.R. 2006. Essentials of managing organizational behavior. New Jersey: Prentice – Hall, Inc.

Ghozali, Imam. 2009. Ekonometrika – Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17. Badan Penerbit Diponegoro : Semarang.

Ivancevich, John M., Konopaske, Robert, dan Matteson, Michael T. (2006), Perilaku dan Manajemen Organisasi (jilid 2), Jakarta: Penerbit Erlangga.

Juni Priansa Donni, 2016. Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, cv.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.

Litwin, G.H., dan Stringer, R.A., 2008. Motivation and Organization Climate, Harvard University. Cambridge.

(2)

Oemar Yohanas, Maret 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenhsip Behavior

(OCB) Pegawai pada BAPPEDA Kota Pekanbaru.” Jurnal Aplikasi

Manajemen, Volume 11, No. 1.

Organ, D.W., et.al. (2006) Organizational Citizenship Behavior. Its Nature, Antecendents, and Consequences. California: Sage Publications, Inc.

Pearce, John A. & Robinson, Richard B. Jr. (2008) Manajemen Strategis: Formulasi Implementasi (Terj). Jakarta: Salemba.

Pedoman Penyusunan Skripsi. 2016. Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Puspita Rini Dyah, dkk, April 2013. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior) Studi pada PT. Plasa Simpanglima Semarang.” Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis, Volume 1, No. 1.

Robbins, S. P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Kedua Belas. Jakarta : Salemba Empat.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta, CV. Bandung

Sunyoto Danang, 2015. Penelitian Smber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia