89
DAFTAR PUSTAKA
Ardana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arif Yunanto, 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya kerja, Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai BKD Klaten, Advance Edisi Pebruari 2014 Vol. 1 No. 2 ISSN : 2337 – 5221.
Arikunto, 2012, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta Jakarta.
Baron dan Greenberg, 2009,Perilaku Organisasi, Prentice Hall, Jakarta.
Bonner dan Sprinkle, 2012, The effects of monetary incentives on effort and task performance: theories, evidence, and a framework for research. Accounting, Organizations and Society Vol. 27 Nos 4/5, pp. 303-45
Ferdinand, 2012, Metode Penelitian Manajemen, Badan. Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Erlangga, Jakarta.
Handoko, 2015, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, 2017, Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta.
Indriantoro, 2013,Metodologi Penelitian Bisnis, BPFE, Yogyakarta.
Kreitner dan Kinicki, 2013,Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Latib, Azis Fathoni, Maria Magdalena Minarsih, 2015, Pengaruh Budaya kerja, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Semarang. Jurnal Ekonomi Vol1, No.2.
Luthans, 2012,Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, ANDI, Yogyakarta.
Mangkunegara, 2015, Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang, 2014,Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Marzuki, 2015,Metodologi Riset, BPFE, Yogyakarta.
90
Malthis dan Jackson, 2011,Human Resoursce Management, Alih Bahasa, Salemba Empat, Jakarta.
Matutina, 2013, Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta
Muhammad Fauzi, Moch Mukeri Warso, Andi Tri Haryono, 2016, Pengaruh Budaya kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening (Studi pada Pegawai PT. Toys Games Indonesia Semarang), Journal of Management Vol.02 No.02 , Maret 2016
Nawawi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Panggalih dan Zulaicha, 2012, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai PT. Telkom Tegal. Performance.Vol. 6, No. 2, hal. 1-6.
Robbins dan Judge, 2012,Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta,
Robbins, 2016,Organizational Behavior, New Jersey, Prentice-Hall.
Safrizal, Musnadi Said, Chan Syafruddin, 2014, Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Dinas Pertambangan Dan Energi Aceh, Jurnal Manajemen ISSN 2302-0199, Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 10 Pages pp. 44- 53.
Solvi Arlista Marsha Putrim, 2011, Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPR Restu Klepu Makmur Semarang.
Steven Gondokusumo, Eddy Madiono Sutanto, 2015, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Pegawai, JMK, VOL. 17, NO. 2, SEPTEMBER 2015, 186–196 ISSN 1411-1438 print / ISSN 2338-8234 online
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D),Alfabeta, Bandung.
Suwardi dan Utomo, 2011, Pengaruh motivasi kerja, kepuasaan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai (Studi pada Pegawai Setda Kabupaten Pati).
