• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Universal-Diverse Orientation dengan Psychological Capital

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Universal-Diverse Orientation dengan Psychological Capital"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

ii

Hubungan Universal-Diverse Orientation dengan Psychological Capital

Tefan Andreas Simanjuntak dan Meutia Nauly

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara universal-diverse orientation (UDO) dan psychological capital (PsyCap). Subjek penelitian ialah mahasiswa yang masih berstatus aktif kuliah. Jenis penelitian ini ialah korelasional dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala UDO dan skala PsyCap. Hasil analisis statistik terhadap data penelitian menemukan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang signifikan. Kegiatan dan kelompok masyarakat yang mampu meningkatkan penerimaan keberagaman dan kesamaan dalam lingkup sosial perlu dibentuk agar memberi kontribusi positif terhadap perkembangan diri individu.

Kata kunci: universal-diverse orientation, psychological capital, keberagaman, perkembangan psikologis

(2)

iii

Correlation between Universal-Diverse Orientation and Psychological Capital

Tefan Andreas Simanjuntak and Meutia Nauly

ABSTRACT

This research was purposed to find out the correlation between universal-diverse orientation (UDO) and psychological capital (PsyCap). The subjects of this research were college students. The type of this research is correlational research and using quantitative method. Research data were collected by using UDO and PsyCap scales. The result of statistical analysis of research data showed that both variables have a significant relationship. Activities and communities that were able to increase the acceptance of diversity and equality in the social sphere should be formed and developed in order to give positive impact to the development of the individual.

Keywords: universal-diverse orientation, psychological capital, diversity, psychological development

Referensi

Dokumen terkait

Analisis terhadap hasil penelitian mendukung hipotesis bahwa interdependent self construal dan kontak menjadi prediktor yang signifikan dari UDO.. Program intervensi

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil BPKAD Surabaya.Penelitian

penyertaan-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Dampak Positive Psychological Capital (PsyCap) pada Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship

Penelitian Venkatesh dan Blaskovich (2012) adalah penelitian pertama di Amerika Serikat yang menguji Psychological Capital (PsyCap) sebagai variabel yang

Psychological capital penting dimiliki oleh perawat karena perawat dengan psychological capital yang tinggi akan memiliki energi dan memberikan usaha yang

3 ABSTRACT Psychological Capital PsyCap, Organisational Citizenship Behaviour OCB and Psychological Climate PC are all positive constructs, which have shown a positive relationship to

This study was conducted to determine the impact of psychological capital PsyCap elements and work engagement towards job performance among assistant registrars in public universities

Penelitian yang dilakukan Khoirunnisa dan Ratnaningsih 2016 menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara optimisme dan psychological well-being pada mahasiswa kedokteran