• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Provinsi Sumatera Utara Kantor Cabang Medan"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

Hal ini sesuai dengan penelitian Putra (2010) yang menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perindustrian dan

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR-. PENJUALAN WILAYAH SUMATERA UTARA DAN NANGGROE

Teuku Hairullah (2013) Pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja organisasi pegawai Sekretariat Daerah Aceh Jaya Seleksi dan penempatan serta kinerja Analisis

Teuku Hairullah (2013) Pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja organisasi pegawai Sekretariat Daerah Aceh Jaya Seleksi dan penempatan serta kinerja Analisis

1 Materi yang diberikan dalam pelatihan sudah sesuai dengan kebutuhan pekerjaan 2 Pelatih menyampaikan contoh yang. berkaitan dengan kegiatan yang terjadi di

Hendrik, Silvya L dan Peggy A / 2014 Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi

Hubungan penempatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan korelasi yang cukup kuat, sedangkan pengaruh penempatan kerja karyawan tersebut

Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Catatan Sipil Kabupaten Baru.. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja