Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

i

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA

MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI

TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN

DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI

SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara)

TESIS

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

menyelesaikan jenjang pendidikan

Program Studi Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh:

DAVID YUSUF, SE

NIM. 2014-01-087

PRORAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

ii

TESIS

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA

DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI

TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN

DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI

SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara)

Oleh:

David Yusuf, SE NIM. 2014-01-087

Untuk dipertahankan didepan penguji

pada tanggal 28 Pebruari 2017

dinyatakan telah memenuhi syarat

Menyetujui

Tim Pembimbing

Dr. Drs. H. Zainuri, MM Dr. H. Moch. Edris, Drs. MM

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Mengetahui,

Ketua Program Magister Manajemen

Universitas Muria Kudus

iii

JUDUL TESIS:

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PEMANFAATAN

TEKNOLOGI

INFORMASI

TERHADAP

KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN

INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara)

Nama Mahasiswa : David Yusuf, SE

NIM : 2014-01-087

Program Studi : Magister Manajemen

Minat : Manajemen Keuangan

TIM PEMBIMBING

Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Zainuri, MM (….………..)

Pembimbing 2 : Dr. H. Moch. Edris, Drs. MM (……….………..)

TIM DOSEN PENGUJI

Dosen Penguji : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM (……….………..)

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS

Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan

sebenar-benarnya bahwa di dalam naskah tesis dengan judul:

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PEMANFAATAN

TEKNOLOGI

INFORMASI

TERHADAP

KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN

INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara)

Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk

memperoleh gelar akademik di suatu perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang

secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan

dan daftar pustaka.

Apabila ternyata di dalam naskah tesis ini dapat dibuktikan terdapat

unsur-unsur plagiasi, saya bersedia gelar Magister Manajemen dicabut, serta diproses

sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kudus, Februari 2017

Mahasiswa

v

RIWAYAT HIDUP

David Yusuf

,SE. Jepara, 02 Oktober 1978 anak dari bapak Yasir dan ibu Kiptiyah. Riwayat pendidikan SDN Purwogondo 2 Jepara lulus pada tahun 1989,

SMPN 1 Pecangaan Jepara lulus pada tahun 1992, SMAN 1 Pecangaan Jepara

lulus pada tahun 1995, studi di Fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas

Muhammadiyah Surakarta lulus pada tahun 2001. Bekerja di Bagian Keuangan

Sekretariat Daerah dari tahun 2004 sampai dengan tahun 2008 dan pada

Sekretariat DPRD Kabupaten Jepara sejak tahun 2008 sampai sekarang.

Kudus, Februari 2017

Penulis

David Yusuf, SE

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT., yang telah melimpahkan

rahmat, hidayah, karunia, serta kenikmatan yang tak terhingga sehingga saya

berkesempatan menimba ilmu hingga jenjang perguruan tinggi. Berkat rahmat

dan karunia-Nya pula sehingga saya dapat menyelesaikan tesis dengan judul

“Analisis Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan

Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan

Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada

Pemerintah Kabupaten Jepara)”. Salam serta sholawat kepada nabi besar Muhammad SAW., yang telah membawa umatnya dari masa jahiliyah menuju

masa zakariyah dalam islam. Saya menyadari bahwa dalam menyelesaikan tesis

ini tidak lepas dari bimbingan dan bantuan berbagai pihak. Untuk itu dalam

kesempatan ini saya menyampaikan terima kasih kepada:

1. Dr. Suparnyo, SH, MS., Rektor Universitas Muria Kudus yang telah

memberikan ijin penulis melanjutkan studi di Universitas Muria Kudus.

2. Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM., Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muria Kudus, sekaligus dosen pembimbing 2 telah mengarahkan dan

meluangkan waktu dan membagikan ilmunya guna membantu penulis dalam

menyelesaikan tesis ini.

3. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM., Ketua Program Magister Manajemen

Universitas Muria Kudus yang telah memberikan kemudahan dan motivasi

dalam menyelesaikan studi.

4. Dr. Drs. H. Zainuri, MM., sebagai dosen pembimbing 1 yang telah

memberikan kemudahan dan motivasi dan membagikan ilmunya guna

membantu penulis menyelesaikan tesis ini.

5. Para dosen di Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas

Muria Kudus yang telah banyak memberikan ilmu dan bimbingan selama

perkuliahan.

6. Kedua orang tua yang telah membesarkan memberikan pendidikan ilmu dan

akhlakul kharimah, mendidik serta memberikan do’a restu dorongan moril serta saudara-saudaraku yang juga ikut mendorong dan memotivasi

sehingga mampu menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen

vii

7. Istriku Diana Evi Erawati, SE dan anak-anakku Dava Farrel Arkanatha dan

Dida Fazel Zhafranatha tercinta, yang senantiasa memberikan dorongan,

semangat dan doa dengan penuh kesabaran dan pengorbanan sehingga

mampu menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen Universitas

Muria Kudus.

8. Segenap keluarga, dan sahabat yang selalu tak pernah lelah untuk

memberikan motivasi dukungan moril dan spiritual kepada penulis.

9. Pimpinan dan teman-teman Sekretariat DPRD Kabupaten Jepara khususnya

sub bagian keuangan yang telah memberikan dukungan moril dan spiritual

kepada penulis.

10. Teman-teman seangkatan Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus, sebagai sumber inspirasi yang telah memberikan

motivasi dan dorongan kepada penulis, sehingga dapat terselesaikan tesis

ini.

11. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu, terima kasih atas

bantuan, dorongan dan motivasinya.

Akhirnya penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan didalam

penulisan tesis ini, oleh karenanya penulis senantiasa mengharapkan kritik dan

saran bagi perbaikan dimasa mendatang. Besar harapan penulis, semoga tesis

ini memberikan manfaat bagi pembaca.

Kudus, Februari 2017

Mahasiswa

David Yusuf, SE

viii

ABSTRAK

Keterandalan laporan keuangan ditentukan oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) kapasitas sumber daya manusia terhadap pengendalian intern akuntansi, 2) pemanfaatan teknologi informasi terhadap pengendalian intern akuntansi, 3) kapasitas sumber daya manusia terhadap kinerja, 4) pemanfaatan teknologi informasi terhadap terhadap kinerja, 5) pengendalian intern akuntansi terhadap kinerja, 6) pengendalian intern akuntansi dalam memediasi pengaruh kapasitas sumber daya manusia terhadap keterandalan laporan keuangan, 7) pengendalian intern akuntansi dalam memediasi pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan pada Pemerintah Kabupaten Jepara.

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah pegawai yang melaksanakan fungsi akuntansi/ tata usaha keuangan pada Pemerintah Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 138 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling).

Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap pengendalian intern akuntansi kerja maupun keterandalan laporan keuangan. Pengendalian intern akuntansi berpengaruh positif terhadap keterandalan laporan keuangan. Pengendalian intern akuntansi memediasi pengaruh kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan.

ix

ABSTRACT

The reliability of financial statements is determined by various factors, among which the human resource capacity, utilization of information technology, accounting and internal control. This study aimed to analyze the effect of 1) the human resource capacity of the internal control of accounting, 2) use of information technology to the internal control of accounting, 3) human resource capacity for the performance, 4) use of information technology had on the performance, 5) internal control accounting on the performance, 6) internal control of accounting in mediating the effects of human resource capacity of the reliability of financial statements, 7) accounting internal control in mediating the effect of the use of information technology to the reliability of the financial statements in Jepara regency government.

This research is explanatory. Subjects were employees who exercise the functions of accounting / financial administration in Jepara Regency with a total sample of 138 people. Data is collected using a questionnaire instrument. Data were analyzed using SEM (Structural Equation Modelling).

Based on the results of the study it can be concluded that the human resource capacity and utilization of information technology has positive influence on the internal control of accounting work and the reliability of financial statements. Internal control of accounting positive effect on the reliability of financial statements. Internal control of accounting mediates the effect of human resource capacity and utilization of information technology to the reliability of financial statements.

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ... iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS ... iv

RIWAYAT HIDUP ... v

1.1.Latar Belakang Penelitian ... 1

1.2.Perumusan Masalah ... 8

1.3.Tujuan Penelitian ... 9

1.4.Manfaat Penelitian ... 10

BAB II TELAAH PUSTAKA ... 11

2.1.Penelitian Terdahulu ... 11

2.2.Landasan Teori ... 12

2.2.1.Agency Theory ... 12

2.2.2.Teori Stakeholder ... 12

2.2.3.Kapasitas Sumber Daya Manusia ... 15

2.2.4.Pemanfaatan Teknologi Informasi (TI) ... 17

2.2.5.Keterandalan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 18

2.2.6.Pengendalian Intern Akuntansi... 20

BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN ... 28

3.1.Kerangka Pikir ... 28

3.2.Kerangka Konsep ... 29

3.3.Perumusan Hipotesis ... 31

3.3.1.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pengendalian Intern Akuntansi. ... 31

xi

3.3.3.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap

Keterandalan Laporan Keuangan. ... 32

3.3.4.Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan. ... 34

3.3.5.Pengaruh Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan. ... 35

3.3.6.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening... 37

3.3.7.Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening... 38

BAB IV METODE PENELITIAN ... 41

4.1.Pendekatan Penelitian ... 41

4.2.Tempat dan Waktu Penelitian ... 41

4.3.Populasi dan Sampling ... 41

4.4.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 44

4.5.Prosedur Pengumpulan Data ... 49

4.6.Teknik Analisis ... 49

4.6.1.Statistik Deskriptif ... 50

4.6.2.Uji Kualitas Data ... 50

4.6.3.Analisis Kuantitatif ... 50

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 57

5.1.Deskripsi Responden ... 57

5.1.1.Responden Menurut Jenis Kelamin ... 57

5.1.2.Responden Menurut Usia ... 58

5.1.3.Responden Menurut Tingkat Pendidikan... 58

5.1.4.Responden Menurut Status Pernikahan ... 60

5.2.Deskripsi Variabel Penelitian ... 60

5.2.1.Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia ... 60

5.2.2.Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 61

5.2.3.Variabel Pengendalian Intern Akuntansi... 62

5.2.4.Variabel Keterandalan Laporan Keuangan ... 63

5.3.Hasil Struktural Equal Modeling (SEM) ... 64

5.3.1.Analisis Faktor Konfirmatori (Confirmatory Factor Analysis) ... 65

xii

5.3.1.2. Analisis Konfirmatori Variabel Endogen ... 68

5.3.2.Pengujian Reliabilitas ... 70

5.3.3.Analisis Full Model ... 71

5.3.4.Evaluasi Atas Asumsi-Asumsi SEM ... 73

5.3.4.1. Normalitas Data ... 74

5.3.4.2. Outliers ... 75

5.4.Pengujian Hipotesis ... 76

5.5.Pembahasan ... 83

BAB VI PENUTUP ... 91

6.1.Kesimpulan ... 91

6.2.Implikasi ... 92

DAFTAR PUSTAKA ... 95

xiii

Tabel 5.2 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia ... 59

Tabel 5.3 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 59

Tabel 5.4 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Status Menikah ... 60

Tabel 5.5 : Hasil Analisis Mean Variabel Kapasitas SDM ... 61

Tabel 5.6 : Hasil Analisis Mean Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 62

Tabel 5.7 : Hasil Analisis Mean Variabel Pengendalian Intern Akuntansi ... 63

Tabel 5.8 : Hasil Analisis Mean Variabel Keterandalan Laporan Keuangan ... 64

Tabel 5.9 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Eksogen ... 66

Tabel 5.10 : Hasil Uji Validitas VariabeL Eksogen ... 67

Tabel 5.11 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Eksogen ... 69

Tabel 5.12 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Endogen ... 70

Tabel 5.13 : Hasil Uji Realibilitas ... 71

Tabel 5.18 : Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Langsung Antar Variabel Berdasarkan Model SEM ... 77

Tabel 5.19 : Hasil Pengujian Hipotesis (Pengaruh Langsung/Direct) ... 80

xiv

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 : Model Konseptual Penelitian ... 32

Gambar 5.1 : Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Eksogen ... 66

Gambar 5.2 : Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Endogen ... 68