PERBEDAAN SIKAP TERHADAP MENOPAUSE ANTARA
WANITA YANG BEKERJA DAN TIDAK BEKERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
Oleh
NUR SHADRINA
071301022
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
PERBEDAAN SIKAP TERHADAP MENOPAUSE ANTARA
WANITA YANG BEKERJA DAN TIDAK BEKERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
Oleh
NUR SHADRINA
071301022
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
SKRIPSI
PERBEDAAN SIKAP TERHADAP
MENOPAUSE
ANTARA
WANITA YANG BEKERJA DAN TIDAK BEKERJA
Dipersiapkan dan disusun oleh :
NUR SHADRINA 071301022
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 21 Maret 2014
Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi
Prof. Dr. Irmawati, Psikolog NIP. 195301311980032001
Tim Penguji
1. Ade Rahmawati, M.Psi., Psikolog Penguji I/ NIP. 198104032005022001 Pembimbing 2. Elvi Andriani Yusuf, M.Si, Psikolog Penguji II
NIP. 196405232000032001
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul :
Perbedaan Sikap Terhadap Menopause Pada Wanita Yang Bekerja Dan Tidak Bekerja
adalah hasil karya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan skripsi ini saya kutip dari hasil karya orang lain yang telah ditulis sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 21 Maret 2014
NUR SHADRINA
Perbedaan Sikap Terhadap Menopause Antara Wanita Yang Bekerja Dan Tidak Bekerja
Nur Shadrina dan Ade Rahmawati
ABSTRAK
Masa menopause yang terjadi pada wanita adalah hal alamiah. Sebagian besar wanita menganggap bahwa menopause adalah suatu yang mengkhawatirkan dan menakutkan, meskipun hal tersebut merupakan hal yang alami. Sikap terhadap menopause adalah kecenderungan individu untuk memahami, merasakan dan berperilaku dalam keadaan menopause yang ditandai dengan gejala fisik dan psikologis, dapat berupa kecenderungan untuk bersikap positif atau negatif, menghindar atau menerima, siap atau tidak siap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan sikap terhadap menopause antara wanita yang bekerja dan tidak bekerja.
Subjek penelitian berjumlah 80 orang wanita menopause yang berusia 45-60 tahun. Teknik pengambilan sampel adalah incidental sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala sikap yang disusun berdasarkan teori sikap yang dikemukakan oleh Azwar (2007) dan konsep menopause yang dikemukakan oleh Aqila (2010), yaitu : gejala fisik dan gejala psikologis. Hasil analisa uji coba aitem menggunakan korelasi Pearson dan reliabilitas Alpha Cronbach menunjukkan koefisien aitem total sebesar 0.911. Terdapat 31 aitem yang lolos dari 72 aitem yang diuji coba.
Hasil analisa data penelitian menggunakan Mann-Whitney U menunjukkan nilai U = 786.500 dan p = 0.897 (p > 0.05), sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak perbedaan sikap terhadap menopause antara wanita yang bekerja dan tidak bekerja.
Differences In Attitudes Toward Menopause Among Women Who Work And Do Not Work
Nur Shadrina dan Ade Rahmawati
ABSTRACT
Menopause in women is a natural thing. Most women assume that menopause is an alarming and frightening, even though it is a natural thing. Attitudes toward menopause is the tendency of individuals to understand, feel and behave in a menopausal state characterized by physical and psychological symptoms, may be a tendency to be positive or negative, avoid or accept, ready or not ready. This study aims to determine differences in attitudes toward menopause among women who worked and did not work.
The subject in this research are 80 menopause women aged 45-60 years. Sampling technique used in this research was incidental sampling. Measurement tool used in this research is attitude scale is based on the theory of attitude expressed by Azwar (2007) and the concept of menopause proposed by Aqila (2010), namely physical symptoms and psychological symptoms. The results of tryout analysis using Pearson correlation coefficient and Alpha Cronbach reliability showed item total coefficient r = 0.911. There were 31 items passed from 72 items that include in tryout
The results of the data analysis using Mann-Whitney U showed the value of U = 786.500 and p = 0.897 (p > 0.05), so it can be concluded that there are no differences in attitudes toward menopause among women who work and do not work .
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan karunia dan rahmat-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar sarjana jenjang
Strata satu (S1) di Fakultas Psikologi Sumatera Utara dengan judul “Perbedaan
Sikap Terhadap Menopause pada Wanita yang Bekerja dan Tidak Bekerja”.
Peneliti menyadari bahwa tanpa bantuan pihak lain maka peneliti tidak mampu menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu pada kesempatan ini, peneliti ingin menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada kedua orangtua, Ir. Surya Dharma dan Dra. Masfria yang tidak lelah mendoakan dan memberi semangat kepada peneliti hingga skripsi ini dapat selesai dengan baik. Peneliti juga ingin menyampaikan terima kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah turut membantu penyelesaian skripsi ini. Ucapan terima kasih peneliti tujukan kepada :
1. Ibu Prof. Dr. Irmawati, M.Si., Psikolog, selaku Dekan Fakultas Psikologi USU, beserta Pembantu Dekan I, II, dan III Fakultas Psikologi USU.
2. Ibu Ade Rahmawati, M.Psi. Psikolog, selaku dosen pembimbing yang telah sabar dalam membimbing peneliti, atas bimbingan, nasehat, saran, dan waktu yang diluangkan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik, penulis ucapkan banyak terimakasih.
masukan dalam bidang akademik pada setiap semester perjalanan kuliah peneliti sehingga dapat memberikan hasil yang terbaik dan meluangkan waktunya untuk menguji skripsi ini, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
4. Ibu Etti Rahmawati, M.Si, selaku dosen penguji III yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk menguji skripsi ini, membimbing dan memberikan masukan kepada peneliti. Terima kasih atas segala kebaikan ibu. 5. Seluruh dosen di Fakultas Psikologi USU yang telah memberikan ilmu
wawasan dan pengetahuan yang sangat berharga kepada peneliti, dan seluruh pegawai di Fakultas Psikologi USU yang setia membantu peneliti menyediakan segala keperluan selama perkuliahan.
6. Abang peneliti, Muhammad Luthfi. Terima kasih atas setiap dukungan dan bantuannya serta memberi semangat peneliti untuk terus berusaha dan tidak putus asa.
7. Teman-teman dekat yang terus mendukung, memberi semangat, dan ikut membantu sehingga skripsi ini dapat selesai. Untuk Nana Zahara Siregar, Ridya Tyastiti, Zulfadilah Nasution, Khairiah Mulia Rahma, Kiki Fatmala Sari, Nuzulia Rahmati, Vety Dazefa, Mashita dan Syafrida Yani atas semangat dan dukungannya peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
9. Semua orang yang telah membantu peneliti dalam penyelesaian skripsi ini, yang tidak dapat peneliti sebutkan satu-persatu.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis sangat mengharapkan masukan dan saran yang membangun untuk
mencapai yang lebih baik lagi. Peneliti berharap kiranya skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.
Medan, Maret 2014
1. Pengertian Sikap ... 16
2. Komponen Sikap ... 18
3. Fungsi sikap ... 19
4. Faktor-faktor Pembentukan Sikap ... 20
C. Dewasa Madya ... 23
2. Faktor-faktor yang Melandasi Wanita Bekerja ... 30
E. Wanita Tidak Bekerja ... 32
1. Pengertian Wanita Tidak Bekerja ... 32
F. Perbedaan Sikap Terhadap Menopause pada Wanita yang Bekerja dan yang Tidak Bekerja ... 33
G. Hipotesa Penelitian ... 37
BAB III METODE PENELITIAN ... 38
A. Identifikasi Variabel ... 38
B. Defenisi Operasional Variabel Penelitian ... 39
1. Sikap Terhadap Menopause ... 39
2. Status Pekerjaan ... 39
C. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ... 40
2. Teknik Pengambilan Sampel ... 41
1. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia... 50
2. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Pendidikan ... 51
C. Pembahasan ... 57
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 62
A. Kesimpulan ... 62
B. Saran ... 62
1.Saran Metodologis ... 62
2.Saran Praktis ... 63
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1 Bobot Nilai Pernyataan Skala Sikap ... 42
Tabel 2 Blueprint Aitem Skala Sikap... 43
Tabel 3 Blueprint Aitem Skala Sikap Terhadap Menopause Setelah Uji Coba ... 45
Tabel 4 Blueprint Aitem Skala Sikap Terhadap Menopause Saat Penelitian ... 46
Tabel 5 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia... 50
Tabel 6 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Pendidikan ... 51
Tabel 7 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lamanya Menopause.. 52
Tabel 8 Hasil Uji Normalitas Skala Sikap Terhadap Menopause ... 53
Tabel 9 Hasil Uji Homogenitas Skala Sikap Terhadap Menopause ... 54
Tabel 10 Gambaran Skor Sikap Terhadap Menopause ... 55
Tabel 11 Hasil Perhitungan Mann-Whitney U Skala Sikap ... 55
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Hasil Analisa Aitem Uji Coba Skala Sikap Terhadap
Menopause ... 70
Lampiran 2 Uji Hipotesis Penelitian ... 79
Lampiran 3 Skala Sikap Terhadap Menopause Sebelum Uji Coba... 84
