PENGARUH BULLYING DI TEMPAT KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA SKRIPSI
Teks penuh
Dokumen terkait
Bullying dan perilaku tidak menyenangkan yang didapatkan di tempat kerja merupakan salah satu gambaran kondisi di tempat kerja yang berpengaruh terhadap
Namun pada kenyataannya masih banyak anak yang tidak mendapatkan hak nya.Hal ini dibuktikan dengan adanya kasus pelecehan seksual pada anak yang terjadi di Jakarta
Sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi suatu organisasi terletak pada persepsi pegawainya terhadap keadaan disekitar individu di tempat kerja yang
2) Disiplin kerja di PT. INTI sudah dinilai tinggi dari hasil penelitian yang dilakukan namun masih ada beberapa poin yang harus ditingkatkan, seperti masih kurang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan bullying di tempat kerja terhadap intensi turnover pada karyawan.. Penelitian ini melibatkan 67 orang karyawan yang
Bullying dan perilaku tidak menyenangkan yang didapatkan di tempat kerja merupakan salah satu gambaran kondisi di tempat kerja yang berpengaruh terhadap
memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi; dapat bertindak efektif dan.. efisien dalam melakukan tugasnya; dan dapat bertindak selaras antara
Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala engagement , yang disebut Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dan skala bullying , yang disebut Negative Acts
