N R E T N I N A I L A D N E G N E P M E T S I S I S A U L A V E
N A H A P U G N E P N A D N A I J A G G N E P M E T S I S P A D A H R E T
o n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P s u s a K i d u t S
I S P I R K S
t a r a y S u t a S h a l a S i h u n e m e M k u t n u n a k u j a i D
i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M
i s n a t n u k A i d u t S m a r g o r P
: h e l O e
r
C scenitanaJ un iPusptiawardani 3
0 0 4 1 1 2 9 0 : M I N
I S N A T N U K A N A S U R U J I S N A T N U K A I D U T S M A R G O R P
I M O N O K E S A T L U K A F
A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U
A T R A K A Y G O Y
i
N R E T N I N A I L A D N E G N E P M E T S I S I S A U L A V E
N A H A P U G N E P N A D N A I J A G G N E P M E T S I S P A D A H R E T
e K n a a h a s u r e P s u s a K i d u t
S irpikPisangSuseno
I S P I R K S
t a r a y S u t a S h a l a S i h u n e m e M k u t n u n a k u j a i D
i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M
i s n a t n u k A i d u t S m a r g o r P
: h e l O
i n a d r a w a ti p s u P i n u J a n a it n e c s e r C
3 0 0 4 1 1 2 9 0 : M I N
I S N A T N U K A N A S U R U J I S N A T N U K A I D U T S M A R G O R P
O N O K E S A T L U K A
F M I
A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U
A T R A K A Y G O Y
v i
“
S
a
k
i
t
d
a
l
a
m
p
e
r
j
u
a
n
g
a
n
i
t
u
s
e
m
e
n
t
a
r
a
.
B
i
s
a
j
a
d
i
A
n
d
a
r
a
s
a
k
a
n
a
d
n
a
a
k
i
j
n
u
m
a
N
.
n
u
h
a
t
e
s
u
a
t
a
,
i
r
a
h
e
s
,
m
a
j
e
s
,
t
i
n
e
m
e
s
m
a
l
a
d
a
y
n
a
m
a
l
e
s
a
s
a
r
e
t
n
a
k
a
u
t
i
t
i
k
a
s
a
s
a
r
,
h
a
r
e
y
n
e
m
”
-LanceAmsrtong-
n a k a n e r a k i d i n i p u d i h m a l a d n a l a g a g e k k a y n a B “
g n a r
o -orang tidakmenyadari betapa dekatnya mereka ” . h a r e y n e m a k e r e m t a a s n a l i s a h r e b e k n a g n e d
-Thoma sAlvaEdison-
“Indahnyapersahabatanadalahs aa tkitat akmengharapkan n
a h i d e s e k m a l a d t a a s a w a t a d A . n a s a l a
b . ”
-NoName-
Ku
p
e
r
s
e
m
b
a
h
k
a
n
u
n
t
u
k
:
a d o n o j r a w u S c M u k k a p a
B n Ibuku Yosh .Naniek
a r o r u A n a i b a F u k k a k a K
t a b a h a
v GANTAR N
ii i v
p a n e g e s n a D . n a it il e n e p n a k u k a l e m k u t n u n ij i n a k ir e b m e m h a l e t g n a y
u t n a b m e m k a y n a b h a l e t g n a y o n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P n a w a y r a k
y a t a d n a h e l o r e m e
p angdibutuhkan.
.
7 Bapak ,Ibu ,dan Ma sRora yang sanga tpedul iakan pendidikan anaknyadan i a s e l e s t a p a d i n i i s p ir k s a g g n i h e s s il u n e p n a k a o d n e m a tr e s g n u k u d n e m k a y n a b
. u t k a w t a p e t .
8 Bapak Panca Sona Adj i yang telah membeirkan dukungan , do’a , dan n
a k u s a
m -masukanyangbermanfaa tbag ipenuil .s .
9 Sahabat-sahabatku Igass ,Ketirn ,Ika ,Eka ,Risa ,Reza ,dan Samsetrat eman– k
a h i p n a d n a m e
t –pihak yang itdak dapa tpenuil ssebutkan satu persatu yang .s
il u n e p a d a p e k a y n k i a b r e t n a g n u k u d n a k ir e b m e m h a l e t
a w h a b i r a d a y n e m s il u n e
P sk irpsii n imasihmemiilk ibanyak kekurangan ,oleh t a p a d i n i i s p ir k s a g o m e S . n a r a s n a d k it ir k n a k p a r a h g n e m s il u n e p u ti a n e r a k
. a c a b m e p i g a b t a a f n a m r e b
, a tr a k a y g o
Y 1J uil2013
x i
I S I R A T F A D
n a m a l a H L
U D U J N A M A L A
H ... i G
N I B M I B M E P N A U J U T E S R E P N A M A L A
H ... ii N
A H A S E G N E P N A M A L A
H ... iii N
A H A B M E S R E P N A M A L A
H ... v.. i S
I L U T A Y R A K N A I L S A E K N A A T A Y N R E P N A M A L A
H ... v
I S A K I L B U P N A U J U T E S R E P N A A T A Y N R E P N A M A L A
H ... iv
R A T N A G N E P A T A K N A M A L A
H ... iv i I
S I R A T F A D N A M A L A
H ... xi L
E B A T R A T F A D N A M A L A
H ... i.. x i R
A B M A G R A T F A D N A M A L A
H ... x iii K
A R T S B
A ... x v.. i T
C A R T S B
A ... xv I
B A
B PENDAHULUAN ... 1 .... .
A Lata rBelakang... 1 .... .
B BatasanMasalah ... 3 .
C RumusanMasalah... 3 .
D TujuanPeneilitan ... 3 .
E Manfaa tPeneilitan ... 3 .
F SistemaitkaPenuilsan ... 5 I
I B A
B LANDASANTEORI... 7 .
A PengeritanSistem ... 7 .
B PengeritanSistemAkuntansi... 8 .
C PengeritanPengendailan ... 9 .
D PengeritanPengendailanI ntern ... 9 .
1 PengeritanPengendailanI ntern ... 9 .... .
2 KomponenPengendailanI ntern ... 1.. 1 .
E SistemPengendailanI ntern ... 21 .
1 PengeritanSistemPengendailanI ntern ... 21 .
2 ElemenSistemPengendailanI ntern ... 21 .
3 TujuanSistemPengendailanI ntern... 31 .
F PengeritanGaj idanUpah ... 51 .
G SistemPenggaijandanPengupahan ... 5.... 1 .
H BaganAil rSistemPenggaijan ... 26 .I BaganAil rSistemPengupahan ... 03 .J Evaluas iSistemPengendailanI nternPenggaijan
P n a
d engupahan ... 5.. 3 .
K PenguijanKepatuhanpadaSistemPenggaijandan n
a h a p u g n e
P ... 53 .
L AttributeSampilngdalamPenguijanKepatuhan... 24 .
1 FixedSampleSizeSampilng... 24 .
2 S - rtop o -GoDecision ..................................................... 4 6 .
3 DiscoverySampilng ... 15 I
I I B A
.
A SubjekdanObjekPeneliitan ... 35 .
1 Tempa tPeneilitan... 35 .
2 WaktuPeneilitan ... 35 .
3 ObjekPeneilitan ... 35 .
B TeknikPengumpulanData ... 45 .
C MetodePengamb lianSampel... 55 .
D TeknikAnailsi sData ... 55 V
I B A
B GAMBARANUMUMPERUSAHAAN ... 9.. 5 .
A SejarahPerusahaan ... 95 .
B Vis idanMis iPerusahaan ... 26 .
C BentukBadanHukum ... 36 .
D Lokas iPerusahaan ... 36 .
E J se -ni jeni sProduk ... 46 .
F Srtuktu rOrganisasi ... 56 .
G Personaila ... 66 .
1 SistemPerekrutandanPemberhenitanKaryawan ... 66 .
2 JumlahKaryawan ... 66 .
3 JamKejraKaryawan ... 76 .
4 Faslitias-faslitia sbag ikaryawan ... 7.... 6 .
H Sistem Penggaijan dan Pengupahan Perusahaan Keirpik e
s u S g n a s i
P n o ... 8.... 6 .
1 PenentuanGaj iPokokdanUpahKaryawan... 86 .
2 SistemPenggaijandanPengupahanKaryawan ... 96 V
B A
B ANALISISDATADANPEMBAHASAN ... 17 .
A Sistem Penggaijan dan Pengupahan Perusahaan Keirpik o
n e s u S g n a s i
P ... 1.... 7 .
1 Fungsi – fungs i yang terkai t sistem Penggaijan dan o
n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P n a h a p u g n e
P ... 17
.
2 Dokumen yang digunakan dalam sistem Penggaijan dan u
r e P n a h a p u g n e
P sahaanKeirpikPisangSuseno ... 37 .
3 Catatan akuntans i yang digunakan dalam sistem e
P n a h a p u g n e P n a d n a ij a g g n e
P rusahaan Keirpik Pisang o
n e s u
S ... 75 .
4 Ja irngan prosedu ryang membentuk sistem Penggaijan u
r e P n a h a p u g n e P n a
d sahaanKe irpikPisangSuseno... 57 .
5 Bagan ail r srtuktu r sistem pengendailan intern u
r e P n a ij a g g n e
P sahaanKeirpikPisangSuseno ... 87 .
6 Bagan ail r srtuktu r sistem pengendailan intern u
r e P n a h a p u g n e
P sahaanKeirpikPisangSuseno ... 18 .
B Srtuktu rPengendailan Intern Penggaijan dan Pengupahan o
n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e
P ... 48 .
1 Srtuktu rorganisasi ... 48 .
2 Sistemoto irsas idanprosedu rpencatatan... 58 .
3 Prak itkyangs ehat ... 98 .
.
C Efekitvtia s Srtuktu r Sistem Pengendailan Intere n g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P n a h a p u g n e P n a d n a ij a g g n e P
o n e s u
S ... 69 .
D Pembahasan ... 1 04 I
V B A
B PENUTUP ... 01 7 .
A Kesimpul an... 01 7 .
B Keterbatasan ... 01 8 .
C Saran ... 01 8 A
K A T S U P R A T F A
D ... 01 9 N
A R I P M A
1 l e b a
T 5. Evaluas iHasi lPenguijan Kepatuhan terhadap masing-masing
e t u b i r tt
a ata s Sistem Penggaijan dan Pengupahan pada o
n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e
ii i x ii
R A B M A G R A T F A D
n a m a l a H
. 1 r a b m a
G KatruJ amHadri ... 16
. 2 r a b m a
G KatruJ amKejra... 71
. 3 r a b m a
G Datfa rGaij... 18
. 4 r a b m a
G Datfa rUpah ... 91
. 5 r a b m a
G RekapDa tfa rGaj idanRekapDa tfa rUpah... 02
. 6 r a b m a
G Sura tPernyataanGaj idanUpah ... 12
. 7 r a b m a
G Bukt iKa sKelu ar ... 2.... 2
. 8 r a b m a
G BaganAil rSistemPenggaijan... 52
. 9 r a b m a
G BaganAil rSistemPengupahan... 92
. 0 1 r a b m a
G BaganAil rSistem Pengendailan I nternPenggaijan Perusahaan o
n e s u S g n a s i P k i p ir e
K ... 87 .
1 1 r a b m a
G Bagan Ail r Sistem Pengendailan Intern Pengupahan s
u r e
v x
T C A R T S B A
F O N O I T A U L A V
E INTERNALCONTROLSYSTEM N
O WAGEANDPAYROLLSYSTEM ACaseStudya tSusenoBananaChipsCompany
i n a d r a w a ti p s u P i n u J a n a it n e c s e r C
a m r a h D a t a n a
S Universtiy a tr a k a y g o Y
3 1 0 2 e
h
T studyaimst o determinetheeffecitvenes soft heinterna lpayroll da n e
g a
w conrto lsystemconducted yb et h Keirpik Pisang Suseno Company (Suseno s
p i h C a n a n a
B Company) ,i nLampunga swel las et h evaluaitono finterna lpayroll d
n
a wageconrtols ystemimplementaiton. d
e t c e ll o c s a w a t a
D through interview ,observaiton ,quesitonnarie , da n n
o it a t n e m u c o
d . eInt rna lConrtol Srtucture fo Suseno Banana C sh ip Company si e
v it c e f f e n
i because mos tof the appilcaiton doe snot comply wtih the Interna l s
’ m e t s y S l o rt n o
C theory . hT e me dtho fo rcompilance tesitng si performed by g
n i s
u ifxed-sample- es iz attirbute samp ilng meth .od The populaiton i n t hi sstudy a
w d n a l l o r y a p s a
w ge rtansacitonsf rom1stJanuaryt 1o3 stDecembe r2012andt he d
e s u e l p m a
s wa spayrolldocuments alongwtih et h supporitng documentsnamely n
o it a l u ti p a c e
r fo payroll , attendance , record o f banana s pee l acitviites , a nd r
e t s i g e r r e h c u o
v du irngt hepe irod fo 1stJanuaryt o31st December2012.Thefris t 0
5 samples were taken ot determine the %10 Desried Upper Precision Limti (DUPL) a dn then tesitng o f180 sample swere selected based on the leve lo f
y ti li b a il e
r (R% )o f95% , 01 % Desried Upper Precision Limti (DUPL) , da 6 n % e
t a r r o r r
e .
s n a e m t I . s r o r r e 8 1 e r e w e r e h t t a h t d e l a e v e r t l u s e
R AUPL (14,33% )i s
( L P U D n a h t r e t a e r
g 10%).I tconcludest hatt heinterna lpayro ll da n wageconrtol m
e t s y
s a tSusenoBananaChipsCompany si ineffecitve.
s d r o w y e
K : interna lconrtol system ,payroll da n wage con rto lsystem , ifxed -e
l p m a
g n a y n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p m e t s i s p a d a h r e t n r e t n i n a il a d n e g n e p
g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P h e l o n a k a n u g i
d Suseno yang belrokas id ijalan
. g n u p m a L , g n u p m a L r a d n a B 5 4 1 r o m o n k u r u W m a y a H
.
C RumusanMasalah
h a l a d a i n i n a it il e n e p m a l a d s a h a b i d n a k a g n a y h a l a s a m n u p a d A
:t u k ir e b i a g a b e s
.
1 Bagaimana penerapan sistem pengendailan intern terhadap sistem
u g n e p n a d n a ij a g g n e
p pahanpadaPerusahaanKeirpikPisangSuseno?
.
2 Apakah sistem pengendailan intern terhadap sistem penggaijan dan
a d a p n a h a p u g n e
p PerusahaanKe irpikPisangSusenotelahefektfi?
.
D TujuanPeneilitan
n i n a it il e n e p m a l a d i a p a c i d n i g n i g n a y n a it il e n e p n a u j u t n u p a d
A i
:t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a
.
1 Untuk mengetahu i bagaimana penerapan sistem pengendailan intern
a d a p n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p m e t s i s p a d a h r e
t Perusahaan Keirpik
o n e s u S g n a s i
P .
.
2 Untuk mengetahu iapakah sistem pengendailan intern terhadap sistem
n e p n a d n a ij a g g n e
p gupahan yang telah dtierapkan Perusahaan Keirpik
o n e s u S g n a s i
.
E Manfaa tPeneil itan
:t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a i n i n a it il e n e p i r a d t a a f n a m n u p a d A
.
1 Bag ipenuils ,menambah pengetahuan dan pengalaman mengena isistem
d n a ij a g g n e p n r e t n i n a il a d n e g n e
p anpengupahan.
.
2 Bag i perusahaan , dapa t menjadi masukan dalam penerapan sistem
n a a h a s u r e p n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p m e t s i s n r e t n i n a il a d n e g n e p
h a l e t g n a y n a a h a s u r e p n a u j u t i a p a c n e m m a l a d i s n e i s if e h e l o r e p i d a g g n i h e s
. n a k p a t e ti d
.
3 Bag i universtias , sebaga i informas i untuk peneilitan-peneilitan
. a y n t u j n a l e s
.
F Sistema itkaPenuilsan
n a s il u n e p a k it a m e t s i
S nya secara gair sbesa rdapa tdibag idalam 6
:t u k ir e b i a g a b e s i n k a y , n a i g a b
.
1 B ba I Pendahuluan
t a l s a t a i ri d r e t i n i b a
B a rbelakang masalah ,rumusan masalah ,tujuan
n e
p eilitan,s e tras istemaitkapenuilsan.
.
2 B ba II LandasanTeo ir
g n a y g n u k u d n e p i r o e t i a n e g n e m n a s a l e j n e p s a t a i ri d r e t i n i b a b m a l a D
ir o e t n a k s a l e j n e m k u t n u n a k a n u g i d n a k
a -teor iyang akan digunakan
s i s e t o p i h n a s u m u r e p n a d , n a it il e n e p s e s o r p g n u k u d n e m k u t n u
n e
.
3 B ba III MetodePeneilitan
a r a c n a r a b m a g n a k ir e b m e m i n i b a
B -cara untuk melakukan kegiatan
n i a s e d n a d e d o t e m , n a it il e n e p k e j b o s a t a i ri d r e t g n a y n a it il e n e p
, a t a d n a l u p m u g n e p k i n k e t , l e p m a s n a li b m a g n e p k i n k e t , n a it il e n e p
e t n a d , n a it il e n e p l e b a ir a
v knikanailsi sdata.
.
4 B ba IVGambaranUmum
.i ti l e ti d n a k a g n a y k e j b o r a s e b s ir a g a r a c e s n a k s a l e ji d i n i b a b m a l a D
.
5 B ba VAnailsi sdanPembahasan
l i s a h i r a d l i a t e d h i b e l g n a y n a s a h a b m e p i a n e g n e m i s ir e b i n i b a B
.t u b e s r e t n a it il e n e p
.
6 B ba V IPenutup
u r e m i n i b a
B pakanbabt erakhi rdairs k irps iyangbeirs ikesimpulandan
7 I I B A B
I R O E T N A S A D N A L
.
A PengeritanSistem
m e t s i
S berasa l dar i bahasa Laitn (systēma ) dan bahasa Yunan i (sustēma )yang berarit suatu kesatuan yang terdri ikomponen atau elemen
u a t a i r e t a m , i s a m r o f n i n a ri l a n a k h a d u m e m k u t n u a m a s r e b n a k g n u b u h i d g n a y
.i g r e n
e eD ngan kata lain ,sistem merupakan sekelompok unsu ryang era t
a m a s r e b i s g n u f r e b g n a y , a y n n i a l n a g n e d u t a s n a g n u b u h r e
b -sama untuk
i a n e g n e m t u j n a l h i b e l i c n ir i d t a p a d t u b e s r e t i s n if e D . u t n e tr e t n a u j u t i a p a c n e m
:t u k ir e b i a g a b e s m e t s i s
.
1 Seitaps istemt erdri idairunsur-unsu .r
r u s n
U -unsu rsuatu sistem terdri idar isubsistem yang lebih kecli ,yang
.t u b e s r e t m e t s i s b u s k u t n e b m e m g n a y r u s n u k o p m o l e k i r a d a l u p i ri d r e t
.
2 Unsur-unsu r tersebu t merupakan bagian terpadu dar i sistem yang
. n a t u k g n a s r e b
r u s n
U -unsu rsistem berhubungan era tsatu dengan yang l ainnya dan sfia t
. u t n e tr e t k u t n e b i a y n u p m e m t u b e s r e t m e t s i s r u s n u r a t n a a m a s a jr e k
.
3 Unsurs istemt ersebu tbekejras amauntukmencapait ujuans istem.
.
4 Suatus istemmerupakanbagianda irs isteml ainyangl ebihbesa.r
i s u t a u s n a u j u
T stem dibua tadalah untuk menangan isesuatu yang
.
E SistemPengenda ilanI ntern
.
1 PengeritanSistemPengandailanI ntern
Sistempengendailani nternmenuru tMulyadi( 2008:183 )adalah:
n a d , e d o t e m , i s a s i n a g r o i t u p il e m l a n r e t n I n a il a d n e g n e P m e t s i S
n a r u k
u -ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga kekayaan , i s n a t n u k a a t a d n a l a d n a e k n a d n a it il e t e k k e c e g n e m , i s a s i n a g r o
i s n e i s if e g n o r o d n e
m , dan mendorong dipenuhinya kebjiakan .
n e m e j a n a m
.
2 ElemenSistemPengendailanI ntern
n e m e l
E -elemen Sistem Pengendailan Intern menuru t Mulyad i
) 4 6 1 : 8 0 0 2
( antaral ain:
.
a Struktu rOrganisas iyang memisahkan tanggung jawab fungsiona l
s a g e t a r a c e s
( a k g n a r e r n a k a p u r e m i s a s i n a g r o r u t k u rt
S framework ) pembagian
t i n u a d a p e k l a n o i s g n u f b a w a j g n u g g n a
t – uni t organisas i yang
n a t a i g e k n a k a n a s k a l e m k u t n u k u t n e b i
d – kegiatanpokokperusahaan .
l a
H -ha l yang haru s dipisahkan yakn i fungsi-fungs i operas i dan
h e l o b k a d it i s g n u f u t a u s a tr e s , i s n a t n u k a i s g n u f n a g n e d n a n a p m i y n e p
u t a u s p a h a t a u m e s n a k a n a s k a l e m k u t n u h u n e p b a w a j g n u g g n a t ir e b i d
.i s k a s n a rt
.
b Sistem wewenang dan prosedu r pencatatan yang membe irkan
a a y a k e k p a d a h r e t p u k u c g n a y n a g n u d n il r e
p n ,utang ,pendapatan ,dan
.
2 Jumlah biaya gaj i dan upah yang menjad i beban seitap pusa t
e s n a b a w a j g n u g g n a tr e
p lamapeirodeakuntansit etrentu.
.
3 Jumlah gaj idan upah yang dtieirma seitap karyawan selama peirode
. u t n e tr e t i s n a t n u k a
.
4 Rincian unsu rbiaya gaj idan upah yang menjad ibeban perusahaan dan
. u t n e tr e t i s n a t n u k a e d o ir e p a m a l e s n a b a w a j g n u g g n a tr e p t a s u p p a it e s
e
S dangkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan dalam sistem
) 4 7 3 : 8 0 0 2 , i d a y l u M ( ir a d i ri d r e t n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e
p :
.
1 Dokumenpendukungperubahangaj idanupah
Dokumeni n idikeluarkanolehf ungs ikepegawaianberupasura tkeputusan
y r a k n a g n e d n a t u k g n a s r e b g n a
y awan .Tembusan dokumen i n idiki irmkan
. h a p u n a d i j a g r a tf a d t a u b m e p i s g n u f e k
.
2 Katruj amhadri
Dokumen in idigunakan oleh fungs ipencata twaktu untuk mencata tjam
KARTUHADIR
N o
Nama Peirode
JamBiasa Tarfi J ml
JamLembur Tarfi J ml
JumlahPenghaslian:
Potongan
PPh21
Utang
L - nainl ai
JumlahPotongan:
Jumlahyangharu sdibayar
M K M K M K M K
k u s a M :
M K :Keluar
r a b m a
G 1 :KatruJ amHadri :
r e b m u
.
3 Katruj amkejra
Dokumen in i digunakan untuk mencata t waktu yang digunakan oleh
. u t n e tr e t n a n a s e p n a k a jr e g n e m a n u g k ir b a p g n u s g n a l a jr e k a g a n e t
A J R E K M A J U T R A K
x o
B Potongan B ox Potongan Nama JamKejra Waktu
N o No .KKaetrjruaJ am
NamaBarang NoOrder
BJuamralnahgPotongan
r o d n a
M KepalaBagian Tota l
m a J
a jr e K
r a b m a
G 2 :KatruJ amKejra :
r e b m u
S SistemAkuntansi (Mulyadi ,2008 :376)
.
4 Datfa rgaj idanupah
N A W A Y R A K I J A G R A T F A D
a m a N
n a w a y r a
K NoI nduk JumKlaehjraHar i J amJuLmelmahbur J amTair fGaP ijer Gaj iBiasa LeGmabju ir TG oataij l
1
2
3
4
5
N A W A Y R A K I J A G N A G N O T O P
l a s a p h P P
1 2
n a r u I
i s a s i n a g r
O DanaPensiun Koperasi Yayasan L -ain L ain Jumlah
h i s r e B i j a G n
a w a y r a
K Potongan
1
2
3
4
r a b m a
G 3 :Datfa rGaij :
r e b m u
DAFTARUPAHUNTUKMINGGU
a N am
k u d n I . o N
a jr e K m a J n a d i r a
H JmKe.lJ jraam Jm.lJ am Tarfi
n a w a y r a
K Biasa Lembur Jumlah P er BUipaasha
1
2
3
4
5
l a g g n a
T
h a p U
r u b m e
L TUoptaah l
n a w a y r a K h a p U n a g n o t o P
h i s r e B h a p U 1
2 h P
P PDenasniuan Koperasi Yayasan L - nainl ai
h a l m u J
n a g n o t o P
1
2
3
4
5
r a b m a
G 4 :Datfa rUpah :
r e b m u
S SistemAkuntansi (Mulyadi ,2008 :379)
.
5 Rekapdatfa rgaj idanr ekapdatfa rupah
, n e m e tr a p e d r e p h a p u n a d n a d i j a g n a s a k g n ir n a k a p u r e m i n i n e m u k o D
g n a
N A N A L U B I J A G I S A L U T I P A K E R
PotonganGaj iKaryawan
g a B / n e m e tr a p e
D BGiaajsa i LeGmabju ir PPh21
g r O n a r u I
n u i s n e P a n a
D L - nainl ai Gaj iBersih n
a w a y r a K
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
L G T R I H K A R E B G N A Y U G G N I M H A P U I S A L U T I P A K E R
PotonganGaj iKaryawan
g a B / n e m e tr a p e
D BGiaajsa i LeGmabju ir PPh21
g r O n a r u I
n u i s n e P a n a
D L - nainl ai Gaj iBersih n
a w a y r a K
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
r a b m a
G 5 :RekapDatfa rGaj idanRekapDatfa rUpah :
r e b m u
S SistemAkuntansi(Mulyadi ,2008 :380)
.
6 S aur tpernyataangaj idanupah
Dokumeni n idibua tolehf ungs ipembua tda tfa rgaj id anupah.
PTEilonaSair
Jln .SawaCT8/94
Yogyakatra
SURATPERNYATAANGAJ IDANUPAH
Bulan
Nama:
NoI ndukKaryawan:
Depatremen:
Bagian:
Gaj/iUpahBiasa IDR
Gaj/iUpahLembur
JumlahGaj/iUpahBruto IDR
PPh 21 IDR
IuranOrgKaryawan
DanaPensiun
L - nainl ai
JumlahPotongan
Gaj/iUpahBersih IDR
r a b m a
G 6 : Sura tPernyataanGaj idanUpah :
r e b m u
S SistemAkuntansi (Mulyadi ,2008 :381)
.
7 Amplopgaj idanupah.
m a l a d n a w a y r a k p a it e s a d a p e k n a k h a r e s i d n a w a y r a k h a p u n a d i j a g g n a U
.
8 Bukt ika skeluar ,dokumeni n imerupakanpeirntah pengeluaranuangyang
r e b n a g n a u e k i s g n u f a d a p e k i s n a t n u k a i s g n u f h e l o t a u b i
d dasarkan
t a u b m e p i s g n u f i r a d a m ir e ti d g n a y h a p u n a d i j a g r a tf a d m a l a d i s a m r o f n i
. h a p u n a d i j a g r a tf a d
A R A T N A G R I D . T P
4 9 / 8 T C A W A S . L
J NoBKK5078
1 2 8 5 5 a tr a k a y g o
Y NoCek :
R A U L E K S A K I T K U B n
a k r a y a b i
D
: a d a p e K
u
J mlahUang: IDR
: n a u lr e p e K k u t n
U
TandaTangan Tanggal No .Rek Jumlah n
a g n a u e K r u t k e ri
D
n a g n a u e K . p e D a l a p e
K
g a b a l a p e
K i an
g n a t
U
a s s a
K
r a b m a
G 7 :Bukt iKa sKeluar :
r e b m u
n a t a t a
C -catatan yang digunakan dalam sistem penggaijan dan
:) 2 8 3 : 8 0 0 2 , i d a y l u M ( t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a n a h a p u g n e p
.
1 Jurna lumum
Digunakan untuk mencata tdistirbus ibiaya t enaga kerja ke dalam seitap
. n a a h a s u r e p m a l a d n e m e tr a p e d
.
2 Katruhargapokokproduk
Catatan in idigunakan untuk mencata tupah tenaga kejra langsung yang
. u t n e tr e t n a n a s e p k u t n u n a k r a u l e k i d
.
3 Katrubiaya
D uig nakan untuk mencata tbiaya tenaga kejra itdak langsung dan biaya
. n a a h a s u r e p m a l a d n e m e tr a p e d p a it e s i s k u d o r p n o n a jr e k a g a n e t
.
4 Katrupengahasliankaryawan
Digunakan untuk mencata tpenghaslian dan berbaga ipotongannya yang
. n a w a y r a k p a it e s h e l o a m ir e ti d
n u
F g -si fungs i yang berkatian dengan sistem penggaijan dan
:) 2 8 3 : 8 0 0 2 , i d a y l u M ( t u k ir e b i a g a b e s n i a l a r a t n a n a h a p u g n e p
.
1 Fungs iKepegawaian
n a i a w a g e p e k i s g n u
F betranggung jawab mencar i karyawan baru ,
r a b n a w a y r a k n a t a p m e n e p n a k s u t u m e m , n a w a y r a k n o l a c i s k e l e y n e
m u ,
t a k g n a p n a k i a n e k , n a w a y r a k h a p u n a d i j a g f ir a t n a s u t u p e k t a r u s t a u b m e m
.
2 Fungs iPencata tWaktu
b a w a j g n u g g n a tr e b u t k a w t a t a c n e p i s g n u
F menyelenggarakan catatan
n a w a y r a k a u m e s i g a b r i d a h u t k a
w .
.
3 Fungs iPembua tDatfa rGaj idanUpah
i s g n u
F Pembua tda tfa rgaj idan upah betranggung j awab membua tdatfa r
. h a p u n a d i j a g
.
4 Fungs iAkuntansi
l u b m it g n a y n a b ij a w e k t a t a c n e m b a w a j g n u g g n a tr e b i s n a t n u k a i s g n u F
h a p u n a d i j a g n a r a y a b m e p n a g n e d a y n n a g n u b u h m a l a
d karyawan.
.
5 Fungs iKeuangan
i j a g n a r a y a b m e p a n u g k e c i s i g n e m b a w a j g n u g g n a tr e b n a g n a u e k i s g n u F
m n a d h a p u n a
d enguangkancek t ersebu tkebanksetramemasukkan uang
h a p u n a d i j a g p o l p m a e k t u b e s r e
t karyawan dan selanjutnya untuk
n a y n a w a y r a k a d a p e k n a k i g a b i
.
H BaganAilrSistemPengga ijan
r a b m a
G 8:BaganAilrSistemPengga ijan :
r e b m u
g n a t U n a i g a B
t a u b m e M
s a K i t k u B
r a u l e K
3 4
r e t s i g e R
s a K i t k u B
r a u l e K
7
9
r o m o n t a t a c n e M
r e t s i g e r a d a p k e c
r a u l e k s a k i t k u b K
P K
G D R
G
D 1
2 1
2 G P S
K P K
G P S
G D R
G D
K K
B 1
2 3
1 2
1 2
G D R G D
K K B
1 1
2 3
ij a G r a t f a D p a k e R = G D R
ij a G n a a t a y n r e P t a r u S = G P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r a u l e K s a K i t k u B = K K B
ij a G r a t f a D = G D
r a b m a
G 8:BaganAilrSistemPengga ijan(Lanjutan) :
r e b m u
k e c i s i g n e M
n a d
a t n i m e m
i s a s s i r o t o
k e c
4
K P K
G D
R 2
G P S
K K B
1 3
k e c n a k g n a u g n e M
& k n a b e k
g n a u n a k u s a m e m
ij a g p o l p m a e k
i j a g r a y a b m e M
n a w a y r a k a d a p
a t n i m e m n a d
s a t a n a g n a t a d n a t
n a li s a h g n e p u t r a k
n a w a y r a k
n a k h u b u b m e M
a d a p s a n u l p a c
n a d i t k u b
n e m u k o d
a y n g n u k u d e p
6
6
K P K
G D R
2 1
2 G P S
G D
K K B
1 3
7 8
n a k u s a m i D
p o l p m a m a l a d
a m a s r e b h a p u
ij a g g n a u r
i s a K n a i g a B
G
D 1
2
ij a G r a t f a D p a k e R = G D R
ij a G n a a t a y n r e P t a r u S = G P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r a u l e K s a K i t k u B = K K B
ij a G r a t f a D = G D
r a b m a
G 8:BaganAilrSistemPengga ijan(Lanjutan) :
r e b m u
3
l a n r u J
m u m u
t a u b m e M
it k u B
la ir o m e M
5
9
r et si g e R
k e C
N
ia s el e S K
K B G D R
it k u B
la ir o m e M
K K B G D R
K K B
G D R G D 1
2
1 2
1
1 2
it k u B
la ir o m e M
K K B G D
R 1
2 5
r et si g e R
k e C
N
r a ul e K s a K it k u B = K K B
ij a G r at f a D p a k e R = G D R
ij a G r at f a D = G D
la
n
r
u
J
n
ai
g
a
B
B
a
g
ai
n
K
a
tr
u
B
ai
y
a
ut r a K
a g r a H
k o k o P
k u d o r P
r a b m a
G 8:BaganAilrSistemPengga ijan(Lanjutan) :
r e b m u
n a i g a B
u t k a W n a t a t a c n e
P bawBaaghiaDne-pbta.gPiraondduiksi
i a l u M
t a t a c n e M
r i d a h m a j
H J K
t a u b m e M
r a t f a d
r i d a h
K H D
1 H J K
i a l u M
t a t a c n e M
a j r e k m a j
K J K
t a u b m e M
m a j r a t f a d
a j r e k
K K J D
2 K J K
h a p U r a t f a D p a k e R = U D R
h a p U n a a t a y n r e P t a r u S = U P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r i d a H m a J u t r a K = H J K
a j r e K m a J u t r a K = K J K
n a w a y r a K r i d a H r a t f a D = K H D
n a w a y r a K a j r e K m a J r a t f a D = K K J D
.I BaganAilrSistemPengupahan
r a b m a
G 9 :BaganAilrSistemPengupahan :
r e b m u
h a p U & i j a G n a i g a B
1 2
K H D
H J K
K K J D
K J K
n a k g n i d n a b m e M
r i d a h r a t f a d
r a t f a d n a d
a j r e k m a j
n a w a y r a k
t a u b m e M
r a t f a d
h a p u
p a k e r t a u b m e M
n a d h a p u r a t f a d
t a r u s
n a a t a y n r e p
h a p u
K P K
U P S
2
K K B
8
T A
U D
K P K
3 U
P S
1 U
D R
U
D 1
2
2 H J K
K J K
K H D
K K J D
h a p U r a t f a D p a k e R = U D R
h a p U n a a t a y n r e P t a r u S = U P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r i d a H m a J u t r a K = H J K
a j r e K m a J u t r a K = K J K
n a w a y r a K r i d a H r a t f a D = K H D
n a w a y r a K a j r e K m a J r a t f a D = K K J D
r a u l e K s a K i t k u B = K K B
h a p U r a t f a D = U D
T
3
r a b m a
G 9: BaganAilrSistemPengupahan (Lanjutan) :
r e b m u
g n a t U n a i g a B
t a u b m e M
s a K i t k u B
r a u l e K
5 4
r e t s i g e R
s a K i t k u B
r a u l e K
7
0 1
r o m o n t a t a c n e M
r e t s i g e r a d a p k e c
r a u l e k s a k i t k u b K
P K
U D R
U
D 1
2 1
2 U P S
K P K
U P S
U D R
U D
K K
B 1
2 3
1 2
1 2
U D R U D
K K B
1 1
2 3
h a p U r a t f a D p a k e R = U D R
h a p U n a a t a y n r e P t a r u S = U P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r a u l e K s a K i t k u B = K K B
h a p U r a t f a D = U D
r a b m a
G 9 :BaganAilrSistemPengupahan (Lanjutan) :
r e b m u
k e c i s i g n e M
n a d
a t n i m e m
i s a s s ir o t o
k e c
4
K P K
U D
R 2
U P S
K K B
1 3
k e c n a k g n a u g n e M
& k n a b e k
g n a u n a k u s a m e m
ij a g p o l p m a e k
i j a g r a y a b m e M
n a w a y r a k a d a p
a t n i m e m n a d
s a t a n a g n a t a d n a t
n a li s a h g n e p u t r a k
n a w a y r a k
n a k h u b u b m e M
a d a p s a n u l p a c
n a d i t k u b
n e m u k o d
a y n g n u k u d e p
6
6
K P K
U D R
2 1
2 U P S
U D
K K B
1 3
7 8
n a k u s a m i D
p o l p m a m a l a d
a m a s r e b h a p u
h a p u g n a u r
i s a K n a i g a B
U
D 1
2
h a p U r a tf a D p a k e R = U D R
h a p U n a a t a y n r e P t a r u S = U P S
n a w a y r a K n a li s a h g n e P u t r a K = K P K
r a u l e K s a K i t k u B = K K B
h a p U r a tf a D = U D
r a b m a
G 9 :BaganAilrSistemPengupahan (Lanjutan) :
r e b m u
5
l a n r u J
m u m u
t a u b m e M
it k u B
l ai r o m e M
9
0 1
r e t si g e R
k e C
N
i a s e l e S K
K B U D R
it k u B
l ai r o m e M
K K B U D R
K K B
U D R U D 1
2
1 2
1
1 2
it k u B
l ai r o m e M
K K B U D
R 1
2 9
r e t si g e R
k e C
N
r a u l e K s a K it k u B = K K B
h a p U r a tf a D p a k e R = U D R
h a p U r a tf a D = U D
l
a
n
r
u
J
n
a
i
g
a
B
B
a
g
i
a
n
K
a
tr
u
B
i
a
y
a
u tr a K
a g r a H
k o k o P
k u d o r P
r a b m a
G 9 : BaganAilrSistemPengupahan (Lanjutan) :
r e b m u
.
3 Melakukanpemeirksaant erhadappembayarangaj.i
.
4 Mengamblis ampe ldatfa rgaj.i
.
5 Mempelajar ikatruj amhadi rkaryawandandatfa rgaj ikaryawan.
n a k u k a li d t a p a d n r e t n i n a il a d n e g n e p m e t s i s s a ti v it k e f e n a ij u g n e P
e d o t e m n a k a n u g g n e m n a g n e
d staitsitca l sampilng maupun judgmen t ,
g n il p m a
s sebaga ibe irku:t .
1 Staitsitca lsampilng ,yatiu pemiilhansampe lsecara acak dar ikeseluruhan . s it a m e t a m a r a c e s l e p m a s n a a s k ir e m e p l i s a h s i s il a n a g n e m n a d i s a l u p o p
.
2 Judgmen tsampilng, yatiu pemiilhan sampe lberdasarkan peritmbangan k
a untan dan menganailsi s sampe l berdasarkan peritmbangan akuntan
a l u p .
g n il p m a s l a c it s it a t
S dibag imenjad idua ,yatiu :attributesampilng u
a t
a proposionals ampilngdan variables ampilngatauquanttiaitves ampilng , :t
u k ir e b i a g a b e s
.
1 Attribute sampilng digunakan untuk menguj i efekitvtia s sistem .)
n a h u t a p e k n a ij u g n e p m a l a d ( n r e t n i n a il a d n e g n e p
.
2 Variable sampilng digunakan terutama untuk menguj inlia irupiah yang .)
fi t n a t s b u s n a ij u g n e p m a l a d ( g n i n e k e r m a l a d m u t n a c r e t
m a l a d l e d o m a g it a d
A artibutes amp ilng ,yait u: .
1 Fixed-Sample-SizeAttributeSamp ilng
u t n e tr e t u t u m a y n i d a jr e t n a k a ri k r e p m e m k u t n u n a k u j u ti d i n i l e d o M
.i s a l u p o p m a l a
d Dengan kata lain , dengan mode l in i penelti i dapa t
n a ij u g n e p a d a p f it k e f e g n a y n r e t n i n a il a d n e g n e p m e t s i s i k il i m e m
. a y n m u l e b e s
h a k a p a n a k it k u b m e m k u t n u n a k u k a li d n a h u t a p e k n a ij u g n e P
r a n e b a d a g n a y n r e t n i n a il a d n a g n e p r u t k u rt
s -bena rdliaksanakan .Peneilitan
a n u g g n e m i n
i kanpenguijankepatuhanmode ls - rtop o - og sampilng .Modeli n i k u t n U . k a y n a b u l a lr e t l e p m a s n a li b m a g n e p i r a d n i h g n e m k u t n u n a k d u s k a m i d
n a k a s il u n e p , n a a h a s u r e p m a l a d n a il a d n e g n e p r u t k u rt s a n a m i a g a b i j u g n e m
ir e K n a a h a s u r e P n e m e j a n a m a d a p e k r e n o i s e u k n a k ir e b m e
m pikPisangSuseno
m a l a d n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p m e t s i s a n a m i a g a b i tr e g n e m g n il a p g n a y
t e g n e
m ahu iapakah srtuktu r pengendailan intern dalam Perusahaan
. a g u j n a g n a r u c e k a y n i d a jr e t h a g e c n e m t a p a d o n e s u S g n a s i P k i p ir e K
.
b Menentukanatirbu tyangakandiuij
t u b ir t
A merupakan karakteirsitk yang bersfia t kualtia s suatu
r u s n
u yangmembedakanunsurt ersebutdenganunsu ryangl ain .Dalam
n n a g n u b u
h ya dengan penguijan kepatuhan atirbut adalah
n a g n a p m i y n e
p dar i atau itdak adanya unsu r tetrentu dalam suatu
n r e t n i n a il a d n e g n e
p yangs eharusnyaada .Atirbutyangt elahdtietapkan
a s k ir e p i
d kebenarannya pada seitap sampe l yang diambli .
u t a u s n a p a k g n e l k a d it e
K atirbute pada sampe l merupakan
t u b ir t a p a d a h r e t n a g n a p m i y n e
p yang telah dtientukan dan dinyatakan
.l e p m a s n a h a l a s e k i a g a b e s
.
c Menentukanpopulasi
i a g a b e s n a k it r a i d t a p a d i s a l u p o p , n a h u t a p e k n a ij u g n e p m a l a D
o p m o l e k e
s k bukt i rtansaks iyangakandipe irksadanbersfia thomogen .
s a ti n i g o m o
H bera tr ibahwa semua tiem yang membentuk populas i
i a y n u p m e
m karakteirsitk yang sama .Sebaga icontoh ,untuk atirbut
a u m e s a w h a
b bukt ipembayaran gaj idan upah telah dioto irsas ioleh
a j e
p ba t yang berwenang maka populasinya adalah semua bukt i
h a p u n a d i j a g n a r a y a b m e
.
d Menentukanuntis ampel
t i n U . i s a l u p o p k u t n e b m e m g n a y r u s n u a u m e s n a k a p u r e m l e p m a s t i n U
l e p m a
s yang diambi ldar i populas idipeirksa kesesuaiannya dengan
g n a y e t u b ir tt
a telah dtientukan . Dalam pengu ijan kepatuhan in i
l e p m a s ti n u n a k a n u g i
d bukt ipembayarangaj idanupah.
.
e Menentukanbesarnyas ampel
k u t n u l i b m a i d g n a y l e p m a s n a u t a s h a l m u j n a k a p u r e m l e p m a s a y n r a s e B
. a s k ir e p i
d Peneilitan in i menggunakan a ttribute sampilng dalam .
n a h u t a p e k n a ij u g n e p n a k u k a l e m
.
L AttributeSampilngdalamPengu ijanKepatuhan
.
1 Fixed-Sample-S ei z AttributeSampilng h
a k g n a
L – langkah dalam menggunakan mode l ifxed-sample-size g
n il p m a s e t u b i r tt
a adalahs ebaga ibe irku:t .
a Menentukan itngka tkeandalanatauconifdencel evel(R%)
i a y a c r e p m e m m a l a d r a n e b s a ti li b o r p h a l a d a n a l a d n a e k t a k g n i T
. n r e t n i n a s a w a g n e p m e t s i s s a ti v it k e f
e
n a u t n e n e P . 2 l e b a
T ConifdenceLevel
n a g n a b m it r e p t u r u n e m I P S p a d a h r e t i s a u l a v e l i s a H
a s k ir e m e p n a t n u k a l a n o i s e f o r
p ConvidenceLevel
m a l a d t a g n a
S Maksima l97,5%
n a k l a d n a i d t a p a
D %95
n a k l a d n a i d t a p a d p u k u
C Minima l 90%
.
2 S - rtop O -GoDecsiion h a k g n a l n u p a d
A -langkah dalam melakukan penguijan kepatuhan
n a g n e
d attribute sampilng mode l s - rtop o -go decsiion adalah sebaga i k
ir e b u :t
.
a Menentukan itngka tkeandalan( %) R
a y n r a s e b p a d a h r e t h u r a g n e p i a y n u p m e m n a a y a c r e p e k t a k g n i T
l e p m a
s yang akan diambi luntuk dipeirksa. Pada umumnya itngka t
. % 5 , 7 9 u a t a , % 5 9 , % 0 9 r a s e b e s h a l a d a h il i p i d g n a y n a a y a c r e p e k
.
b Menentukan bata sketepatan teritngg iyang d iinginkan atau Desired ti
m i L n o i s i c e r P r e p p
U (DUPL )
n a k a g n a y n a l a d n a e k t a k g n it n a k u t n e n e m n a t n u k a i n i p a h a t a d a P
. a m ir e ti d t a p a d g n a y m m i s k a m n a h a l a s e k t a k g n it n a d h il i p i d
.
c Menentukanbesarnyas ampe lminimum
i d n a k a g n a y l e p m a s a y n r a s e b n a u t n e n e
P ambi ldliakukan dengan
n a k a n u g g n e
m tabe l penentuan besarnya sampel minimum untuk
l e b a
T 6 .BesarnyaSampe lMinimumuntukPenguijanKepatuhan (ZeroExpectedOccurrences)
e l b a t p e c c A
r e p p U
n o i si c e r P
ti m i L
L e c n a d if n o C n o d e s a B e z i S e l p m a
S evels
% 0
9 95% 97,5%
% 0
1 2 4 3 0 3 7
9 2 7 3 4 4 2
8 3 0 3 8 4 7
7 3 5 4 3 5 3
6 4 0 5 0 6 2
5 4 8 6 0 7 4
4 6 0 7 5 9 3
3 8 0 1 00 1 24
2 1 20 1 50 1 85
1 2 40 3 00 3 70
N A I T A H R E P
a y n m u m u , r a s e b p u k u c n r e t n i n a s a w a g n e p p a d a h r e t n a a y a c r e p e k a k i J
g g n e m k a d it k u t n u n a k n a r a s i
d unakan itngka tkeandalan kurang dar i n
a k a n u g g n e m k a d it n a d % 5
9 AcceptableUppe rPrecsiionLimtil ebih i
r a d r a s e
b 5% .Oleh karena tiu ,dalam hampe rsemua penguijan a p n a t 0 6 i r a d g n a r u k h e l o b k a d it s u r a h l e p m a s a y n r a s e b , n a h u t a p e k
. n a it n a g g n e p
y l u M : r e b m u
S adi ,1990 :17 3
.
d Membuatt abe l ts - rop o -godecsiion
a y n t u j n a l e s h a k g n a l , n a k u t n e ti d m u m i n i m l e p m a s a y n r a s e b h a l e t e S
h a l a d
a membua t tabe l s - rtop o -go decision . Dalam tabe l in i l
e p m a s n a li b m a g n e
n a k u k a li
d teru ssampa iAUPL itdak melebih iDUPL-n ya. Beirku t
l e b a t h a l a d
a Attribute Sampilng Table fo rDetermining Stop- ro - Go e t a R e c n a r u c c A n o it a l u p o P t i m i L n o i s i c e r P r e p p U d n a s e z i S e l p m a S
tl u s e R e l p m a S n o d e s a
B yang digunakan untuk mencar iconifden t s
r o t c a f l e v e
l e b a
T 8 . Attribute Sampilng Table fo r Determining Stop- ro - Go e t a R e c n a r u c c A n o it a l u p o P t i m i L n o i s i c e r P r e p p U d n a s e z i S e l p m a S
tl u s e R e l p m a S n o d e s a B
f o r e b m u N
s e c n e r r u c c
O 90% Conifde9n5c%eLevels 97,5%
0 2 .4 3 .0 3 .7
1 3 .9 4 .8 5 .6
2 5 .4 6 .3 7 .3
3 6 .7 7 .8 8 .8
4 8 .0 9 .2 1 0.3
5 9 .3 1 0.6 1 1.7
6 1 0.6 1 1.9 1 3.1
7 1 1.8 1 3.2 1 4.5
8 1 3.0 1 4.5 1 5.8
9 1 4.3 1 6.0 1 7.1
0
1 1 5.5 1 7.0 1 8.4
1
1 1 6.7 1 8.3 1 9.7
2
1 1 8.0 1 9.5 2 1.0
3
1 1 9.0 2 1.0 2 2.3
4
1 2 0.2 2 2.0 2 3.5
5
1 2 1.4 2 3.4 2 4.7
6
1 2 2.6 2 4.3 2 6.0
7
1 2 3.8 2 6.0 2 7.3
8
1 2 5.0 2 7.0 2 8.5
9
1 2 6.0 2 8.0 2 9.6
0
2 2 7.1 2 9.0 3 1.0
1
2 2 8.3 3 0.3 3 2.0
2
2 2 9.3 3 1.5 3 3.3
3
2 3 0.5 3 2.6 3 4.6
4
2 3 1.4 3 3.8 3 5.7
5
2 3 2.7 3 5.0 3 7.0
6
2 3 4.0 3 6.1 3 8.1
7
2 3 5.0 3 7.3 3 9.4
r e b m u
. 9 l e b a
T DiscoverySampilngTables :Probab litiyi nPercen tofI ncluding d n a 0 0 0 5 n e e w t e b n o it a l u p o P r o f( e l p m a S a n i e c n e r r u c c O e n O t s a e L t a
) 0 0 0 . 0 1
e l p m a S
e z i
s .1%Upp.e2% rPrec.i3si%onLim.4i% t :Cri.5itc%a lRa.t7e5o% fOcc1 u%rence2 % 0
5 5 % 10% 14% 18% 22% 31% 40% 64% 0
6 6 1 1 1 7 2 1 2 6 3 6 4 5 7 0 0
7 7 1 3 1 9 2 5 3 0 4 1 5 1 7 6 0
8 8 1 5 2 1 2 8 3 3 4 5 5 5 8 0 0
9 9 1 7 2 4 3 0 3 6 4 9 6 0 8 4 0
0
1 1 0 1 8 2 6 3 3 4 0 5 3 6 4 8 7 1 02 1 1 2 1 3 0 3 8 4 5 6 0 7 0 9 1
0 4
1 1 3 2 5 3 5 4 3 5 1 6 5 7 6 9 4 0
6
1 1 5 2 8 3 8 8 5 5 7 0 8 0 9 6 0
0
2 1 8 3 3 4 5 5 6 6 4 7 8 8 7 9 8 0
4
2 2 2 3 9 5 2 6 2 7 0 8 4 9 1 9 9 0
0
3 2 6 4 6 6 0 7 0 7 8 9 0 9 5 9 9+ 0
4
3 2 9 5 0 6 5 7 5 8 2 9 3 9 7 9 9+ 0
0
4 3 4 5 6 7 1 8 1 8 7 9 5 9 8 9 9+ 0
6
4 3 8 6 1 7 6 8 5 9 1 9 7 99 9 9+ 0
0
5 4 0 6 4 7 9 8 7 9 2 9 8 9 9 9 9+ 0
0
6 4 6 7 1 8 4 9 2 9 6 9 9 9 9+ 9 9+ 0
0
7 5 2 7 7 8 9 9 5 9 7 9 9+ 9 9+ 9 9+ 0
0
8 5 7 8 1 9 2 9 6 9 8 9 9+ 9 9+ 9 9+ 0
0
9 6 1 8 5 9 4 9 8 9 9 9 9+ 9 9+ 9 9+ 0
0 0
1 6 5 8 8 9 6 9 9 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 0
0 5
1 8 0 9 6 9 9 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 0
0 0
2 8 9 9 9 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 9 9+ 1
: 0 9 9 1 , i d a y l u M : r e b m u
S 8 1
.
e Mengevaluas ihasi lpemeirksaant erhadapkarakteirsitks ampel
n a t n u k a t u b e s r e t l e p m a s a t o g g n a 0 0 3 n a a s k ir e m e p l i s a h i r a d a k i J
n a l u p m i s e k l i b m a g n e m n a k a n a t n u k a , n a h a l a s e k n a k u m e n e m k a d it
, n a n i k a y e k % 5 9 n a g n e d a w h a
b kemungkinan tejradinya kesalahan
m e t s i s , n i a l a t a k n a g n e D . % 1 i h i b e l e m k a d it i s a l u p o p m a l a d
3 5
I I I B A B
D O T E
M E PENELITIAN
.
A SubjekdanObjekPeneilitan
.
1 Tempa tPeneilitan
g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P i d n a k a n a s k a li d n a k a i n i n a it il e n e P
r a d n a B 5 4 1 r o m o n k u r u W m a y a H n a l a j i d t a p m e tr e b g n a y o n e s u S
. a i s e n o d n I , g n u p m a L , g n u p m a L
.
2 WaktuPeneilitan
r e t n a it il e n e
P hadap sistem pengendailan intern penggaijan dan
ir a u r b e F n a l u b a d a p n a k a n a s k a li d i n i n a h a p u g n e
p - Aprli2013.
.
3 ObjekPeneilitan
i a g a b e s h a l a d a i n i n a it il e n e p m a l a d i ti l e ti d n a k a g n a y k e j b O
:t u k ir e b
.
a Srtuktu rorganisas iyang berkatian dengan sistem penggaijan dan
n a h a p u g n e p
.
b Fungsi-fungs i dalam perusahaan yang berkatian dengan sistem
n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p
.
c Baganalris istempenggaijandanpengupahan
.
d Dokumen-dokumen yang digunakan dalam sistem penggaijan dan
n a h a p u g n e p
.
.
C MetodePengamblianSampel
m n a k a n u g g n e m i n i n a it il e n e p m a l a d i ti l e ti d n a k a g n a y l e p m a
S etode
i s a l u p o p a t o g g n a p a it e s a n a m i d k a c a u a t a s a ti li b a b o r p l e p m a s n a li b m a g n e p
a r a C . l e p m a s a t o g g n a i d a j n e m h il i p i d k u t n u a m a s g n a y g n a u l e p i a y n u p m e m
h a l a d a i n i e d o r e m n a k a n u g g n e m m a l a d h u p m e ti d g n a
y simple random
g n il p m a
s dengan cara undian ,yatiu member inomo r(dalam ha lin ikode
. k a c a a r a c e s n a i d n u g n e p n a k u k a li d n a d i s a l u p o p h u r u l e s a d a p ) i s k a s n a rt
.
D TeknikAnailsi sData
.
1 Untukmenjawabmasalahyangpe tramadliakukandengancara:
.
a Mengumpulkan data-data yang berhubungan dengan prosedu r
p m e t s i s n a a n a s k a l e
p enggaijan dan pengupahan pada Perusahaan
o n e s u S g n a s i P k i p ir e
K .
.
b Melakukanwawancaral angsungdenganmanajemendankepalabagian
. n a w a y r a k
.
c Melakukanwawancaradenganpihakkaryawan.
.
d Melakukan penyebaran kuesione ryang disebarkan kepada karyawan
g g n e p g n a d i
b aijan.
.
e Melakukan pengamatan langsung terhadap kegiatan Perusahaan
o n e s u S g n a s i P k i p ir e
K terutama yang berkatian dengan sistem
. n a h a p u g n e p n a d n a ij a g g n e p n r e t n i n a il a d n e g n e p
.
2 Untuk menjawab masalah yang keduadliakukan menggunakan penguijan
n a g n e d n a h u t a p e
n a t a t a c n a d i s n e s e r p i n k a y a y n g n u k u d n e p n e m u k o d n a g n e
d hasi l
. n a s a p u k
n a il a d n e g n e p m e t s i s a w h a b n a k k u j n u n e m r e n o i s e u k l i s a h a li b a p A
n a k a n u g i d a k a m , h a m e l n r e t n
i FixedSampleSizeSamp ilng:
.
a Menentukan itngka tkeandalanatauconifdencel evel(R%)
.
b Menentukanpersentaset ejradinyaatt irbutedalampopulas i
.
c Menentukan bata sketepatan ata syang diinginkan atau Desired Uppe r
t i m i L n o i si c e r
P (DUPL )
.
d Menentukan besarnyasampe lminimum yang disusun menuru t itngka t
. % R u a t a n a l a d n a e k
.
e Mengevaluas ihasi lpemeirksaant erhadapatt irbuteanggotas ampel
e n o i s e u k l i s a h a li b a p
A rmenunjukkan bahwa sistem pengendailan
n r e t n
i diperkriakan kuat ,maka digunakan motode s - rtop o -go deci ison.
n a g n a p m i y n e p a y n a d a n a k u m e n e m k a d it n a t n u k a a k ij , i n i e d o t e m n a g n e D
, n a k p a t e ti d h a l e t g n a y u t n e tr e t n a g n a p m i y n e p h a l m u j e s n a k u m e n e m u a t a
a d n a t n u k
a pa tmenghen itkanpengamblian sampelnya .Langkahs - rtop o - go
n o i si c e
d adalahsebaga ibe irku:t
.
a Menentukan itngka tkeandalan( %) R
.
b Menentukan bata sketepatan teritngg iyang diinginkan atau Desired
ti m i L n o i s i c e r P r e p p
.
c Menentukan besarnya sampe lminimum menggunakan t abe lbesarnya
( n a h u t a p e k n a ij u g n e p k u t n u m u m i n i m l e p m a
s Zero Expected
s e c n e r r u c c
O )
.
d Membua t tabe l ts - rop o -go decision untuk menentukan besarnya
t i m i L n o is i c e r P r e p p U e l b a t p e c c
A (AUPL)
.
e Menairkkesimpulanberdasarkanhasi lAUPLyangdidapatkan.
n a il a d n e g n e p m e t s i s a w h a b n a k u j n u n e m r e n o i s e u k l i s a h a li b a p A
n r e t n
i diperk riakan sanga t kuat . Maka digunakan metode discovery
. g n il p m a
s Umumnya ,kondis iyang dipelrukan sebaga idasa rpenggunaan
h a l a d a i n i e d o t e
m ijka akuntan memperk riakan itngka tkesalahan dalam
n a k u m e ti d n a d n e s r e p l o n i t a k e d n e m u a t a n e s r e p l o n r a s e b e s i s a l u p o p
m a l a d s u ir e s h i b e l n a d s a u l h i b e l g n a y n a s e r e b k a d it e k k it s ir e t k a r a k a y n a d a
n a g n a u e k n a r o p a
l ,maka langkah discovery sampilng dapa tdigunakan
:t u k ir e b i a g a b e s
.
a Menentukan populas i dan besa r populas i yang akan diambi l
. a y n l e p m a s
.
b Menentukan itngka tkeandalan( R%)
.
c MenentukanDesiredUppe rPrecisionLimti(DUPL)
.
d Menentukanbesarnyas ampe ldenganmenggunakant abe l9
.
9 5
V I B A B
N A A H A S U R E P M U M U N A R A B M A G
.
A SejarahPerusahaan
n a a h a s u r e p h a u b e s n a k a p u r e m o n e s u S g n a s i P k i p ir e K n a a h a s u r e P
p l i s a h g n e
p anganan irngan kha sLampung ,yakn ikeirpik pisang .Perusahaan
i n
i dimiilk i dan dikelola oleh keluarga besa r Suseno . Oleh karena tiu,
. ) M K U ( h a g n e n e M l i c e K a h a s U m a l a d n a k g n o l o g i d i n i n a a h a s u r e p
a y n ir i d r e
B Perusahaan Keirpik Pisang Suseno berawa l dar i usaha
m u h r a m l
a ibu Adiatr iSuseno yang membua tdan menjua lrot ibuatannya
. ir i d n e
s Dengan usaha kerasnya ,usaha rot ikecli–keclian yang beilau kelola
g n a r o k a y n a b l a n e k i d u p m a m a y n ri h k
a dengan nama brand “Rot iSuseno” .
h a r a j e s t u k ir e
B munculnyausahake irpikpisangyangj ugamerupakani dedar i
: u a il e b
.
1 Tahun1972
Pada tahun 1972 ,keluarga Suseno mula imemiilk iide untuk mengolah
i m u b l i s a
h Lampung ,yakn ipisanguntukdjiadikancamlianke irpikpisang.
, n u m a
N panganan irngant ersebu tpadasaa t tiu belumdiber inamakhusu s
” o n e s u S g n a s i P k i p ir e K “ g n a r a k e s i tr e p e
s .Dengan dikejrakan oleh para
u b
i -ibu pekejra yang juga membua t roit , seitap minggunya mereka
i d t u b e s r e t h a l o i d g n a y g n a s i P . g n a s i p h a u b r i s i s 0 4 h i b e l g n a r u k h a l o g n e m
g n a s i p k i p ir e k a n e r a K . s u k g n u b r e p s n o 1 t a r e b n a r u k u n a g n e d s u k g n u b
