83
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Mega Rosa Arini Putri, 2013, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Dunia Garmet International di Denpasar, Journal Ekonomi dan Bisnis, Vol1 No,2.
Agung Panudju, 2013, Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Perkerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT. X Palembang, Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 1 No. 2, Oktober 2003.
Ardana, dkk, 2012, Perilaku Keorganisasian, Graha Ilmu, Yogyakarta.. Blanchard, 2006, Macroeconomics 4th edition. Pearson Prentice Hall. New
Jersey
Chairuddin, 2011, Pengaruh Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi Vol 3 No. 2.
Davis dan Newstrom 2005, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh, Penerbit. Erlangga, Jakarta.
Duruwoju, et al , 2013, Influence of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in Small and Medium Enterprises, Eoropean Journal of Business and Management, ISSN 1905 (paper) ISSN 222-2839 Vol 5 No 21.
Eva L Tumewu Bode Lumanauw, Imelda Ogi, 2014, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Event Organizer Reborn Creative Center Manado, Jurnal EMBA, Vol2 No1, Hal 532-542.
Handoko, 2011, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.
Hasibuan, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, 2006,Manajemen Dasar, Pengertian, dan. Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Herman Sofyandi, 2008,Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,. Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
84
Imam Ghozali, 2012, Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Koesmono, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Yogyakarta : BPFE.
Luthans, 2006, Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika Yuwono dkk. Edisi Pertama, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Mamik Eko Supartmi, Umar Nimran, Hamidah Nayati Utami, 2011, Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Jurnal Profit Volume Vol 7 No. 1.
Mangkunegara, 2011, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama. Jakarta.
Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Rosda. Bandung.
Miftah Fajar Muwafik, 2013, Pengaruh Kompensasi, Pekerjaan itu sendiri, Rekan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Euro Design Semarang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Semarang.
Miftah, 2012, Kepemimpinan dalam Manajemen. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Moh As’ad, 2003, Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia,. Yogyakarta: Liberty.
Munandar, 2013, Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat, Rineka Cipta, Jakarta.
Noe et al., 2010, Human Resource Management, Gaining. Competitive Advantage 3rd Edition. McGraw-Hill.
Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama, Raja Grafindo. Jakarta.
Robbins & Judge, 2008, Perilaku Organisasi Buku 2, Salemba, Jakarta. Robbins, 2006, Perilaku Organisasi, Indeks, Jakarta.
Siagian, 2005,Manajemen Stratejik, Edisi keenam, Bumi Aksara, Jakarta.
85
Singgih Santoso, 2002, , Buku Latihan SPSS Statistik Parametik. Gramedia, Jakarta
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, C.V Andi Offset, Yogyakarta.
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Alfabeta, Bandung
Suharsimi Arikunto, 2012, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. RinekaCipta, Jakarta.
Sulistiyani dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Veithzal Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Veithzal Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jaha Grafindo Persada, Jakarta.
Victor S. Desantis dan Samantha L. Durts, 2006, Comparing Job Satisfaction Among Public and Private Sector Employess, American Review of Public Administration, Vol 26, No.3.
