• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

80

DAFTAR PUSTAKA

Andy, Hermawan. “Analisis Faktor-Faktor yang Menentukan Loyalitas Karyawan pada PT. Inti Buana Permai Denpasar Bali”.

Anoki, Herdian. 2010. “Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Slamet Langgeng Purbalingga dengan motvasi kerja sebagai variable intervening”.

Asriyanti, Amrullah. 2012. “Pengaruh kompensasi financial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia wilayah Makassar”.

Arikunto, S . 2008. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta : Rineka Karya.

Dessler, G. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Terjemahan Agus Dharma.Jakarta : Erlangga

Gatot. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Pengajar di Sekolah Pondok Modern Kendal”.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang : penerbit badan Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Kuster, Ines dan Canales, pedro. 2011. compensation and control sales policies

and sales performance: the field sales manager point of view. The journal of

business and industrial marketing

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. : “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”. Bandung : Reflika Aditama

Musa, Gian. 2010. “Hubungan Tingkat Upah Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Harian di PT Charoen Phokpand Indonesia krian Sidoarjo”.

Noor, Juliansyah. 2011. “Metodologi Penelitian”. Jakarta : Kencana Prenada

(2)

81

Poerwopuspito, 2005. “Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan”.Jakarta :Gramedia Widiasarana

Retno, Djohar. 2011. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas”.

Rivai, Veithzal. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Saleem, tamkeen and gul seema.2013.“Drivers of Turnover Intention in Public Sector Organizations: Pay Satisfaction, Organizational Commitment and Employment Opportunities”. Middle-east journal scientific research

Sarah, Brown. et al. 2011. “Workplace Performance, Worker Commitment and Loyalty”.IZA discussion no.5447.

Sarwono, Jonathan. 2007. “Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS”. Yogyakarta : CV Andi Offset

Simamora, Henry. 2006. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Ygyakarta: STIE YKPN

Siswanto, Bejo. 2010. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia pendekatan Administratif dan Operasional”. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2008. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung : CV Alfabeta

Suhendra, kadek. 2010. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Gino Valentino Bali. e-jurnal manajemen Unversitas Udayana”.

Windy, Aprillia. 2012. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan bagian Akuntansi di Perusahaan Surabaya. The Indonesian accounting review”.

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia