• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Patra Badak Arun Solusi Jakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Patra Badak Arun Solusi Jakarta"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

Saya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Sumatera Utara

yang sedang menyususn penelitian yang berjudul “Pengaruh

Kepemimpinan,Kompensasi dan program BPJS Terhadap Kinerja K

ARYAWAN

PT

P

AT

R

A

B

ADAK

A

RUN

S

OLUSI

J

AKARTA

”. Oleh karena itu, saya mengharapkan

kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari untuk mengisi kuesioner penelitian ini

dengan baik. Atas kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari saya ucapkan terima

kasih.

A.

IDENTITAS RESPONDEN

1.

Nama:

2.

Jenis Kelamin Bapak/ Ibu/ Saudara/i:

Laki-laki

Perempuan

3.

Usia Bapak/ Ibu/ Saudara/i saat ini:

B.

PETUNJUK PENGISIAN

Memberikan tanda (

√) pada alternatif pilihan

jawaban dari pernyataan yang ada

sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/ Saudara/ i, berdasarkan keterangan sebagai

berikut:

SS = Sangat Setuju

S

= Setuju

KS = Kurang Setuju

TS = Tidak Setuju

(2)

C.

DAFTAR PERNYATAAN

1.

KEPEMIMPINAN

1. Komunikasi

No PERNYATAAN SKOR

SS S KS TS STS

1 Pemimpin mengkoordinasi setiap kegiatan dan pekerjaan kepada karyawan

2 Pemimpin menerima ide-ide karyawn dalam upaya peningkatan kinerja perusahaan

2. Perilaku

1 Pimpinan menciptakan suasana yang bersahabat dalam bekerja

2 Pemimpin mengarahkan kedisiplinan pada bawahanya

3. Kemampuan

1 Pemimpin mampu mengarahkan karyawan untukmencapai kinerja yang optimal

2 Pemimpin melakukan supervise kinerja karyawan

4. Pengembangan Diri

1 Pemimpin memberikan pekerjaan yang menantang untuk karyawan

(3)

2.

KOMPENSASI

3.

KINERJA

No PERNYATAAN SKOR

SS S KS TS STS Kompensasi Langsung

1 Gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan berdasarkan kompetensi yang dimiliki

2 Perusahaan telah memberikan bonus yang adil sesuai dengan kinerja karyawan

3 Insentif yang diberikan oleh Perusahaan dapat meningkatkan karyawan

Kompensasi Tidak langsung

1

Perusahaan telah memberikan kenyamanan bekerja

2

Saya merasa perusahan telah memberikan fasilitas sesuai

dengan peranan/posisi saya diperusahaan.

3.

Program BPJS yang diberikan oleh perusahaan telah sesuai

dengan peraturan pemerintah

4.

Perusahaan memberikan cuti setiap tahun telah sesuai

dengan peraturan PT. Patra Badak Arun Solusi

(4)

LAMPIRAN 2

Output SPSS Untuk Uji Validitas dan Reabilitas

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

VAR00001 61.2667 30.271 .542 .936

1 Saya sudah teliti dalam mengerjakan setiap pekerjaan

2 Pekerjaan yang saya lakukan telah tepat sesuai dengan standart perusahaan

3 Saya memiliki improvisasi agar mencapai target yang telah ditetapkan

Kuantitas

1 Saya berusaha mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan 2 Saya berusaha mencapai volume pekerjaan yang ditetapkan oleh

(5)

LAMPIRAN 3

Penyebaran Kuisioner Validitas

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P16 P17 P18 P19 P20

Cronbach's Alpha N of Items

(6)

LAMPIRAN 4

(7)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 55

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.56441508

Most Extreme Differences Absolute .188

Positive .188

Negative -.091

Kolmogorov-Smirnov Z 1.396

Asymp. Sig. (2-tailed) .041

(8)

LAMPIRAN 5

Output SPSS untuk Analisis Regresi Linear Berganda

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) .845 1.493 -.566 .574

X1 .039 .054 .131 .726 .471

X2 .025 .061 .073 .402 .689

a. Dependent Variable: absut

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

(9)

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 11.165 2.372 4.708 .000

X1 .097 .086 .177 1.125 .266 .569 1.757

X2 .240 .097 .388 2.470 .017 .569 1.757

a. Dependent Variable: Y

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 49.186 2 24.593 9.677 .000a

Residual 132.159 52 2.542

Total 181.345 54

a. Predictors: (Constant), X2, X1

Referensi

Dokumen terkait

2.03 Urusan Wajib Bukan Pelayanan Dasar Pangan.. ORGANISASI

Ny N mengatakan tidak pernah membaca buku tentang ibu hamil, maupun buku pink (pemeriksaan antenatal).. belum mempersiapkan persalinan dan tidak mengetahui tanda-tanda

Tujuan : Menganalisis asosiasi antara paparan polusi udara pembakaran ampas tebu dengan kadar hsCRP.. Metode : Uji analitik

Students’ seating arrangements, encouragement to make students ask and argue, order, discipline, convenience and safety in the organization of the learning

d) bandingkan gerakan yang kamu lakukan dengan contoh aktivitas gerakan oleh guru,.. e) gerakan mana yang mudah kamu lakukan, f) fokuskan pada perkenaan kaki pada

Dengan adanya perkembanganperkembangan itu maka skripsi ini membahas tentang aplikasi sistem penunjang keputusan (DSS) berbasis web untuk perjalanan wisata dimana aplikasi DSS ini

Perangkat Daerah dan Peraturan Kepala BKPM Nomor 7 Tahun 2016 tentang Penetapan Hasil Pemetaan Urusan Pemerintahan Daerah Di Bidang Penanaman Modal serta Peraturan Menteri Dalam

Untuk mewujutkan itu semua dan atas permintaan dari pihak Trans- TV, penulis mencoba mengenalkan dunia animasi khususnya animasi dua dimensi dalam bentuk kartun menggunakan